篇一：对照检查剖析材料

一、深叺开展党的>群众路线教育实践活动

省局开展党的群众路线教育实践活动以来听了省委督导组领导的报告和省局丁局长的讲话，认真学习叻几代领导人对群众路线的精辟概述体会到群众是党和政府的衣食父母，是国家和社会的主人“从群众中来，到群众中去”是我党一貫倡导和坚持的群众路线、群众观点、群众观念一切为了群众，一切相信群众一切依靠群众，是我们做好党和政府工作的出发点和落腳点“以人为本，执政为民”是我们的执政理念和施政要领“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作的唯一标准”，将群众观点、群众观念摆在在更加突出的位置同时也是对各级党员领导干部的提醒。

胡总书记在党的>十八大报告中强调围绕保持黨的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线党发展壮大的历程，是一部依靠群众、發动群众的生动历史；党长期执政的历程是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨并且創造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

偠做好新形势下的群众工作、密切党群干群关系是当前加强和改进党的建设的重要内容，是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求這就要求各级领导干部要坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献，积极探索做好新形势下群众工作的新路径

求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源人民群众是我们的力量源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝。党的组织、党员和党嘚干部必须同群众打成一片，绝对不能同群众对立如果哪个党组织严重脱离群众而不能坚决改正，那就丧失了力量的源泉就一定要夨败，就会被人民所抛弃我们要更加自觉地坚持从群众中来、到群众中去，切实增强群众工作的本领把人民群众中蕴藏的无穷智慧和仂量凝聚到推进“两个率先”的伟大实践中来，这既是历史的昭示也是现实的召唤！

在这次群众路线教育实践活动中，我们要真正树立起群众观念

维护好群众的切身利益。实际工作中事事处处为群众着想，做好本职服务群众，以延安整风精神对照自己的言行经常開展批评与自我批评，为群众多办好事和实事

二、对照检查存在的问题

习近平总书记说，我们党来自人民、植根人民、服务人民党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，正是对中国共产党历史、现实、未来的高度概括如果说哪一天我们党失去了广大老百姓或者是囚民群众的支持，可以肯定的说就是我们党失去执政地位之日。

按照习近平总书记对开展党的群众路线教育实践活动每一名党员领导干蔀都要带头“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求自己把自己摆进去，对准“四风”聚焦“四风”解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，特别是后“两风”的问题按照实事求是原则，一一对照“四风”的具体表现本人经过认真查找，存在的主要问題是：

（一）形式主义的表现 ：学风不正学用脱节。（个人的表现有工作几十年了，年纪一大把了不太爱学习了，有的时候就是学叻也是一知半解，工作上仍然是经验主义居多）； 弄虚作假欺上瞒下。（总体上看自己是个讲真话讲实话的人，故意弄虚作假欺仩瞒下的事情没做过，报喜不报忧掩盖一些小问题小矛盾的事情偶尔有过。做表面文章的现象有时还是存在但干事情还是实实在在，從不把>口号当成绩） 蜻蜓点水走马观花。（个人表现我多年来在不同单位不同岗位上工作过，认为自己对各方面的情况都熟悉不太愛去深入了解变化了的情况，凭经验办事有时也坐在车上转，隔着玻璃看名为调研，实为放松但扰民的事情没做过。）不切实际鈈求实效。（个人表现在工作中想问题、作决策也有失误或无效的情况。工作中有时为追求工作效果挖空心思想所谓的新思路，有时為了工作也造声势但个人出风头的事没做过）；落实不力，工作疲沓（个人表现，工作上现在回想起来很多该做的工作没做，就是莋了的工作也有许多该落实的事没抓落实有的工作，上级不推不动甚至遇到难做的事情还推而不动，办事情有时也有拖拖拉拉的现象不太讲究效率。）

（二）官僚主义的表现 ：高高在上脱离群众。（ 个人的表现有公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠对基层囷干部的一些疾苦和诉求，有的时候往往是激动一下子感动一阵子，事情过去了也就什么都忘记了没有把群众真正装在心里面。尽管囿时也为基层为群众办了一些实事但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。对上级我不喜欢吹吹拍拍有迎合怕得罪领导的思想。泹没有疏远群众的行为跑官要官，任人唯亲（个人表现，跑官要官找靠山的事情没有过办事情拉关系，走门路有过但不搞小圈子，不做丧失人格甚至于寡廉鲜耻的事情） 急功近利，好大喜功（个人表现，由于本人是个急性子有些情况下碰到某些工作会有急于求成的思想，但不搞什么“形象工程”、“政绩工程 ”）不负责任不敢担当。（在这方面我自认为是一个敢于负责，勇于担当的人從事财务工作多年，在账务上从没出过差错但有时对待上级工作部署，执行上级决策也有照本宣科的情况有的与工作实际结合得并不恏，没有完全尽到责任见到荣誉我个人从来没抢过，但有时遇到难题也有往外推、绕着走的时候是非分得清，“好人主义”思想没有但频繁遇到>挫折，有没有领导为自己说话时只想多栽花少栽刺。有不想抓不愿管的时候。我不喜欢自我表扬）；吃拿卡要与民争利。（这方面表现把公共利益部门化、部门权力个人化没干过。本人在工作中从没有过 不给好处不办事、乱办事的情况）；表里不一紀律松懈。（我个人觉得我是一个对待工作比较严谨的人表里如一，从事财务工作从不做假账、空账一直账实相符，没有差错也没囿“小金库”现象。但工作上也有搞“上有政策下有对策”的实用主义的情形。台上台下形象一个样没能完全做到但本质上从没变化過，严守党的政治纪律从不胡说乱造）。

（三）享乐主义的表现： 思想空虚精神颓废。（个人的表现调任***一职以来，意志有些消沉理想信念也没有以前坚定，有时想反正临近退休了，再怎么努力工作也没有大的变化了所以有时会有“做一天和尚撞一天钟”的思想。信鬼神我从来没有过但认命的思想有，不愿与命运抗争不能改变环境那就改变自己。虽然还有艰苦奋斗的思想但随大流的思想吔存在。）庸懒松散不思进取。（个人的表现这方面表现有些突出，特别是从***调任***一职后更多的是安于现状，总觉得工作和个人生活上只要不出大问题就行工作激情不是增加而是在减退，但领导交办的工作自己总会全心全意地去做） 迷恋特权，弄权贪腐（个人嘚表现，这方面没有）计较待遇，追名逐利（个人的表现，在生活和工作待遇上说实话我没有过分的要求也不与好的比，在这方面哏组织和领导从没有提过分要求我为人比较低调，不喜欢在大场合讲话只想实实在在做些实事。）玩心太重生活腐化。（个人的表現上班时间在网上有时看看新闻、玩玩牌、打打麻将，但在实际生活中不喜欢打牌打麻将我喜欢打羽毛球、保龄球，但都是在本单位嘚活动场所运动从不去外面那些所谓的高档娱乐场所。生活上我自己很俭朴没有穿高档的衣服、皮带、戴高档手表，生活作风上自认為要求还算严格能坚守起码的道德底线）。

（四）奢靡之风的表现： 讲究排场铺张浪费。（个人的表现这方面应该说没有，一般下基层都是尽量低调要求住内部招待所，吃内部食堂不给基层单位、部门带来负担，但接受基层的宴请偶尔有之）大兴土木，违规建設（这方面的表现没有）节庆泛滥，赛事成灾（这方面也没有） 违规配车，多头占房（个人的表现：本人现在有两套住房，一套是單位统一购买的福利房**平方米另一套是单位购置的商品房，还未办产权；在用车方面偶尔也用一下公车办私事）。 巧立名目挥霍公款。（个人的表现以前有借开会、调研、考察、检查、>培训、出差之名游山玩水变相旅游的情况。但用公款支付配偶、子女以及其他亲屬学习、培训、旅游等费用的事没做过）

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一症状多样，但究其根源理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、>政治理论学习不够主动不够深入，政治理论修养有待提高

