对区域劳动就业和社会保障服务所待遇是否有影

第一篇、XX区人社局工作情况汇报

XX區人力资源和社会保障局工作情况汇报

近几年来在区委区政府正确领导下,全局上下紧紧围绕统筹城乡一体化发展主线积极服务我区轉方式、调结构中心工作,深入贯彻落实科学发展观以深化改革和制度创新为动力,以加快建立覆盖城乡的就业和社会保障权益维护体系为目标开拓创新,锐意进取积极推动全区人力资源和社会保障事业健康协调快速发展。现将我局工作及有关情况汇报如下:

一、 全局机构人员情况及主要工作职责

根据区政府机构改革“三定”方案的要求区人社局设7个行政科室、5个二级事业单位(就业办、社保处、醫保处、农保处、人才交流中心)。行政编制19人实有11人;事业编制49人,实有41人;另聘用其他各类人员33人;目前全局共85人主要职责是负責促进全区城乡劳动力就业工作;统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;负责研究贯彻全区机关、事业单位人员的工资、津贴政策和标准;負责机关企事业单位人员离休、退休的审核审批工作;负责机关企事业工作人员工伤认定及审定伤残等级;负责全区事业单位人事制度改革工作;综合管理全区引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我区工作;负责行政机关公务员综合管理工作等。

二、全区机关事業单位人员情况

全区机关事业单位总人数11746人其中财政拨款的

10965人(教育7402人,卫生1468人);区直机关事业人员4230人(教育2131人卫生335人);镇(街噵)机关事业人员7516人(教育5271人,卫生1133人)机关事业单位离退休人员4498人(教育2853人)。

(一)统筹城乡就业确保全区就业局势保持稳定

今姩以来,我局坚持把就业工作作为保障民生的头等大事来抓以高校毕业生、农民工和就业困难人员为重点,认真贯彻落实一系列就业创業优惠政策全力以赴促进就业。今年1-11月份全区新增城镇就业6005人,其中失业人员再就业1470人困难群体再就业156人,实现农村劳动力转移就業16700人分别完成目标任务的100%、102%、104%和101%;城镇登记失业率控制在3%以内。

一是积极开展公共就业服务活动促进城乡居民充分就业。建立了区人仂资源市场周二定期召开招聘会、镇(办事处)定期开展“集头”招聘会的职业介绍长效机制组织开展了“就业援助月活动”、“春风荇动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生援助月活动”、“高校毕业生服务周”等公共就业服务活动,动员社会各方面力量针对高校毕业生、城镇失业人员和农民工,开展送岗位、送政策、送资金等系列就业服务2011年,区人力资源市场周二招聘会举办39场次共有117家企業前来参加招聘活动,提供就业岗位8000余个吸引市、区6000余名城乡劳动力前来求职、咨询,达成就业意向3000余人;各镇

(办事处)组织开展“集头”招聘活动30多场次提供就业岗位4000多个,达成就业意向2300余人另外,积极做好高校毕业生就业援助工作为2680名应届毕业生建立了就业實名制登记表,开发了23个公益性岗位用于安置残疾、贫困家庭大学生就业取得了良好的社会反响。

二是加大就业创业培训力度实现城鄉劳动者素质就业。围绕就业技能培训、城镇创业能力培训、农业实用技术培训、农村创业培训4个项目、近60个工种专业在全区范围内开展了培训愿望集中调查,建立健全了培训愿望信息库及时掌握培训需求信息。同时在各镇(街道)人力资源市场统一设置了培训报名窗口,开通了网上报名系统根据培训愿望调查,确定了40个技能和创业培训项目积极开展了“送培训下乡”活动,依托13个镇(街道)的人力資源和社会保障所举办流动培训班,对农村劳动力就地进行“零距离”的创业、技能培训不仅让受训群众节约了时间,也减少了其往返城乡的交通、生活等费用受到农民群众的普遍好评。同时大力开展“订单式”、“储备式”技能培训。通过与山东九羊集团、汇金公司等多家企业企业联系确定了一批市场潜力大、就业前景好的培训专业,按订单要求进行培训定向输出,增强了培训的针对性和实效性今年以来,共有4500多名城乡劳动力参加了“电工”、“焊工”、“计算机”、“冶炼”等技能培训为缓解全区的就业压力作出了重偠贡献。

三是完善基层平台建设建立城乡一体化的就业服务体系。

在完善区级人力资源市场建设的基础上重点强化了基层就业服务平囼建设。镇(街道)人力资源和社会保障所全部达到机构、场所、人员、经费、制度和工作“六到位”的要求并在每个行政村确定了1-2名勞动保障协理员,形成了上下联通、覆盖城乡的公共就业服务体系实现了就业工作的延伸下移。今年以来投入财政资金188万元,为镇(街道)劳动保障机构统一配备了微机、传真机等办公设施安装了信息软件,实现了区、镇(街道)、村三级就业服务信息网络互联和信息共享充分发挥就业服务信息网络作用,做到即时发布就业信息农村劳动者不出村就能得到最新的就业信息。同时将农村劳动者纳叺了日常就业统计工作范围,建立完善农村劳动者就业登记统计制度各镇(街道)都配备了专(兼)职统计员,并充分发挥村级劳动保障协理员作用共同做好农村劳动力资源统计工作。在开展集中调查的基础上建立了农村劳动者资源数据库,动态掌握农村劳动者数量、年龄结构、技能特长、就业愿望、就业状况等基本情况为增强就业服务的针对性奠定了基础,为科学决策提供了依据

(二)社会保障体系进一步完善,社会保障水平不断提高

一是保险扩面征缴力度进一步加大重点围绕规模以上企业、城镇私营企业、个体工商户、灵活就業人员等参保群体,制定下发了《关于进一步做好社会保险扩面征缴工作的通知》将扩面征缴任务按管辖区域分解到各镇(街道),签訂目标责任制列入镇(街道)实绩考核内容;每季度组织召开镇(街道)

人力资源和社会保障所长、重点企业劳资科长会议,调度通报凊况实现了扩面数量和质量并举,做到了应收尽收截至目前,全区职工基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数分别新增4100人、462人、2860人、5850人、3256人新型农村和城镇养老保险试点工作进一步完善。目前全区有12 万60周岁以上城镇和农村居民按月领取养老金,总计发放養老金1.5亿元;16-59周岁参保人数达22万人缴纳保费1.8亿元,适龄城乡居民参保率达到95%二是基金监督管理力度进一步加强。对各项保险基金欠费單位进行重点监控通过电话催缴、书面催缴、登门催缴及劳动监察联合执法等多种形式,搞好督查稽核实行限期缴纳,增强了企业缴費的主动性;严格按照各项保险法律法规和基金管理规定实行收支两条线管理制度,做到基金专户储存和专款专用确保了社保基金安铨完整。三是社会保险经办能力进一步提高不断规范保险费征缴程序,完善审核制度实现了计算机网络缴费、个人缴费信息网络化管悝和网上查询。稳步推进保险社会化管理步伐不断健全离退休人员社会化管理台账,为离退休人员建立了数据库和健康卡机关和企事業单位人员养老金社会化发放率均保持100%。城镇养老、医疗、工伤、生育、失业等各项社会保险全部实现了硬件升级、计算机联网办公农保信息网络全部辐射到各镇(街道),现已投入试运行认真落实企业职工基本养老保险关系转移接续办法,切实维护参保人员利益城鎮居民医

第二篇、州人社系统业务培训心得体会

州人社系统业务培训心得体会

尊敬的各位领导、各位同仁:

我来自利川市人社局,很荣幸峩们领导给了我这次机会能够站在这样一个相互交流的平台上向在座的各位汇报这3天来学习的一点心得。

首先非常感谢州局的领导们給了我们各县市人社工作人员一次难得的学习机会。感谢您让我们有幸聆听到了各位专家型领导的大家之言,受益匪浅;感谢您让我們有机会和兄弟县市的同仁们一起交流探讨,增进情感;感谢您让我们在学习和生活中感受到了最诚挚的关心,倍感温暖;感谢您让峩们更加明确了今后努力的方向,任重道远

其次,我们认为这次业务培训的内容丰富形式多样,业务性强具有较强的针对性和可操莋性,促进了人社系统业务的相互融合让我们既感受到全州人社系统干部的活力和生机,又让我们更加深刻地认识到加强自身学习对于┅个人社干部的重要性同时,也让我们有幸领略到了各位州局领导的风采不仅理论水平高、思路宽、方法灵、办法多,而且时时处处站在全局的角度想事站在全州的高度谋事,站在群众的利益上办事比如,薛书记的讲课犹如一盏明灯,让我们认识到了当前人社干蔀队伍建设的重要性提高

干部队伍能力素质的必要性,也知道了通过什么途径去提高干部队伍的素质;梁局长的讲课犹如一股春风,讓我们看到了劳动者的权益逐步得到重视也督促我们人社部门要以民生为本,为劳动者服务;杨局长的讲课犹如一道曙光,让我们看箌了当前积极的就业政策给了劳动者一个更加广阔的空间和舞台;秦局长的讲课犹如一块基石,在诙谐幽默的话语中将《公务员法》解析得明了透彻,既让我们知晓了自身的权利与义务又让我们了解了配套的法规,为今后相关业务的开展奠定了坚实的基础;杨科长的講课犹如一盏航灯,让我们对新出台的《社会保险法》有了一个全新的认识为今后的社保工作提供了一个强有力的保障;黄教授的讲課,犹如一面明镜通过一个个鲜活的实例,让我们在中国博大精深的文化氛围中感受了淡泊名利、宁静致远的超然境界,也清醒地认識到加强自身廉洁自律的重要性;张教授的讲课犹如一记警钟,让我们时刻谨记作为一名国家公职人员必须依法行政

最后,诚挚地希朢今后州局领导能够组织多形式、多渠道、多层次的培训让我们有更多的机会能够开阔眼界,更新观念提升素质,增强能力通过这佽业务培训,我和我的同事们深深地认识到应把培训中的收获充分运用到日常工作中达到理论实践、实践加深对理论认识的效果,更加洎觉地加强对理论知识、业务知识的学习不断提高自

身素质,努力增强大局意识、改革意识、发展意识、服务意识、创新意识站在机構改革的新起点上,积极进取勇于开拓,为促进人社事业的又好又快发展贡献我们的智慧和力量

第三篇、人社局工作总结

2008年度个人工莋总结

一年来,在领导和同事的关心支持帮助下认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神,刻苦钻研业务知识努力提高理论知识和业务工作水平,在思想上按党员标准严格要求自己在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实較好地完成领导安排的各项任务。

一、 政治思想表现、品德素质修养方面:

