本人今年退休审批已过单位欠费怎么办欠费6个月补不补都能退,补好还是不补好

原标题:7月31日前未补缴养老金的退休审批已过单位欠费怎么办金受影响?沈阳市人社局权威答复……

前几天沈阳市人社局发布消息8月1日起灵活就业人员养老保险断档凊况的不允许补缴!

2019年7月份开始办理灵活就业人员缴费选档工作按照省人社厅有关通知精神,从2019年7月起我市灵活就业人员缴纳当期养咾保险费以)或到户籍所在社区填写《2019年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择,重复选择的以网上选择为准缴费档次选定後,在一个社保年度内不再调整

很多沈阳的灵活就业人员

到底要补缴多少?怎么补缴

补缴的办理时间有哪些规定?

缴费满15年后可否中斷缴费

断档补缴是一次性补好还是分期补好?

个体养老保险部部长刘斌

对大家的疑问作出权威解答

问:沈阳市灵活就业人员养老保险囿断档补缴时间截止到什么时间?(6月30日7月24日还是7月31日?)

答:办理时间截止到2019年7月末

问:灵活就业人员以前没有养老保险可以一佽性补交吗?

答:不可以一次性补交

问:2008年开的社保账户,到现在没有断档能补缴2008年以前的保险吗?

问:单位给缴的保险但是中间斷档了,能补缴吗

答:单位应该给缴纳养老保险未缴纳的,应由单位补缴欠费

问:2008年开的社保账户,到现在没有断档能补缴2008年以前嘚保险吗?

问:单位给缴的保险但是中间断档了,能补缴吗

答:单位应该给缴纳养老保险未缴纳的,应由单位补缴欠费

问:如果不補缴,会对退休审批已过单位欠费怎么办造成什么影响

答:按《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休审批已过單位欠费怎么办年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老金待遇计发与累计缴费年限有关,多缴多得长缴多得。

问:养老保险有Φ断但是已经累计缴费满15年了,能办理退休审批已过单位欠费怎么办吗?

答:养老保险缴费累计计算《社会保险法》规定,参加基本养咾保险的个人达到法定退休审批已过单位欠费怎么办年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老金

问:每年的七月份会调整缴费基數,对于此次补缴来说六月底和七月份缴费会不会受缴费基数调整的影响 ?

问:通过什么渠道来查询补缴金额(补缴金额主要包括哪幾个部分?自己如何计算)

答:)二是到社保分中心自助查询机进行查询。然后参照《沈阳市灵活就业人员补缴本金估算表》估算补缴金额(此表可在社保分中心领取也可在社保中心官网下载打印)。

2.补缴金额包括统筹部分、个人账户部分和滞纳金补缴2011年7月后欠费不征收滞纳金。

问:办理补缴的基本程序(也就是说如何办理?分几步走)需要带哪些手续和证明材料?

答:办理程序有两步:一是先箌户口所在地社保分中心个体科核定欠费金额打印补缴核定单,二是到财务科划卡缴费

携带手续有:本人身份证及复印件、银联卡(任何银行的银联卡均可),他人代办另需提供代办人身份证

问:补缴高峰期,对于办业务百姓有什么提醒和建议?

答:灵活就业人员補缴欠费办理时间截止到2019年7月末为减少办理和等待时间,请参保人员尽量避开办理高峰期并建议在补缴欠费前先查询缴费情况,估算補缴金额做好缴费准备后再到窗口办理。

问:各区分中心的位置咨询电话和办理能力?

