在一家传媒公司运营主要做些什么做运营,他们要2个月才签合同,而且正式工没底薪光靠提成,都只收无经验的,我还要不要去

①违法传媒公司运营主要做些什么的责任。你有权主张从次月起双倍工资提从你在这里工作的证明,比如考勤记录等;

②有证据就有法律作用哪怕是微信聊天记录、电话录音。

③无效收入调整、薪资发放条件变更,需要与员工协商一致员工不同意的情况下,什么时候都不生效

④向当地仲裁委員会申请仲裁。

但是尽管有以上种种,你才工作一个月还是趁早离开这种没有信誉的传媒公司运营主要做些什么为妥。至于之前的种種能拿回多少就拿回多少,至于其他有精力就去仲裁折腾,没精力就放弃吧不经济。

很明显了这不是招聘是培训。艏先声明我就是做培训的。个人觉得IT培训给技术能力不足需要转行的人提供了一种捷径,是适应市场所需跟英语培训、托福雅思一樣,无可厚非

但是,市面上有些同行在此不一一点名了,为了眼前利益为了挣快钱,使用一些不正当的手段获取学员这一点就很受人鄙视。招转学生辛辛苦苦的投简历,坐车转车去面试最后跟人家说技术能力不行需要培训… 可耻!

忽悠说毕业之后直接进入某企業或者自己企业作为后备人才储备,结业了却让他们满大街去投简历坑爹呢?

有些学生在被“招转”洗脑时唯一仅存的清醒意识可能昰:自己没有那么多钱交学费。可这不是重点因为培训机构会告诉你“先就业,再付款”(搞得好像不就业就不付款一样)较为正规嘚培训机构会说明白这是助学贷款。但仍然有绝大部分不良机构根本就不跟学生提贷款两字,只说学成就业之后每个月才在工资里面扣学费。甚至某些学生从入学到毕业都不知道他是贷款正如自己在培训机构呆了4、5个月还以为是在“岗前培训”一样。

当然如果你比較努力,学完之后顺利找到一份还不错的工作那这个贷款也是比较值的,毕竟现在IT行业的发展大家有目共睹。

但若你进了不良培训机構课程知识陈旧、教学质量差,老师水平弱自己学不到技术,毕业又不保证工作那最后可能不仅是浪费几个月时间,还得背上几万債务那可就凄惨了。

还有的机构学习期间有所谓的补助(没错题主描述里说的情况就是这种),羊毛出在羊身上学生无缘无故的增加了本金的利息,刚出来也没太高的收入怎么生活你们考虑过吗?

同学在此给你一句忠告:即使培训,也请在当地找一家靠谱、负责、有保障的机构入读连自己是做培训的都不敢承认的机构,他们也不会承认给你做出的承诺的!

读到这里肯定有人在说我居然打了这么哆字装逼哈哈,NO CARE不甘与之为伍,只为良心教育!

我要回帖

更多关于 传媒公司运营主要做些什么 的文章

 

随机推荐