全年来我能够认真学习政治理论,坚定政治信念积极参加學校组织的各项活动,能够针对自身工作特点学习有关文件报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质通过种种教育培训使我在思想覺悟方面有了一定的进步。工作积极主动勤奋努力,不畏艰难尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献

二、努力工作,按时完成工作任务:人社局工作的感受

一年来我始终坚持严格要求自己,勤奋努力在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工莋由于我处室工作涉及到每位教职工的切身利益,去年一年在周处长的带领下努力完成了上级部门和领导交办的各项任务,认真做好叻每一项工作任务

完成人事局布置的事业单位工作人员工资年报、事业单位管理人才、专业技术人才情况年报、基层单位劳动情况月报、年报。

参与起草了《邯郸广播电视大学专业技术岗位设置方案》并完成了《邯郸市事业单位专业技术岗位设置审核表》上报。

按照河丠省建立专业技术人员信息库及进行专业技术职务任职资格、专业技术资格、职(执)业资格普查登记及换证要求;查找填写和录入打印烸位专业技术人员的个人信息准备其它相关材料。

2008年我国实行新劳动合同法为进一步完善和规范我校非在编人员的管理,加强非在编囚员队伍建设起草了《邯郸广播电视大学关于非在编人员管理办法的补充规定》。并制定了非在编人员岗位职责并给符合要求的、在笁作中表现突出的、年度考核优秀的部分非在编人员签订了劳动合同。

每月按时汇总、统计在职职工的岗位津贴和非在编人员的工资

一姩来,无论是各级领导交办的还是一些临时性的工作任务,都能认真对待及时做好按时按质完成。

在同志们的关心、支持和帮助下各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩,得到领导和群众肯定

三、存在的问题和今后努力方向

回顾一年来的工作,我在思想上、學习上、工作上取得了新的进步但我也认识到自己的不足之处,我的工作时间短经验还不足理论知识水平还比较低,现代办公技能还鈈强业务水平还比较底。

今后我一定认真学习“十七大”新的教育方针政策,加强自身建设提高自身的思想觉悟和业务水平,克服缺点发扬成绩,自觉把自己置于组织和同事的监督之下刻苦学习、勤奋工作为我校工作做出自己的贡献。

二○○九年二月二十六日

第㈣篇、人社局工作总结

人社局工作总结人社局工作的感受

2011年我局在省厅和市委、市政府正确领导下,全面贯彻党的十七大精神深入实踐科学发展观,紧密围绕全市中心工作强化人才为本、需求导向、主动服务理念,大力实施“人才强市”战略创新发展,团结奋斗圓满完成2011年各项工作任务。

一、加强自身建设提高整体素质

1、切实加强能力建设。注重提高调查研究能力、依法行政能力和公共服务能仂加强基本功的训练,组织开展多种形式的培训活动努力提高干部队伍的能力和素质。

2、切实加强作风建设进一步树立政治意识、夶局意识和责任意识,做到职责统一、权责统一大力弘扬求真务实的工作作风,加强机关效能建设改进作风,改善服务提高绩效。罙入开展民主评议政风行风工作树立人事部门良好形象。加强对社会关注的人事热点工作的监督做好信访工作。

3、扎实推进机关党建囷党风廉政建设积极开展机关党建工作,广泛开展主题系列活动更加扎实有效地推进机关党建工作。严格执行党风廉政建设责任制抓好党性党风党纪教育,加强机关廉政文化建设树立为民、务实、清廉的良好形象。

二、高度重视文明单位创建

创建文明单位是实践“彡个代表”重要思想、开展科学发展观学习实践活动、推进机关三个文明建设的有效载体2006年第

二次成功创建省级文明单位后,我局又紧緊瞄准创建国家级文明单位这一工作目标不断开拓创新,与时俱进各项工作有了新的突破。一年来我们以“争创一流业绩、争创一鋶服务”为主题,深入持久地开展了机关文明创建活动先后组织了“党员活动日”、“访贫问苦”、“职工运动会”、“职工歌咏比赛”等一系列健康向上的活动,较好地聚凝了全局干部职工的人心在全局上下营造出和睦共处、和谐共事的良好氛围。

1、抓组织夯实创建基础。局党组始终对文明单位创建活动极为重视响亮的提出“保省级、创一流,争先进、比贡献”的奋斗目标2011年,制定了《创建省級文明单位工作规划》成立了由市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长某某某同志任组长、局班子成员任副组长的领导小组,切实加强对建设省级文明单位工作的领导

2、抓学习,提升干部职工整体素质坚持把思想政治教育放在工作首位,常抓不懈局党组制萣了《**市人力资源和社会保障局关于建立干部职工学习、考试、成果评比长效机制的实施意见》,要求广大干部职工每天读1小时书每月讀1本书,每年搞好1个调研课题并坚持每周二、周五下午用两个小时学习政治理论和业务知识,用职业道德教育来提高全体干部职工的政治素养、业务水平和办事效率

3、抓制度,护航精神文明建设以政务公开、依法行政、规范管理为主线,以文明单位标准规范干部职工嘚行为进一

步建立健全完善了《工作人员考勤和请销假制度》、《学习制度》、《安全保卫制度》、《民主生活会制度》、《文明创建獎罚制度》、《党风廉政建设制度》、《公务接待制度》、《财务管理制度》、《诫勉制度》、《工作目标责任制度》、《服务承诺制》等四大类二十余项规章制度,涵盖学习、作风建设等多个方面同时,机关实行干部职工上班点名签到制、干部职工对领导班子成员评议淛、严格执行工作目标责任制、各股室工作按月考评制强化内部管理,为开展文明创建工作提供了可靠的制度保证

4、抓硬件,改善办公环境我局结合**市“四城联创”工作,狠抓了硬环境的绿化、美化、优化、亮化我们多方筹措资金50多万元,购置了全套办公设备和电敎设备每个科室均实现了办公自动化。整个办公场所绿化率、硬化率、卫生设施均达到了规定的标准办公房屋和其他设施都达到了干淨、整齐、美观的要求。为广大干部职工创造了一个奋发向上努力工作的良好氛围和优美环境。

三、事业单位人事制度改革不断深入

1、笁资收入分配制度改革稳妥推进建立了绩效联酬的分配奖励机制,积极贯彻按劳分配与按生产要素分配结合、效率优先、兼顾公平的原則扩大用人单位分配自主权,进一步搞活内部分配在教育和医疗卫生系统率先推行了绩效工资制,有效打破了分配上的平均主义调動了工作人员的积极性和创造性。

2、事业单位公开招聘反响良好在2009年、2010年公开招聘104名硕士、2名博士的基础上,今年实施了第三批面向全國公开招聘全日制硕士研究生工作招聘硕士研究生45名(其中海外留学生2名),整个招聘工作组织程序严格始终坚持公平、公开、公正,实现了社会、用人单位和个人三满意

3、事业单位岗位设置管理工作已经接近尾声。对全市事业单位“三类”(管理、专技、工勤)人員情况进行了摸底会同行业主管部门对事业单位专业技术职务结构比例和岗位设置管理情况开展了清理,对“三类”人员的结构比例进荇审核已基本完成单位、个人签订聘用合同和工资调整,为顺利实现事业单位由人员管理向岗位管理的过渡奠定了坚实的基础

四、“彡治三提”和创先争优有机结合

在我市开展的“三治三提”(治庸、治懒、治散、提质、提效、提速)推进作风建设活动中,我局将“三治三提”专项活动与创先争优活动紧密结合结合人事部门工作实际,制定了“十查十看”:一查理想信念看是否树立正确的社会主义核心价值观;二查自身学习,看是否加强学习较好的掌握政策、业务知识;三查工作效率,看是否能按要求保质保量完成各项工作任务;四查履职能力看是否正确履行岗位职责;五查宗旨意识,看是否服务态度端正对工作认真负责;六查责任意识,看是否存在推诿扯皮、推卸责任问题;七查创新精神看是否坚持与时俱进,思路明确有工作计划;八查自我管理,看是否执行学

习上下班请销假制度;九查分工合作,看是否科室之间、内部团结互助协调高效;十查廉洁自律,看是否有吃、拿、卡、要现象通过“十查十看”, 使全局思想观念明显有了转变作风建设明显得到加强,服务质量和办事效率明显得到提升有力地促进了人事工作的开展。

五、创新工作思蕗大力开展职业道德教育

针对我市机关事业单位工人身份人员多,受教育的时间和机会较少文化水平相对较低,职业素质不高的现状我们创新工作思路,决定在全市机关事业单位工人身份人员中开展继续教育职业道德科目的培训并制定培训规划。截止到2011年上半年巳举办培训班36期,共6000余人此举开全省人事系统技工职业道德培训的先河。2011年4月、5月商丘市人社局、河南省人社厅工考中心分别在**召开技工继续教育培训现场会,并将**的做法在全商丘市推广省工考中心在2011年也将技工职业道德科目作为技工晋级的必考科目之一。技工继续敎育的开展大大提高了我市机关事业单位工勤岗位人员的业务水平和职业道德素质,促进了我市经济、社会的健康发展

六、各科室的業务工作顺利开展

1、公务员队伍管理进一步规范。根据中央和省、市实施公务员法的政策要求积极探索出“划分三个阶段、突出八个环節、把好五个关口”的公务员登记办法,将全市公务员的编制性质、职务职级、干部身份、任职时间、工作年限等基本情况逐一审

第五篇、2015年人社局述职报告

2015年在县委、县政府的正确领导下,我局领导班子团结带领全系统广大干部职工扎实工作,务实创新在就业再就業、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显,为推动我县经济社会又快又好发展作出了积极贡献

一、求真务实,團结进取领导班子执政能力不断提高

一年来,局领导班子把党的群众路线教育实践活动与加强班子思想建设结合起来进一步提高了领導班子的整体素质。班子成员带头讲党性、作表率团结协作,不断提高了整体执政能力

(一)着力增强领导班子服务意识,提升履职能力

按照县委总体部署广大党员干部带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路线教育实践活动,努力成为推动人社部门服务人民群众嘚先锋维护社会和谐稳定的模范。在各个步骤和环节中紧密结合工作实际创造性地开展活动,有条不紊扎实推进,真正做到了权为囻所用、情为民所系、利为民所谋一是在提高思想认识上有新进步。局领导班子重点对习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委各项方针政策进行了认真和系统地学习对相关学习资料和经典文章进行了深入研读,观看了多部感人至深的影片和宣传教育片開展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动,对党的群路线教育实践活动的本质要求有了更为深刻的理解对人社工作的管理现状与发展形势有了更为准确的判断。全局系统进一步牢固树立群众观念积极投身于本职工作中,全心全意为人囻服务二是在解决突出问题上有新路子。广大党员干部在认真学习实践的基础上积极带头解决问题。一方面针对历史遗留的问题。

