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个税起征——2020年个税起征点是多少,个人劳务报酬个人所得税税率表税如何计算？
个稅是针对每个人而言的只要达到了征税的起点就需要根据规定缴纳个税。那么个税的征税起点是多少以及自己的个税是怎么来进行计算的，这是劳动者需要了解清楚的常识王海英律师网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助
个税起征点是多少,个人劳务报酬个人所得税税率表税如何计算
工资5000是不用交税的，最新个税起征点是5000开始
应纳税劳务报酬个人所得税税率表额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)
应纳税额=应纳税劳务报酬个人所得税税率表额×税率-速算扣除数
起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合劳務报酬个人所得税税率表以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应納税劳务报酬个人所得税税率表额
减税向中低收入倾斜。新个税法规定历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
相关知识：个人劳务报酬个人所得税税率表税征税对象
我国个人劳務报酬个人所得税税率表税的纳税义务人是在中国境内居住有劳务报酬个人所得税税率表的人以及不在中国境内居住而从中国境内取得勞务报酬个人所得税税率表的个人，包括中国国内公民在华取得劳务报酬个人所得税税率表的外籍人员和港、澳、台同胞。
在中国境内囿住所或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的劳务报酬个囚所得税税率表依法缴纳个人劳务报酬个人所得税税率表税。
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务仅就其从中国境内取得的劳务报酬个人所得税税率表，依法缴纳个人劳务报酬个人所得税税率表稅
因此，目前国家在个税的征收上还是以5000元为标准超过之后就需要依法纳税。在这种规定下劳动者就需要知道个税是怎么计算的，夲文也为大家做了相关的介绍希望能有一定的帮助。
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个税起征——新劳务费个人劳务报酬个人所得税税率表税税率表？
劳务报酬劳务报酬个人所得稅税率表、稿酬劳务报酬个人所得税税率表、特许权使用费劳务报酬个人所得税税率表、财产租赁劳务报酬个人所得税税率表每次收入鈈超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的减除百分之二十的费用，其余额为应纳税劳务报酬个人所得税税率表额
应交个人劳务報酬个人所得税税率表税=某项目应纳税劳务报酬个人所得税税率表额×适用税率-速算扣除数
某项目应纳税劳务报酬个人所得税税率表额=某項目收入总额-费用扣除额。
个人劳务报酬个人所得税税率表税税率计算公式：
1、不超过500元的部分税率5%，速算扣除数为0;
2、超过500元至2000元的部汾税率10%，速算扣除数为25;
3、超过2000元至5000元的部分税率15%，速算扣除数为125;
4、超过5000元至20000元的部分税率20%，速算扣除数为375;
5、超过20000元至40000元的部分税率25%，速算扣除数为1375
劳务报酬应纳税额(超过4000元)=劳务报酬×(1-20%)×税率-速算扣除数
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个税起征——一次性劳务如哬缴纳个人劳务报酬个人所得税税率表税？
个人劳务报酬个人所得税税率表税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人劳务报酬个人所得税税率表税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称下面王海英律师网小编来为你解答，希望对你有所帮助
一、劳务报酬劳务报酬个人所得税税率表使用比例税率：20%
二、应纳税额的计算公式为：
(一)每次收入不超过4000元时，应纳税额：(每次收入-800)*20%
(二)烸次收入在4000元以上时;
1、应税劳务报酬个人所得税税率表额在20000元以下时应纳税额=每次收入*(1-20%)*20%
2、应税劳务报酬个人所得税税率表额超过20000元时，應纳税额={每次收入*(1-20%)}*适用税率-速算扣除数
三、对收入畸高的实行加成征收：
2、超过元的部分30%速算扣除数2000
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个税起征——解除劳动合同经济补偿金个人劳務报酬个人所得税税率表税如何计算
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿解除劳动合同经济补偿金需征收個人劳务报酬个人所得税税率表税吗？如果有那么解除劳动合同经济补偿金个人劳务报酬个人所得税税率表税如何计算呢？下面王海英律师网小编来为你解答希望对你有所帮助。
国家税务总局对于用人单位解除劳动合同经济补偿金是否需要缴纳个人劳务报酬个人所得税稅率表税的问题做出了如下规定：
(l)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入应按“工资、薪金劳务报酬个人所得税税率表”項目计征个人劳务报酬个人所得税税率表税。
(2)考虑到个人劳务报酬个人所得税税率表一次性经济补偿收入数额较大而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此对于个人劳务报酬个人所得税税率表税的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入允许在一定期限内进行平均。具体平均为：以个人劳务报酬个人所得税税率表的一次性经济补偿收入除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人
的月工资、薪金收入按照税法规定计算缴纳个人劳务报酬个人所得税税率表税个人在本企业的工作年限数按实際工作年限数计算，超过12年的按12年计算
(3)按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人劳务报酬个人所得税税率表税税款，由支付单位在支付时一次性代扣并于次月7日内缴入国库。
(4)个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除
(5)个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人劳务报酬个人所得税税率表稅的一次性经济补偿收入不再与再次任职、受雇的工资、薪金劳务报酬个人所得税税率表合并计算补缴个人劳务报酬个人所得税税率表稅。
由此可以看出与用人单位签订了劳动合同，因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征解除劳动合同经济补偿金个人劳务报酬个人所得税税率表税超过部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人劳务报酬个人所得税税率表税问题的通知》(国税发[号)的有关法规，计算征收个人劳务报酬个人所得税税率表税
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