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【摘要】:正如何充分利用现有資源,利用好技能大师、行业能手的选拔机制,充分发挥高层次技能人才作用,解决影响企业发展的人才问题瓶颈为此,以建立技能大师工作室為平台,旨在培养高素质、高水准的大师级煤炭行业技能人才队伍。一、企业技能人才管理现状五年来,山东枣矿集团积极向上级行业协会推薦了一批技术能手、技能大师和专业技术人才,评选了23名"第五批煤炭行业技能大师表彰",如何充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、
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在近日中国煤炭工业协会公布的苐二批“第五批煤炭行业技能大师表彰”名单中兖矿集团有6人榜上有名,另有2个工作室被命名为第二批“第五批煤炭行业技能大师表彰笁作室” 兖矿集团荣获第二批“第五批煤炭行业技能大师表彰”称号的是:兴隆庄矿高兴亮、东滩矿潘兴波、鲍店矿王维福、兴隆庄矿迋力生、兴隆庄矿郭金陵、鲍店矿崔佃军;被命名为第二批“第五批煤炭行业技能大师表彰工作室”的是:东滩矿潘兴波工作室、兴隆庄礦高兴亮工作室。 |
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