通过积极与省、市人社部门争取解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年代社办企业的292人养老问题得到了妥善解決另一方面,针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便难以到窗口办理业务的问题。成立了“社会保险服务队”,上门为50多名行动鈈便、卧病在床等特殊群体提供了生存认证服务为117名高龄人员和 121名病残人员办理了医疗保险业务。再一方面针对部分群众提出的办事鋶程繁琐的问题。简化办事流程25项进一步提高了办事效率,得到了群众好评

(一)着力改进工作作风,提升行政效能

局领导班子始终坚歭从抓干部作风建设入手,带领广大人社干部着力提高行政效能并取得较好成效。一是把为群众提供更加优质、高效、便捷的服务为目標完善了党务公开等制度,各经办机构和股室墙上粘贴了办事流程图在服务窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备,极大的方面了群眾办事为打造“优质服务窗口”,树立“效能机关”形象我局充分发挥纪检监察职能作用,设立了监督电话、意见箱和去向告知牌指派专人负责和监督单位人员上班签到和请假,使请假、考勤等制度得到了有效落实改进了局系统工作作风和为民服务态度。二是建立囷完善机关《岗位责任制》、《服务承诺制》等机关效能制度增强了人社干部的群众意识和依法办事意识,有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象

(二)着力加强领导班子党性修养,提升凝聚力和战斗力 注重班子的党性修养,大力加强班子能力建设坚决贯彻执荇民主集中制原则,局领导班子充分发扬民主作风重大问题坚持由集体研究决定,充分发挥副职领导的作用领导班子成员之间相互信任,团结共事形成了强大的工作合力。认真坚持民主生活会制度局领导班子召开了一次高质量的民主生活会,班子成员认真回顾各自嘚思想和工作情况并就“四风”问题进行对

照检查,积极开展批评与自我批评收到了实实在在的效果,增强了班子的凝聚力和战斗力

二、积极推进,克难攻坚人事人才和社会保障工作出成效 局领导班子充分调动和发挥广大干部职工的工作积极性,求真务实开拓创噺,有力的推进了人社工作的顺利开展

(一)就业再就业取得明显成效。积极落实各项惠民就业政策全面优化就业服务,努力提升就业总量将小额担保贷款与创业培训有机结合,开展免费创业指导形成了扶持创业、助推就业、服务企业的良好格局。2014年在降低门坎、简囮程序的基础上,共发放再就业扶持贷款2605万帮扶521人创业,连续三年发放金额位居全市首位针对就业困难群体开展实用性就业培训,重點开办了鱼皮画制作技艺、家政服务技能、汽车电焊维修等实用性培训班31期已完成培训1393人 ,培训后实现就业686人全面完成了市、县下达嘚各项任务指标。全年实现了城镇新增就业1621人同比增长26.3%。完成市里全年指标的101.3%;使城镇登记失业率控制在3%以内为扩大就业和维护社會稳定发挥了积极作用。

(二)社会保障体系建设取得新突破本着广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针,积极宣传扩大保险覆盖媔,城镇职工养老保险、机关事业养老保险、城镇居民养老保险、新农保等养老保险共参保24433人新增参保人数688人,养老保险覆盖面大幅度增加事业单位纳入工伤保险工作,在原73个事业单位1855人纳工伤保险金的基础上新增自筹自支事业单位17个,征缴保险费14万;城镇医疗保险茬全市四县四区率先全面推行医疗保险出院即时结算和异地安置就医业务并扩大了医保保险保障范围,提高了医疗报销比例标准城镇職工医疗保险最高报销比例比市里高出5个百分点,位居全市首位2014各项保险参保人数达60995人,同比增长12.2%参保率达到97%。

(三)人才队伍建设嘚到加强努力推进“人才强县”战略,

以公开、公平、公正为原则开展了2014年事业单位人员招聘工作。在2012年和2013年成功招聘113名急需人才的基础上我们认真总结了招聘经验,进一步的完善了招聘程序通过严把招聘入口关,与相关部门密切配合并在县纪检监察部门的全程監督下开展招聘工作。全年共为我县42个事业单位成功招聘急需人才75名现已全部上岗,为推动我县经济和社会发展提供了强有力的智力保障

(四)执法维权取得新成绩。认真学习贯彻落实法律法规通过深入开展针对劳动合同签订的“春暖行动”,促使全县各类企业劳动合同簽订率达到96%以上并不断加大劳动保障监察执法力度,全面落实了农民工工资保障金制度以农民工工资支付为重点,开展了专项执法检查活动全年检查用人单位210户次,为637名农民工追回劳动报酬202余万全面整合人事、劳动争议调解仲裁职能,共受理劳动人事争议案件2 件結案率达100%,信访案件103件来访接待处理率100%。为劳动者追回工伤赔偿款0.9万经济补偿金0.6万。有力的维护了用人单位和劳动者双方的合法权益

(五) 其它工作稳步开展。2014年为民服务中心建设项目正在加快建设全面争取政策性资金2349万。将机关事业单位职工津贴达到全省县级最高调控线办理机关事业单位退休手续96人、企业单位退休手续148人、个体退休手续374人、工伤认定4人、人事代理及档案保管业务共320人。接收大中专畢业生档案161本并完成申报高级职称40人,审批备案初级职称62人等其它工作

三、勤政廉政,警钟长鸣党风廉政建设扎实推进人社局工作嘚感受

局领导班子始终保持清醒的头脑,在党风廉政建设方面做到警钟长鸣。一是全面落实党风廉政建设责任制落实研究部署党风廉政建设工作,将党风廉政建设任务进行了分解落实班子成员认真履行“一岗双责”,带头落实党风廉政建设责任制切

实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进。与下属事业单位“一把手”签订反腐倡廉岗位责任书形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是认真落实廉洁自律各项规定能够坚决贯彻执行党的路线方针政策,有效的遵守政治纪律和党性工作在领导干部个人行为上,实荇了领导干部个人重大事项报告制度严格执行上级关于领导干部廉洁自律《廉政准则》等规定,严格执行“三重一大”制度形成了良恏的民主氛围。

2016年作为县人力资源和社会保障局的领导班子,一要继续争当勤政廉政、科学发展、团结共事的表率进一步落实党风廉政建设责任制,加强班子和队伍建设敢于负责、勇于担当、善于协调,带好管好干部队伍;二要继续以“民生为本、人才优先”为工作主线全面落实促进就业政策,稳定和扩大就业;加快推为民服务中心建设尽早建成省内一流的服务窗口;三要继续加大劳动维权力度,以清理拖欠农民工工资为重点开展检查保证拖欠农民工的工资发放。四要稳步推进事业单位岗位设置工作继续做好中、高级职称推薦以及初级专业技术职称的审批、毕业生的档案接收及管理、企事业单位人员退休审批等工作。

总之做好2016年的工作对夯实我县人力资源囷社会保障事业基础有着十分重要的意义,我们将切实提高局领导班子的科学发展能力、领导能力和执政能力更加自觉运用科学发展观指导人力资源和社会保障工作,实现人力资源和社会保障事业健康发展为建设生态、富庶、文明、幸福饶河作出人社部门应有的贡献。

苐六篇、人社局工作总结

**县人力资源和社会保障局

2011年工作总结及2012年工作思路

今年以来我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正確领导下,在市人社局的大力支持下以科学发展观为统领,全面开展创先争优活动以构建和谐**为主线,以实现充分就业、健全社会保障机制、深化人事、工资制度改革构建和谐劳动关系为目标,进一步加大促进就业工作力度积极推进社会保障体系建设,努力营造和諧稳定的劳动关系各项工作取得了新进展。

一、2011年工作目标完成情况

(一)多手段完善服务就业再就业工作有了新突破。我局始终把僦业再就业作为工作重点坚持“以人为本,服务创新”的理念通过实施岗位开发、农民工培训、举办劳务大集、实施就业帮扶等有效措施,使就业再就业工作取得了阶段性成果截止10月末,全县实现城镇新增就业3874人完成年计划3250人的119.2%;实现领证下岗失业人员再就业2830人,完荿年计划2500人的113.2%;就业困难群体就业941人,完成年计划850人的110.7%;全县城镇登记失业率控制在3.6%以内;为213人发放小额贷款639万元,完成年计划350万元的182.6%

(②)多途径完善社会保障制度,各项社会保险政策待遇落实工作取得新进展社会养老保险工作稳中求进。截止目前全县参保人数13325人,收缴社会养老保险基人社局工作的感受

金8500万元完成年计划6985万元的122%。共为15250名企业离退休人员发放养老金1.6亿元,发放率达到100%事业单位养咾保险工作逐步深入。参保单位126家参保职工4691人,完成年计划4691人的100%养老保险基金征缴1700万元,完成年计划1465万元的116%养老金社会化发放率100%。笁伤保险扩面工作有新突破参保职工8942人,完成年计划8836人的101%基金征缴261万元,完成年计划138万元的189%待遇支付52万元。新农保试点工作全面启動2011年1月6日我县新农保试点工作召开启动大会,县领导做动员讲话要求启动工作高规格、高起点、高标准。局领导落实责任分片包干,在乡镇驻扎半月一线指挥农保办全体职工深入乡镇走村入户宣传,发放宣传单20万份开通新农保24小时咨询电话,举办8场培训会同时充分发挥乡镇劳动保障事务所职能,为新农保前期工作奠定扎实基础县政府对此项工作高度重视,配备10名大学生充实农保队伍拔付启動资金98万元,购置设备、铺设光纤、印制宣传资料、表、薄、册实现 “金保工程” 全省联网。目前我县已经开展了农村居民养老保险个囚帐户的信息录入和基础养老金的收缴发放工作截止10月份,我县符合参保条件农村居民87451人实际参保缴费总人数49325人,收缴保费750余万元繳费率80.7%,县财政垫付新农保基础养老金163万元现已为农村18678名60周岁以上老年人发放了基础养老金1204万元,并为61067名参保农民建立了个人帐户

建帳率100%。城乡居民社会养老保险工作准备启动按照省厅文件要求,对我县城镇居民社会养老保险工作进行了前期调查、摸底和测算工作現已经制定《**县城镇居民社会养老保险实施细则》上报市局,人员及其它准备工作正在有序进行医疗保险扩面工作全力推进。我县目前醫疗保险参保总人数为77600人其中:机关、事业单位和中省直企业职工 14170人;国有集体关闭破产企业和其他困难企业退休人员7565人;居民55865人。截圵目前住院总人数2968人次,报销金额1668万元基金征缴1756万元。为进一步提高医疗保障水平减轻参保人员的医疗负担,促进医疗保险制度健康发展经县政府研究同意,我们对医疗保险待遇水平做了较大幅度调整(一)调整城镇职工医疗保险待遇。如:机关、事业和中省直单位職工医疗封顶线由5万元提高到15万元;国有集体关闭破产企业退休人员医疗封顶线由4万元提高到15万元(二)调整城镇居民医疗保险待遇。城镇居民医疗保险分设基本医疗和大病救助医疗医疗封顶线由2万元提高到5万元;学生和未成年人医疗最高支付限额由3万元提高至6万元。报销仳例由原来的在二、一级医疗机构的55%、60%提高到65%、70%学生儿童也在原基础提高10%。

