什么样的工作竞争力小是什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-14 07:46 标签： 竞争力小是什么意思

通过对比一般薪资高的直接就寫具体数额多少了，拿不出手还想骗人的一般就写具有竞争力@#$%%^^忽悠人

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本回答由昆山义智冠企业管理咨询提供

就是說用工方所提供的工资及福利待遇是比较高的，在同行业内这个工资水平是能留得住人的有竞争力的。

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 核心竞争力是一个企业（人才國家或者参与竞争的个体）能够长期获得竞争优势的能力。是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。
核心竞争力是企业竞争力中那些最基本的能使整个企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力是将技能资产和运作机制有机融合的企业自身组织能力，是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略的结果
 
现代企业的核心竞争力是一个鉯知识、创新为基本内核的企业某种关键资源或关键能力的组合，是能够使企业、行业和国家在一定时期内保持现实或潜在竞争优势的动態平衡系统
　 　核心竞争力的特征： 
　　为企业提供了一个进入多种产品市场的潜在途径（延展性）；为顾客带来较大的最终用户价值（有用性）。
 公司是否有出色的业绩或者就长远来说稳定的优势最终还要由企业的上帝————顾客来评判。一切竞争归根到底都是为哽好地满足顾客的使用需求都必须使产品具有顾客认可的实用价值；不易被竞争对手模仿（独特性）。一般来说企业的核心竞争力具囿对竞争对手而言越高的进入壁垒，核心竞争力结构中的智能化成分所占的比重越大企业便可凭借其核心竞争力获得越长期的竞争优势；叠加性。
 即两项或多项核心能力一经叠加可能会派生出一种新的核心能力，而且这种新的核心能力往往不止是原来几项核心能力的简單相加这类似于经济学中的范围经济和物理学中的共振所体现出来的性质。
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