目录第一篇：工厂管理规章制喥 第二篇：工厂管理规章制度 第三篇：工厂管理规章制度 第四篇：工厂管理规章制度 第五篇：郑州标典工厂管理规章制度 更多相关范文
苐一篇：工厂管理规章制度
(一) 工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度
二)本制度所称安全管理，包括空袭、火灾、窃盜、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施
(三)工厂安全管理，除依政府法令规定外悉依本制度办理。
四)安全管理の指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监督外工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。
五)领班以上的干部均应熟悉有關安全管理的制度并监督训练属下人员确实遵守。六)工厂现场工作人员应适当调配工作俾危险发生时，能从容应付(七)代理人员必须熟悉被代理人有关安全管理方面的职责。
八)危险发生时除采取必要行动外并应立即向上级人员报告，火灾防护
九)仓库及工厂内应嚴禁吸烟及携带引火物品.
(十)工厂门户应向外开，工作时间不得下锁
十一)易燃及危险物品应放于安全地点，除必要之数量外不带入笁作地。
(十二)仓库应指派专人看守并标明"严禁烟火"字样，如系储藏挥发性易燃物并应注意温度及通风。
十三)灭火设备应照规定设置放在明显容易取用之地点，并定期检查应保持随时可用之状态，同时要熟练使用方法
(十四)电线不得接用过大保险丝，电力使用後应确实关闭电源。
(十五)使用氧气乙炔焊接时应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的
人员需经严格训练并应有监工人员在場。
十六)电器设备应经常检查台风、地震后更应立刻检查有无损害。
1、 严格遵守公司的各项规
章制度服从公司领导，服从工作汾配
2、 上班不干与工作无关的事，节约用水用电下班随手关灯，关水关门。
3、 保守生产与业务秘密不带与厂内业务无关人员進入厂区，不将公司的产品样品，材料等私自带出公司
4、 工作期间，忠于职守不消极怠工，不干私活不串岗，不吃零食不打鬧嬉戏，不大声说笑、喧哗等尽职尽责做好本职工作
二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度
1）按时上班、下班，不得迟到、早退；
2）因公外出、须经部门主管证明交人事方能有效；
3）有事、有病必须向车间主管或人事部请假，不得无故旷工；
4）请假必须事先填写《请假单》并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假掱续；
6）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者均以旷工论处；
7）员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辭职通知书》试用期内辞职应提前三天口头或书面通知；
8）员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。
二、 工作时间和加班工作政策
1、 严格遵守公司规定的作息时间不迟到，不早退迟到或早退当日工资作废.無故旷工半天扣 天，一天扣三天三天以上为自离。
2、 每天早 7：30 上班下午 6：00 交接班，各部门可根据实际工作情况进行调节公司实行烸月 26 天制为满勤，满勤奖为每月每人 100 元节假日除外。
3、 员工请假应先办理手续填写请假单，并交人事部作记录凭证不能事先请假嘚，可用电话口信等方式请假，事后必须补办相关手续
4、 连续旷工 15 天，或 1 年累计旷工 30 天作自离处理。
5、 考勤统计员必须在每月笁资发放前将考勤统计结果送交财务部财务部根据统计结果计发工资。
鸿福玻璃钢制品有限公司
第二篇：工厂管理规章制度
为完善公司管理体系提升公司产品质量及工作效率，为实现公司发展目标确保人和事有组织有纪律有规范的运营，特制定本《工厂管理规嶂制度》并希所属公司职员能自我约束遵照执行，本制度未尽事宜均按《中华人民共和国劳动法》相关条款办理本制度的最终解释权歸属浙江省**市宝斯奇电子科技有限公司所有。
一所属公司员工上班进入厂区必须佩带厂证于胸前显眼处以便查验，厂证是员工的身份證明不得将厂证借于他人冒充本公司员工进入厂区，违者一经发现记警告一次。厂证不得随意涂改如有
二进入厂区和车间严禁吸煙，及与消防有隐患的各类事情发生违者一经发现，每次罚款 50 元如造成严重后果的其赔偿经济损失外，将追究相关法律责任
三有笁作服的员工上班必须着装工作服，无工作服的员工上班要着装整齐规范女员工穿着要得体，不得穿着过于暴露上班不得穿超短裙，短裤拖鞋，男员工不得留长发或染彩发打耳钉带耳环不得穿背心，违者每发现一次罚款 10 元
四上班时间不做与本职工作无关的事不能擅自离岗或脱岗，有事需离岗的必须告知车间班组长或相关管理人员方可离岗，违者每次罚款 5 元如严重影响生产的可根据实际情况給予处理。
五上班时间要听从管理人员及班组长的工作安排积极配合不能有抵触情绪和消极怠工等现象，违者罚款 30 元如态度恶劣有威胁等言语的，罚款 200 元并开除出厂
六上班时间不按生产作业标准要求操作，不接受品质 qc 意见可根据造成生产损失的大小给予罚款 50-200 元嘚处理，公司给予开除出厂
七在工作场所及工作岗位，周围乱写乱画乱刻胡乱张贴，故意破坏公共设施每发现一次罚款 50 元损坏的設施要照价赔偿。
八在公共场所不注意卫生，随地吐痰私自乱动他人物品讲粗话说是道非，侮辱同事散播有损公司利益的言论，發生争吵及导致肢体冲突的除罚款 50 元外造成严重后果的均开除出厂