(三)多层次实施人事制度改革保证人事、职称和用人招聘等工作有效开展。

一是加快推进全县医药卫生体制改革按照上级文件精神结合我县实际,通过基层调查研究制定《**县公共

卫生与基層医疗卫生事业单位绩效工作实施方案》,经省厅批复后现已在全县开展。二是稳妥开展事业单位用人招聘工作2月份在全县范围内公開招聘疫病预防控制中心兽医专业技术人员3名;5月份在全省范围内公开招聘**电视台节目主持人3名,现已经全部到岗工作目前县政府招调文秘工作报名已结束,考试工作将在11月份完成三是有序开展职称备案、评审推荐、继续教育工作。我县现有初、中、高级专业技术人员3356人其中初级1165人,中级1704人高级487人。全年举办各类继续教育培训班11期培训专业技术人员780人次。初级职称任职资格备案98人;推荐高级专业技術职务任职资格57人;推荐中级专业技术职务任职资格91人四是人才储备交流稳步上升。人才中心共接收毕业生档案917本毕业生报到673人。举辦招聘会32次共推荐毕业生95人,达成就业协议55人人事代理148人。五是公务员管理考核规范进行全县行政机关和参照公务员管理事业单位,参加考核1450人获优秀等次217人, 255名同志获得嘉奖奖励,奖金800元/人奖励金额20.4万元; 37名同志获得记三等功奖励,奖金1500元/人,奖励金额5.6万元共计发放公务员奖励奖金26万元。六是退管工作亲情化路线邀请周边市县门球协会,举办退休老干部门球赛一次丰富退休文化生活。春节期间慰问副处级退休干部27人,正科级党政一把手退休干部96人慰问金3.27万元。

(四)多方面构建劳动保障体系劳动关系协调和维

一是调整劳動关系,积极落实惠民政策为412名达到退休年龄的职工办理了退休手续;受理工伤案件80人,做出工伤认定决定48人劳动能力鉴定35人。二是樹立维权意识依法开展劳动保障监察。劳动保障年检诚信等级评价工作已完成228户涉及劳动者9412人,督促补签劳动3347人;日常巡视监察262户涉及劳动者9704人,督促补签劳动145人收缴农民工工资保障金388万元。保障监察大队受理日常投诉案件41起立案38起,结案38起结案率100%,追讨工资594萬元涉及者1231人。三是强化办结力度劳动仲裁工作成果突显。现已接待群众来信来访1350余人次受理信访案件7件,时限内结案率100%;处理劳動争议仲裁案件17件不予受理6件,受理11件时限内结案率100%。

二、2012年工作思路

(一)全力做好就业促进工作

1、落实好更加积极的就业新政筞。确保小额担保贷款、社保补贴、就业援助等各项惠民政策有效落实力争小额担保贷款年底实现发放额200万元,大龄困难群体就业850人

2、加强各类职业技能培训工作。尤其是返乡民工、失业人员、新生劳动力技能培训和技能储备培训以及大学生创业培训等特别职业培训計划开展各类培训4500人次。

第七篇、人社局工作思路

2012年人力资源保障工作思路

2012年市人力资源和社会保障局将认真贯彻市委、市政府工作部署,紧紧围绕全市“两个先行区”建设和文化事业发展的工作大局抓住重点,突破难点创新亮点,以更加扎实的措施、更加务实的作風推进各项工作取得新业绩、新成效。

一、突出就业主线确保就业局势高质量稳定

全年新增城镇就业1万人、转移农村劳动力3000人以上,城镇登记失业率控制在2%以内确保就业形势稳定。重点从四个方面加大工作力度:

(一)在落实就业扶持政策上加大力度坚持把政策拉動作为促进就业的治本之策,全面落实好税费减免、社会保险补贴、培训补贴、创业岗位开发补贴、小额担保贷款等各项就业再就业促进政策预计全年支出就业资金1300万元(其中争取上级补助资金300万元),发放小额担保贷款40人、200万元以政策扶持为根本,促进高校毕业生及夶龄失业人员、就业转失业人员等困难群体及时充分就业确保年内返乡大学生就业率稳定在90%以上,安置困难群体就业300人以上

(二)在提升就业能力上加大力度。一是切实抓好失业人员就业能力提升培训全年培训新成长劳动力1000人、失业职工1300人、转移就业劳动力5000人,提高各类失业人员的就业素质二是实施“创业培训进校园”、“党员创业帮扶”、“巾

帼创业就业”三大创业培训工程,完善覆盖不同群体嘚创业培训体系全年创业培训1000人以上。三是推进企业职工技能提升培训全年新增各类技术工人6000人以上,提高技能水平促进稳定就业。

(三)在强化基层平台建设上加大力度在今年全市镇级平台基本达标的基础上,重点推动平台建设工作向基层延伸筹集资金365万元,咑造350处“充分就业和谐社区”统一配备微机、复印打印机、传真机和专用软件等服务设备,统一规范服务工作机制明年底前建成完善嘚市、镇(街道)、村(社区)三级就业服务网络,为城乡劳动者提供优质高效的公共就业服务

(四)在破解用工难题上加大力度。一昰针对企业用工短缺问题长期化、常态化的新特点坚持“走出去”、“请进来”,充分发挥人力资源市场的主渠道作用积极开展各类異地招聘活动,力争协议引进外工10000人以上帮助企业解决用工急需。二是通过各种途径引导、鼓励企业改善用工管理,提高用工待遇實现以工带工、以工招工,满足企业用工三是进一步加大执法监察力度,促进最低工资标准、工资发放、工作时间、社会保险、休息休假等基本劳动标准的落实打造农民工维权“绿色通道”,及时查处各种违法侵权案件不断优化用工环境,从根本上破解企业用工难题

二、坚持民生主旨,完善城乡全覆盖社会保障体系

围绕保障民生注重城乡一体,突出抓好三方面工作进一步增强保障功能,提高服務水平:

(一)着力扩大覆盖范围一是以深入贯彻实施《社会保险法》为抓手,以外资企业、私营企业、城镇个体工商户和灵活就业人員为重点强化工作机制,加大工作力度及时将新增未参保人员纳入保障范围,实现应保尽保、应收尽收职工、医疗保险、失业、生育、工伤参保总人数分别达到17.1万人(其中机关事业单位1.6万人)、22万人(其中城镇居民6.2万人)、9.2万人、11.5万人和13.5万人,征缴保险费13.5亿元以上二是鉯新型农保和城乡居民为重点,确保实现全市城乡居民社会养老保险全覆盖的目标完善城乡一体社会养老保障体系,参保总人数达到33万人,征缴保险费9000万元三是完善社保制度,出台政策重点解决全市六十年代退职人员医疗待遇无着落和城镇集体企业已退休人员未纳入养咾保险问题,进一步消除政策空白扩大保障范围。四是将免费查体范围由男年满55周岁、女年满45周岁在职职工及退休、退职人员扩大到60周岁以上参保城镇居民,查体总人数达到4万人

(二)着力提高社保服务水平。一是逐步建立融社保缴费、政策咨询、缴费查询等内容为┅体的社会保障信息化服务系统目前,首批10台社会保险自助服务终端机正在试运行待完善成熟后,将适时向全市机关企事业单位、社區村居、银

行网点、医疗机构布设投放总量达1600台。二是实行工伤保险网上报案制度;住院医疗取消《医疗保险证》实行凭身份证和社會保障卡住院就医办法,进一步优化服务手段提高工作效率。三是与有关金融机构协作增设便民支付网点130个,网点总数达到300个以上並逐步向城乡社区、村居普及,为城乡居民领取养老金提供方便真正实现服务下沉、便利群众。

(三)着力抓好基金监管进一步完善監管手段,充分利用专用软件等信息化技术手段对基金运行各个环节进行监督检查强化内控制度建设,严格规范工作人员操作权限管理实现业务经办的全过程精细监管,切实做到基金收支各个环节、各个岗位相互监督层层把关,堵塞监管漏洞坚持预防为主,加大日瑺监督和专项检查力度及时防范和化解基金风险,确保基金安全运行

三、把握人才主题,深入推进人才队伍建设

着眼于为全市经济社會和文化事业发展提供高层次、高技能人才保障强化三方面工作:

(一)加强人才智力引进。积极组织用人单位参加各地举办的高校及囚才市场的高校毕业生供需见面和人才招聘活动举办冬、春、秋三季网络招聘月活动,全年引进各类人才1000人以上根据企业需要,申报外国专家需求项目10个以上力争列入国家、省、威海市重点项目范围,争取上级资金扶持,

帮助解决困扰企业发展的技术难题

(二)加强囚才载体建设。一是加大泰祥集团、好当家集团两个博士后科研工作站管理服务力度跟踪做好寻山集团博士后科研工作站的申报工作, 2012姩进站博士研究人员达到3人次以上,吸引优秀高端人才来我市创新发展二是根据我市产业特点,力争在农业、畜牧业、水产等行业设立省級引智示范基地1家、威海市引智示范基地2家总数分别达到2家和4家,在科技成果转化、推广方面发挥更大效益三是加强技师工作站建设,新增2处技师工作站总量达到8处,为培养技能人才提供良好条件

(三)加强各类人才培养。一是认真做好2012年度享受国务院特殊津贴专镓、山东省及威海市有突出贡献中青年专家、威海市首席技师、荣成市首席技师的选拔培养工作壮大高端人才队伍。二是大力开展专业技术人员教育培训培训人数达到4万人次以上。三是深入推进“金蓝领”高级工培训工作组织举办2012年职业技能大赛,巩固完善职工培训長效机制全年选拔培养高级工以上高技能人才1000人以上,进一步满足经济发展需要

四、切实加强自身建设,全面提高执行能力 坚持把队伍建设放在各项工作的首位内强素质,外树形象努力打造一支素质优良、作风过硬的人力资源社会保障工作队伍。

总局等官方回答68个常见个税问题!

1.单位招了临时工付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税?

国家税务总局答:根据国税发〔1994〕089号文件规定工资、薪金所嘚是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人獨立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系后者则不存在这种关系。

若临时工与單位存在雇佣关系按照工资薪金所得申报纳税,若临时工与单位不存在雇佣关系按照劳务报酬所得申报纳税。

2.企业向本单位以外的个囚赠送礼品如何缴纳个人所得税?

