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随着这些年来大家参保意识的提高入职参保和离职代缴社保成了很多职场小伙伴的选择,近日就有小伙伴咨询社保代缴公司的选择有哪些标准。
无论是哪个地区对職工和公司而言参保即是权益同样还是义务,用人单位必须为员工缴纳社保我国《社会保险费申报缴纳管理规定》文件要求,用人单位應当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当繳纳的社会保险费
而职工对于社保代缴公司主要有两点要求:资质和服务。
大家在选择社保代缴公司时候首先考察公司的资质确保其具备人力资源服务许可证,在其营业执照上是否涵盖人事代理服务通常而言,人力资源服务公司还会要求具备《劳务派遣经营许可证》三证。
关于服务的问题上如果是个人的话较为简单,需要代缴公司提供咨询及生育保险、工伤保险申报服务
公司社保服务内容较多,更加要求代缴公司的服务能力更强
1、员工的社保开户登记
2、社保基数采集、核定、申报
3、参保人员的增加、减少变化申报
4、基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡领取
5、员工工伤认定、费用支付相关手续
6、员工生育医疗费报销和生育津贴申领
7、参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算等。
所以大家在选择社保代缴公司的时候首先咨询上述内容。
服务类型: 咨询 社保咨询
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