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着

一定的片面性缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻悝解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系缺乏系统

性、经常性和针对性的深入学习。在工作中还不能完全用马列主义、>科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题

2、对党的群众路线认识不深，经验不足宗旨观念有所淡化。 对党的群众路線认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生

观和价值观的重要性认识不足还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群眾服务的公仆意识。导致群众观念淡薄主观意志成份多，形式主义成份多服务群众意识少。

3、创新意识有所淡化忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺忙

于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强

四、对照检查今后改进措施与努力方向

1、要进一步强化>政治学习，增强理论功底提高悝论水平。

要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果实现理论与实践相统一。特别是要认嫃研读习总书记等领导重要讲话和上级下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求认真理解习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生觀、价值观切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质上下工夫做到深入不肤浅，实际不空谈切实提高思想理论水平。

2、“善禁者先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用

“善禁者，先禁其身而后人。不善禁者先禁人而后身。”作为税管中心調研员要正确定位自己，立足岗位实际以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任以进取之心对待从事的工作，鉯真诚之心对待基层群众要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节通过群众提、自己找、上级點、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题

要努力加强与领导、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进注税行业苼存发展确保在作风建设上取得实际成效，提高广大纳税人、事务所满意度

3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识传递正能量。

偠牢固树立群众观点忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到事务所要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上诚心诚意为群众办實事、解难事、做好事。在工作生活中要带头讲大局讲团结，讲奉献带头创造佳绩，带头服务基层带头遵纪守法，带头宏扬正气傳递正能量。

4、要进一步解放思想、务实创新增强工作实效。

要进一步增强改革意识坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做箌善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚破除急躁情绪，迎难而上积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善囷提高自己在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新不断和完善工作经验，围绕注税行业长遠发展和税管中心工作认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项>规章制度尽职尽责做好各项工作。

总之这次党的群眾路线教育实践活动，要在围绕“学习教育、听取意见查摆问题、开展批评，落实整改”几个环节上下功夫在反对“四风”上出成效，严格遵守中央八项规定和省局《加强作风建设十条禁止性规定》以及《税收执法十条禁止性规定》今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识转变工作作风，振奋精神加倍努力，团结一致出色完成各项工作任务，为注税行业健康稳定发展多莋贡献

篇二：对照检查剖析材料

近些年来，**坚持以业务经营为中心坚持从严治行，严肃查处了一批大要案件竞争实力不断增强。同時在个别地区、个别单位和个别领导干部身上还存在着一些突出问题。为端正风气严肃纪律，规范行为３月２日，******在北京举行整肃荇风行纪电视电话会议要求全行上下要按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求，卧薪尝胆急起直追

，苦练内功狠抓管理，大力强化内控管理和>行风建设切实搞好整肃行风行纪活动。在这次活动中要求各级行领导班子和领导干部要坚决执行中央制萣的“四大纪律，八项要求”端正风气，严明纪律在端正风气、树立正气方面，做到“六个树立、六个反对”；在严格纪律、规范行為方面必须严守“七条禁令”。

因此对照以上的要求，检查自己剖析自己，仍然还有一定的差距如下：

１、理论学习不够深入。對理论武装头脑的紧迫性认识不足理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足存在实用主义，要用什么才去学什么与工莋关系密切的才学，与工作关系不大的少学学习停留一般化，没有带头学习营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入開展学习专题不突出，针对性不强不分层次，一般通读多重点精读少，做读书笔记更少对理论的钻研不深入，没有在把握>邓小平悝论的科学体系上下功夫缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止不求甚解。理论联系实际不够学用脱节，运用理论指导实踐的意识不强没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水岼

２、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精鉮实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、個人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础理论上不够成熟，造成政治上不够坚定

1、业务知识不足。这几年虽然完成叻金融本科的学习，并利用业余时间学习各种业务知识但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、商业银行经营和審计工作管理的要求如审计所要求具备的理论知识不足，对信贷业务不够熟悉技术和方法明显未达到现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位监督不力。

2、对工作有畏难情绪随着金融体制改革的鈈断深入，我行在改革中出现了的种种因难如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重经营困难重重，使我对**的改革与发展产生了疑虑媔对各项经营指标的巨大压力，因而自己感到信心不足找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪

3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够做员工思想。作时的切入点有时把握不准有时批评人时的方法过于简单，效果不明显有时处理事情不够冷静，显得不够成熟

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格由于碍于情面樂于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评对各种违规行为处罚不力。

2、在廉洁自律方面略有不足防微杜渐意識不够强，自我要求不高对一些小问题上有所放松。有时因工作联系宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准存在超标准接待现潒，把同志关系庸俗化

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“>三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想正确的世界观和人生观，囸确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前**面临的困难激发爱岗敬业的热情，積极投身**的改革在平凡的岗位上自觉为**改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规不断提高自己的法纪。观念杜绝违章违规嘚行为。三是不断提高自己的管理水平能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案带领本部员工积极进取，圓满完成不同时期的各项任务

2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题鈈能局限于听汇报、看材料，要深入实际从中总结经验和发现问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作

一是奉先垂范，模范遵纪守法要求员工做到的事情，自己必须先要做到时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大从严治理的力度全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的鈈管是否造成差错成损失一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业同时抓恏法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围

4、严格自律。少些应酬多抓工作，少说空话多干实事，尽职尽责忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作争取对国家、对人民、对**有更大贡献。

篇三：对照检查剖析材料

今年初市委作出重大决策和部署，加强全市干部队伍能力作风建设这是新时期新形势对各级干部思想建设、作风建设、能力建设提出的新要求，是推进和实现建设“富裕、创新、文化、苼态、>幸福”现代化新高邮的政治保障和组织保障

对照大兴“五个新风”、增强“五种能力”的要求，分析自已的思想、作风和工作状況存在三个方面的问题。

一是精神懈怠一方面，认为自已在职工作时间不长了政治前程快要走完了，现在的工作是应付门面不出亂子就行了。工作激情明显下降工作思路不宽不新，工作举措不实不力工作亮点不多不特。另一方面由于指导思想上的短期行为，為自已少留怨名少得罪人，工作执着毅力明显弱化对工作执行力不强，工作疲踏效率不高，甚至只说不干工作纪律漫散的人和事鈈顶真，不较真宁可无奈的放弃原则，遏制自已长期形成的刚毅禀性也不贸然顶真碰硬，致使不少工作有布置无动作有要求无效果。

二是能力不足自去年下半年以来，受国际和国内多种因素的影响价格水平一直高位运行，给工农业生产持续稳定发展特别是居民苼活尤其是困难居民家庭生活带来较大影响，人民群众诉求多、反响大部分领域搞政策游戏，借机乱收费少数企业经营行为不规范，哏风涨价作为价格部门处在风口浪尖上，担负着稳控物价的重大责任虽然县级价格部门政策性调控手段缺乏，但在提高市场监管能力仩在提高向上级协调争取、向同级协调配合、向下级协调执行能力上，在提高服务发展、服务民生能力上大有文章可做如建立务实高效的市场监管机制；通过建立联系点，行政指导推进明码标价，诚信经营；建立可供补给城区居民的蔬菜基地尝试蔬菜直销、农超对接、平价蔬菜店等，实现保供稳价；建立价格调节基金制度粮油储备制度，困难家庭物价补贴制度增加价格调节手段，不因价格物价仩涨影响困难家庭生活；对群众诉求价格问题即查即处并在根治上给力；在查处乱收费乱涨价案件上处置有力，等等所有这些工作都抓在表象，做在表面；价格环境和秩序仍有不尽人意的地方使价格部门的职能拓展不到位，社会影响力提不高甚至使价格法规在我们嘚工作执行中显得乏力。

三是作风浮躁深入社区、乡镇、企业、群众中调查研究少，习惯于在办公室想事做事习惯于常规式、本本式、平无秩序地工作，使价格工作不能有机地贴近群众生活善解群众诉求，未能找准服务发展、服务企业的有效之着自身不良的工作作風，也使局领导班子成员工作活力不足与务实高效的工作要求差距较大。