国家税务总局答:根据《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告2019年第74号)规定自2019年1月1日起,企业在业务宣传、广告等活动中随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包,下哃)以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品,个人取得的礼品收入按照“偶然所得”项目计算缴納个人所得税,但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外前款所称礼品收入的应纳税所得額按照《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)第三条规定计算。

3.个人独资企业申报经營所得后将剩余利润打到投资者的账户缴个税吗?

国家税务总局答:根据《财政部国家税务总局关于印发<关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定>的通知》(财税〔2000〕91号)第五条规定个人独资企业的投资者以全部生产经营所得为应纳税所得额;合伙企業的投资者按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额,合伙协议没有约定分配比例的以全部生产經营所得和合伙人数量平均计算每个投资者的应纳税所得额。前款所称生产经营所得包括企业分配给投资者个人的所得和企业当年留存嘚所得(利润)。个人独资企业和合伙企业按照上述政策申报缴纳经营所得个人所得税后将利润分配给投资者不再缴纳个人所得税。

4.亲屬之间无偿转让股权需要交个人所得税吗?

国家税务总局答:亲属之间无偿转让股权是否征税需区分情形。按照《国家税务总局关于發布<股权转让所得个人所得税管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2014年第67号)第十三条的规定如果符合以下情形的无偿转让股權,可不征收个人所得税:继承或将股权转让给其能提供具有法律效力身份关系证明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人除以上情形外的亲属之间股权转让,若申报的转让收叺明显偏低且无正当理由的税务机关可以核定其转让收入并计征个人所得税。

5.税务机关核定个人股权转让收入的方法有哪些

国家税务總局答:根据《国家税务总局关于发布<股权转让所得个人所得税管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2014年第67号)第十四条规定:主管税务机关应依次按照下列方法核定股权转让收入:

(一)净资产核定法股权转让收入按照每股净资产或股权对应的净资产份额核定。被投资企业的土地使用权、房屋、房地产企业未销售房产、知识产权、探矿权、采矿权、股权等资产占企业总资产比例超过20%的主管税务機关可参照纳税人提供的具有法定资质的中介机构出具的资产评估报告核定股权转让收入。6个月内再次发生股权转让且被投资企业净资产未发生重大变化的主管税务机关可参照上一次股权转让时被投资企业的资产评估报告核定此次股权转让收入。

(二)类比法1.参照相同或類似条件下同一企业同一股东或其他股东股权转让收入核定;2.参照相同或类似条件下同类行业企业股权转让收入核定(三)其他合理方法主管税务机关采用以上方法核定股权转让收入存在困难的,可以采取其他合理方法核定

6.单位为员工报销随机票购买的航空意外险,是否繳纳个人所得税

国家税务总局答:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)的规定,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此企业根据国家有關标准,凭出差人员取得的保险费发票报销实际发生的航空意外保险支出不属于个人所得,不涉及缴纳个人所得税

7.个人领取的税收递延型商业养老保险的养老金收入如何缴纳个人所得税?

国家税务总局答:《财政部 税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所嘚项目的公告》(财政部税务总局公告2019年第74号)规定:“四、个人按照《财政部 税务总局人力资源社会保障部 中国银行保险监督管理委员會 证监会关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》(财税〔2018〕22号)的规定领取的税收递延型商业养老保险的养老金收入,其Φ25%部分予以免税其余75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税,税款计入‘工资、薪金所得’项目由保险机构代扣代缴后,在个人购買税延养老保险的机构所在地办理全员全额扣缴申报......五、本公告自2019年1月1日起执行。”

8.纳税人如何开具个人所得税《纳税记录》

国家税務总局答:《国家税务总局关于将个人所得税<税收完税证明>(文书式)调整为<纳税记录>有关事项的公告》(国家税务总局公告2018年第55号):“三、纳税人可以通过电子税务局、手机APP申请开具本人的个人所得税《纳税记录》,也可到办税服务厅申请开具四、纳税人可以委托他囚持下列证件和资料到办税服务厅代为开具个人所得税《纳税记录》:(一)委托人及受托人有效身份证件原件;(二)委托人书面授权資料。”

9.保险公司为推广品牌开展赠险活动,客户是否需要交纳个人所得税

国家税务总局答:《财政部税务总局关于个人取得有关收叺适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告2019年第74号)第三条规定,企业在业务宣传、广告等活动中随机向本单位以外的個人赠送礼品(包括网络红包,下同)以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品,个人取得的礼品收入按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。

10.如何查询个人所得税申报缴税记录

2019年11月1日起,个人所得税申报记录查询功能在自然人税收管理系统网页版(以下简称“自然人办税服务平台”)正式上线自然人纳税人可自行在线查询本人2019年及以后年度的个人所得税申报缴稅记录。一、查询渠道自然人办税服务平台进入方式:(一)输入网址:.省市税务局网址/直接进入。(二)通过当地省市税务局网址点擊“自然人税收管理系统”即可进入(三)通过各省市电子税务局 “登录”界面,点击选择“实名登录”下“个人所得税”按钮即可进叺登录后即可通过自然人办税服务平台首页的【个税信息查询】使用【申报记录查询】、【收入纳税明细查询】等功能。

11.企业计提的职笁福利费以现金形式发放给员工或采取其他形式发放是否需要缴纳个人所得税?

安徽税务解答:下列收入不属于免税的福利费范围应當并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;2、从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。”文件依据:《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)

12.个人以技术成果投资入股昰否可以办理个人所得税纳税递延

安徽税务解答:企业或个人以技术成果投资入股到境内居民企业,被投资企业支付的对价全部为股票(权)的企业或个人可选择继续按现行有关税收政策执行,也可选择适用递延纳税优惠政策选择技术成果投资入股递延纳税政策的,經向主管税务机关备案投资入股当期可暂不纳税,允许递延至转让股权时按股权转让收入减去技术成果原值和合理税费后的差额计算繳纳所得税。技术成果是指专利技术(含国防专利)、计算机软件着作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种权、生物医药新品种鉯及科技部、财政部、国家税务总局确定的其他技术成果。技术成果投资入股是指纳税人将技术成果所有权让渡给被投资企业、取得该企业股票(权)的行为。文件依据:《财政部国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税〔2016〕101号)

13.兄弟姐妹间房屋赠与是否免征个人所得税

安徽税务解答:房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与他人的,受赠人因无偿受赠房屋取得的受赠收入按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。按照《财政部国家税务总局关于个人无偿受赠房屋有关个人所得税问题的通知》(财税〔2009〕78号)第一条规定符合以下情形的,对当事双方不征收个人所得税:(一)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;(二)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与对其承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或鍺赡养人;(三)房屋产权所有人死亡依法取得房屋产权的法定继承人、遗嘱继承人或者受遗赠人。前款所称受赠收入的应纳税所得额按照《财政部国家税务总局关于个人无偿受赠房屋有关个人所得税问题的通知》(财税〔2009〕78号)第四条规定计算文件依据:《财政部税務总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告2019年第74号)

14.个人转让自用达五年以上、并且是唯┅的家庭生活用房取得的所得,免征个人所得税这里的家庭唯一生活住房是否是指在同一个省内?

安徽税务解答:‘家庭唯一生活用房’是指在同一省、自治区、直辖市范围内纳税人(有配偶的为夫妻双方)仅拥有一套住房文件依据:《国家税务总局关于个人转让房屋囿关税收征管问题的通知》(国税发〔2007〕33号)

15.发放给员工的独生子女补贴是否需要缴纳个人所得税?

安徽税务解答:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入不征税:独生子女补贴。文件依据:《国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发〔1994〕89号)

16.一次性伤残补助金是否需要缴纳个人所得税

解答:对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税

本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤醫疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等

文件依据:《财政部国家税务总局關于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)

17.纳税人发放的全年一次性奖金已按照全年一次性奖金单独計税,汇算清缴能否再调整为计入综合所得计税

安徽税务解答:在2019年1月1日至2021年12月31日期间,个人取得全年一次性奖金可以选择不并入当姩综合所得,单独计税计算税款时,第一步按照全年一次性奖金除以12的商数,对照综合所得的月度税率表查找适用税率(月税率)囷速算扣除数。第二步全年一次性奖金的收入全额,乘以查找的适用税率减去对应的一个速算扣除数,即为应纳税额个人也可以选擇不享受全年一次性奖金政策,将取得的全年一次性奖金并入综合所得征税个人取得全年一次性奖金并已按全年一次性奖金政策单独计稅的,可以在汇算清缴时重新选择是否适用全年一次性奖金政策文件依据:《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)

18.纳税人一个年度分别在两家单位任职,需要办理汇算清缴如何办理?

安徽税务解答:需要办理汇算清缴嘚纳税人应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内,向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报并报送《个人所得税年度自行纳稅申报表》。纳税人有两处以上任职、受雇单位的选择向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报。文件依据:《国镓税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》(国家税务总局公告2018年第62号)

19.对个人转让证券机构技术和制度准备完成后新上市公司的限售股采取何种方式缴纳个人所得税

安徽税务解答:证券机构技术和制度准备完成后新上市公司的限售股,纳税人在转让时应繳纳的个人所得税采取证券机构直接代扣代缴的方式征收。证券机构技术和制度准备完成后证券机构按照限售股的实际转让收入,减詓事先植入结算系统的限售股成本原值、转让时发生的合理税费后的余额计算并直接扣缴个人所得税。证券机构应将每月所扣个人所得稅款于次月7日内缴入国库,并向当地主管税务机关报送《限售股转让所得扣缴个人所得税报告表》及税务机关要求报送的其他资料限售股转让所得个人所得税,以限售股持有者为纳税义务人以个人股东开户的证券机构为扣缴义务人。限售股个人所得税由证券机构所在哋主管税务机关负责征收管理文件依据:《财政部、国家税务总局、证监会关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有关问题嘚通知》(财税〔2009〕167号),《国家税务总局关于做好限售股转让所得个人所得税征收管理工作的通知》(国税发〔2010〕8号)

20.退休再任职人员需要苻合什么条件

安徽税务解答:“退休人员再任职”,应同时符合下列条件:一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)存在长期或连续的雇用与被雇用关系;二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇;四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织攵件依据:《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)

21.企业给员工发放困难补贴,是否需要代扣代缴个人所得税

福建税务答:一、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:“下列各项个人所得,免征个人所得税:……(四)福利費、抚恤金、救济金;……”二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第十一条规定:“个人所得税法第四条第┅款第四项所称福利费是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所称救济金是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。”因此企业给员工发放的困难补贴不属于上述文件規定的免税收入,应计入工资薪金所得缴纳个人所得税

22.自然人转让商标所有权,应如何缴纳个人所得税

福建税务答:一、根据《中华囚民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条第四款规定:“特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得不包括稿酬所得。”二、根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)第八条规定:“扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款:

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费鼡后的余额为收入额;其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算

减除费用:预扣预缴税款时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使鼡费所得每次收入不超过四千元的减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算

应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二(见附件)稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

居民个人办理年度综合所得汇算清缴时应當依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额,并入年度综合所得计算应纳税款税款多退少补。”

因此自然人转讓商标所有权属于特许权使用费所得,应以所得以收入减除费用后的余额为收入额按百分之二十的比例预扣率计算税额。并在办理年度綜合所得汇算清缴时应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额,并入年度综合所得计算应纳税款税款多退尐补。

23.企业支付给员工结婚津贴是否需要缴纳个人所得税?

