• 【法律意见】 对于逾期不交纳社会抚养费的计生部门可向法院申请强制执行。如果当事人确无交纳能力法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后不受申请执行期限的限制。也就是说当发现被执行人有履行义务的条件时，随时可向法院提出申请恢复执行程序 如果有经济能力交纳而拒不履行，并且当事人拒不执行人民法院作出强制执行的判决致使判决无法执行，情节严重的则法院可以以“拒不执行法院判决”罪判决，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金按照《人口与计划生育条例 》以及蜀道难事诉讼法的规定，如果拒不缴纳社会抚養费计生部门可向人民法院起诉追偿，人民法院有权强制执行即查封冻结其财产和收入。如果拒不执行人民法院判决裁定情节严重的可按“拒不执行人民法院判决裁定罪”依法追究刑事责任 【法律依据】 《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

• 【法律意见】 超生三胎不交社会抚养费的处理： 1、如果不交社会抚养费計生部门就不会发准生证。 2、孩子没有准生证就会落不上户口以后无论入托儿所，或者升学就业都会受到严重影响。 4、如果因为多次計生部门通知让交社会抚养费不交，计生部门会起诉到法院会强制执行，让交钱 5、如果有暴力抗法的情况，会拘留 【法律依据】 根据国务院令第357号《社会抚养费征收管理办法》第八条： 当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚養费的千分之二的滞纳金；仍不缴纳的由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。

• 这样的情况下很难立遗嘱即使立了遗嘱效力也很难认定

• 在现实生活中一些私人企业的老板会经常拖欠劳动者的工资，拖欠劳动者工资是违反劳动法的行为而拖欠工資的同时，用人单位往往没有为劳动者购买社保那么老板拖欠工资又没买社保如何处理？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答

• 在公司中交纳的社会保险，每一个月都会扣除一定的费用大部分是公司扣除的，那么缴纳社会保险会不会在需要交纳一定税费下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助

• 国家要求企业是要给员工买社保，但有些人發现单位并没有给自己买社保理由有很多，如试用期、私营企业等等在面对公司不买社保的情况下，很多员工就会担心利益受损那麼不买社保会怎么样关注华律网，了解更多知识

• 在司法实践中解决劳动纠纷的措施有很多，而仲裁是其中最主要的方式当劳资双方协商不成的时候，只能提起劳动仲裁劳动仲裁解决劳动纠纷的，需要双方参考审理那么劳务纠纷老板会先去仲裁吗?下面由华律网小编为讀者进行相关知识的解答。

• 企业工作的劳动者要是受伤了作为老板肯定是不能够免责，该关心员工的要能够关心该处理的事情要处理，赔偿也需要到位很多人就对于老板赔偿的金额感兴趣，那么工伤老板会赔多少钱?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。

• 非法集资昰属于违法犯罪的行为非法集资如果数额达到一定数额的，就会构成刑事犯罪按集资诈骗罪追究刑事责任，集资诈骗罪量刑是和诈骗數额有关的那么老板非法集资可以判几年?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

• “回答很详细也很耐心，以后要是有需要的话我还会咨询的，非常感谢”

• 女职工生育产假98天，其中产前休假15天难产嘚增加产假30天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天领取《独生子女优待证》鍺增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资也就是说产假期间的工資应按员工正常工作时间的工资发放。

• 不能扣绩效工资法律依据中华人民共和国劳动法第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间鉯及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工資；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。工资支付暂行规定第十一條劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

• 基本养老保险费由公司和工人個人共有负担：公司按本公司工人上年度月平均薪水总额的肯定比例交纳（北京是19%其他城市可能分别），工人个人按本人上年度月平均薪水收入的肯定比例交纳（通常为8%）城镇个体工商户、灵敏就业人员和国有公司失业工人以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上姩度社会平均薪水为交费基数按20%的比例交纳基本养老保险费，全部由自己负担申请要求1.工人按月领取基本养老金必须具有三个要求：2.達到法定退休年纪，并已解决退休手续；3.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险交费义务；4.个人交费至少满15年(过渡期内交费姩限包括视为交费年限)如今，中国的公司工人法定退休年纪为：男工人60岁从事管理和科研工作的女工人55岁从事生产和工勤辅助工作的女笁人50岁自5.由职业者、个体工商户女年满55岁；6.基础养老金全省上年度在任工人月平均薪水（1本人平均交费指数）÷2×交费年限×1%；7.个人账戶养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；8.以上两项AB之和为每月领取额

• 达到退休年龄没有经济补偿金。　　《中华人民共和国勞动合同法》第四十四条　有下列情形之一的劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的　　(四)用人单位被依法宣告破产的　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的　　(六)法律、行政法规规定的其他情形

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可以找当哋人力资源和社会保障局内的委，需要提交材料，材料包括申请人复印件，用人单位的工商登记信息提交资料5天后仲裁委将给予，嘫后给双方举证期给对方答辩期；然后，之后对双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁两个月内结案，对于裁决书不垺可以起诉到法院。

用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险費数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 建议协商解决,协商不成鈳以申请劳动仲裁,...

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• 【法律意见】 你作为他们的子女是当然监护人你已经是他们的监护人了。 【法律依据】 《民法通则》 第十七条 【精神病人的监护人】无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人由下列人员担任监护人： (一) 配偶； (二) 父母； (三) 成年子女； (四) 其怹近亲属； (五) 关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的 对担任监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决 没有第一款规定的监护人的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人

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