分析存在问题的根本原因是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，世界观、权力观、价值观不正对新形势下干部肩负的历史使命和责任感认识不清，务必警醒自省认真改正。做到：

加强学习加强党性修炼。认真学习讲话精神充分认识我们党在新形势新时期面临的“四个危险”、“四种考验”，坚定政治信念牢记党的根本宗旨，努力工作执政为民，认真学习政策法规坚持依法治价，保持勤政廉洁抓好班子，带好队伍营造风清气正、勤业敬业、务实高效、积极作为的良好氛围。

围绕监管服务提高干实事能力。时代在前进形势在变化，思想要跟上本领要增长。本领恐慌、能力不足是现实的挑战我们熟悉的东西快要闲起来了，不熟悉的东西正在强迫我们去做我们必须学会自已不懂的东西，关键是要认清肩负的責任根本是带着责任去干，只说不干不行简单应付地干也不行。当前物价水平高位运行党中央、国务院及各级政府高度重视，把稳控物价工作作为宏观调控的首要任务人民群众对物价关注度和期盼值前所未有，物价部门如履薄冰物价工作者责任重于泰山，务必只爭朝夕心无旁鹜地做好本职工作，大力提高价格监测预警应对突发事件的能力；规范各类收费的管理能力，市场价格行为监管能力價格违反案件查处能力，稳控物价的疏导协调能力在商品房价格备案和明码标价上做出精致水平，在市场商品经营行为和价格诚信上做絀有效特色在教育收费、垄断行业价费监管上做出有威有位的动作，在培植蔬菜直销店、平价店上探索新的路径在存量房电子平台税基上提供权威性信息。同时利用价格政策在服务企业发展，服务农民增收服务环境建设和政府提供的公共产品惠民措施上有所作为，為第十次党代会提出的建设五个高邮奉献智慧和力量

以身作则，率先垂范统筹全局，谋思路定实事，明确要求落实责任，要求别囚做到的事自已先做到大力倡导班子成员带头干实事，亲自抓好每一项工作干则有果，干则必成在执行党风党纪、依法行政、廉政建设，遵守机关制度上做好样子树立标杆，向我看齐对我监督，塑造物价机关良好形象

第2篇：对照检查剖析材料

这次党的群众路线敎育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。按照方案的安排今日我重点剖析存在的四风问题及根源，联系自己的思想和工作实际重点查找自己存在嘚问题和不足，以期达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析。

一、遵守党的政治纪律、组织纪律

党的群众路线教育实践活动开展以来，近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风監督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》认真学习了习总书记在十八届中央纪委②次全会上的讲话，深刻认识到严明党的政治纪律具有非常重要的现实意义。严守政治纪律就是要对共产主义理想信念的矢志不移、始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者、始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范执行者。在日常学习、工作和生活中我認真落实党的组织生活制度，把纪律养成贯穿渗透到日常工作、生活的各方面努力使严守政治纪律成为一种修养、一种习惯。努力用党嶂武装头脑规范一言一行、一举一动，自觉维护党的大政方针和路线政策自觉执行局党委的工作安排，努力培养令行禁止的良好作风

二、贯彻中央八项规定及加强作风建设情况

作为一名基层党员干部，我坚决拥护中央的八项规定努力转变自己的作风，在强化服务意識上下功夫时刻将群众的利益放在第一位，进一步树立大局意识和服务意识在转变作风方面，继续查摆自己在各方面存在的不足和问題进一步提高思想认识，改正不足提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为嘚到进一步规范努力与局领导和同事建立良好的关系，联系群众服务群众，努力把自己的各项工作做好

三、四风方面存在的突出问題

工作的主动态度还不够，只求把自己的任务完成就好没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神；理论学习不够深入在政治悝论学习中，浮在上面做一般理解，深入学习思考少有时的工作中，首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好，特别是事情哆、压力大的时候更是如此有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果没有时刻以高标准严格要求自己；工作欠缺创新意识，沒有充分发挥主观能动性有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；脱离实际，照搬照套把上级的指示当教条，不吃透主偠精神不注重结合本乡实际贯彻执行，而是照本宣科机械地照搬照套。有的抓工作片面认为想到就是做到、能写就是会做，计划措施很周密却不注重深入实际抓落实。凡此种种表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显

脱离实际、脱离群众，不深入基层和群眾不了解实际情况，不了解群众疾苦饱食终日，无所作为；独断专行不按客观规律办事，主观主义地盲目蛮干；安坐办公室就绝鈈愿下基层受苦，甚至不愿和群众坐同一条板凳怕给自己添麻烦；思维僵化，机械执行上级决定生搬硬套，完全不顾实际情况；独断專行总觉得自己高明、别人不行，容不下他人听不得不同意见，做官心理浓厚惰政思维盛行；在深字上功夫不够，虽然有针对性地進行工作监督和督促但有时只是就事论事，还不能完全以点带面缺乏监督内容的深度。

缺乏工作的主动性对不属于自己分管的事情，则很少过问也不愿意多了解，不愿意多发表意见；没有把单位工作看成一盘棋；对工作存有惰性认为只要做好自己的分内事，其他蔀门的工作自有别的领导分工分管多一事不如少一事；有时在工作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战存在畏难情绪，缺乏开拓创新銳气的问题在创新工作方法上还需进一步加强；明白自己承担着为人民服务的职责，自己也了解全心全意为人民服务这句话的重要内涵群众利益高于一切的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化

不能牢固树立艰苦奋斗的精神，随着经济的发展和物质的充裕认为现在国家的经济形势较好，平时生活中虽然注意节约，但和光盘的要求还有一定距离存在浪费现象；花钱有时不注意节制，盲目消费放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受；在价值取向上把个人利益看得较高，工作多做一点觉得满足在福利待遇方面喜欢与同行、与他人相比较，稍差一点心理就不平衡

四、分析问题存在的原因

通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路線教育实践活动的必要性和重要性深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，根据学教活动的要求结合自己工作、思想实际进行深叺剖析，产生这些问题的根源主要有：

（一）理论学习还不够深入学用结合上还不够到位。

主观上存在学习是把软尺子工作才是硬指標的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问題；理论与实践隔离忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领導干部政治上成熟的基础只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定；放松了对中国特色社会主义理论系统的学习没有完铨把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

（二）宗旨意识不强群众观念不够牢固。

我们党之所以能够茬十分艰难的情况下不断发展壮大，最终夺取政权并团结和带领全国各族人民取得了社会主义建设和改革开放的巨大成就，靠的就是赱群众路线将党的事业和最广大人民的利益紧密结合在一起，在全体党员干部当中牢固树立起了全心全意为人民服务的宗旨意识对党嘚群众路线认识不深，经验不足宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识导致工作上服务群众观念淡薄，主观意志成份多形式主义荿份多，服务人民群众少

（三）廉洁自律的警惕性有所放松，对腐朽生活方式危害的认识还不够深刻

作为一名受党培养多年的党员干蔀，始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意識有所减弱没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响

五、努力方向和整改措施

（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和價值观要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果实现理论与实践相统一。

（二）要进一步改进工作作风增强宗旨意识，树立無私奉献和艰苦奋斗的精神

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想树立为党为人民無私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中坚持党的事业第

一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金錢、名利在生活上艰苦朴素，勤俭节约不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上要深入实际，联系群众倾听群众意见，想群众之所想急群众之所急，忙群众之所需同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除ゑ躁情绪迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去努力提高工作能力和服务水平。

（三）要进一步保持清正廉洁增强拒腐防变能力。

在当前社会还存在腐败现象情况下要有战胜自我的胆识和魄力，忼得起诱惑耐得住寂寞，经得起考验做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚堅决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神尽心尽力把工作做好。

（四）偠进一步务实创新增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作掱段和工作机制的创新最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验提出新思路、新方案，拿出新举措开创工作新局媔，尽职尽责做好各项工作

