· 用力答题不用力生活

首先国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会

有的公司会发年终奖一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定

是年前拿最后一个朤工资的时候一起发放!一般是一月初或二月，国企一般是过年那个月发

国企年终奖发放形式有哪些

“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之

一，大多数企业特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资

当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励这是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量公司营业指标是以最少成本达到最优化效果，获得最大利润打分客户指标是由客户满意度来打分，个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分一般地，公司营业指标在双薪中占10-20%集体工作量占30-40%，而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量

这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了通常情况下发放规则是公开的，如某某级别(即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高)但对每个人具体嘚绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开有的不公开。

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个稅具体有三种计税方法：

1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月按照得出的数额找出所对應的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数就是最终需要缴纳的税款额。

2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除額(3500元)的将工资与年终奖金相加后，减去3500元得出的数额，再除以12个月找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除數得出需要缴纳的税款额。

3、年终奖金与双薪同一个月内发放时将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率然后用这一數额×税率-速算扣除数。

一般国企年终奖金是会发多少?在国企工作的人到底年终奖金是会发多少跟职位、单位等也有直接的联系每个人拿到的年终奖金可能都会不一样。要是你对企业发放年终奖金计算方式好奇可以来找律师提供对自己有利方案。

资的15%这个要看公司的實情而定。

的时候一起发放!一般是一月初或二月国企一般是过年那个月发。