劳动合同开头甲乙双方乙方没有鉴名都是签完合同甲方一直没给乙方方代鉴这劳动合同合法有效吗

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  • 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法規的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务

  • 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:勞动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。勞动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节依法解除勞动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

没有甲方签字该合同尚未成立。
但是如果乙方实际提供了劳动且甲方接受,可以认定为该合同已经成立
是否生效的问题,只要是双方真实意思表示且不违反法律强制性规定,该之时即生效

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