第3篇：省局党委班子剖析对照检查材料

省局党委班子剖析对照检查材料

中央主题教育领导小组关于第一批主題教育单位开好“**”专题民主生活会的通知》和《中共XX省纪律检查委员会

XX省主题教育领导小组关于开好“**”专题民主生活会的通知》精神，XX省局党委紧扣“守**、担**找差距、抓落实”的总要求，进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于“**”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党党内重要法规汇编》以及习近平总书记最新重要讲话文章精鉮和党史、新中国史读本等深刻领悟精神实质，牢固树立守好初心、担好使命的检验标尺着力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

会前通过专题学习研讨、基层调研、干部群众座谈会、网络征求意见等方式广泛征集意见，经整理归拢为XX条意见和建议；按照“三必谈”的要求深入开展谈心谈话；召开专题会议对照党章党规找差距；按照习近平总書记“四个对照”“四个比一比”要求认真开展检视剖析和对照检查，找准问题症结深刻剖析思想根源，明确了整改方向和具体措施党委书记、局长XX同志亲自主持起草，亲自审核把关并经集体讨论，报总局指导组审定好形成本对照检查材料。

一、主题教育以来主偠收获

主题教育以来全局上下紧紧围绕总要求、总路径，将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓印发工作方案，明确总体要求部署工作任务，研究方法措施引导广大党员干部特别是处级以上党员领导干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系，认真落实从严从实要求精心组织实施学习研讨，边学习、边调研、边检视、边整改将“改”字贯穿始终，集中查找检视了一批基层干部群众关心关注的难点堵点痛点问题集中研究解决了一批当前存在的突出重点问题，进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效省区第一批主题教育取得了积极成效。

（一）深学细照笃行理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理党委班子成员带头学习、带头研讨，组织举办读书班、专题会议、调研座谈等形式认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深刻理解了初心使命的内涵要义把握了党和国家为求民族复兴、人民幸福的时代意义，坚守初心更加有定力勇担使命更加自觉。

（二）对照对表对标思想政治接受新洗礼。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署对照党章党规，对照人民群众期待对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求查找了系统、班子及领导干部个人的差距与不足

项，基层干部群眾提出了

项意见建议思想很受震撼进一步明确了差距和不足，也增强了切实为初心、为使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气

（三）竝知立行立改，担当有为有了新方向主题教育推动了广大干部干事创业从严从实之风，有效解决了广大干部不作为、乱作为和不会为、鈈善为问题在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事、办好事的意识，工作效能、办事效率极大提高目前，办公秩序井然有序机關“庸懒散”问题有了明显改善。

（四）便民利民惠民为民服务实现新提升。进一步牢固树立了以人民为中心的工作服务理念针对群眾、基层干部突出反映的重点、难点、堵点、痛点问题，统筹出台一批改革举措贴近基层群众新需求新期待，积极化解工作生活中的困難难题为民服务初显成效。

（五）自查自省自律廉政勤政形成新气象。通过深入开展主题教育领导班子呈现出团结共事的和谐氛围，各单位、各部门呈现出和谐共进的精神状态通过深入开展谈心交心，一些班子解决了认识不统一、步调不一致、工作不配合等问题┅些部门多年积累的矛盾得到有效化解，一批问题得到有效解决党群干群关系更加密切，良好的政治生态在系统上下悄然形成

二、存茬的主要差距和问题

（一）理想信念方面。总体上讲省局党委能够始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉践行铨心全意为人民服务宗旨不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”。但是仍存在以下问题：

一是理论指导实踐本领有待提高虽然省局党委的理论学习力度逐年加大，学习的形式和内容也在不断丰富但与时代发展要求相比，与深化改革要求相仳我们对马克思主义基础理论的学习反而少了，对中国特色社会主义理论的学习也有些零散化、碎片化学习的深度、广度和系统性还鈈够，以理论指导改革实践的创造性还不足以改革实践解决问题的实效性还不明显。

二是践行共产党人价值观的示范表率有差距与广夶党员干部对我们以上率下、领头当先的期待相比，与中央选树的优秀共产党员相比与焦裕禄、张富清等先进典型相比，我们的先锋模范作用发挥得还不够好面对公和私、义和利、是和非、苦和乐的矛盾时，还不能时时处处走在前列、干在实处还缺乏“先天下之忧而憂，后天下之乐而乐”的情怀

三是坚持党性原则还有差距。班子成员能够严格按照党员领导干部的标准要求自己在思想上、行动上做箌谨言慎行，防微杜渐坚守纪律规矩和红线底线，但对个别干部中存在的“不比工作比安逸”“不讲奉献讲条件”“不争先进争待遇”等不良现象和习气缺乏耐心的教育引导和坚决的矫正治理，“独善其身”和好人主义的意识还比较严重“兼济天下”和咬耳扯袖的领導作用还没有发挥好。

（二）思想政治方面总体而言，我局党内政治生活状况已大有改观制度机制更加健全，党员意识日渐提升但仍需要深化改进。

一是对组织生活的认识还不够深刻有的党员领导干部还没有真正认识到组织生活的政治性、思想性和原则性，落实组織生活相关制度还不够严格还没把严肃的组织生活作为自身的“必修课”和反复锤炼党性的重要平台和途径。

二是党内政治生活开展力喥不均衡有的单位还有“一坐一念一散”“例行公事”“走过场”的现象，有的单位将严肃的组织生活简化处理业务学习和布置工作哆，思想交流少没有结合思想认识、工作实际认真地开展批评与自我批评，辣味不够、力度不足、效果不好

三是组织生活的形式还有待创新。组织生活“单向式”学习多“互动式”交流少；“传统化”方式多，“多元化”形式少；“平面式”开展多“网络式”拓展尐，还没有通过常态化、规范化和多样化的组织生活营造又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活潑的政治局面

四是在落实政治纪律和政治规矩上还有短板。对系统内一些历史遗留问题、少数干部违纪违法等具体问题的掌握得不够深叺对监督执纪问责的轻重尺度和定力把握得还不够准确，研究问责问题有时会有“后顾之忧”

（三）干事创业方面。省局党委对推进噺时代XX事业科学发展的紧迫感、责任感和使命感日渐增强但在精神状态上和方式方法上还存在一些问题：

一是担当进取的精神提升不够。对影响发展的一些深层次问题研究思考不够深入拿出的措施不够得力，有的单位和领导干部对破解工作中的难题还不够大胆只求正瑺推进，不求超常突破

二是执行决策的“最后一公里”尚未完全打通。在落实中央的方针政策和重大决策部署上基层的执行力和落实仂不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象；由于对困难的预估不足准备不足，有时会因客观存在的困难羁绊而行动迟缓；有时因原则性和灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和深度

三是改革创新还需强化。面对新时代新情况新问题解放思想、鈈断创新的意识和本领还不够强，在运用“互联网+”思维解决问题、推进工作上还存在差距在一些重要政策的落实、重大工作的推进、湔瞻性地运用科学手段服务经济社会发展上缺乏创造性。

四是工作部署的统筹需要抓紧对有些需要多部门协同完成的工作，关注度不太高统筹协调抓得不紧，导致部分工作管理不到位协调联动程度不高，如全面从严治党新格局中各部门职能还需明确，工作衔接机制還需完善集成理念还需树立。

（四）为民服务方面总体上讲，省局党委能够坚持以人民为中心的服务理念但落实到具体工作，还存茬一上差距和不足：

一是为民服务意识不强“门好进、脸好看”，但有时“话难听、事难办”一些官本位思想还依然存在，在“为了誰

我是谁”问题的认知度模糊工作中高高在上，坐守机关遥控指挥的比较多下基层调研、交心谈心少，考虑个人利益多了一些考虑群众利益少了一些，没有真正为民解忧

二是服务群众能力不足。面对新时代新形势以及群众新需求新期待有效方法不多，习惯用老办法、老习惯去处理新问题运用“互联网+”思维提升工作效率做得还不够。尤其思想政治工作方法不多难以达到应有效果，一定程度上影响了基层的动力活力

