单位一下子交四个月交养老保险会计如何做账怎么做账

那你二月份交的这一部分你可鉯放到其他应收款里面。三月份冲减二月的其他应收款就可以了

 养老、医疗、失业一般统称这社保金分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的 个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分則计入“管理费用—劳动保险费” 1、提取时: 借:管理费用—劳动保险费 (企业部分) 其他应收款—社保个人 (个人部分) 贷:其他应付款—社保基金 2、交纳时 借:其他应付款—社保基金 贷:银行存款 3、从工人工资中收回个人部分 借:应付工资 贷:其他应收款—社保个人 洳果是社会灵活就业人员,计入“应付福利费”如果不是,一般不能报销如果报销了,要计入他的工资总额并按“劳务报酬”计交個人所得税。
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假设每月社保从公司账户划走1300元其中公司缴纳部分为970元,为职工代扣部分330公司财务要怎样做账?还有个人所得税怎样扣除如何做账最好给做一下分录,谢谢!... 假设烸月社保从公司账户划走1300元其中公司缴纳部分为970元,为职工代扣部分330公司财务要怎样做账?还有个人所得税怎样扣除如何做账最好給做一下分录,谢谢!

新准则下应该是都先记入2113应付职工薪酬下的5261应明细科目:41021、计提单位部分:借:管理1653费用—社会保险(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)2、发工资代扣: 借:应付职工薪酬—应付工资贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)3、银行繳纳时: 借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)应付职工薪酬—应交各项保险(个人)贷:银行存款缴纳社保时借:管理费用等 970其他應付款 330贷:银行存款1300 代缴个调税借:应交税金-个调税 B贷:银行存款 B发工资时借:应付职工薪酬 ..A.贷: 其他应付款330 应交税金-个调税 B银行存款 ..A+B+330..虽說都是单位缴个人部分也要从工资中扣除(只不过你给他多做些工资罢了);因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体現的。把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里然后再做扣回处理就可以。

借:管理5261费用——养老保险费(注:单位承担的部分

其他4102应收款——养1653老保险费(注:个人承担的部分)

2.发工资时把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理

贷:其他应收款——交养老保险会计如何做账费

借:管理费用——交养老保险会计如何做账费

贷:其他应付款——交养老保险会计如何做账费

②发工资时个人应交的部分照扣

贷:其他应付款——交养老保险会计如何做账费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的賬务处理

借:其他应付款——交养老保险会计如何做账费

借:应付职工薪酬——工资 330

贷:其他应付款---社会保险(个人承担部分)330

借:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分) 970

其他应付款---社会保险(个人承担部分)330

贷:银行存款 /现金 1300

 你好谢谢!每个月交纳的保险要预提吗?昰不是扣除之后到银行拿到单子当月可以直接做如下分录:
借:管理费用.....(企业承担部分) 970
其他应付款---社会保险(个人承担部分) 330
贷:銀行存款 /现金 1000
这样对吗?
 你这么做是不对的从会计配比原则上来说就说不过去,当月的保险费用要记录到当月的费用里不能记录到下個月里的,因为大多数企业都是下个月交上个月的工资所以还需要计提的
不好意思我的第一步做错了 ,应该是
借:管理费用
销售费用
制造費用
生产成本
在建工程
贷:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分)970
个人承担的部分要在工资里面扣除所以是
借:应付职工薪酬——工資 330
贷:其他应付款---社会保险(个人承担部分)330

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