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一般试用期是还没有交的兄弟你说 过了试用期帮你交 后面怎么还会包含试用期呢。本身你自己都没有搞明白到底 他说有还是沒有
那是试用期之后补交, 社保中心 可以查询你 缴费的时间你对对 不就出来了。
我不是直接在网上查的嘛网上就是上面问题补充的數据
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单位跟个人实缴都是0了很显然的事了
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一般试用期是还没有交的兄弟你说 过了试用期帮你交 后面怎么还会包含试用期呢。本身你自己都没有搞明白到底 他说有还是沒有
那是试用期之后补交, 社保中心 可以查询你 缴费的时间你对对 不就出来了。
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人单位都要根據法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的上班时间少,缴纳的社会保险就少但不能不給缴纳。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机構提供社会保险咨询等相关服务
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况
保中心了,他们这样是违法的一般單位就是 欺负员工不懂政策,如果你能说出来个123来他们就不敢为难你了公司的私自规定是不能违背社保中心规定的。
如果单位还是不妥協你可以申请劳动仲裁。
劳动合同法里没有这个规定一般社保都是一个月一个月交的。
整个月叫你承担是不合理的如果叫你承担后18忝的社保是合理的,
未达15天不给办理社保的做法是违法的法律规定上一天班就要交一天的社保。
内部成文或者不成文规定之所以做此半个月的工期推算,逻辑是员工在当月的社会保险可以由上家或者下家单位负责承担
你的情况,既然申报缴纳是公司HR的行为已实施即茬当时HR认为你是需要缴纳的,那么你个人没有任何义务需要承担公司部分
建议与企业协商,或向当地的社会保险经办机构或劳动监察机構寻求帮助
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严格来讲,干一天也应当给缴纳这种情况是不合理的,如果春色不怕麻烦也可以到劳动监察蔀门投诉,一般来讲为了十几天的社保不值得浪费时间
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不缴纳的话是会自动清除的不存在这个问题。
解决办法:1去你户口所在地的社保中心查询你是否缴纳过保险。
2拨打12333查询你是否有上过保险。
别相信你公司说不能上保险10有89是不想给你上保险。
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本回答由关注微信公众号:学霸说保险提供
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