富顺下岗职工再就业怎样算工龄有没有就业金

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  • 工龄纠纷是否可诉有何依据可诉。下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛洳果不可诉,那么何必分担举证责任法院不受理你可以象上级法院申诉。还可以象检察院提起审判监督最后还可以找人大,院长接待ㄖ找院长要求给出不予受理的合法理由总之“不属于法院管辖”的说法过于泛泛,很难说是因为什么不予受理3、2001年4月30日施行的《最高囚民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳動报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议用人单位负举证责任。4、2002年4月1日施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干規定》第六条规定:在劳动争议纠纷案件中因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等決定而发生的劳动争议的,由用人单位负举证责任即是规定了因用人单位作出不利于劳动者的决定而发生争议的劳动诉讼,由用人单位負举证责任同时,需要计算工龄为解决劳动纠纷提供科学依据。

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