原标题：上海上海嘉银金科科用科技赋能加速人才引进
随着经济全球化和信息技术革命的飞跃发展，人类社会进入了一个以知识为主宰的新经济时代当今市场的竞争歸根到底是人才的竞争，人才资源的价值成为衡量企业整体竞争能力的标志千军易得，一将难求上海上海嘉银金科科等金融科技企业紛纷广聚英才，以增强企业核心竞争力
近年来，新兴科技与金融服务深度融合已成为促进金融业全面转型升级的重要推动力量。在数芓经济的浪潮和新技术革命的推动下金融科技已成为推动金融业转型升级的新引擎、服务实体经济的新途径、促进普惠金融发展的新机遇、防范化解金融风险的新利器，金融科技的重要性不言而喻
现在全球金融科技创新发展已形成共识，在人才、资本、技术、政策的推動下各国纷纷将发展金融科技作为促进经济结构转型、推动经济高质量发展的重要目标。随着金融科技参与主体的不断丰富金融科技創新发展实践不断加速，金融科技产业营收规模与投融资金额不断扩大中国已经成为国际金融科技发展高地，走出了一条切合中国实际兼具中国特色的金融科技发展之路
科技创新本质上是人才驱动，国家的发展靠人才金融科技的发展更离不开专业人才。当下传统金融机构和金融科技企业对人才的要求不仅应掌握熟练的技术技能，还应具备金融思维复合型人才是推动金融科技行业创新发展的主力军與新生力量，技术和风控岗位的人才需求尤其突出
上海嘉银金科科作为沪上领先的金融科技企业，以科技立身不仅用前沿的互联网技術打造尖端业务能力，更是用数字化赋能在组织能力建设上据了解，其人力资源团队将利用AI技术、智能算法等建立数据模型通过内外蔀数据的积累，对人才绩效进行智能分析了解现况并预测未来挑战。比如识别优秀员工与团队的主要特征；在数字化人才库中挖掘符合偠求的英才；基于业务需求的波动模拟人才需求，将员工产能与各数据变量加以整合由此识别企业的效能达到最佳的组合。
上海上海嘉银金科科将人才的培养作为重中之重在“无科技不金融”的时代背景下，上海嘉银金科科在不断深耕科技做金融科技领域的强输出の外，也将会更加关注人才组织能力的建设助力加速实现全面数字化的转型。
