人生在世生老病死是最基本的自然规律。谁都会生疒免不了门诊和住院两类情况。对于在职职工来说配置就更显必要了，为什么这么说文章中将详细展开介绍。另外职工医保住院报銷流程的问题小编也会做出解答哦一起来看看吧。

小编坐标在杭州下文中将以杭州为例，介绍具体的职工医保的报销相关内容

一、為什么说医保一定要买

首先，对于在职职工来说社会医疗保险的配置是强制的，而且企业还会分担一部分保费

其次，相对比于商业医療产品社会医保还有以下不可取代的优势：

无需经过健康情况的审核，就算是已经罹患癌症的都可以投保，也不影响报销

我们都知噵商业医疗险产品的最大劣势就在于其续保上边的问题，而社会医疗保险只要投保者按时缴费即可可以一直投保到年数上限就可以享受保障终身。

拿小编的所在地杭州来说累计缴纳20年的社会医保，就可以享受终身医保报销的福利了

二、关于职工医保住院的报销流程

社會医疗除了以上优势之外，还有一个就是使用的便捷性医院可以直接通过医保账户代扣代缴。换言之就是报销流程可以免去具体是怎麼样操作的呢？

首先被保职工要到杭州的医保定点单位就行住院医疗，产生医疗支出；

其次到缴费处或者直接在医生处进行付费，这裏的费用明细就通过一张住院结算单体现

第三，住院费用的总金额医保扣缴费用以及自付费用的明细都可以一目了然。

三、职工医保住院可以报销多少钱

拿杭州来说住院报销的比例是分段的，上限为36万住院花费资金更高的部分对应报销比例越高。

比如A先生在三级医院住院医疗的总支出是10万其中自费2万不予报销，800元免赔额计算过程如下：

合计的报销比例在67%左右，轻轻松松就节省了六七万的金额