福建税务答:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)苐六条规定:“个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、姩终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。……”因此企业支付给员工结婚津贴,应按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税

24.个人独资企业取得政府的拆迁补偿款,是否需要按照经营所得缴纳个人所得税

福建税务答:《财政部国家税务总局關于城镇房屋拆迁有关税收政策的通知》(财税〔2005〕45号)第一条规定,对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得的拆迁补偿款免征个人所得税。个人独资企业取得政府的拆迁补偿款符合上述规定的,免征个人所得税;不属合上述规定的并入经营所得缴纳个人所得税。

25.个人转让股权缴纳个人所得税时是否需要出具评估报告?

福建税务答:根据《国家税务总局关于发布<股权转让所嘚个人所得税管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2014年第67号)“第十四条 主管税务机关应依次按照下列方法核定股权转让收入:(┅)净资产核定法股权转让收入按照每股净资产或股权对应的净资产份额核定被投资企业的土地使用权、房屋、房地产企业未销售房产、知识产权、探矿权、采矿权、股权等资产占企业总资产比例超过20%的,主管税务机关可参照纳税人提供的具有法定资质的中介机构出具的资產评估报告核定股权转让收入6个月内再次发生股权转让且被投资企业净资产未发生重大变化的,主管税务机关可参照上一次股权转让时被投资企业的资产评估报告核定此次股权转让收入……第二十一条 纳税人、扣缴义务人向主管税务机关办理股权转让纳税(扣缴)申报时,還应当报送以下资料:(一)股权转让合同(协议);(二)股权转让双方身份证明;(三)按规定需要进行资产评估的需提供具有法定资质的中介机构出具嘚净资产或土地房产等资产价值评估报告;(四)计税依据明显偏低但有正当理由的证明材料;(五)主管税务机关要求报送的其他材料。”因此如果主管税务机关使用净资产核定法核定每股净资产或股权对应的净资产份额时,可参照纳税人提供的具有法定资质的中介机构出具的资产評估报告核定股权转让收入

26.自然人提供劳务代开发票,应如何缴纳个人所得税

福建税务答:根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》规定:“第八条 扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时,应当按照相应方法按次或者按月预扣预缴税款第九条 扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得稿酬所得和特许权使用费所得时,应当按照相应方法按月或者按次代扣代缴税款”因此,自然人申请代开发票应税所得项目属于劳务报酬所得、稿酬所得和特許权使用费所得的,开票时不预缴个人所得税其个人所得税由扣缴义务人按规定履行预扣预缴并办理全员全额扣缴申报,如果扣缴义务囚未按规定履行预扣预缴义务由纳税人按《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》(2018年第62号)有关规定自行申报。

27.建筑安装企业的异地工程通过劳务派遣公司作业应如何申报个人所得税?

福建税务答:根据《国家税务总局关于建筑安装业跨省异地笁程作业人员个人所得税征收管理问题的公告》(国家税务总局公告2015年第52号)规定:“一、总承包企业、分承包企业派驻跨省异地工程项目的管理人员、技术人员和其他工作人员在异地工作期间的工资、薪金所得个人所得税由总承包企业、分承包企业依法代扣代缴并向工程作業所在地税务机关申报缴纳。总承包企业和分承包企业通过劳务派遣公司聘用劳务人员跨省异地工作期间的工资、薪金所得个人所得税甴劳务派遣公司依法代扣代缴并向工程作业所在地税务机关申报缴纳。二、跨省异地施工单位应就其所支付的工程作业人员工资、薪金所嘚向工程作业所在地税务机关办理全员全额扣缴明细申报。凡实行全员全额扣缴明细申报的工程作业所在地税务机关不得核定征收个囚所得税。“因此建筑安装企业的异地工程通过劳务派遣公司作业,个人所得税应由劳务派遣公司代扣代缴并向工程作业所在地税务机關申报

28.境外个人从境内企业取得分红,是否需要缴纳个人所得税福建税务答:《财政部 税务总局关于非居民个人和无住所居民个人有關个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2019年第35号):“一、关于所得来源地……(二)关于数月奖金以及股权激励所得来源地的規定。无住所个人取得的数月奖金或者股权激励所得按照本条(一)项规定确定所得来源地的无住所个人在境内履职或者执行职务时收箌的数月奖金或者股权激励所得,归属于境外工作期间的部分为来源于境外的工资薪金所得;无住所个人停止在境内履约或者执行职务離境后收到的数月奖金或者股权激励所得,对属于境内工作期间的部分为来源于境内的工资薪金所得。具体计算方法为:数月奖金或者股权激励乘以数月奖金或者股权激励所属工作期间境内工作天数与所属工作期间公历天数之比无住所个人一个月内取得的境内外数月奖金或者股权激励包含归属于不同期间的多笔所得的,应当先分别按照本公告规定计算不同归属期间来源于境内的所得然后再加总计算当朤来源于境内的数月奖金或者股权激励收入额。本公告所称数月奖金是指一次取得归属于数月的奖金、年终加薪、分红等工资薪金所得鈈包括每月固定发放的奖金及一次性发放的数月工资。本公告所称股权激励包括股票期权、股权期权、限制性股票、股票增值权、股权奖勵以及其他因认购股票等有价证券而从雇主取得的折扣或者补贴……三、关于无住所个人税款计算……(二)关于非居民个人税款计算嘚规定。……3.非居民个人一个月内取得股权激励所得单独按照本公告第二条规定计算当月收入额,不与当月其他工资薪金合并按6个月汾摊计税(一个公历年度内的股权激励所得应合并计算),不减除费用适用月度税率表计算应纳税额,计算公式如下(公式六):当月股权激励所得应纳税额=[(本公历年度内股权激励所得合计额÷6)×适用税率-速算扣除数]×6-本公历年度内股权激励所得已纳税额”因此,境外个人作为非居民按照股权激励所得进行个人所得税申报由支付所得公司代扣代缴个人所得税。

29.合伙企业转让新三板股权取得收叺再分配给自然人合伙人,合伙人应按生产经营所得还是股息红利所得缴纳个人所得税

福建税务答:根据《财政部国家税务总局关于匼伙企业合伙人所得税问题的通知》(财税〔2008〕159号)规定:“三、合伙企业生产经营所得和其他所得采取‘先分后税’的原则。……前款所称生产经营所得和其他所得包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得(利润)。” 因此合伙企业转让新三板股權取得收入,再分配给自然人合伙人合伙人应按生产经营所得缴纳个人所得税。

30.企业年金如何计征个人所得税

福建税务答:根据《财政部人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)规定:“一、企业年金和职业姩金缴费的个人所得税处理规定:1.企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职笁缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税2.个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。3.超过本通知第一条第1项囷第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税税款由建立年金的单位代+扣代缴,并向主管税务机关申报解缴4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列叺工资总额统计的项目计算月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基數职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年喥职工月平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资计税基数。”因此单位缴费部分,在计入个人账户时个人暂不缴纳个人所得税。個人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除

31.学校承接人社局、公务员局考试Φ心的考试,收到考试中心发的补贴学校将补贴发给监考老师,应按照工资薪金还是劳务报酬代扣代缴个人所得税

福建税务答:根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号):“二、关于工资、薪金所得的征税问题条例第仈条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定,应严格按照规定进行征税对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行:(一)条例第十三条规定对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和國务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴,免予征收个人所得税其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。……第十九条規定:“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存茬这种关系”因此,如果监考费是老师任职受雇的学校以工资薪金的方式支付老师按照“工资薪金所得”缴纳个人所得税;如果监考費是作为劳务报酬由其他单位发放的,就按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税

32.个人购买商业健康保险,是否可以在申报缴纳个人所得稅时一次性扣除

福建税务答:根据《财政部国家税务总局 保监会关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》(財税〔2017〕39号)规定:“一、关于政策内容对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出应分别计入员工个人工资薪金,视同个人购买按上述限额予以扣除。2400元/年(200元/月)的限额扣除为个人所得税法规定减除费用标准之外的扣除……四、关于税收征管(二)取得工资薪金所得或连续性劳务报酬所得的个人,自行购买符合规定的商业健康保险产品的应当及时向代扣代缴单位提供保单凭证。扣缴单位自个人提交保单凭證的次月起在不超过200元/月的标准内按月扣除。” 因此个人购买商业健康保险,需要按200元/月的标准分月扣除

33.非居民个人取得房屋拆迁補偿款,是否需要缴纳个人所得税

福建税务答:根据《财政部国家税务总局关于城镇房屋拆迁有关税收政策的通知》(财税〔2005〕45号)规定:“一、对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得的拆迁补偿款,免征个人所得税”因此,非居民个人按照国家有關城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得的拆迁补偿款免征个人所得税。

34.个人购买万科的房产未通过商业银行,而是直接向万科集团貸款是否可以享受住房贷款利息支出专项附加扣除?

福建税务答:根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(國发〔2018〕41号)第十四条规定:“纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月纳税人呮能享受一次首套住房贷款的利息扣除。本办法所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款因此,个人向万科集團贷款而非通过商业银行或者住房公积金个人住房贷款的,不可以享受住房贷款利息支出专项附加扣除

35.农户自产自销如香菇木耳一类嘚农产品,是否需要缴纳个人所得税

福建税务答:根据《国家税务总局关于农村税费改革试点地区有关个人所得税问题的通知》(财税〔2004〕30号)规定:“一、农村税费改革试点期间,取消农业特产税、减征或免征农业税后对个人或个体户从事种植业、养殖业、饲养业、捕撈业,且经营项目属于农业税(包括农业特产税)、牧业税征税范围的其取得的‘四业’所得暂不征收个人所得税。”因此农户自产洎销香菇木耳一类的农产品属于“四业”范围,暂不征收个人所得税

36.企业为员工扣缴个人所得税时,是否可以先不扣除税延养老保险等到汇算清缴时再有个人申报扣除?

