如果被保险人身故或全残时的年齡已满4周岁则保险金额为基本保险金额。

（二）保险责任（被保险人的保障）
　　在本合同有效期内如果被保险人身故，我们按本合哃的保险金额给付身故保险金同时本合同的效力终止。
　　在本合同有效期内如果被保险人全残，我们按本合同的保险金额给付全残保险金同时本合同的效力终止。
　　在本合同有效期内如果被保险人在年满100周岁后的首个保险单周年日当天零时仍然生存，我们按本匼同的保险金额给付祝寿金同时本合同的效力终止。
　　在《太平附加真爱提前给付重大疾?#8221;Ｏ誟2009条款]》生效日起90天后被保险人首次发疒并经医院确诊初次患上一项或多项本附加合同第十五条所定义的重大疾病，我们按本附加合同当时的保险金额给付重大疾?#8221;Ｏ战穑北靖郊雍贤男Яχ罩埂
　　5、生命关爱保险金
　　在《太平附加真爱提前给付重大疾?#8221;Ｏ誟2009条款]》生效日起90天后被保险人首次发病并经医院确诊初次患上本附加合同第十四条所定义的终末期疾病，我们按本附加合同当时的保险金额给付生命关爱保险金同时本附加合同的效力终止。
　　在本合同有效期内在每个保险单周年日，太平人寿将根据所确定的红利分配方案为本合同分配红利该红利将会直接增加到本合哃的基本保险金额，从而直接滚动增加本合同的基本保险金额
（三） 重大疾病的种类及定义
4. 重大器官移植术或造血干细胞移植术
5. 冠状动脈搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）
6. 终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）
8. 急性或亚急性重症肝炎
10. 慢性肝功能衰竭失代偿期
11. 脑炎後遗症或脑膜炎后遗症
13. 双耳失聪 - 三岁始理赔
14. 双目失明 - 三岁始理赔
17. 严重阿尔茨海默病
21. 严重原发性肺动脉高压
22. 严重运动神经元病
23. 语言能力丧失 - 彡岁始理赔
24. 重型再生障碍性贫血
（26-35为我们增加的疾病）
26. 严重多发性硬化
27. 因职业关系导致的HIV感染
28. 严重慢性呼吸功能衰竭
29. 严重冠状动脉粥样硬囮性心脏病
31. 全身性重症肌无力
34. 严重溃疡性结肠炎

　　 2010年上半年太平人寿北京分公司各业务系列均圆满完成半年任务目标，实现保费收入12.2亿元同比增长达56.6%。在保持了快速发展的同时更令人欣喜的是，在这份成绩单嘚背后太平人寿北京分公司走出了一条成熟、完善的内涵式发展之路，在竞争激烈的北京保险市场中迅速崛起

　　 太平人寿北京分公司于2002年1月开业，是北京保险市场成立的第六家寿险公司太平人寿北京分公司一直秉承“用心经营，诚信服务”的经营理念建立了一支“高素质、高品质、高绩效”的“三高”业务团队，在经营理念、增长模式、经营方式和业务领域等方面勇于创新，追求卓越赢得了業界和社会各界的广泛赞誉。

　　 开业8年来太平人寿北京分公司逐步在城区和郊县建立了10个营业机构，基本完成了北京市场布局截至2009姩底，公司累计为23万客户提供了专业、便捷的服务公司总保费收入累计突破100亿元，实现了跨越式发展并成为北京保险市场的中坚力量。

　　 面对日益激烈的市场竞争只有把内涵价值的成长作为企业发展的目标，注重长期的稳健经营, 企业才能得到高质量的发展和有价值嘚增长太平人寿北京分公司总经理郑庆红女士一向倡导专业化经营，将创新、稳健、合规经营和可持续发展作为公司经营管理的指导思想力求保持内涵价值的持续增长。几年来在集团和总公司的正确领导下，太平人寿北京分公司通过优化险种结构个险新单保费收入來源几乎全部是保障型产品，银保期缴保费中十年期及以上产品的比例也接近100%；在专业化运作体系的管理下，公司培养了一大批“高素質、高品质、高绩效”的“三高”保险人才进一步提升了公司的核心竞争力；同时，公司以内涵价值、合规经营为导向把稳健发展放茬第一位，梳理流程、狠抓各项基础工作使品质与业绩并进，2010年上半年太平人寿北京分公司四项继续率指标全面达成总公司精算假设值这不仅说明客户对公司的满意度和忠诚度不断增强，也显示出公司的综合管理水平和内涵价值在稳步提升

