在外地鉴定十级可回当地向厂里招聘要一次性就业补助金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-23 14:11 标签： 厂里招聘

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工伤解除合同发给的一次性就业补助，是单位发给的不是社保局发给，因此是由单位发给职工发给的一次性医疗补助，是保险部门发给的会通過单位账户，由单位发给个人

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工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性傷残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等应该是单位直接支付。

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社保打到公司的账上 甴公司支付

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我是2018年9月底离职的工伤鉴定10级，现在公司是不愿意支付一次性就业补助金想问下需要什么材料

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是2018年9月底離职的鉴定10级，现在是不愿意支付一次性就业补助金我想去申请，想问下需要什么材料

  • 你好！赔偿标准：第三十七条　職工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级傷残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用匼同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业補助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  • 你好十级伤残的一次性伤残補助金为：7个月（本人工资）。本人工资是指：工伤职工因工作遭受伤害或者患前12个月平均月缴费工资若高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  • 您好一次性就业为15000元

  • 咨询電话：137- 地区:北京-北京

    职工因工作遭受伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原福利待遇不变，由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。笁伤职工评定后停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

  • 咨询电话：185- 地区:北京-北京

    　　一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残劳动合哃期满终止或者职工本人提出的，由工伤基金一次性支付的医疗保障费用　　医疗补助金的支付条件如下：　　领取一次性医疗补助金須同时具备以下各项：　　(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;　　(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;　　(三)劳动者因工致残已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;　　(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、期满;　　(五)支付具体标准由省、自治區、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止

  • 咨询电话：138- 地区:北京-北京

    假若属于工伤，先申请工伤认定鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤待遇如果单位为你缴纳了工伤保险，该由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险全部工伤，由单位全额赔偿该工伤赔偿，单位拒绝支付的你应先申請劳动仲裁，要求单位支付赔偿不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之內受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围

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