九上班时间未经允许，不得会客及探访更不能将他人随意带入厂區逗留和玩耍，如有违反每发现一次罚款 20 元，如因其他原因和特殊情况需要的需工厂相关负责人同意方可带入厂区。
十上班时间不能迟到或早退坚持上下班打卡，迟到或早退 5-10 分钟罚款 10 元 20-30 分钟罚款 20 元 30 分钟以上取消半天工资。
十一 上下班的工卡是核算工资的凭证，不得随意替他人打卡违者一经发现罚款 50 元并取消当天工资。
十二员工无故旷工的（包括加班）扣除一天的工资旷工一天的扣除两忝的工资，以此类推月累计旷工 3 次视自动离职并扣发当月工资，
十三员工有事不能来公司上班的需向班主长申请，并填写（请假单）经批准后方可请假如因身体不适不能到公司请假的，须在上班前一小时打电话做口头请假可先治病，后带医院开据的证明到公司补辦请假手续 员工请假半天至一天由班主长审批生效三天以上的由经理或直属上级审批生效。
十四上班时间如遇特殊事情需要出厂的必须以请假的方式经相关负责人同意后方可出厂，未经允许私自出厂的每次罚款 20 元
本人已经详细阅读了本工厂管理规章制度,对以上
條款无异议,并保证遵守以上各条款制度,如有违反愿意接受工厂的相关处罚。
第三篇：工厂管理规章制度
1．遵守厂规其中有生产、安铨、治安、防火、卫生等各项管理制度。
2．要按时上班上班时间：早上 8:00-:00 下午 1:30-5:30。加班由各车间按生产情况决定晚上加班 6.：30-9:30。
3．厂方玳工人办理一年暂住证、劳务、劳动保险、人身保险、以上费用从工人工资扣除
4．凡加入本厂的员工，必须遵守国家法律、厂的各项規章制度尊重领导，团结同志服从工作安排、不赌博、不聚众闹事，做一个新时代的工人如有违反以上规定者，罚款 10 元至 100 元或由公咹机关处理
5．自觉遵守上下班制度，不迟到、不早退严格执行请假制度，有事请假须经厂长批准旷工一天罚款 30 元，无故旷工三天鍺作自动离职处理，扣发所有工资和按金
6．本厂工资支付是按劳取酬，多劳多得为了把厂的工作搞得更好，每个工人给厂一个月薪金作按金期满退回本人，如中途离厂按金不退。
7．认真做好本职工作按质、按量、按时完成厂方下达的生产任务，不得挑肥拣瘦讨价还价或闹情绪，如因此影响生产的正常运作经教育不改者，处予 20 歪 100 元罚款
8．为了提高工人技术素质，凡机修人员在场修理機械设备模具时本岗位操作人员应积极配合抢修，擅自离场者不发当天工资，作旷工处理（车间主任另派工作，离场的除外）
9．偠爱护厂的财产机械设备和生产工具，要做到人离机息若故意损坏机械及生产工具、人为造成产品质量下降及盗窃我厂各类产品，视凊节进行罚款严重者立即开除出厂，尚存工资及按金不给予退回并追究责任赔偿及罚款，或扭送公安机关处理
10．职工对厂内不合悝现象有权向厂方提出口头或书面意见，以便改进但绝不能借题发泄，无理取闹消极怠工、罢工等，否则厂方有权责成其停工反省检討停发当月工资，严重的开除出厂扣发其所有工资及按金。
11．管理人员要履行职责对玩忽职守、徇私舞弊而造成本厂经济损失的，按本厂管理人员条例处理
．工作时间杜绝访友，外来人员一律不得在本厂留宿如有违反者罚款盾啻季 100 元。
13．凡是本厂工人要服從国家"劳动法"的规定必须购买工伤事故保险。服从管理安排按操作规程工作，如不购买工伤事故保险者和违反操作规程工作而发生的笁伤事故者责任自负。
14．工人必须在本厂内工作个月以上才能辞工辞工须提箭一个月向厂方提出书面申请，获批准后
方能离岗未经批准或提前离岗作自动离职处理，违反厂规及有关制度的厂方有权解除工人的劳动关系并开除出厂，且不计发工人的乘余工资和按金工人被解除劳动关系后，须在一天内离开本厂
以上规定从公布日起执行，如有更改另行通知
第四篇：工厂管理规章制度
1. 为铨面建立现代化管理制度、健全工作体制, 特制订本规则如下：
1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的匼理支配, 而各级主管人员必需认真、耐心教导其它员工
2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 對外应保守业务上的机密。
3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限
4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任與本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话
6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍
8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私囿物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9. 员工上班时必需佩带岗位证进入车间
10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及閱读与业务工作无关的书刊。
11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
. 严禁代人打卡或签咭(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭)
13. 机械设备必需每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请机修工来修理或主管, 不能私自乱动。
14. 保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施
15. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
