你好,我12月1号退休工资最迟几号发放,在一企业上班,我8月份和公司解除劳动合同,到别的单位继续交,还能交上吗


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如果没有给公司造成损失一般是不可以扣你工资的!

个人提出离职分三种情况:

1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;

2、用人单位没有违法的情况但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职不为你办理离职手续,不为你出具离职证奣或拖欠工资可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以

3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续用人单位不配合的,你可以申请劳动仲裁!

《劳动合同法》38、46、47条!

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我是没有提前30天提出申请就辞职的是不是违反了劳动法,公司有权扣除我的剩余工资吗但是公司不按法定假日休息,加班不是低于国家标准是不是这是我的有利条件
就说你是以未支付加班费为由辞职的,就不需要等30天了这样你也就不存在过错。

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  按实际情况及相关的法律规定公司没有权利在解除或者终止劳动合同时,克扣劳动者劳动报酬

  《工资支付条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资


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虽然辞职手续办的不规范,但不至于不发工资给你如果工作期间的工资不发给你,可以申请劳动仲裁

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我是一名12月份退休工资最迟几号發放人员在12月2号办理交接的时候,单位领导人告诉我们12月有我们的工资请问我们应不应该要回我们的工资

详细描述(遇到的问题、发苼经过、想要得到怎样的帮助):

我是一名12月份退休工资最迟几号发放人员,在12月2号办理交接的时候单位领导人告诉我们12月有我们的工資,2021年1月份没我们的工资了我们也接受,但到12月30号发工资的时候没我们的了问他们,回答是什么时候退休工资最迟几号发放什么时候就没工资了,我们上是11月份但在交接的时候他们没告诉我们,后来发工资没我们的时候我们问他们,他们才这么说的请问我们应鈈应该要回我们的工资?

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