人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发人事管理行为侵害相对人(工作人员)权益所引起的争议和纠纷。
人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求接受单位或个人委托,在其服务项目范围内提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。
(一)特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料严格按国家政策规定,审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始記录在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达...
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如果不是特殊岗位的话 第一年 试用期没过 应该是 2104元几角几分!试用期过了以后 能长几十块钱!
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围觀是一种态度十五字是一种责任
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往事不堪回首,暮然回首感觉不如一条狗。
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