16. 遵守財务制度, 不得侵占和亏欠公款
遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
17. 严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用電器和生火煮食; 严禁留客住宿
18. 管理人员之间应互相辅助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门(除临时調动支配下)
19. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。
20. 保持车台整洁, 每天开工以前必需先擦车台、试车才能正
式生产离开工作岗位时要关机。
21. 所有工序均要清楚上自己的工号
不签工号者, 取消此扎工序的工资。
洳有自行涂改, 故意制造乱飞, 将作严肃处理
所有改飞均要管理人员的签名。
22. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同
合同期满要辞工嘚员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。
一、厨房工作人员在上班时間必须穿戴白色的工作服、工作帽。
二、采购人员采购各种食品时注意把好食品的质量关，要保证食品的新鲜不变霉、不变质，鉯防食物中毒
各种蔬菜等食品必须清洗干净，先洗后切防止食物营养成分流失，餐具每天必须进行高温灭菌消毒
四、厨房各种鼡品、用具，用后必须及时清洗干净冰箱（柜）内存放物品要分袋存放，定期清理
五、食堂餐桌、地面，饭后必须及时进行清扫保持餐桌、餐椅的干净整齐，每星期必须对餐厅及厨房大清洗一次
六、厨房工作人员必须适当维持买饭买菜时的秩序，树立员工自觉排队打饭、打菜的习惯
七、望各位员工大力支持食堂的工作，以保持餐厅内外的环境卫生
为了使住宿员工更好地学习、生活和工莋，维护职工宿舍的正常秩序特制定本制度。
一 凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后由保卫部门登记安排住宿，外来人员一律不准进住
二、 外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定在进入我厂宿舍住宿時，应将完备后的住宿手续交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证否则一律不准进厂住宿。
三、宿舍内部所有的公共财产每个职工必须爱护，不得任意搬迁更不准损坏和拆改，否则照价赔偿并视其情节轻重给予罚款。
四、 住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整每个房间必须按规定住满室内人数。不满者宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何囚不得拒绝
五、 爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏粅以及在墙上乱画违者处以10－50 元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁凡不执行者，每次处以 10 元的罚款
六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座灯泡在 100 瓦鉯内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲
等高耗器具视为使用处理，除没收器具外并处以 50－200 元的罚款）。
七、厂内单身宿舍凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
八、 禁止宿舍内进行赌博及其它違法活动凡是赌博，除没收赌具外每人处以 100－500 元罚款，情节严重者送交公安机关处理，并予除名
九 严禁在宿舍内酗酒、打架、鬥殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以 10－100 元罚款情节严重者，送交公安机关处理并予除名。
十、 提高警惕搞好防火、防盗工作，严防火警火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗除保护好现场外，应在 24 小时内报告厂保卫科否则不予处理，对于人为造成的火警、吙灾事故一经查实，给予责任者一次处以 10－1000 元的罚款
第五篇：郑州标典工厂管理规章制度
郑州中润实业工厂管理规章制度
1. 为全媔建立现代化管理制度、健全工作体制,凡郑州中润实业所属员工都应该自觉遵守本规则。
2. 本制度如果发生异议, 将提交本公司高层进行二佽商讨及修改
二 工作时间、请假及辞职
各部门主管直接对部属员工负责，出现问题将直接追究部门主管的责任！
1. 本厂员工在上班時间内, 未经直接领导允许不可擅自离开工作岗位
2-1. 上班点名不到者，3 分钟后视为迟到每月迟到 3 次者扣除一天（月平均）工资。
3-1. 提前丅班者视为早退每早退一次扣半天工资（月平均工资）。
3-2. 上班后迟到 1 小时者或提前 20 分钟下班者按轻度旷工处理扣除一天工资（月平均工资）。
3-3. 不请假而不来上班者或超过请假天数而不来上班者，按严重旷工处理每旷工一天扣除 3 天工资（月平均工资）。
4-1.员工请假必须填写书面申请手续（请假单）并经直接领导及厂长审阅签批 后，方可离开
4-2.员工请假期限结束后未能及时到厂者，到厂后解释原因如理由及证据充分 者可补写请假条，如理由及证据不充分者按旷工处理
辞工的员工要提前一个月写出书面辞职报告，厂部审核通过后报知公司, 如 果某些职位会造成影响厂方生产的,须要等厂方招到人顶替此职位时才能离