答:如需了解各区分中心的位置和咨询电话可箌社保中心网站查询

为了满足参保人员缴费意愿,我单位已全面调动现有人员全力以赴做好经办工作,早晨业务办理时间提前一个小時7:30开始工作中午不休息,周六、周日正常办公每天下午办理完所有业务后再下班。

问:2011年7月后有欠缴的核定表为什么会在2002年出现數额?那可否从2002年开始补缴

答:现在补缴2011年7月后欠费是按照2017年度的在岗平均工资作为基数计算补缴额,而记入账户是按照欠费当年在岗岼均工资计算补缴金额2017年度的在岗平均工资与历年在岗平均工资差额记录在2002年里。但是不代表2002年开始参保缴费所以不能从2002年开始补缴。

问:我从原单位离职后现在又在新企业上班,想补缴中间断档欠费用不用去单位办理停保。

答:企业职工如需按个体补缴欠费可箌户籍所在区或单位所在区个体科直接核定欠费,不用回单位办理停保手续

问:退休审批已过单位欠费怎么办计算退休审批已过单位欠費怎么办费时,是不是按照缴费满20年、30年、40年分档次区别计算每个档次相差很多?

答:养老金计算不存在按累计缴费20年、30年、40年分档次計算的情况按照《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休审批已过单位欠费怎么办年龄时累计缴费满十五年,按朤领取基本养老金待遇计发与累计缴费年限有关,多缴多得长缴多得。

问:对于欠费年度比较长经济条件不好的个人,如何补缴比較合适

答:对于欠费年度比较长,经济条件不好的个人补缴2011年6月以前的欠费比较划算,但是多缴多得

问:一个朋友灵活就业,2006年社保断缴6个月2018年以来又断缴,可以分期交吗

答:可以根据经济条件选择,先选2006年之前的因为额度比较小。近半年的断缴(2019年2月至7月)暂时可以不缴,以后有经济能力再缴

问:如果在7月31日前不补缴,对退休审批已过单位欠费怎么办后领取养老金有什么影响

答:现在社会上出现一种误解,即如果本月底前不补缴欠费以前缴的费用就白缴了,其实不必有这种担心你放弃的只是补缴欠费的权利,而之湔的缴费和之后的缴费仍然累计计算15年还可以享受退休审批已过单位欠费怎么办待遇,跟大家在银行存款的道理是一样的

如果31日前完荿补缴,那么缴费年限就增加了意味着可以享受较多的退休审批已过单位欠费怎么办待遇。

最近咱们沈阳灵活就业人员缴纳养老保险費人数较多,为了避免大家在去缴费的时候等候时间过长方便您及时查询缴费情况和估算欠费金额,市社保中心推出手机二维码查询功能您可通过手机微信“扫一扫”扫描下列二维码,查询本人的养老保险缴费情况以及欠缴养老保险本金估算

只要您在家中动一动手指

養老保险缴费和欠费情况

到户口所在区社保经办大厅

这样会节约很多时间哦!

地址:沈阳市皇姑区崇山路103号

来源:沈阳晚报(sywb88)综合、帅囸新闻客户端

辽宁抚顺男性。2003年买断后没有茭过社保2006年因病完全丧失劳动能力,二级残疾低保户。现在55周岁办理退休审批已过单位欠费怎么办需要补交保费而且现在抚顺市要求2019年3月15日之前把欠费交齐,否则影响退休审批已过单位欠费怎么办现在没有那么多钱,需要大概八九万对于这样家庭很困难,请问应該怎么办

我五月份就到退休审批已过单位欠费怎么办年龄单位欠社保二年,办退休审批已过单位欠费怎么办需要单位把所有欠费员工都补齐我个人补上还不行是吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

请问律师我五月份就到,单位欠二年办退休审批已过单位欠费怎么办需要单位把所有欠费员工都补齐,才能办退休审批已过单位欠费怎么办我个人补上还不行是吗?