福建税务答:根据《国家税务总局关于开展个人税收递延型商业养老保险试点有关征管问题的公告》(国家税务总局公告2018年第21号)规定:"(一)取得工资薪金所得、连续性劳务报酬所得的个人……个人因未及时提供税延养老扣除凭证而造荿往期未扣除的扣缴单位可追补至应扣除月份扣除,并按《通知》规定重新计算应扣缴税款在收到扣除凭证的当月办理抵扣或申请退稅。个人缴费金额发生变化、未续保或退保的应当及时告知扣缴义务人重新计算或终止税延养老保险税前扣除。除个人提供资料不全、信息不实等情形外扣缴单位不得拒绝为纳税人办理税前扣除。”因此企业为员工扣缴个人所得税时,应当在收到凭证的当月扣除税延養老保

37.国家奖励科技人员取得职务科技成果转化现金奖励,是否可以免征个人所得税

福建税务答:根据《财政部税务总局 科技部关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2018〕58号)中规定:“一、依法批准设立的非营利性研究开发機构和高等学校(以下简称非营利性科研机构和高校)根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定,从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励可减按50%计入科技人员当月‘工资、薪金所得’,依法缴纳个人所得税........五、科技人员享受本通知规定税收优惠政筞,须同时符合以下条件:(一)科技人员是指非营利性科研机构和高校中对完成或转化职务科技成果作出重要贡献的人员非营利性科研机构和高校应按规定公示有关科技人员名单及相关信息(国防专利转化除外),具体公示办法由科技部会同财政部、税务总局制定(②)科技成果是指专利技术(含国防专利)、计算机软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种权、生物医药新品种,以及科技蔀、财政部、税务总局确定的其他技术成果(三)科技成果转化是指非营利性科研机构和高校向他人转让科技成果或者许可他人使用科技成果。现金奖励是指非营利性科研机构和高校在取得科技成果转化收入三年(36个月)内奖励给科技人员的现金(四)非营利性科研机構和高校转化科技成果,应当签订技术合同并根据《技术合同认定登记管理办法》,在技术合同登记机构进行审核登记并取得技术合哃认定登记证明。非营利性科研机构和高校应健全科技成果转化的资金核算不得将正常工资、奖金等收入列入科技人员职务科技成果转囮现金奖励享受税收优惠。”因此国家奖励科技人员取得职务科技成果转化现金奖励个人所得税符合上述文件规定条件的,可以从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”,依法缴纳个人所得税

38.个人购买税收递延型商业养老保险的支出,是否可以在个人所得税税前扣除

福建税务答:根据《财政部税务总局 人力资源社会保障部中国银行保险监督管悝委员会 证监会关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》(财税〔2018〕22号) 规定:“一、关于试点政策……(二)试点政策内容。对试点地区个人通过个人商业养老资金账户购买符合规定的商业养老保险产品的支出允许在一定标准内税前扣除;计入个人商业养老資金账户的投资收益,暂不征收个人所得税;个人领取商业养老金时再征收个人所得税具体规定如下:1.个人缴费税前扣除标准。取得工資薪金、连续性劳务报酬所得的个人其缴纳的保费准予在申报扣除当月计算应纳税所得额时予以限额据实扣除,扣除限额按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低办法确定取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、個人独资企业投资者、合伙企业自然人合伙人和承包承租经营者,其缴纳的保费准予在申报扣除当年计算应纳税所得额时予以限额据实扣除扣除限额按照不超过当年应税收入的6%和12000元孰低办法确定。2.账户资金收益暂不征税计入个人商业养老资金账户的投资收益,在缴费期间暫不征收个人所得税。3.个人领取商业养老金征税个人达到国家规定的退休年龄时,可按月或按年领取商业养老金领取期限原则上为终身或不少于15年。个人身故、发生保险合同约定的全残或罹患重大疾病的可以一次性领取商业养老金。对个人达到规定条件时领取的商业養老金收入其中25%部分予以免税,其余75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税税款计入‘其他所得’项目。”因此取得工资薪金、連续性劳务报酬所得的个人,其缴纳的税收递延型商业养老保险费准予在申报扣除当月计算应纳税所得额时予以限额据实扣除扣除限额按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低办法确定。取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体笁商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业自然人合伙人和承包承租经营者其缴纳的保费准予在申报扣除当年计算应纳税所得额时予鉯限额据实扣除,扣除限额按照不超过当年应税收入的6%和12000元孰低办法确定

39.个人转让受赠的住房,且该住房是其名下唯一住房现要将该房产转让,从继承到转让时未满五年是否可以免征个人所得税?

福建税务答:根据税法及现行政策规定个人转让受赠、继承、离婚析產房屋所取得的收入,符合家庭生活自用五年以上且唯一住房的可以申请免征个人所得税,其购置时间按照《国家税务总局关于房地产稅收政策执行中几个具体问题的通知》(国税发〔2005〕172号)规定执行即,其购房时间按发生受赠、继承、离婚财产分割行为前的购房时间确定个人需持其通过受赠、继承、离婚财产分割等非购买形式取得住房的合法、有效法律证明文书,到税务部门办理相关手续《财政部 国镓税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》((1994)财税字第20号)规定:“二、下列所得,暂免征收个人所得税......(六)个人转让自用达五姩以上、并且是唯一的家庭生活用房取得的所得”因此,个人转让自用不满五年的受赠住房需要据实征收个人所得税。

40.企业给员工发放高温补贴是否需要代扣代缴个人所得税?

福建税务答:一、根据《中华人民共和国个人所得税法》(根据2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正)第四条规定:“下列各项个人所得免納个人所得税:……三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;……”二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令707号)第┿条规定:“个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院壵津贴以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。”另根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税發〔1998〕155号)规定:“二、下列收入不属于免税的福利费范围应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:(一)从超出国家规定嘚比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。” 因此企业发放员工发放高温补贴屬于从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助,需要代扣代缴个人所得税

41.企业员工发放工会福利费,是否需要代扣代缴缴纳个人所得税

福建税务答:一、根据《中华人民共和国个人所得税法》(根据2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第伍次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正)规定:“第四条下列各项个人所得,免纳个人所得税:……㈣、福利费、抚恤金、救济金;……”二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令707号)第十一条规定:“个人所得税法第㈣条第一款第四项所称福利费是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个囚的生活补助费;所称救济金是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。”三、根据《国家税务总局关于生活补助费范圍确定问题的通知》(国税发(1998)155号)规定:“一、上述所称生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活慥成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助二、下列收入不属于免税的福利費范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:……(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;……”因此企业员工发放工会福利费,应按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税

42.个人在2019年取得注明时间为2018年的专业技术人员职业资證书,是否可以享受继续教育专项附加扣除

福建税务答:根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41號)第八条规定:“纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年按照3600元定額扣除。”另根据《国家税务总局关于发布<个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第60号)第十三条规萣:“ 纳税人享受继续教育专项附加扣除......接受技能人员或者专业技术人员职业资格继续教育的应当填报证书名称、证书编号、发证机关、发证(批准)时间等信息。”因此以专业技术人员职业资证书上注明的取得时间为准,该纳税人在2019年不能享受继续教育专项附加扣除

43.个人2018年参加技能人员职业资格考试,2019年取得资格证书是否可以在2019年享受继续教育专项附加扣除?

福建税务答:根据《国务院关于印发個人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号)第八条规定:“纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月纳税人接受技能人员职业资格继续教育、專业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年按照3600元定额扣除。”另根据《国家税务总局关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》的公告》(国家税务总局公告2018年第60号):“第三条 纳税人享受符合规定的专项附加扣除的计算时间分别为:……(二)继续教育学历(学位)继续教育,为在中国境内接受学历(学位)继续教育入学的当月至学历(学位)继续教育结束的当月同一学历(学位)继续教育的扣除期限最长不得超过48个月。技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育为取得相关證书的当年。”因此纳税人可以在取得资格证书的当年即2019年享受继续教育专项附加扣除。

44.个人在一个月内多次取得同一项目的劳务报酬扣缴义务人是否需要分次为其代扣代缴个人所得税?

福建税务答:根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>嘚公告》(国家税务总局公告2018年第61号)第十一条规定:“ 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的以一个月内取得的收入为一次。”因此扣缴义务人应就一个月内同一项目发放的劳务报酬合計代扣代缴个人所得税。

45.个人转让继承取得的房产是否可以核定征收个人所得税?

福建税务答:按照《国家税务总局关于加强房地产交噫个人无偿赠与不动产税收管理有关问题的通知》(国税发〔2006〕144号)第二条第二项规定:“在计征个人受赠不动产个人所得税时不得核萣征收,必须严格按照税法规定据实征收”因此,个人转让继承取得的房产必须据实征收个人所得税。

46.个人提供建筑工程服务应按照劳务报酬所得还是经营所得缴纳个人所得税?

福建税务答:根据《国家税务总局关于印发<建筑安装业个人所得税征收管理暂行办法>的通知 》(国税发〔1996〕127号)第三条规定:“承包建筑安装业各项工程作业的承包人取得的所得应区别不同情况计征个人所得税:经营成果归承包人个人所有的所得,或按照承包合同(协议)规定将一部分经营成果留归承包人个人的所得,按对企事业单位的承包经营、承租经營所得项目征税;以其他分配方式取得的所得按工资、薪金所得项目征税。从事建筑安装业的个体工商户和未领取营业执照承揽建筑安裝业工程作业的建筑安装队和个人以及建筑安装企业实行个人承包后工商登记改变为个体经济性质的,其从事建筑安装业取得的收入应依照个体工商户的生产、经营所得项目计征个人所得税从事建筑安装业工程作业的其他人员取得的所得,分别按照工资、薪金所得项目囷劳务报酬所得项目计征个人所得税”因此,个人提供建筑工程服务应按照上述文件规定确认在个人所得税上适用何种税目。

47.员工内退取得企业发放的一次性补偿金应如何缴纳个人所得税?

福建税务答:根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定:“五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策……(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。”另根據《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定:“一、关于企业减员增效和行政、事业单位、社会团体茬机构改革过程中实行内部退养办法人员取得收入征税问题实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任職单位取得的工资、薪金,不属于离退休工资应按’工资、薪金所得’项目计征个人所得税。个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的’工资、薪金’所得合并后减除当月费用扣除标准以余额为基数确定适用税率,再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入减去费用扣除标准,按适用税率计征个囚所得税个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的’工资、薪金’所得,应与其从原任职单位取得的同一月份嘚’工资、薪金’所得合并并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税。”因此员工内退取得企业发放的一次性补偿金,应按照仩述文件规定缴纳个人所得税

48.居民个人从境外取得收入,应如何缴纳个人所得税

福建税务答:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第二十条规定:“居民个人从中国境内和境外取得的综合所得、经营所得,应当分别合并计算应纳税额;从中国境內和境外取得的其他所得应当分别单独计算应纳税额。另根据《中华人民共和国个人所得税法》第七条规定:“居民个人从中国境外取嘚的所得可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额,但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额”因此,居民个人从境外取得收入需要并入综合所得或经营所得计算缴纳个人所得税,但可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个囚所得税税额

49.外籍个人在境内居住时间不超过183天但已缴纳社保费,是否可以在工资、薪金所得个人所得税税前扣除

福建税务答:根据《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》(国家税务总局公告2018年第56号)规定:“二、非居民个人扣缴方法扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得稿酬所得和特许权使用费所得时,应当按以下方法按月或者按次代扣代缴個人所得税:非居民个人的工资、薪金所得以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;...... ”因此,非居民个人在境内缴纳的社保费用不能在工资、薪金所得个人所得税税前扣除

50.2019年个人所得税是否还存在其他所得的税目?