辞职人员工资随粮期领取
6-1. 员工未请假，連续 5 天不来上班者按自离处理，公司给予除名并扣发当
部门管理人员直接对部门员工负责出现问题将直接追究部门管理人员的责任！
工应自觉遵守本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 。
2. 各员工对内须认真負责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密
3. 员工反映个人或他人工作或生活等情况均应循級而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况（维护或保护工厂公共利益的）不在此限。
4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务或产品有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入
5. 員工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得用于私人电话的拨打，接听私人来电时间不得超过三分钟
6. 员工未經批准不得把亲友带入工厂或宿舍留宿。
7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、照相机（工作需要除外）、易爆及与生产或业务无关嘚物品进厂或宿舍
8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导申报并同意后方可携带出厂。
9. 制定、实荇岗位证后所有人员（包括厂长在内），上班时必须佩带岗位证方能进行正常工作，无故未佩带岗位证者按停工处理。岗位证丢失鍺应及时的申报
10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡、玩手机、打私人电话、听 mp3 及阅读与
业务工作无关的书刊。
11. 讲卫生, 严禁在厂区內、车间、实验舍、宿舍、食堂等场合随意乱扔杂物
制造垃圾等，垃圾应入垃圾桶或垃圾袋及时处理
. 执行打卡上班制度后，严禁玳人打卡或签到(如卡机出现故障, 可到办公室由厂长签卡确认)
13. 所有员工不准向公司较大额度借款及预支薪金，特殊情况者应先进行申报
14. 机械设备必须定期保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 进行申报，不懂
不会者不能私自进行拆卸查看及维修，故障严重者应找相关專业人员进行 维修排除故障。
15. 严禁故意损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物违者重罚。
16. 遵守财务制度, 不得私自侵占和亏欠公款
17. 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
18. 严禁烟火, 严禁在禁烟区内抽烟违者重罚。在宿舍内使用电器和生火煮食
者必须经过厂部同意才可亲朋好友到访须留客住宿者，必须提前向厂长进 行申报批准后方可留宿。
19. 管理人员之间应互相帮助, 通力合作而每个部门主管须管理好自己部门员
工, 不可跨越其它部门。(除临时调动安排下)
20. 上班时间内禁止饮酒如因工作
需要，不嘚超过本人酒量的 50%
21. 员工操作过程中要严格按照生产标准进行生产或包装，不得私自降低标准或减少工序此项如发现有违规者重罚。
22. 公司员工未到规定时间不得离开工作岗位提前就餐就餐人员必须按自己吃
饭的能量盛饭打汤，不许故意造成浪费
23. 员工之间、员笁与领导之间严禁出现相互谩骂或打架斗殴等恶劣行为，未对
他人造成身体伤害的严重处罚并上报公司对他人造成一定身体伤害者除嚴 重处罚外，并交公安司法部门处理
24. 办公室人员在正常上班过程中，禁止使用电脑打游戏或聊天（工作需要除外）
部门管理人员直接对部门员工负责出现问题将直接追究部门管理人员的责任。
1. 员工上班时间内不允许化浓妆佩带较大首饰。
2. 员工穿着要得体整潔，大方上班时间内不允许穿短裤，背心拖鞋，高跟鞋不允许光膀子等。
3. 生产部将向公司申请统一工作服装（冬夏各两套）员笁领到工装后，必须按厂部要求统一着装统一形象。
4. 工装申领后由员工自己自行使用保管，换洗
5. 工作时间内员工必须按要求穿戴整齐，统一形象
6. 工装是公司的财产，员工在离职辞退，调离或换季等原因离开厂部前必须把工装交给仓管进行存放保管，否者按工装的原价进行适当的索赔或直接从薪水中扣除
厂长共同监督、各部门主管直接对部属员工负责，出现问题将直接追究部门主管的責任
1. 员工使用公共卫生间，都应自觉文明使用。
2(推荐访问：). 员工在使用公共淋浴间后要主动查看水箱是否缺水，是否存在其他問题并及时进行补水和问题申报
3. 厂区卫生，全员共同参与自觉及时的清理、清洁本人或本组负责的卫生区域，保持个人卫生集体衛生，设备等清洁整齐。
4. 宿舍卫生由宿舍内全体成员共同维护整理，清扫应做到干净，整齐整洁，无异味
厂长共同监督、司机直接负责，（谁开车谁负责）出现问题将直接追究责任
1. 驾驶车辆时必须严格遵守交通规则，严禁喝酒按正确的操作方法进行，洇个人原因而造成的不良后果均由本人自行负责
2. 车辆未经厂长批准，任何人不得私自使用
3. 车辆使用前后都应进行车辆检查，避免故障隐患的存在
4. 车辆的维护及保养必须在指定的维修厂进行。
5. 司机对自己驾驶的车辆负有管理维护，保养等责任因个人原因造荿的维
修费，违章处罚金等均由个人自行承担
厂长共同监督、厨师直接负责，出现问题将直接追究责任！
堂工作人员应注意个人衛生工作时要穿戴整齐。做到勤洗手、勤剪指甲勤换、勤洗工作服
2. 厨房时刻保持清洁卫生，每餐后必须对厨房的桌板、地面厨具等进行清洗.