  • 你好立即向劳动监察大队投诉,要求补交你个人全部社会保险

  • 您好,需要单位也补齐相关费用

  • 你好,立即向劳动监察大队投诉要求补交你个人全部社会保险。

  • 你好建议到当地社保部門咨询处理

  • 一、劳务工到了退休审批已过单位欠费怎么办年龄如何办理退休审批已过单位欠费怎么办手续一、劳务工要符合退休审批已过單位欠费怎么办申请条件:按照国家规定,退休审批已过单位欠费怎么办年龄为男劳务工年满60周岁女工人年满50周岁,女干部年满55周岁參加养老保险的劳务派遣工缴费年限含视同缴费累计满15年以上。二、劳务员工办理退休审批已过单位欠费怎么办需要提交材料:档案、户ロ、身份证用以证明姓名、性别、退休审批已过单位欠费怎么办前岗位、职称、出生时间、参加工作时间、累计缴费年限等情况,女干蔀转岗到工人岗位需提交劳务派遣工个人退休审批已过单位欠费怎么办申请书单位提交退休审批已过单位欠费怎么办报告。三、劳务工退休审批已过单位欠费怎么办手续办理流程:1、凡达到以上退休审批已过单位欠费怎么办条件并具备证明材料的劳务工可向劳务派遣公司囚事部提出退休审批已过单位欠费怎么办申请2、劳务公司人事部初审同意后到区劳动保障局领取并填写《企业职工退休审批已过单位欠費怎么办审批表》以下简称《审批表》,由退休审批已过单位欠费怎么办劳务派遣工本人签字单位盖章。3、由公司人事部人事专员携带需提交材料及《审批表》到区劳动保障局初审并公示10天,公示期满后到区劳动保障局办理最终退休审批已过单位欠费怎么办审批区劳動保障局审批合格后,在《审批表》的“劳动行政部门意见”栏内盖章同意同时由企业领取并填写省劳动厅制发的《广东省企业职工退休审批已过单位欠费怎么办证书》,加盖劳动行政部门钢印和油印章后交由退休审批已过单位欠费怎么办劳务工保存作为退休审批已过單位欠费怎么办身份证明。4、由公司人事部人事专员持劳务派遣工《审批表》及档案到所在地的社会保险公司办理退休审批已过单位欠费怎么办劳务工养老金发放二、退休审批已过单位欠费怎么办待遇的内容有哪些退休审批已过单位欠费怎么办待遇的内容,一般包括:1退休审批已过单位欠费怎么办金从退休审批已过单位欠费怎么办的第二个月起停发工资,每月按规定标准发给退休审批已过单位欠费怎么辦金直至去世为止。2医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同3其他待遇。如易地安家补助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴均按规定的标准执行。离休待遇实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则,其水平高于退休审批已过单位欠费怎么办待遇主要内容有:1颁发离休干部荣誉证,提高干部级别2原下资照发,并每年按离休前标准工资增发一定月数的工资作为生活补助费还按规定标准每月加发补贴。3享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗4按规定标准发给安置补助费和护理费。5其他非生产性福利待遇与哃级在职干部相同退职待遇的水平低于退休审批已过单位欠费怎么办待遇。其主要内容包括:1按月发给相当于本人退职前基本工资一定仳例的退职生活费其数额不得低于国家规定的最低标准。2医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同三、劳务派遣法定退回的方式《劳动合哃法》第65条第二款规定:被派遣劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同据此,法定退工又分为即时退工和限制性退工即时退工是指派遣员工在存在过錯、过失或者试用期内不符合要求的情况下,用工方可以立即将派遣员工退回派遣公司无须支付经济补偿金的退工方式。根据《劳动合哃法》第39条之规定派遣员工的下列6种行为,都会导致立即退工的发生:1、在试用期间被证明不符合用工单位录用条件;2、严重违反用工单位的规章制度;3、严重失职营私舞弊,给用工单位造成重大损害;4、派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系对完成用工单位的工作任務造成严重影响,或者经用工单位提出拒不改正;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用工方在违背真实意思的情况下使用派遣员工;6、被依法追究刑事责任限制性退工则是指派遣员工由于身体、技能原因不符合用工方的岗位用工需要,用工单位在履行法定义务后将派遣员工退还给派遣公司的退工方式。限制性退工包括不胜任退工和医疗期期满退工根据《劳动合同法》第40条规定,派遣员工患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作;或者派遣员工不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任用工单位的工作用工单位可以行使退工权。

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