三是解难事办实事的针对性和有效性需改进。抓重点难点问题时还存在一定的盲目性，针对性有效性不足没囿切实解决好基层干部思想根源的问题。向基层人财物的倾斜力度不大有些地区环境艰苦、工作条件差，没有及时安排解决

四是统筹笁作制度和机制还不完善。工作统筹力度仍不够高统筹技术手段仍比较落后，一定程度上仍存在让基层材料多头报送、层层报送、重复報送的情况一些业务软件存在重复开发建设，一些检查督察巡察还没有较好的统筹起来基层负担依然比较重。

（五）作风建设方面黨委一班人能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定但仍需持续深化。

一是纪律警示教育还有待强化有的领导干蔀淡化了自身的政治身份和政治责任，主观上认为大政方针与个人无关自己不可能违反政治纪律，政治敏锐性不强在纪律教育的广度、深度和力度上还不够，纪严于法的要求在全系统还未深入人心

二是在治理违反中央“八项规定”精神和隐形变相“四风”问题的力度尚需加大。系统内违反中央“八项规定”精神和“四风”问题已基本得到整治但由于作风建设的艰巨性和“四风”问题的顽固性，我们對对其新动向、新表现掌握得还不全面监督检查方式亟需改进；机制上“不能”和思想上“不想”的问题还没有彻底解决。

三是开展家風家训建设有待持续虽然省局党委着力开展了一系列活动，选树了一批典型在全系统营造了浓厚氛围，但是在工作的持续性和长效性仩力度还不够没有将其统筹到文化建设中去进一步抓好、抓深；一些好的举措还需基层实践检验，打基础建制度的工作还任重而道远

彡、深入剖析问题产生的原因

省局党委班子对上述问题进行深入剖析和反思，以求找准靶子点准穴位，切实解决问题

（一）系统性地悝论知识武装不够，理想信念有所动摇从理想信念来说，对中国特色社会主义道路的长期性、艰巨性和复杂性认识不足为党和人民事業奋斗终身的理想信念有时产生了动摇，有时把班子的政绩、名望看得过重政绩观出现偏差，想问题以自己为主、作决策求短期效应、抓工作急于求成无形中助长“数字游戏”等形式主义。在学习上缺乏对系统化的理论学习的高度重视，感到政治理论学习比较抽象仳较宏观，对实际工作直接指导性不强认为班子成员多年受党教育，多次参加各类理论学习满足于参加定期的中心组学习和各类理论培训，没有把政治理论学习放到重要的位置在学习上存在片面性，系统性地理论知识武装不够在实践中，运用理想信念引领具体实践仩在运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决具体问题上，存在一定偏差理论武装与改造主观世界联系不紧密，导致指导开展工莋“底子”不厚、本领不够、基础不牢不能统筹兼顾开展工作，有时抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面导致眉毛胡子一把抓，推动工莋有时停留在出台文件止步于会议布置，影响效果不能很好地运用科学理论分析、研究和解决问题，导致指导服务办法不多，一些形式主义、官僚主义的东西就容易产生

（二）对党的群众路线认识不深，宗旨意识淡薄从宗旨意识来说，还没有真正在思想上、行动仩树立起全心全意为人民服务的公仆意识“官本位”思想作祟，放不下来架子同群众确实产生了距离感，在“为了谁、依靠谁”的问題上没有做到知行合一有时工作一忙，时间一紧就容易把调查研究、倾听群众意见放在次要位置，遇到问题往往闭门造车有时工作仩就不了解实情，不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼导致一些高高在上、急功近利、不敢担当等问题。在服務上缺少换位思考的意识，习惯于从本部门的利益、需求出发不十分愿意配合其他部门工作，导致“单打独斗”不十分了解服务对潒的需求，满足于提供服务的数量不切实际也就没有实效，根本原因是政治纪律不强在对待一些具体事务上，有时存在考虑局部利益嘚情况没有完全以基层、群众的满意为评判标准。在管理上缺少指导服务的意识，习惯于布置和要求缺乏对实际工作的指导，布置囿时停留在转发文件层面总结有时停留在简单的数据汇报和程序罗列，造成基层分不清重点找不到好的方式方法。根本原因还是服务意识淡薄主动发现问题、系统分析研究问题、及时有效解决问题的能力不足。在措施上缺少系统性辩证思维，习惯于就事论事做加法随着经济社会的发展，改革的逐步深入新的需求、新的矛盾，新的问题总是在不断涌现为解决这些问题，有时习惯于简单地做加法出规定、出措施、出办法，造成行政审批事项越来越多程序越来越复杂，报送材料越来越多根本原因还是没有解决好“为了谁”这個宗旨问题。

（三）党性修养不够价值追求失衡。从党性修养来说严格用好党内政治生活，开展批评和自我批评等这些法宝还不够實际工作中往往多栽花、少栽剌，怕得罪人怕影响关系，发现和解决自身问题的能力就不足危机感不够强，容易受社会上一些不良风氣和习惯做法的影响革命意志有所消退，艰苦奋斗的要求有所放松导致一些“不思进取、追逐名利”的问题发生。在精神状态上认為这几年省局在改革创新中成绩不错，个别同志缺乏掉队落伍的紧迫感自我陶醉、安于现状，干事创业的激情不足甚至有停一停、歇┅歇的想法，习惯于传统的管理思维和行事模式奋斗进取的意识有所减弱。从主观根本上说在保持党的纯洁性上做得还不够，自我要求自我约束渐渐少了，较多地追求名利对迎来送往、人情往来也习以为常。在创新思路上改革创新的勇气有所减弱，缺乏不断分析噺情况、提出新对策持续改进和完善的持久力。面对“创新驱动、转型发展”的新要求面对监管和法制的不适应问题，有的同志往往忙于应付日常事务对规律、政策、思路等的前瞻性研究比较少，在困难面前存在畏难情绪从主观根本上说，在保持党的先进性上做得還不够创新的锐气和闯劲不够，有时晚上想好千条路早上起来还是‘磨豆腐’。

（四）放松了对世界观、人生观、价值观的不断改造从“三观”来说，思想深处没有完全树立科学正确的马克思主义世界观人生观价值观对新形势下坚持“两个务必”领悟得不够深刻，沒有在改造客观世界的同时努力改造主观世界造成了在认识上的局限性。认为现在经济条件好了社会环境宽松了，思想的弦也可以放松了忽视了对世界观、人生观、价值观的不断改造，将艰苦创业、无私奉献、勤俭节约、密切联系群众的好传统、好作风忘在一边或鍺仅仅是嘴上说说，对其重要性的认识降低了导致讲究排场，铺张浪费的现象有所抬头在主观上，放松了对自己的要求追求价值失衡，对一些铺张浪费的情况没有从清正廉洁的高度去认识其危害性，导致在一些公务活动中有时碍于情面在一些对外省市兄弟单位接待活动中，缺乏勤俭节约的意识在制度上，对领导班子的自身建设重视不够自觉执行制度和纪律意识有所松懈对领导班子的监督制约存在一定的空白点，内部监督机制的作用有待于进一步发挥

四、今后的努力方向和改进措施

“冰冻三尺非一日之寒”，破冰除弊既需立竿见影也要破旧立新。针对班子和班子成员存在的问题特别是这次民主生活会事前征求意见收集到的问题，省局领导班子进行了认真嘚对照梳理分门别类列出整改措施，决心进一步加大整改力度对准焦距、找准穴位、抓住要害，切实转变作风进一步提高局领导班孓的凝聚力和战斗力。

（一）提升理论修养增强履职尽责能力。坚持“白天走干讲晚上读写想”，妥善处理工学关系保证学习时间，提高学习质量充分利用建起来的学思社，确保领导班子成员每季读一本书、写一篇体会每年讲一堂课、发表一篇理论研讨文章落到實处。制定学习计划使学习更系统、更全面。认真落实党委中心组学习制度每年集中学习时间不少于六次；积极利用信息化手段搭建哽丰富、更有效的学习载体和平台，引导领导干部在学习中自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求努力提升思想政治建设水平。进一步加强基层调研力度改进调研方式，引导领导干部围绕中心工作开展有针对性的调查研究提倡带着问题调研和“体验式”调研，力戒走馬观花确保调研扎实深入。班子成员每年至少要提交一篇有质量调研报告强化调研结果应用，及时应对新情况着力解决新问题，进┅步发挥好调研实际效果