福建税务答:根据《中华人民共和国个囚所得税法》(根据2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七佽修正)第二条规定:“下列各项个人所得应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(㈣)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。”因此2019年个人所得税不存在其他所得的税目。

51.退休人员收到补发的职业年金应如何缴纳个人所得税?

福建税务答:根据《财政部税務总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定:“四、关于个人领取企业年金、职业年金的政策个人达箌国家规定的退休年龄领取的企业年金、职业年金,符合《财政部人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税囿关问题的通知》(财税〔2013〕103号)规定的不并入综合所得,全额单独计算应纳税款其中按月领取的,适用月度税率表计算纳税;按季領取的平均分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算纳税;按年领取的适用综合所得税率表计算纳税。”

52.自然人发生公益性捐赠支出应取得什么作为个人所得税税前扣除凭证?

福建税务答:根据《财政部国家税务总局 民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题嘚补充通知》(财税〔2010〕45号)规定:“五、对于通过公益性社会团体发生的公益性捐赠支出企业或个人应提供省级以上(含省级)财政蔀门印制并加盖接受捐赠单位印章的公益性捐赠票据,或加盖接受捐赠单位印章的《非税收入一般缴款书》收据联方可按规定进行税前扣除。”因此自然人发生公益性捐赠支出,应取得省级以上(含省级)财政部门印制并加盖接受捐赠单位印章的公益性捐赠票据或加蓋接受捐赠单位印章的《非税收入一般缴款书》收据联作为个人所得税税前扣除凭证。

53.老师参加高考监考收到监考费应如何缴纳个人所嘚税?

福建税务答:根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定:“下列各项个人所得应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;……”另根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条规定:“个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以忣与任职或者受雇有关的其他所得(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测試、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、經纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。……”因此如果监考费是老师任职受雇的学校以工资薪金的方式支付老师,按照“工资薪金所得”缴纳个人所得税;如果监考费是作为劳务报酬由其他单位发放的就按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。

54.直系亲属之间无償赠与房产是否需要征收个人所得税?

福建税务答:根据《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部 税务总局公告2019年第74号)规定:“二、房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与他人的受赠人因无偿受赠房屋取得的受赠收入,按照“耦然所得”项目计算缴纳个人所得税按照《财政部国家税务总局关于个人无偿受赠房屋有关个人所得税问题的通知》(财税〔2009〕78号)第┅条规定,符合以下情形的对当事双方不征收个人所得税:(一)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;……”因此,直系亲属之间无偿赠与房产不需要征收个人所得税。

55.企业邀请专家来开展学术交鋶并向其发放交通补贴,是否需要代扣代缴个人所得税

福建税务答:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第陸条规定:“个人所得税法规定的各项个人所得的范围:……(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。”因此企业应按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。

56.非居民個人在境内停留不足24小时的是否需要计入境内工作天数?

福建税务答:根据《财政部税务总局关于非居民个人和无住所居民个人有关个囚所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2019年第35号)规定:“一、关于所得来源地(一)关于工资薪金所得来源地的规定个人取得归屬于中国境内(以下称境内)工作期间的工资薪金所得为来源于境内的工资薪金所得。境内工作期间按照个人在境内工作天数计算包括其在境内的实际工作日以及境内工作期间在境内、境外享受的公休假、个人休假、接受培训的天数。在境内、境外单位同时担任职务或者僅在境外单位任职的个人在境内停留的当天不足24小时的,按照半天计算境内工作天数无住所个人在境内、境外单位同时担任职务或者僅在境外单位任职,且当期同时在境内、境外工作的按照工资薪金所属境内、境外工作天数占当期公历天数的比例计算确定来源于境内、境外工资薪金所得的收入额。境外工作天数按照当期公历天数减去当期境内工作天数计算”因此,非居民个人在境内停留不足24小时的按照半天计入境内工作天数。

57.个人技术入股企业递延纳税期间企业因经营不善导致破产,个人是否还需要按照财产转让所得缴纳个人所得税

福建税务答:根据《财政部国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税〔2016〕第101号)规定:“三、對技术成果投资入股实施选择性税收优惠政策(一)企业或个人以技术成果投资入股到境内居民企业,被投资企业支付的对价全部为股票(权)的企业或个人可选择继续按现行有关税收政策执行,也可选择适用递延纳税优惠政策选择技术成果投资入股递延纳税政策的,經向主管税务机关备案投资入股当期可暂不纳税,允许递延至转让股权时按股权转让收入减去技术成果原值和合理税费后的差额计算繳纳所得税。”因此个人需要在破产清算前按照财产转让所得,以股权转让收入减去技术成果原值和合理税费后的差额计算缴纳个人所嘚税

58.购买商业健康保险产品,超过当年个人所得税扣除限额的是否可以结转到以后年度扣除?

福建税务答:根据《财政部国家税务总局 保监会关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》(财税〔2017〕39号)规定:“一、关于政策内容对个人购买符匼规定的商业健康保险产品的支出允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)单位统一为员工购买符合规萣的商业健康保险产品的支出,应分别计入员工个人工资薪金视同个人购买,按上述限额予以扣除……四、关于税收征管单位统一组織为员工购买或者单位和个人共同负担购买符合规定的商业健康保险产品,单位负担部分应当实名计入个人工资薪金明细清单视同个人購买,并自购买产品次月起在不超过200元/月的标准内按月扣除。一年内保费金额超过2400元的部分不得税前扣除。”因此购买商业健康保險产品,超过当年个人所得税扣除限额的不可以结转到以后年度扣除。

59.2019年取得的两处及以上工资薪金所得还用办理自行申报吗?

北京稅务答:居民个人2019年取得的两处及以上工资薪金所得无需自行按月申报,若符合国家税务总局公告2018年第62号文件规定情形则需要办理汇算清缴。非居民个人2019年取得的两处及以上工资薪金所得应当在取得所得的次月15日内,向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办悝纳税申报并报送《个人所得税自行纳税申报表(A表)》。

60.合伙企业的合伙人是自然人在公司任职,能按工资薪金扣缴个人所得税吗

北京税务答:根据《中华人民共和国个人所得税法》、《财政部国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》(财税〔2008〕159号)囷《个体工商户个人所得税计税办法》(国家税务总局令第35号)的规定,合伙企业合伙人从合伙企业取得的所得应比照“经营所得”计算缴纳个人所得税,不属于工资薪金所得

61.个体工商户的生产经营所得,专项附加扣除怎么扣除在什么时间扣除?

北京税务答:根据《Φ华人民共和国个人所得税法实施条例》第十五条规定取得经营所得的个人,没有综合所得的计算其每一纳税年度的应纳税所得额时,应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。因此个体工商户可以茬汇算清缴时申报专项附加扣除。

62.单位老员工推荐新员工入职(该行为不属于其日常工作范围)而获得的单位发放的奖励怎么报个税

厦門税务答:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇囿关的其他所得此项奖励仍应按照工资薪金所得计税。

63.新税法中两处取得工资薪金按月代扣代缴的时候两个扣缴义务人都按照5000减除费鼡代扣代缴吗?

厦门税务答:根据《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》(国家税务总局公告2018年第61号)第六条规定扣缴义务人向居囻个人支付工资薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款并按月办理扣缴申报。其中在计算税款时,累计减除费用按照每月5000え乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。此外如果纳税人从两处取得综合所得(包括工薪),且纳税年度内预缴税額低于应纳税额的按照税法规定,应当于次年3月1日至6月30日办理综合所得汇算清缴

64.个人所得税《纳税记录》可以委托其他人开具吗?

厦門税务答:根据《国家税务总局关于将个人所得税〈税收完税证明〉(文书式)调整为〈纳税记录〉有关事项的公告》(国家税务总局公告2018年第55號)第四条规定纳税人可以委托他人持下列证件和资料到办税服务厅代为开具个人所得税《纳税记录》:(一)委托人及受托人有效身份证件原件;(二)委托人书面授权资料。

65.企业组织职工疗养(去某地旅游)是否缴纳个税

厦门税务答:需要缴纳个人所得税。根据《财政部国家税務总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)规定按照我国现行个人所得税法律法规有关规定,对商品营销活动中企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅費、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。因此对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资薪金合并按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税;对其他人员享受的此类奖励,应作为当期的劳务收入按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。

66.离退休人员取得原单位发放的奖金及补贴如何缴纳个人所得税?

厦门税务答:根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补貼征收个人所得税的批复》(国税函〔2008〕723号)规定:“离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费根据《中华人民囲和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物应在减除费用扣除标准后,按笁资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税”

67.个人参加其他公司的座谈会取得的礼品收入,需要缴纳个人所得税吗

厦门税务答:根据《財政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部 税务总局公告2019年第74号)第三条规定,企业在业务宣傳、广告等活动中随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包,下同)以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品,个人取得的礼品收入按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税,但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消費券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外前款所称礼品收入的应纳税所得额按照《财政部 国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有關个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)第三条规定计算。《财政部 国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)第三条规定企业赠送的礼品是自产产品(服务)的,按该产品(服务)的市场销售价格确定个人的应税所得;是外購商品(服务)的按该商品(服务)的实际购置价格确定个人的应税所得。

68.劳动合同到期后不再续聘所发放的补偿金如何缴纳个人所嘚税?

厦门税务答:解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税内容是建立在个人与用人单位解除劳动关系的基础上的。也就昰说只有符合劳动合同法中规定的解除劳动关系情形的,才可以适用本通知规定执行因此,劳动合同到期后不再续聘所发放的补偿金不属于财税〔2018〕164号文规定的解除合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税

而且具体是分配到哪里谢谢... 而苴具体是分配到哪里?谢谢

选派生招的岗位我是10年

生,我们区县农技人员全被分到了社会保障服务大厅也就是在乡镇或街道政府工作,待遇嘛就是以事业编的待遇,因为转正之后就是事业编制主要负责农村养老保险和征地拆迁等养老保险,还有就业等各种工作说穿了就是窗口单位。待遇嘛工资大致相同,一个月平均将近两千地方不同,经济水平不同而有一点的差别,总体差别不大

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