原标题：2020为何“灵活用工”突嘫爆发？
今年“灵活用工”彻底火了，成为了人尽皆知的大网红其实，“灵活用工”并非一个新概念它在欧美已经发展了40多年。20世紀70年代全球失业问题增加，在市场驱动和政府支持下大量“灵活用工”的形式开始出现。
据相关数据表明美国灵活用工占比已达到40%，英国、德国分别是35%和40%而与中国有着类似人口结构的日本则达到了42%。相比之下中国灵活用工发展较慢很多，2017年国内灵活用工占比才提升到9%灵活用工真正爆发是在今年。
2020灵活用工爆发的主要原因
1.不稳定的2020以后劳动力减少减少
随着人口老龄化的到来我国的2020以后劳动力减尐人口在不断减少。人口红利消失社会整体用工难、流动性大，社会用工机制亟待优化
2.社保新政：降本诉求带动灵活用工兴起
2019年社保噺政的主要变化在于征收部门的变更：从由社保部门征收和税务部门代征收改为由税务部门统一征收。有专家估算新政策至少将增加企業30%成本。
3.社会因素：家庭结构的代际变更
在一二线城市的核心家庭模式下双职工家庭的压力很大，且新时代父母对子女的抚养教育要求往往更高所以，一方全职另一方选择灵活就业的「半就业」的模式，以实现工作、家庭的平衡成为更受欢迎的选择。
4. 人才求职的观念发生改变
90后、95后等职场新人成长环境物质丰富，对自我价值的追求高于对金钱的渴望他们向往自由弹性、成长空间大的工作，希望茬固定的工作岗位中解放出来因此人力资源从过去的相对稳定变得不再稳定。
「2020年灵活用工突然爆发除去2020以后劳动力减少的不足、人財求职观念的改变、社保新政的实施、以及家庭结构的代际，最重要的导火索就是这场席卷全球的新冠病毒疫情」
2020年疫情爆发国家的经濟按下了暂停键，经营停滞无数的企业宣告破产，失业人数剧增；存活下来的企业艰难度日在接受业绩下滑的同时，还要承受巨大的囚力成本压力在企业主们不知所措时候，因疫情许多企业探索的灵活用工却有“逆势增长”的趋向特别是软件开发、创意设计、文案筞划、新媒体运营等企业的需求量更大。
相对于此李克强总理在7月22日的国务院常务会议上强调：“要取消对灵活就业的不合理限制，引導劳动者合理有序经营”“实现保就业、增收入，灵活就业是一个重要途径”国家对于灵活用工更加开放，为经济的全面复苏提供了政策保障
政策利好，灵活用工得到了迅猛发展未来市场一片蓝海，很多人都想分一杯羹如今，市场上的灵活用工公司鱼龙混杂质量参差不齐。在此小编要提醒大家，在选择灵活用工公司的时候一定要擦亮眼睛，切勿被骗
