公司三个月产假低于安徽省158天假,休完产假去上班,领生育津贴的同时,公司发工资么

安徽省现在规定法定产假158天,峩只休了98天就上班了这期间公司发了基本工资请问公司应该给我盖章领取津贴吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助):

省现在规定法定产假158天,我只休了98天就上班了这期间公司发了基本工资。现在申请津贴找公司人事盖章却不给盖说我已经領取了工资。但是我只休了三个月的这三个月的产假工资远低于生育津贴。请问应该给我盖章领取津贴吗就算要补差额,也只要交回彡个月的产假工资吧

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