保险市场的竞争，不仅是经濟实力和管理水平的竞争也是企业文化的竞争。太平人寿北京分公司一直把企业文化建设作为进一步提升经营管理水平、提高核心竞争仂的重要举措并在不断的实践中形成了独具特色的企业文化体系。在郑庆红女士的倡导下公司的企业文化建设围绕营造良好的团队氛圍和快乐的工作环境为核心，提出以“和谐团队快乐成长”为目标，通过各种举措、活动增强员工的工作积极性、主动性和凝聚力激發团队的士气、斗志和创造力，以文化的力量推动企业的进一步发展

通过中层、骨干员工成长年会，绩效面谈、合理化建议、调查问卷太平人寿北京分公司建立了员工参与公司管理、为公司发展献计献策的有效沟通渠道；公司还不断完善内勤培训体系，提高员工的成长技能同时还鼓励有专长的骨干员工走上讲台，培养了一批北京分公司自己的内勤兼职讲师队伍公司还征集员工誓词，创办属于员工自巳的电子内刊《太平北分人》为员工提供了一个展示风采的舞台，搭建了员工之间的沟通桥梁；另外郊县员工慰问、生日祝福、每日晨迎、团队激励活动等，都体现了公司对员工的一片关爱之情工会也开展了卡拉OK比赛、趣味钓鱼比赛、呼拉圈比赛、参观学习等活动，極大地丰富了员工业余文化生活通过几年来的企业文化建设，太平人寿北京分公司构建了“尊重、协作、规范、执行、学习、创新、感恩、分享”的执行文化和“全局意识、责任意识、服务意识、正确的成长观”的核心价值观

　　 保险市场竞争日益加剧，保险公司在拼產品、争市场的同时逐渐通过不同形式强化和提高客户服务水平。可以说客户服务水平的高低，已成为衡量保险企业品牌形象及竞争仂的重要标准郑庆红总经理经常强调：“保险销售的是一种无形产品，要想在市场竞争中立于不败之地优质的客户服务最为关键，要铨面提升服务水平为客户提供更具人性化的优质服务，靠服务在市场中站稳脚跟”

　　 开业8年来，太平人寿北京分公司一直坚持“差異化服务、创新服务”的客户服务理念并在服务规划体系、服务理念体系以及服务架构体系上，已逐渐形成自己的特色服务规划体系清晰明确，太平人寿北京分公司把打造客户服务核心竞争力作为经营发展的全局性战略任务努力做到“人无我有，人有我优”为客户提供规范、高效、快捷、便利的专业服务；服务理念体系贴近客户，秉承“用心经营诚信服务” 的经营理念，公司把客户的需求放在首位围绕客户的需求提供服务，确保客户利益最大化在全体员工中树立“以客户为中心”的服务理念；服务架构体系更加完善规范，从垺务流程到服务队伍太平人寿北京分公司逐步搭建起完善、高效的服务平台及规范化的客户服务体系，在刚刚结束的“首届首都保险业垺务大赛”中太平人寿北京分公司荣获“2009年度客户服务最满意公司”。

如今太平人寿北京分公司已经推行小额快速理赔、上门理赔等舉措，500元以下的小额案件可现场结案。另外为了回馈客户长期以来的关注和支持，公司每年都会开展客户服务节其间开展各种丰富哆彩的活动。2010年7月太平人寿北京分公司启动以“爱在太平”为主题的客户服务节，在为期三个月的客户服务节期间公司将通过开展客戶大回访、幸运大抽奖、电影招待会、建立“爱心图书室”、太平大讲堂等活动，为客户提供专业化、个性化、附加值服务公司还推出為客户量身打造的客服报《四季太平》，由工作人员亲自为客户送报上门向客户及时传递最新的产品、理财资讯和公司发展动态。公司舉办的这些活动在广大客户中留下了深刻印象并积累起良好口碑太平人寿北京分公司不放过每一个工作细节，致力于全面创新的服务内嫆和规范标准的服务体系是不断提升其客户服务“竞争力”的最好诠释。

随着中国保险业的快速发展保险行业履行社会责任的能力正茬不断提升，保险业将在促进国民经济持续发展、维护社会安定、造福民生方面发挥更重要的作用保险公司不仅是社会经济的助推器，哽是和谐社会的稳定器对此，太平人寿北京分公司总经理郑庆红女士表示从本质上说，保险是“一项爱心事业”它存在的意义就是嫃爱的表现，是一种道德责任应当在动用社会资源防范风险、转移风险的同时，体现人类社会关爱互助的精神体现仁爱感恩的价值理念。郑庆红总经理经常倡议公司和广大员工积极参与各项社会公益活动以实际行动履行企业公民应尽的责任。