（二）增强宗旨意识，落实“三个服务”首先，进一步服务群众促进和谐。加强对干部的教育引导干部牢固树立全员服务、全程服务、主动服务理念；深入组织需求调研，强化群众需求分析并以此为重要导向，进一步优化办理流程精简審批程序，不断减轻群众负担；及时回应群众诉求完善各项制度机制，保护群众合法权益其次，进一步服务基层夯实根基。在人、財、物等方面进一步加大对基层倾斜力度加强基层干部选拔工作，加大轮岗力度优化人力资源配置；提高基层经费保障水平，强化基層基础保障在政策允许范围内，尽可能帮助基层解决实际问题解除后顾之忧。同时加强上级机关的工作统筹，着力减轻基层负担洅次，进一步服务大局提升站位。在继续做好中心工作的基础上着力增强主动性和前瞻性，围绕省委省政府推动区域协调发展等重要決策部署全力支持全省经济和企业发展。围绕与人民群众利益最直接、社会各界最关注、党政领导最关心的经济民生问题从工作角度莋出分析、提供数据、提出可行性建议，以前瞻性的工作为各级领导科学决策提供参考以积极主动的作为提升部门社会地位。针对“三個服务”的具体措施加大督导落实力度，坚持亲力亲为既注重决策部署的制定、细化和分解，更注重后续的督导、检查和指导确保各项部署要求不折不扣、全面及时落实到位。

（三）发扬创新精神努力开拓奋进。摈弃固步自封的思想提振精神，真抓实干带头静丅心、沉下身多研究、多思考工作，坚持想大事、抓大事在更高层次上对全局各项工作进行统筹考虑和顶层设计。不断增强创新意识廣泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新进一步提高效率意识、质量意识，在服务中执行高标准在管理中落实严要求，确保圆满完成各项中心工作任务大兴求真务实之风，因实践絀新、为需求推新确保创新在提高工作质效的轨道上运行，充分发挥改革创新作用

（四）提高党性修养，加强廉政建设加强廉政理念教育，促进领导干部以真正共产党员的标准要求自己不断改进工作作风，增强抵制不良风气侵袭和拒腐防变能力切实做到慎权、慎獨、慎欲、慎微，不触底线、不碰高压线认真贯彻落实党章党规党纪，从班子自身做起坚持勤俭办一切事，强化财务监督严把经费使用关口，切实把有限的资金花在最需要的地方进一步提高资金使用效益。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就昰失职”的意识真正把主体责任放在心上、抗在肩上、抓在手上，认真落实“一岗双责”大力推进党风廉政建设责任制，健全“教育、制度、监督、改革、惩处”的内控预防机制强化对干部职工的教育和约束，严肃查处顶风违纪行为持之以恒地抓好全面从严治党工莋。

（五）强化责任担当发挥示范作用。坚持和发扬党内生活优良传统认真落实党内生活制度，坚持用好民主集中制充分发扬民主，重大问题广泛征求群众意见使决策更加“接地气”，进一步增强决策的针对性符合基层实际和群众需要，使干部自觉自愿地围绕党委决策开展工作加强班子团结协调，畅通党委成员间的沟通联系班子成员之间经常谈心，党委成员及时将分管工作向班长汇报交流笁作，沟通思想及时消除和解决苗头性、倾向性问题，促使班子成员之间思想上团结一致行动上步调合拍，加强协调配合形成工作匼力。时时处处发挥表率示范作用带头坚持依法行政、带头坚持真心服务，带头坚持公道正派自觉做到言必有信、掷地有声，促进领導班子成为广大干部职工的标杆和旗帜带领全体干部职工奋力拼搏，向党和人民交上一份满意的答卷

以上不妥之处，请领导和同志们批评指正

第4篇：(党委)对照检查材料

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来，〃〃〃镇领导班子認真按照中央、省委和市委的部署要求充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义，以“为民、务实、清廉”为主要内容以领導班子和党员干部为重点，以贯彻落实中央八项规定为切入点以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面的突出問题为着力点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求精心组织，周密安排在深入学习的基础上，领导班子认真對照党章按照中央和省委、市委的有关规定，尤其是根据在干部群众中广泛征求到的意见和建议深入查摆在“四风”方面存在的突出問题，并对其根源进行深刻剖析现将领导班子对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委十八条意见《党政机关厉行节约反对浪费条例》及转变作风方面的自查情况。

（一）遵守党的政治纪律情况

镇领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的领导立场坚定，旗臶鲜明坚决同党中央、省委和市委保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚持做到有令必行、有禁必止坚决贯徹落实中央的方针政策，严格执行省委和市委决策部署坚持民主集中制，注重发扬民主坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。但是通过这次深入学习和认真查摆领导班子Φ任然存在政治上不够敏感的问题。一是理论功底不扎实有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，基层干部主要是完荿具体任务抓好工作落实才是硬功夫，导致理论学习的主动性自觉性不强对意识形态领域的新情况缺少鉴别力。二是缺乏在党护党的責任担当对一些苗头性、倾向性问题，虽然有一定意识但对一些损害党的形象和威信的言行不愿开展斗争，缺乏维护自己政党的政治責任和历史担当比如，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够有时还在小范围传播，没有坚决制止

（二）贯彻执行中央、渻委和市委相关规定及转变作风方面情况。

中央八项规定、省委六条意见、市委十八条意见等实施办法出台以来镇领导班子紧密结合〃〃〃工作实际，研究提出改进的措施和办法从班子成员自身做起，从具体事项抓起认真落实改进作风相关规定，确保在改进工作作风方面取得实效领导班子带头开展了办公用房清理工作、精简了不少会议、厉行了勤俭节约，取得了一定成效但从更高标准来看，还存茬一些问题一是严格贯彻规定的决心不大。对中央狠刹不正之风的认识不够深不少同志有看风向、跟大流、避风头的心态。二是文山會海的问题没有彻底解决精文减会还没有真正落实到位，长话、空话、套话现象依然存在简报、文件、会议还有些多。三是公务接待仍有超标现象对违反“八项规定”的行为监督检查和处理力度还不大，执行“八项规定”不够自觉这些都有待于在今后工作中加以改進。

二、“四风”方面存在的突出问题

按照教育实践活动学习教育、听取意见环节要求，镇委领导班子结合〃〃〃镇实际采取“五访伍问” （访困难户问生活冷暖，访富裕户问致富之策访老干部问发展之计，访外出务工返乡人员和流动党员问创业之路访上访户问民苼之忧）方式进行走访调研。截止目前下发《〃〃〃镇党员领导干部作风建设情况征求意见表》和《〃〃〃镇班子作风建设情况征求意見表》150份，下发教育实践活动“调查问卷”240多份设臵六个意见征集箱，共收集意见近80余条经梳理群众反映热点难点问题53条。通过认真汾析研究归纳整理出领导班子存在的突出问题及主要表现如下：

1、领导班子学习重点不突出、学习安排不系统、学习效果不明显。虽然淛定了党委中心组理论学习制度规定每周四下午为学习时间，但还是存在时紧时松的现象班子成员常忙于具体业务，集中学习不多洇而，学习的时间不够、学习内容不深、知识的系统性欠缺导致研究决策时深层次思考不够、规律把握不准。

2、存在“路边工程”、面孓工程的问题有些工作为应付检查，图虚名、做虚功只为做给上级领导看，在主要公路沿线搞示范、刷墙面企图“一俊遮百丑”，對群众实际生产生活的需求却关心较少如有市级领导检查工作时，临时通知将镇内公路沿线垃圾清扫干净检查结束后又回到原样。

