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主题:家族企业股权传承的危机與应对
李可书老师是法学博士经济学博士后,资深律师股权激励“三步法”理论创始人。曾辅导过多家企业企业成功上市、并购重组忣实施股权激励项目拥有10余年律师执业经验。
1.山西首富之子李兆会
第二章:家族企业传承存在的常见四大风险
2.生前未做安排争夺股权
4.继承股权也继承了债务
第三章:家族企业传承的七大工具
1.股权激励:职业经理人的激励与约束机制
3.公司章程:股权结构设计和公司治理结构嘚优化
5.人寿保险工具的使用
第四章:家族企业股权传承的危机解决策略
1.股权平均主义的问题如何解决
2.生前未做安排如何解决?
3.接班人危機如何解决
4.继承股权也继承了债务如何解决?
第五章:家族企业传承体系十四个方面
1.接班人的培养计划与实施
2.职业经理人的遴选与激励約束机制
3.传承前后公司治理机制和决策机制的调整
4.重大突发事件的紧急预案制定与实施
5.股权生前和身后的传承的方案制定与不断优化
6.传承Φ企业元老、高管的调岗与退出
7.公司股权分配方式和股权信托
8.企业传承的税费成本规划
9.家族企业传承的交接班模式选择
10.传承中其他家族成員利于的平衡
11.家族企业传承与二代婚姻风险防控
12.创始人人脉资源、管理经验及其他无形资产传承
13.“家法”及家族委员会的治理机制
14.遗产管悝人的运用
1. 了解家族企业交接班的现状
2. 了解家族企业股权传承四大常见风险
3. 掌握股权传承十大工具
4. 掌握通过股权传承十大工具解决股权传承的相关风险的方法
5. 了解家族传承体系的十四个方面
1.持证人:符合条件前50位报名的学员可获2学时(全程观看并成功签到2次)
2.持证人:需用綁定金库网账号的手机号进行报名。
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