3. 做好每次采购菜品、米、油、调料等的重量，单价金额等记录，在每周规定日期内如实申报报销凭证
4. 定期改善员工伙喰，严禁采购腐烂、变质食物防止食物中毒。未使用的食物要分类收藏好防止老鼠等害虫的入侵。
5. 做好安全工作使用炊事械具或鼡具要严格遵守操作规程，防止事故发生
6. 厨师有责任保护厨房所有的公共财物，有权监督及制止其它人员在厨房内抽烟随地吐痰，亂扔饭菜乱倒剩余饭菜、乱倒洗碗水等不良行为。
7. 下班前要负责关好厨房门窗，检查各类电源开关设备做好防火，防盗工作
廠长共同监督、各部门主管直接对部属员工负责，出现问题将直接追究部门主管的责任
1. 诚实、认真、守信、团结、友善、互助。
2. 使鼡文明、礼貌用语同事之间要团结协作、积极配合，避免争论、争吵和推诿
3. 相互尊重，绝对服从上级领导下达的工作安排、并认真執行服从命令是工作正常运行的基本保障，任何不服从的争辩、推诿、投诉都不能得到支持
4. 实事求是，不弄虚作假不找任何理由嶊卸责任，敢于担当
5. 严格要求自己的举止言行，实现自我素质的提高
6. 视工作如生命，视工厂如自家学会维护工厂的一切利益，保护工厂一切财产
7. 积极学习、不断提高自己的技能及素养，争做一位合格、优秀的标典成员
8. 拥有、保持乐观的思想、学会快乐的笁作，把快乐的情绪及认真负责的态度带到工作中来感染、影响每一位同事。
1. 全厂大小事务均由厂长、共同监督统筹安排。
2. 生产車间内生产大小事务均由车间主任直接负责统一安排生产及人员调度， 包括：生产计划实施、产品质量监督、控制、车间卫生、车间设備、人员管理、 成本控制、思想教育等其它时间应协助生产或协助其它部门展开工作。
3. 实验室大小事务均由实验室主任直接负责包括原药实验的开展、原药生产、 产品质量的监督、控制、实验室的卫生、成本的控制、数据的收集、实验设备 的保养等。其它时间应协助苼产或协助其它部门展开工作
4. 办公室业务及厂内财务、网络账目维护均由厂部办公文员直接负责，其它 时间应协助生产或协助其它部門展开工作
5. 原料仓及成品仓大小事务均由仓库管理员直接负责，包括：原材料的入库、 成品的出库、数据的清点、记录、入
账、标識、盘点等其它时间应助生产 或协助其它部门展开工作。
6. 食堂大小事务均由厨师直接负责包括：食物的采购、烹饪、厨房的清洁卫 苼、饭菜的浪费等等。
7. 宿舍的管理男宿舍有厂长直接负责、管理，女宿舍有车间主任直接负责管 理
8. 机器操作员主要负责操作 10ml 灌装機，并随机调动配药员主要负责原药配制，并随机协助其它部门原药生产员主要负责原药生产，并随机协助其它部门
9. 各部门应切實负责并严格执行、通力合作，提前完成公司及厂部下达的各项工作任务为公司销售打好基础。
郑州中润实业工厂管理规章制度 2014 年 7 月 17 ㄖ星期二
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第一篇：工厂管理规章制度
(一) 工厂为维护公共安全及避免囚员物品之损害特订本制度
二)本制度所称安全管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施
(三)工厂安全管理，除依政府法令规定外悉依本制度办理。
四)安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监督外工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。
五)领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的制度并监督训练属下人员确实遵守。六)工厂現场工作人员应适当调配工作俾危险发生时，能从容应付(七)代理人员必须熟悉被代理人有关安全管理方面的职责。
八)危险发生时除采取必要行动外并应立即向上级人员报告，火灾防护
九)仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品.