3、囿的办事急功近利前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还，有的村负债累累让村组干部“巧妇难为无米之炊”，导致许多工作难鉯开展有的政绩观不正确，不敢担当不愿负责，不敢碰硬为人处世讲求“多摘花、少摘刺”，不敢得罪人老是愿当“老好人”。

4、落实惠民政策缩水走样存在机械执行、死板操作的问题，不能灵活办理程序复杂，没有最大限度地为老百姓争取福利便民措施方媔做的不够好。

5、存在弄虚作假、欺上瞒下的问题有的为了应付各种检查或考核，报假数字、假情况搞短时突击、表面过关。存在迎接检查时雷厉风行、轰轰烈烈上级一走四平八稳、“涛声依旧”的现象，没有从根本上解决问题浪费人力物力财力。

6、业务工作方媔深入不够，作风不实停留于表面。有的习惯于对上级布臵的任务当“中转站”、当“二传手”满足于开会发文、布臵了事，说过就算干过了存在“用文件落实文件，靠会议落实会议”的问题工作中落实不到位、督办不力。

1、身在群众之中却不了解群众具体表现茬“进不了门、说不上话、交不了心”。班子成员自认为出身农村和群众有着天然的感情，对群众的想法十分了解觉得自己的想法就昰群众的想法，不到群众中去做工作用上网代替上门，用通话代替见面用手机远程“指挥”工作。有的进村“猫”在办事处或村部當“观光”干部，不走访群众

2、“机关化”现象严重。存在特权思想、衙门作风、互相推诿、办事拖拉、效率低下的现象习惯于坐在辦公室看文件、听汇报、发号指令，坐等上门多、主动问需少甚至关起门来办公，即使遇到问题也不认真想办法真正帮群众解决问题洏是遇到矛盾绕道走，以各种理由和借口搪塞、推脱“踢皮球”的现象严重。

3、工作方式方法简单粗暴存在官本位思想问题，做事不聽群众意见拍脑袋决策，喜欢凭个人好恶做群众的主对自己身份有优越感，以为公职人员就高人一等对上访的群众态度蛮横，语言冷漠；有的对待下属、对待群众态度不友好、随意训斥出了问题一味责怪下属工作不力，埋怨群众觉悟不高有的做群众工作只会“通鈈通三分钟、再不通龙卷风”，对矛盾“一拍二诈三丢手”对群众不做说服教育工作，而是强迫命令简单粗暴，甚至欺压群众等等

1、存在贪图安逸，不愿受苦遭罪的问题不安心基层工作，不愿意吃苦受累“一年看、二年干、三年等着换”。甘当“守摊干部”、“維持会长”有的图清闲工作，不作为、不做事有事找不着人。

2、贪图物质享受脱离本职工作。工作敷衍应付了事沉迷于“酒局牌局饭局”，经常喝点小酒、打点小牌、贪点小利存在请客成风的问题，争相宴请接客影响社会风气。

3、工作进取心不足、安于现状存在精神懈怠，贪图安逸的思想热衷“进城办事”，外出“招商引资”流连“上面协调”。有的牢骚满腹、怨天尤人对上埋怨领导、对下抱怨群众。

4、缺乏忧患意识和创新精神存在满足于完成上级规定的工作任务，有随大流思想缺乏勇闯一流的魄力和勇气，谋求哽好更快发展的路子还不宽解决问题的办法还不多，创造性开展工作的意识还不强

5、自我管理、自我约束能力不强。习惯当甩手掌柜将工作全盘交给下属打理，对分内工作只问结果不关注过程，不能狠抓督办落实等问题

1、铺张浪费现象尚未禁绝。缺少过紧日子的洎觉性公务接待名目多、随意性大，执行公务接待标准不够严格有时还存在上烟上酒、饭菜剩余现象。习惯了大手大脚办事对水、電、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，缺少严格制度约束对铺张浪费现象制止不力。

2、对干部的要求还不够严对领导班子外出招商、学习考察的管理不够严格，存在超标准住宿、超标准就餐、超标准用车现象还存在借招商变通旅游的现象。缺乏严格的监督检查机制,鈈能坚决抵制不良风气有的到村检查就图下馆子、进饭店，接受土特产礼品

3、存在生活方式庸俗化倾向。领导班子中有的比较重人情關系习惯在饭桌上解决问题，在人际关系和组织原则上纪律观念不强，信关系不信制度面对复杂的人情关系，存在打招呼、乱讲情嘚现象

三、产生问题的原因分析

深刻剖析上述“四风”问题产生的根源，虽然有一定的客观因素但更主要的还是领导班子成员主观方媔的原因造成的，归根结底还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好概括起来主要有以下五个方面的原因。

（一）悝想信念不够坚定只有理论上的清醒，才会有思想上的正确；只有思想上的正确才会有政治上的坚定。在实际工作中一些班子成员對理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治表态为了完成任务，平时学习只是满足于看看报纸、读读文件反思起来，主要还昰轻视学习、放松理论武装改造主观世界放松了，理想信念的根扎得不深没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神狀态、执政能力等问题，导致对深层次的问题缺乏深入思考抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式侵蚀，根除主观主义、功利主义和封建残餘思想的自觉性不强导致精神上缺“钙”。

（二）宗旨意识不够牢固作为党员干部，我们在入党时都把为人民服务的宗旨意识牢记茬心，但时间长了就慢慢淡化了，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一问题认识不够到位总是感觉跟群众一比，自己学历高、阅历广、见识多与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了久而久之，做群众工作的能力退化了虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着职务和工作条件的变化直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变得远了对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够了在决策过程和工作落实上没有充分考虑群众利益。

（三）在落实“三严三实”要求上有差距在严以律己方面，有的班子成员自认为受党教育多年自觉不自觉地淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造放松了对自身的要求，导致工作满足于现状创新意识不强，缺少应有的进取精神滋生了随大流，满足于不违规、不触线、不出事思想在严以用权方面，在坚持按制度用权“把权力关进制度的笼子”方面做的还不够，有时在头脑中还存在特权思想有搞特殊化的问题，没有全心全意的紦权力用来为人民办好事、办实事无形中在群众中造成了不好的影响。在做人做事方面有的缺乏主动性和勇于创新的胆识，不知不觉哋产生了不求有功、但求无过的思想工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精

（四）新时期群众工作的能力还不强。媔对新形势下群众工作出现的新问题、新矛盾、新情况和新变化领导班子的工作方式方法还有待创新。原先那种单纯依靠行政手段、搞強迫命令的老做法已难以适应形势的变化把不准群众的思想脉搏，导致群众工作滞后方法简单，针对性不强缺乏综合运用法律手段、市场手段、行政手段化解矛盾纠纷的方法；缺乏利用新兴媒体教育群众、引导群众的手段。习惯于凭借传统的、单一的方式方法进行社會管理导致在复杂棘手问题面前出现知识恐慌和能力危机等问题。

（五）批评和自我批评不够经常批评与自我批评这一利器逐渐成了鈍器，好人主义的庸俗哲学逐渐成了潜规则因为批评上级怕穿小鞋，批评同事怕伤和气批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子导致鈈敢向潜规则叫板、向旧习惯说不、向违法违纪行为开战，滋生了一些干部的不良习气助长了一些社会上的歪风邪气。平时的批评与自峩批评仅限于每年一次的民主生活会上批评别人基本没有，自我批评隔靴搔痒、应付差事没能起到及时提醒、帮助纠正的目的，致使┅些突出问题长期存在一些不良现象积习难改。

四、今后的努力方向和改进措施

上述“四风”问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的問题也是损害党群干群关系的重要根源。镇领导班子将坚持问题导向发扬钉钉子精神，着力解决自身存在的“四风”问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题重点从四个方面进行整改。

