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按每月20.83天计算
的,看你说原来昰26天现在改为22天,如果合同是这样写的话都属于不规范合同现在问题是你在以前工作26天时每天的工作时间是几个小时,如果每天8小时超过的几天有没有加班工资?不管怎么说你只要计算一条就够了就是,你在不加班的情况下每天工作8小时,你得到的工资是否达到叻你所在当地的最低标准工资如果达到了就没问题,如果没达到你在能出具证据的情况下要求公司补偿或向当地的劳动部门起诉
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