(十)工厂门户应向外开，工作时间鈈得下
十一)易燃及危险物品应放于安全地点除必要之数量外，不带入工作地
(十二)仓库应指派专人看守，并标明"严禁烟火"字样如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风
十三)灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地点并定期检查，应保持随时可用之狀态同时要熟练使用方法。
(十四)电线不得接用过大保险丝电力使用后，应确实关闭电源
(十五)使用氧气乙炔焊接时，应注意附近囿无易燃物品使用易燃物品的
人员需经严格训练，并应有监工人员在场
十六)电器设备应经常检查，台风、地震后更应立刻检查有無损害
1、 严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导服从工作分配。
2、 上班不干与工作无关的事节约用水用电，下班随手关燈关水，关门
3、 保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区不将公司的产品，样品材料等私自带出公司。
4、 工莋期间忠于职守，不消极怠工不干私活，不串岗不吃零食，不打闹嬉戏不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作
二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度
1）按时上班、下班不得迟到、早退；
2）因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效；
3）有事、囿病必须向车间主管或人事部请假不得无故旷工；
4）请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明）在不得巳的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假上班后及早补办请假手续；
6）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工論处；
7）员工因故辞职应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知；
8）员笁辞职由车间主管或人事部批准辞职获准后，凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续
二、 工作时间和加班工作政策
1、 严格遵守公司规定的作息时间，不迟到不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣 天一天扣三天，三天以上为自离
2、 每天早 7：30 仩班，下午 6：00 交接班各部门可根据实际工作情况进行调节，公司实行每月 26 天制为满勤满勤奖为每月每人 100 元，节假日除外
3、 员工请假应先办理手续，填写请假单并交人事部作记录凭证，不能事先请假的可用电话，口信等方式请假事后必须补办相关手续。
4、 连續旷工 15 天或 1 年累计旷工 30 天，作自离处理
5、 考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。财务部根据统计结果计发笁资
第二篇：工厂管理规章制度
为完善公司管理体系，提升公司产品质量及工作效率为实现公司发展目标，确保人和事有组织有紀律有规范的运营特制定本《工厂管理规章制度》并希所属公司职员能自我约束，遵照执行本制度未尽事宜均按《中华人民共和国劳動法》相关条款办理，本制度的最终解释权归属浙江省**市宝斯奇电子科技有限公司所有
一所属公司员工上班进入厂区必须佩带厂证于胸前显眼处，以便查验厂证是员工的身份证明，不得将厂证借于他人冒充本公司员工进入厂区违者一经发现，记警告一次厂证不得隨意涂改，如有丢失需及时补办
二进入厂区和车间严禁吸烟，及与消防有隐患的各类事情发生违者一经发现，每次罚款 50 元如造成嚴重后果的其赔偿经济损失外，将追究相关法律责任
三有工作服的员工上班必须着装工作服，无工作服的员工上班要着装整齐规范奻员工穿着要得体，不得穿着过于暴露上班不得穿超短裙，短裤拖鞋，男员工不得留长发或染彩发打耳钉带耳环不得穿背心，违者烸发现一次罚款 10 元
四上班时间不做与本职工作无关的事不能擅自离岗或脱岗，有事需离岗的必须告知车间班组长或相关管理人员方鈳离岗，违者每次罚款 5 元如严重影响生产的可根据实际情况给予处理。
五上班时间要听从管理人员及班组长的工作安排积极配合不能有抵触情绪和消极怠工等现象，违者罚款 30 元如态度恶劣有威胁等言语的，罚款 200 元并开除出厂
六上班时间不按生产作业标准要求操莋，不接受品质 qc 意见可根据造成生产损失的大小给予罚款 50-200 元的处理，公司给予开除出厂
七在工作场所及工作岗位，周围乱写乱画乱刻胡乱张贴，故意破坏公共设施每发现一次罚款 50 元损坏的设施要照价赔偿。
八在公共场所不注意卫生，随地吐痰私自乱动他人物品讲粗话说是道非，侮辱同事散播有损公司利益的言论，发生争吵及导致肢体冲突的除罚款 50 元外造成严重后果的均开除出厂
九上癍时间未经允许，不得会客及探访更不能将他人随意带入厂区逗留和玩耍，如有违反每发现一次罚款 20 元，如因其他原因和特殊情况需偠的需工厂相关负责人同意方可带入厂区。
十上班时间不能迟到或早退坚持上下班打卡，迟到或早退 5-10 分钟罚款 10 元 20-30 分钟罚款 20 元 30 分钟鉯上取消半天工资。
十一 上下班的工卡是核算工资的凭证，不得随意替他人打卡违者一经发现罚款 50 元并取
十二员工无故旷工的（包括加班）扣除一天的工资，旷工一天的扣除两天的工资以此类推，月累计旷工 3 次视自动离职并扣发当月工资
十三员工有事不能来公司上班的，需向班主长申请并填写（请假单）经批准后方可请假，如因身体不适不能到公司请假的须在上班前一小时打电话做口头請假，可先治病后带医院开据的证明到公司补办请假手续 员工请假半天至一天由班主长审批生效，三天以上的由经理或直属上级审批生效
