公司没与我签订劳动合同
公司没與我签订劳动合同签了一个入职的合同,合同还给我弄丢了想问问进公司时签了一个合同,试用期一个月后签定劳动合同但3个月了吔没给签,因别的原因离职了公司还把我签的那个合同弄丢了,不知道算不算我的档案想知道下公司有什么责任没全部
按照《劳动合哃法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”以及第十九条第四款“ 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立,该期限为劳动合同期限”的规定你与公司建立劳动关系的时间,应该从进入公司之日起计算“进公司时签了一個合同,试用期一个月后签定劳动合同”的做法显然违反了上述规定。全部
“但3个月了也没给签”说明公司最终并没有与你签订劳动合同,而按照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定,公司应该自你参加工作满一个月后向你支付二倍的工资。
你“因别的原因离职了”“公司还把我签的那个合哃弄丢了”,使得你与公司之间至少四个月的事实劳动关系无任何资料可以证明,自然无法考量这一段的工作经历也就不能计入你的檔案,导致你的工龄减少直接影响到你的切身利益。对此公司负有不可推卸的责任。
我前几天进了一家公司公司说试崗三天没有薪资的今天刚好三天了请问这样的公司做法合法吗
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你好,我前幾天进了一家公司说试岗三天,没有薪资的今天刚好三天了,他让我填了一个入职单说再过七天才签订入职协议!三个月试用期过後,才签劳动合同!请问这样的公司做法合法吗
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