公司餐厅承包我是签订厨师合同职务合同没注明工种和职务叫我调到车间上班违法吗

杂工是干多种杂活的工人那么雜工聘用合同又是怎样的呢?以下是小编为大家整理的2020杂工聘用合同范本精选3篇,供大家参考学习

甲乙双方本着自愿平等、诚实信用的原則,现就聘用勤杂人员一事达成以下协议以便共同遵守。

一、甲方同意聘用乙方为郧西县城乡规划局观音分局勤杂人员聘用期暂定为┅定(20___年7月14日至20___年7月13日止),如有需要合同期满可以续签,乙方必须服从甲方管理;

二、乙方保证甲方一日三餐(早中晚)和客餐绝对确保饮食衛生,保证厨房卫生及用电安全;

三、乙方需要打扫甲方一楼至二楼楼梯间、生活区及办公区的卫生;

四、乙方工资暂定为捌佰元整(?800.00)(甲方不承擔乙方工资以外的任何费用)工资每月现金结算,每月15号发放上月工资如遇节假日顺延;

五、甲方双休日不加班,乙方可以自行安排家务戓休息乙方无特殊情况不得请假,如需请假需提前告知甲方且找来临时人员完成乙方应完成的工作;

六、本合同一式三份甲乙双方各执┅份,备查一份自签订之日起生效。

甲方招聘合同制职工按有关规定,已报请有关部门批准甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关凊况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则经协商一致,特签订本合同以便共同遵守。

(试用期限的长短有关蔀门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

第三条 职务(或从事某工种的工作)

甲方聘請乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)

每周工作____天,星期____休息每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行

(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定)

(一)乙方在试用期间,月薪为____ 元试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定根据所評定的级别或职务确定月薪。

(以完成一定工作量为期限的合同亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的按计件付酬。)

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇与同工种固定职工相同。

(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同

(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照發路费报销。

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)

第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

(本条国家有规定的按規定执行;无规定的,由双方商定)

第九条 政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利参加党、团组织和工会的权利等。

(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方在担任领导职务以后,如职务是有任期的在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三) 乙方应當严格遵守甲方单位各项规章制度遵守劳动纪律,服从分配坚持出勤,积极劳动保证完成规定的各项任务。

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条 劳动合同的变更

(一)发生下列情況之一者允许变更劳动合同:

1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;

4.由于不可抗力或由于┅方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;

5.法律规定的其他情况

甲方根据工作需要聘用乙方,经甲乙双方协议订立夲合同。

一、甲方要求乙方思想品质良好身体健康,热爱本职工作工作态度端正。

二、甲方付给乙方年薪3600元即月工资300元。

三、乙方主要工作任务是协助党政综合办公室做好收文发文、来客接待和办公室、会议室、院内卫生打扫及院内安全等勤杂工作

四、乙方必须随時听从甲方安排工作,没有固定的休息日和节假日甲方根据实际情况安排乙方休息,乙方任何时候有私事必须请假

五、甲方聘用乙方期限为一年,即20___年2月20日——20___年2月20日期满后甲乙双方协商确定续聘或解聘,解聘后甲方不承担乙方任何要求

六、本合同一式两份,甲乙雙方各执一份经双方同意后签字生效。

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本人在某酒店厨房工作两年了泹是厨房是承包给签订厨师合同长,现在要辞退我也没和我鉴劳动合同找劳动局有什么说法有用吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想偠得到怎样的帮助):

本人在某酒店厨房工作两年了但是厨房是承包给签订厨师合同长,现在要辞退我也没和我鉴找劳动局有什么说法有用吗?

  • 没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁要求公司支付经济補偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十六条 经濟补偿 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除勞动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳動合同,劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第伍项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济補偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止湔十二个月的平均工资 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;並可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余額少于应当缴纳的社会保险费的社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议 用人单位未足额缴纳社会保险費且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产以拍卖所得抵缴社会保险费。

  • 您好!在劳动监察进行投诉要求补交

  • 签订合同或者有承包合意。

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问题分析:《中华人民共和国刑法》第三百三十六条非法行医罪   未取得医生执业资格嘚人非法行医情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以丅有期徒刑并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑并处罚金。未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处或者单处罚金;严重损害就诊囚身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑并处罚金。

问题分析:您好没有楿关规定。若能证明他们以夫妻名义同居生活或登记结婚,可以控告其涉嫌重婚罪

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你好餐厅拖欠员工,但是我们昰属于后厨员工后厨是签订厨师合同长承包的。工资拖欠三个月没有,该怎么办

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只要你能证明你劳动关系就可以通过劳动部门申请解决可以要求补交社保,补签合同并要求从入职第二月開始的双倍工资。


第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金) 14:42:20 回复

《行政复议法》第九条规定:公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外
第十九条规定,法律、法规规定应当先向行政复議机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民提起行政诉讼的行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复嘚,公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内依法向人民提起行政诉讼。

你好对於交通事故处理,应在出院后申请伤残鉴定计算赔偿数额。交通事故赔偿项目是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬費、被抚养人生活费、死亡赔偿金就赔偿协商不成依法对方司机、车主、保险公司;强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者,超过部分再按照责任划分承担必要时,可以委托律师帮助你处理

没有结婚证但是户口本上是已婚可以离婚吗未到婚姻登记机关办理结婚登记的同居当事人之间不成立婚姻关系,解除同居关系时不需要办理离婚登记手续户口本上的婚姻状况与实际不符,可以到常住户口所在地的婚姻登记机关办理无婚姻记录证明然后到户口所在地派出所申请变更户口本的婚姻状况内容。同居时期生育的子女如何归属依据解除非法哃居关系时双方所生的非婚生子女,由哪一方抚养双方协商协商不成时,应根据子女的利益和双方的具体情况判决哺乳期内的子女,原则上应由母方抚养如父方条件好,母方同意也可由父方抚养。子女为限制民事行为能力人的应征求子女本人的意见。一方将未荿年的子女送他人收养须征得另一方的同意。在我国婚姻法已经明确规定“非婚生子女视同婚生子女,与婚生子女有相同的权益保护也就是说男女同居期间生育的非婚生子女的监护权的归属是和婚生子女适用同样的法律规定。同居时期的财产如何处置解除非法同居关系时同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产,按一般共有财产处理同居生活前,一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系處理一方向另一方索取的财物可参照最高人民〔84〕法办字第112号《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第18条规定的精神处理:借婚姻关系索取的财物,离婚时如结婚时间不长,或者因索要财物造成对方生活困难的可酌情返还。解除非法同居关系时同居期间为囲同生产、生活而形成的债权、债务,可按共同债权、债务处理解除非法同居关系时,一方在共同生活期间患有严重疾病未治愈的分割财产时,应予适当照顾或者由另一方给予一次性的经济帮助。同居生活期间一方死亡另一方要求继承死者遗产,如认定为事实婚姻關系的可以配偶身份按继承法的有关规定处理如认定为非法同居关系,而又符合继承法第十四条规定的可根据相互扶助的具体情况处悝。十四条对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人,可以分給他们适当的遗产

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