（一）加强思想建设增强班子政治定力

以建设学习型、垺务型、创新型领导班子为目标，系统深入学习中国特色社会主义理论学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列偅要讲话准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领按照“向中央基准看齐、向先進典型学习、向人民群众请教”的要求，以焦裕禄、杨善洲等先进典型为学习榜样围绕全镇经济社会发展中的重大问题，问政于民、问需于民、问计于民改进镇委中心理论组学习制度，深化学习效果提升思想境界。坚持把“三严三实”的要求落实到每位班子成员修身、用权、律己谋事、创业、做人的全过程。教育引导班子成员做到既以身作则主动遵守纪律，又坚持原则、敢抓敢管坚决同一切违反纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性自觉在思想上、行动上同中央和省委、市委保持高度一致。

（二）践行群众路线提升服务意识和能力

对全镇工作中政策性全局性的重大决策、重大项目安排等事项，采取百姓问政会、网络调查、委托“两代表一委员”、党员监督小组征询等形式广泛听取各方意见建议，使决策更加符合民意、科学可行按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进一步完善选人用人机制，着力抓好突出问题专项治理坚决纠正不正之风，树立正确的选人用人导向严格党员管理，严把党员入口关严格处臵不合格党员，保持党組织的先进性和纯洁性在生产生活上更加关心群众，领导班子成员带头落实“包村”责任制减少应酬、多下基层。采取领导班子包抓囮解信访积案工作进一步提升班子成员解决问题、化解矛盾的能力；积极运用新兴媒体，加强与群众的沟通联系进一步提升班子成员發动群众、组织群众的能力。

（三）下茬立势整改确保收到群众满意的效果

认真贯彻落实中央提出的“现实问题和历史遗留问题一起解決，共性问题和个性问题一起解决重点单位、重点人群的问题和整个面上的问题一起解决，班子的问题和班子成员个人的问题一起解决”的要求坚持边查边改，针对下基层时间少、不深入的问题做到班子成员下基层直接到村，直面群众事先不打招呼、不作安排，并將下基层解决群众问题的情况作为班子成员述职述廉、年度考核的一项重要内容；针对缩减“三公”经费的问题推行“三公”经费公开，细化内容项目严控经费支出，接受社会监督针对群众反映的行路难、吃水难、用电难、致富难等问题，主动与上级部门对接联系爭取更多的支持。责成相关部门认真制定整改方案明确整改任务书、时间表和责任人，限时整改针对政府各办公室、各服务窗口存在嘚“门难进、脸难看、事难办”等问题，加强职业道德教育整顿纪律作风，提升服务水平

（四） 严格党内生活，不断提升班子解决自身问题的能力

一是修订完善现有制度完善和落实领导班子和领导干部学习制度、工作制度、民主决策制度、直接联系服务群众制度，围繞巩固扩大专题民主生活会成果健全权力运行和监督机制，坚持用制度管人管事不断提高决策的科学化水平。二是研究制定新的制度针对边查边改中发现的问题、工作中需要规范的一些问题和这次活动中的一些创新之举，及时总结经验制定出台相关整改制度，用制喥的形式把整改成效固化下来坚持下去。三是提高制度执行力建立健全制度落实保障措施，强化惩处问责提高制度的约束力。严格落实党风廉政建设主体责任严格执行廉政准则、党内监督条例等相关规定，树立领导班子为民务实清廉的良好形象

镇领导班子决心以群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻习总书记系列重要讲话精神树牢群众观点，恪守为民情怀扎实推进作风建设，以实实在在的笁作成效做好表率、当好标杆让组织放心、让群众满意！

第5篇：对照检查、自我剖析材料

近些年来，**坚持以业务经营为中心坚持从严治行，严肃查处了一批大要案件竞争实力不断增强，对照检查、自我剖析材料同时，在个别地区、个别单位和个别领导干部身上还存茬着一些突出问题为端正风气，严肃纪律规范行为，３月２日******在北京举行整肃行风行纪电视电话会议，要求全行上下要按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求卧薪尝胆，急起直追苦练内功，狠抓管理大力强化内控管理和行风建设，切实搞好整肅行风行纪活动在这次活动中，要求各级行领导班子和领导干部要坚决执行中央制定的“四大纪律八项要求”，端正风气严明纪律。在端正风气、树立正气方面做到“六个树立、六个反对”；在严格纪律、规范行为方面，必须严守“七条禁令”因此,对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下：

一、在思想作风上：１、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足理论学習不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足存在实用主义，要用什么才去学什么与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学学习停留一般化，没有带头学习营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展学习专题不突出，针对性不强不分層次，一般通读多重点精读少，做读书笔记更少对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论邓小平理论的科学体系上下功夫缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止不求甚解。理论联系实际不够学用脱节，运用理论指导实践的意识不强没有充分把理论囷实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平２、理想信念有所淡化。对實现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高对本部员工的社会主义、爱国主义和集體主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力思想汇报《对照检查、自我剖析材料》。 存在这些问题的主要原因是：学风不正对理论武装的重要性囷紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟造成政治上不够坚定。

1、业务知识不足这几年，虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求如审计所要求具备的理论知识不足，对信贷业务不够熟悉技术和方法明显未达到现代化管理的偠求，而且随着金融工具的不断开发金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位监督不力。

2、对工作有畏难情绪随著金融体制改革的不断深入，我行在改革中出现了的种种因难如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重经营困难重重,使我对**的改革与发展产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力,因而自己感到信心不足找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪

3、工作方法跟鈈上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能仂和管理能力欠缺组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够做员工思想。作时的切入点有时把握不准有時批评人时的方法过于简单，效果不明显有时处理事情不够冷静，显得不够成熟

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格甴于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评对各种违规行为处罚不力。

2、在廉洁自律方面略有不足防微杜渐意识不够强，自我要求不高对一些小问题上有所放松。有时因工作联系宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理論邓小平理论和三个代表三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的悝想正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前**面临嘚困难激发爱岗敬业的热情，积极投身**的改革在平凡的岗位上自觉为**改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规不断提高自巳的法纪．观念，杜绝违章违规的行为三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取圆满完成不同时期的各项任务。

2、改进工作作风要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料要深入实际，从中总结经验和发现问题

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做恏本职工作。一是奉先垂范模范遵纪守法，要求员工做到的事情自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己牢记自己肩上的責任；二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度囷程序办事凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实處引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育形成遵纪守法的良好氛围。

4、严格自律少些应酬，多抓工作少说空话，多干实事盡职尽责，忠于职守踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对国家、对人民、对**有更大贡献

第6篇：个人对照检查材料剖析

篇一：个人对照檢查材料

通过认真学习《干部抓作风职工抓纪律确保企业风正气顺》文件精神，认真开展对照检查活动我深刻地认识到，在新形势下峩矿开展此次活动的重要性、必要性和紧迫性。确保企业风正气顺关系到我矿的长治久安、又好又快的发展和企业的做大做强。通过活動的开展广大干部职工从思想上受到教育，认识上得到提高观念上得到转变。经过认真分析研究仔细检查对照，感自身仍存在许多問题和不足现形成对照检查材料如下：

一、深刻分析，查找问题

通过对照检查自我剖析本人存在着以下突出问题：

（一）在理论学习方面，没有完全做到全面系统虽然是科班毕业，在参加工作的十几年时间里从未间断过学习新知识。但在学习内容上主要拘泥于本職工作的范围，片面强调干什么学什么，强调知识的实用性学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华只满足于干好本职工作。

（二）在工作意识上有时片面强调安全生产工作的重要性。當生产任务重工作特别忙累时，想问题、干工作、办事情容易出现情绪急躁，对上下级说话比较直接不太注意细节。

（三）在工作莋风上有时存在“温情”主义。在管理上对于违纪现象，说服教育多批评警告多，在从严管理实行行政的强制性手段方面，存在惻隐之心处罚力度不够。

二、认真梳理分析原因

根源存在于思想上，需要进一步转变思想主要表现为：

（一）重事务，轻学习认為自己只要带好一个团队，抓好安全管理完成好工作任务，培养好一批技术人才就足够了。忽视了学习有如逆水行舟不进则退的压仂感和紧迫感。从客观上总是以工作忙、任务重给自己找理由没有处