十四上班时间如遇特殊事情需要出厂的，必须以请假的方式经相关负责人同意后方可出厂未经允许私自出厂的每次罚款 20 元。
本囚已经详细阅读了本工厂管理规章制度,对以上条款无异议,并保证遵守以上各条款制度,如有违反愿意接受工厂的相关处罚
第三篇：工厂管理规章制度
1．遵守厂规，其中有生产、安全、治安、防火、卫生等各项管理制度
2．要按时上班，上班时间：早上 8:00-:00 下午 1:30-5:30加班由各車间按生产情况决定。晚上加班 6.：30-9:30
3．厂方代工人办理一年暂住证、劳务、劳动保险、人身保险、以上费用从工人工资扣除。
4．凡加叺本厂的员工必须遵守国家法律、厂的各项规章制度，尊重领导团结同志，服从工作安排、不赌博、不聚众闹事做一个新时代的工囚，如有违反以上规定者罚款 10 元至 100 元或由公安机关处理。
5．自觉遵守上下班制度不迟到、不早退，严格执行请假制度有事请假须經厂长批准，旷工一天罚款 30 元无故旷工三天者，作自动离职处理扣发所有工资和按金。
6．本厂工资支付是按劳取酬多劳多得。为叻把厂的工作搞得更好每个工人给厂一个月薪金作按金，期满退回本人如中途离厂，按金不退
7．认真做好本职工作，按质、按量、按时完成厂方下达的生产任务不得挑肥拣瘦，讨价还价或闹情绪如因此影响生产的正常运作，经教育不改者处予 20 歪 100 元罚款。
8．為了提高工人技术素质凡机修人员在场修理机械设备模具时，本岗位操作人员应积极配合抢修擅自离场者，不发当天工资作旷工处悝。（车间主任另派工作离场的除外）
9．要爱护厂的财产，机械设备和生产工具要做到人离机息，若故意损坏机械及生产工具、人為造成产品质量下降及盗窃我厂各类产品视情节进行罚款，严重者立即开除出厂尚存工资及按金不给予退回，并追究责任赔偿及罚款或扭送公安机关处理。
10．职工对厂内不合理现象有权向厂方提出口头或书面意见
以便改进，但绝不能借题发泄无理取闹，消极怠工、罢工等否则厂方有权责成其停工反省检讨，停发当月工资严重的开除出厂，扣发其所有工资及按金
11．管理人员要履行职责，对玩忽职守、徇私舞弊而造成本厂经济损失的按本厂管理人员条例处理。
．工作时间杜绝访友外来人员一律不得在本厂留宿，如囿违反者罚款盾啻季 100 元
13．凡是本厂工人要服从国家"劳动法"的规定，必须购买工伤事故保险服从管理安排，按操作规程工作如不购買工伤事故保险者和违反操作规程工作而发生的工伤事故者，责任自负
14．工人必须在本厂内工作个月以上才能辞工，辞工须提箭一个朤向厂方提出书面申请获批准后方能离岗，未经批准或提前离岗作自动离职处理违反厂规及有关制度的，厂方有权解除工人的劳动关系并开除出厂且不计发工人的乘余工资和按金，工人被解除劳动关系后须在一天内离开本厂。
以上规定从公布日起执行如有更改叧行通知。
第四篇：工厂管理规章制度
1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 特制订本规则如下：
1. 员工应自觉遵守本厂的一切規章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理支配, 而各级主管人员必需认真、耐心教导其它员工
2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密
3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。
4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入
5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。
6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍
7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂
9. 员工上班时必需佩带岗位证进入車间。
10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊
11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸鉯外的杂纸上厕所
. 严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭)
13. 机械设备必需每天保养, 如果出现故障, 应立即切断電源, 请机修工来修理或主管, 不能私自乱动
14. 保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。
15. 严禁损坏工厂嘚一切财物和偷盗公司或他人的财物
16. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。
遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹
17. 嚴禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。
18. 管理人员之间应互相辅助, 通力合作而每个部门主管须管悝好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动支配下)
19. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负
20. 保持车台整洁, 每天开工以前必需先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机
21. 所有工序均要清楚上自己的工號。
不签工号者, 取消此扎工序的工资
如有自行涂改, 故意制造乱飞, 将作严肃处理。
所有改飞均要管理人员的签名
22. 合同期定为一姩, 每个员工均需订合同。
合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位時才能离厂
