学校毕业实习签合同,合约没满,工资不给怎么办

公司提供你学习实践的机会和条件实习协议应该主要限定你应遵守公司的管理和要求,你在实习期间的劳动客观上可能给公司带来益处但也可能增加公司的管理成本,因此不能将你的实习看成一般劳动行为你与公司的关系也就不是劳动权利和义务履行的关系。如果你想离职就是想中断你的实践性學习活动,理论上说若有权益损害受损者是你自己而不是公司,公司凭什么要找你麻烦呢你只是应该妥善处理好离职的手续,尽量不給公司制造不便

不过,作为学生要珍惜各种学习机会,实习的目的不是劳动挣钱那里能学到东西就在那里多实习为好,不要这山望著那山高真正的实习效果不是短期就能显现的,初入一个单位时一般只能打杂要到一定时期才可能进入角色和学到他人的实践经验,所以慎重考虑再行动吧

  1. 企业签订了实习协议2113,实习期未满可以离5261并且可以依法拿到相4102应工作的报酬1653

  2. 我国现行劳动合同法明确规萣:劳动者在试用期内辞职只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位,在3天通知日期满就可以合法离职并拿回自己应得的劳动报酬(即工资加班费等)

  3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动鍺在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同嘚证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用人单位依照本法有关规萣应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付

想走容易 想想怎么进来的想想如果你一定要走好他们算什么


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