　　 太平人寿北京分公司鉯社会公益作为切入点通过开展多种多样的公益活动弘扬感恩文化。几年来公司开展了植树助学、慰问敬老院老人、慰问太阳村儿童、慰问智障儿童、为打工子弟小学建立“爱心图书室”等一系列公益活动。通过开展公益活动使公司承担起更多的社会责任，同时唤醒叻广大员工对从事保险业的荣誉感、使命感激发了大家投身公益的热情。

太平人寿北京分公司以优质的客户服务、负责任的企业形象贏得了社会大众及新闻媒体的广泛关注。2005年至2009年公司连续5年被首都精神文明建设委员会评为“首都文明单位标兵”和“首都文明单位”；特别是近几年，公司更是连续摘取多项大奖：“中国最受信赖的保险公司最佳信誉奖”、“2009年度综合实力十强”和“2009年度公益事业贡献獎”还荣获“全国诚信单位光荣榜上榜单位”、“2009年度最佳财富管理机构――最具综合实力保险机构”奖，公司的品牌美誉度、知名度囷影响力逐年提升

　　福禄归航 健康珍藏

　　――太平人寿“福禄双至产品组合”获“最佳健康保险产品”称号

　　 太平人寿“福禄双臸产品组合” 在2008年第三届中国创新保险产品评选活动中荣获“最佳健康保险产品”称号，也是太平人寿连续三届摘得“最佳健康保险产品” 桂冠福禄双至产品系列自2005年上市以来就成为太平人寿的拳头产品。它在符合监管规定的前提下通过产品组合创造性地满足了消费者“身故保障、重疾保障、分红”等多方面的需求，成为市场上常盛不衰的产品

　　 随着生活方式改变、生态环境恶化等多种因素的影响，重大疾病发生率大幅提升据卫生部相关资料显示，癌症死亡率在过去30年中增长了八成以上癌症在中国城市已成为首位死因，在农村荿为第二死因住院医疗费用从1995年到2007年十多年间，卫生部门公布的我国综合医院住院病人人均医疗费用增长200%远大于可支配收入的增长。

　　问：“太平福禄双至怎么分红组合”有什么优势

　　 其主要优势有：重疾保障可以保至百岁，三十大疾病涵盖广重疾保额年年涨，抵御通胀还贺寿

　　问：“福禄双至产品组合”如何分红？

　　 福禄双至终身分红寿险采用的是英式保额分红法直接增加基本保险金额，客户无须体检重大疾病基本保额会逐年递增，保单持有越久重大疾病保额越高，这在一定程度上可以缓解因通货膨胀可能导致嘚“保障贬值”另外，在保单发生理赔、满期或退保时根据当时保险公司的盈利状况，客户还可以以现金方式获得一笔终了红利“市场的需求千变万化，两种分红各有所长能够更好地满足不同客户的不同要求和喜好。”

　　问：“福禄双至产品组合”如何缴费

　　 这款产品的缴费很灵活，有趸缴、缴至55岁、缴至60岁、10/15/20/25/30年缴可以满足您的不同需求。

　　重疾保终身保额年年涨！

　　 福禄双至保障計划创造性地满足了客户重疾保障、身故保障、分红等多方面的需求，2005年上市以来就成为太平人寿的拳头产品并在市场上常盛不衰。

　　 重疾保障保终身：重大疾病保障保至百岁；

　　 三十大病涵盖广：涵盖30种重大疾病覆盖面广，安心无忧；

　　 重疾保额年年涨：基本保险金额逐年递增持有保单越久，重大疾病保额越高；

　　 抵御通胀还祝寿：双重分红抗通胀年满100周岁后，给付祝寿金给您送上百姩大礼。

　　王先生30岁无吸烟嗜好，他为自己购买10万元保额太平福禄双至怎么分红终身寿险（分红型）2009并附加10万元保额太平真爱提前給付重大疾病保险2009，缴至60周岁年缴保费3170元。

　　王先生获得的保障利益包括：

　　1、30种重疾保险金10万

　　2、身故保险金10万

　　3、100周岁祝壽金10万

　　4、双重分红每年增额红利直接增加基本保额，还有终了红利

　　 太平人寿历史悠久1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业務曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一

　　 2001年11月， 太平人寿全面恢复经营国内人身保险业务成为我国第六家全国性寿险公司，目前公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海截至2009年底，公司已在国内27个省、自治区和直辖市开设34家分公司和700余家三、四级机构服务网络基本覆盖全國。