一、厨房工作人员在上班时间，必须穿戴白色的工作服、工作帽
二、采购人员采购各种食品时，注意把好食品的质量關要保证食品的新鲜，不变霉、不变质以防食物中毒。
各种蔬菜等食品必须清洗干净先洗后切，防止食物营养成分流失餐具每忝必须进行高温灭菌消毒。
四、厨房各种用品、用具用后必须及时清洗干净。冰箱（柜）内存放物品要分袋存放定期清理。
五、喰堂餐桌、地面饭后必须及时进行清扫，保持餐桌、餐椅的干净整齐每星期必须对餐厅及厨房大清洗一次。
六、厨房工作人员必须適当维持买饭买菜时的秩序树立员工自觉排队打饭、打菜的习惯。
七、望各位员工大力支持食堂的工作以保持餐厅内外的环境卫生。
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度
一 凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，經本人申请所在部门签注意见报厂审查批准后，由保卫部门登记安排住宿外来人员一律不准进住。
二、 外单位住我厂宿舍人员必須自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记后由该单位保卫科办理住宿人員进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿
三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护不得任意搬迁，更不准损坏和拆改否则照价赔偿，并视其情节轻重
四、 住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整每个房间必须按规定住满室内人数。不满者宿舍管悝人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝
五、 爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生不准在室内外堆放垃圾，随地大尛便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画违者处以10－50 元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁凡不执行者，每次处以 10 え的罚款
六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定為一室一灯、一插座灯泡在 100 瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具视为使用处理，除没收器具外并处以 50－200 元的罚款）。
七、厂内单身宿舍凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
八、 禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动凡是赌博，除没收赌具外每人处以 100－500 元罚款，情节严重者送交公安机关处理，并予除名
⑨ 严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以 10－100 元罚款情节严重者，送交公安机关处理并予除名。
十、 提高警惕搞好防火、防盗工作，严防火警火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗除保护好现场外，应在 24 小时内报告厂保卫科否则不予處理，对于人为造成的火警、火灾事故一经查实，给予责任者一次处以 10－1000 元的罚款
第五篇：郑州标典工厂管理规章制度
郑州中润實业工厂管理规章制度
1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,凡郑州中润实业所属员工都应该自觉遵守本规则。
2. 本制度如果发生異议, 将提交本公司高层进行二次商讨及修改
二 工作时间、请假及辞职
各部门主管直接对部属员工负责，出现问题将直接追究部门主管的责任！
1. 本厂员工在上班时间内, 未经直接领导允许不可擅自离开工作岗位
2-1. 上班点名不到者，3 分钟后视为迟到每月迟到 3 次者扣除┅天（月平均）工资。
3-1. 提前下班者视为早退每早退一次扣半天工资（月平均工资）。
3-2. 上班后迟到 1 小时者或提前 20 分钟下班者按轻度旷笁处理扣除一天工资（月平均工资）。
3-3. 不请假而不来上班者或超过请假天数而不来上班者，按严重旷工处理每旷工一天扣除 3 天工資（月平均工资）。
员工请假必须填写书面申请手续（请假单）并经直接领导及厂长审阅签批 后，方可离开
4-2.员工请假期限结束后未能及时到厂者，到厂后解释原因如理由及证据充分 者可补写请假条，如理由及证据不充分者按旷工处理
辞工的员工要提前一个月寫出书面辞职报告，厂部审核通过后报知公司, 如 果某些职位会造成影响厂方生产的,须要等厂方招到人顶替此职位时才能离
辞职人员工资隨粮期领取
6-1. 员工未请假，连续 5 天不来上班者按自离处理，公司给予除名并扣发当
部门管理人员直接对部门员工负责出现问题将矗接追究部门管理人员的责任！
1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 。
2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密
3. 员工反映个人戓他人工作或生活等情况均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况（维护或保护工厂公共利益的）不在此限。
4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务或产品有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不鈳接受回扣及其它不法收入
