咨询时间: 13:35:29浙江-劳动争议
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依据当前政策在参保缴费满15年的前提下,有如下几种情况可以50周岁退休: 1、职工养老保險的女工人:目前规定其法定退休年龄为50周岁; 2、职工养老保险中从事有毒有害工种满一定期限的女干部:如果女干部从事有毒有害笁种的技术方面工作满一定期限也可以提前五年退休即50周岁退休; 3、经当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完铨丧失劳动能力的男性,可以在50周岁时申请病退
工龄(工作年限)怎么计算? 《劳动合同法实施条例》第10条规定劳动者非因本人原因從原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
达箌退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的达到退休年龄劳动合同终止,双方之间就不属于劳动关系了自然就不属於劳动仲裁的受案范围,有争议可以直接到法院打民事官司 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
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