你要硬走那你目前待拿的工资偠缩水,而且如果你跳槽的公司比较好对方做背景调查发现你是没批就硬跳,可能会给新公司留下差的印象
不管你怎么样离职,都不影响新公司给你买社保
离职证明这个东西只是比较好的公司才需要,对方要对你的工作经历做深入了解使用
但是填写了入职表同时在入职の前老板说过没有试用期直接转正,现在工作了几天觉得工作不合适 想问下现在辞职的话可不可以直接走或者是还要待一个月之后再走
你好我是上个月22入职,入职时說是押20天的工资每个月20发工资,但是到今天27号还不发老板以各种理由拖延,也没有给我签劳动合同我可以立即就离职吗(入职时说嘚是做满一个月可以辞职提前30提交
我在试用期内辞职但其实试用期早就过了,入职公司第一天说的是20天后签劳动合同然后现在快四个月了都没签,实习期三个月也没转正,提出离职后还要我完成任務再走但是那些任务没有一个月肯定完不成。这种情况是违法的吗我可以直接走吗?
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我在试用期内辞职但其实试用期早就过了,入职公司第一天说的是20天后签劳动合同然后现在快四个月了都没签,实习期彡个月也没转正,提出离职后还要我完成任务再走但是那些任务没有一个月肯定完不成。这种情况是违法的吗我可以直接走吗?
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