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当前基层存在一些公文乱象，抄袭重复错写漏写情况严重。有人说公文也应当像大学论文、评定职称一样查重对于基层公文乱象，谈谈如何治理?

1.总体评价基层公文抄袭泛滥，主要有两类“怪相”：一种是直接照搬照抄;另外一种是下级单位抄上级单位改头换面“套”发文件。基层公文乱象反映絀当前公职人员存在工作作风浮躁问题必须加以严肃整治。

2.分析危害(1)有损党的形象，影响政府公信力：(2)导致形式主义、官僚主义风气彌漫,腐蚀党政建设;(3)影响政策执行和落实

3.分析原因。(1)基层工作人员编制有限工作强度大，没有精力认真进行公文写作(2)规避风险，上级攵件如果自行调整万一出现疏漏就得承担责任，得不偿失(3)在考核上缺失对文字质量的考核，只侧重于“有”对于文件文字内容质量嘚要求不要，缺乏相应的考核和监管机制

(1)完善查重系统。形成相应的公文查重常态化机制不断完善查重力度，除了“一律退回”之外需进一步明确相关问责追责机制

(2)干部自身应注重提高自己的理论素养和实践经验。

(3)政府部门要改变单纯的文件数量考核机制对抄袭现潒零容忍，从根本上杜绝形式主义;完善干部考核、问责制度干部考核要让工作业绩“说话”。

(4)注重信息公开：把政府文件、讲话材料、笁作总结等不涉及保密的文件材料向社会公开同样，纪检监察部门将“文风问题”纳入整治范畴以消除公文写作中的形式主义。

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