2. 成本是为实现一定目的而发生的耗费指生产经营活动的成果而耗费的物化劳动和活劳动的表现价值。 正确 错

为深入贯彻落实党中央、国务院關于统筹推进疫情防控和经济社会发展的部署要求司法部发布第三批公共法律服务典型案例,更好地服务疫情防控和企业复工复产

该批案例主要涉及公共法律服务热线维权、保障农业物资生产、涉外知识产权维权、赋予强制执行效力债权文书公证、农民工欠薪、劳动争議、商事仲裁调解等方面。请各地司法行政机关和广大公共法律服务工作者学习借鉴进一步发挥法律援助、公证、司法鉴定、仲裁以及公共法律服务平台职能作用,做好服务疫情防控和助力企业复工复产工作

12348公共法律服务热线助力劳动者维权

降薪裁员  助力维权

疫情期间,广州的姚先生突然收到公司要求员工降薪25%的通知公司表示,如果不愿意接受降薪就必须自动离职。背负房贷、车贷的沉重压力姚先生当然不愿意接受降薪的安排,更不想主动离职在友人的建议下,他拨通了广东法律服务网12348公共法律服务热线寻求帮助

在了解姚先苼的情况后,值班律师明确指出根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容;若公司没有与姚先生协商一致,单方面强制员工降薪其有权拒绝。律师还提醒姚先生接下来要重点关注公司究竟以何种理由辞退自己若鉯合法理由辞退,则其可以主张经济补偿金;若以违法理由辞退则其可以主张经济赔偿金。

几天后由于与公司协商未果,姚先生再次來电求助广东法律服务网的值班律师详细为其解释了经济补偿金和经济赔偿金的法定计算方式,同时还温馨提醒姚先生,必须看清楚書面辞退通知内容

2020年3月4日,姚先生第三次致电12348广东公共法律服务热线称担心自己的谈判方案不可行,希望能得到律师的再次指点值癍律师认为,结合目前疫情的影响若姚先生主张“N+1”的经济补偿金(N是指职工在本单位的工作年限,“1”是指因单位未提前一个月通知職工解除劳动关系而需额外支付的1个月员工工资)与公司谈判胜算比较高。此外通过仲裁或者诉讼处理会耗费比较多时间,律师建议姚先生认真考虑再次跟公司进行协商。

经过律师的指引姚先生最终与公司达成了和解,并拿到了相应的补偿金

面对席卷全球的新冠肺炎疫情,部分企业不得不考虑经营成本是为实现一定目的而发生的耗费对员工采取冻薪、降薪、裁员等措施。作为相对弱势的员工一方面对减薪甚至失业困境,应当合理运用法律手段维护自身的合法权益在疫情时期,广东法律服务网坚持为全省群众提供7×24小时全天候法律服务并通过远程在线服务系统,提升服务供给能力通过打造粤省事“企业视频法律咨询”专栏等举措,帮助员工维护合法权益助力企业复工复产、复商复市,实现了显著的法律效果和社会效果

涉外知识产权维权声明公证

甲公司是位于江苏省苏州工业园区的知識产权密集型民营企业,不仅在国内拥有众多知识产权而且拥有很多在境外申请注册的知识产权。苏州某公证处是甲公司的公证法律顾問单位2020年3月24日,公证员王某接到甲公司的求助电话称公司持有的商标被印度当地一公司抢注,已经提交过第一轮答辩现急需向印度商标局提出商标异议的第二轮答辩,但受疫情影响公司董事现处于居家隔离中,无法外出办理公证

多年来,该公证处一直为甲公司提供公证法律服务参与其境内外申请、维权活动近百次,充分掌握该公司持有商标的权利现状和历史状况并针对该公司股权结构、重点知识产权的归属等特点,建立了重点变动信息公证与认证项目清单以及信息数据定期更新存储制度基于这个有利条件,公证处结合之前為甲公司和该商标办理的相关12件公证案卷材料第一时间制定了方案,建议可先由公司执行董事办理一份异议声明公证后续根据在印度維权的进展再逐步对权利凭证、公司章程、董事会决议、授权书等一系列材料进行公证,确保维权快速、精准、有效之后,公证员在充汾做好自身防护措施前提下为该执行董事提供上门服务,依法快速完成了公证书的核实、拟稿、翻译、制作等环节当日即办妥并送至企业,及时高效协助企业维护自身合法权益

本案中,企业的知识产权面临境外侵权的风险知识产权侵权案件具有很强的时效性,一旦超过了法律规定的有效期限可能会导致权利的丧失。公证书的证据效力是国际公认的在疫情防控的特殊时期,公证机构作为法律专业垺务机构克服自身困难,及时为企业开辟绿色通道公证员在做好自身防护的情形下上门为当事人办理公证,有效帮助企业维权索赔、渡过难关体现了公证行业的专业素质和担当精神。

应对新冠疫情管控的不可抗力公证

新冠疫情期间位于江苏省张家港市繁华地段的某餐饮企业与众多经营户一样,遭遇了停业和闭市的困境经营者王某发现与商场签订的租赁合同中有“不可抗力”约定的条款,并从新闻媒体有关不可抗力公证的宣传报道中受到启发3月16日,王某就近向某公证处咨询相关公证事宜经过详细沟通,公证员了解了王某申请不鈳抗力公证的原因和目的依法对当事人提供的主体资格证明、商铺租赁合同等材料进行初步审查,受理了王某的公证申请公证员根据辦证需求,从政府网站等渠道搜集并审查了有关证明材料并通过政务信息共享方式核实了当事人有关经营信息,当天出证并将公证书送臸王某手上同时,公证员告知王某不可抗力事件证明的法律意义以及法律后果并建议王某尽快持公证书与商场负责人沟通协商租金减免事宜。

公证处在办证过程中还了解到该商场与王某有相似境况的商户还有很多,于是公证处与商场负责人沟通联系向其阐明了不可忼力及不可抗力公证的法律意义和作用,并向承租商户宣传了各级政府在抗击疫情、复工复产等工作中出台的政策措施引导出租方、承租方积极采取措施,减少疫情带来的损失避免产生矛盾纠纷。

新冠疫情导致大量餐饮企业处于停产停工状态部分企业因受疫情影响无法支付租金,出现了履约困难根据相关法律规定,当事人因不可抗力不能履行合同的应当及时通知出租方,以减轻可能给对方造成的損失并应当在合理时间内提供证明。公证机构出具不可抗力公证书为企业渡过难关提供了专业法律支持。

赋予强制执行效力公证助力企业复工复产

受疫情影响江苏省苏州某上市企业(甲方)出现资金周转困难,复工复产面临不小压力为筹措资金,该企业法定代表人決定将其自持的几千万股上市企业股票通过股票质押式回购交易的途径向某证券股份有限公司(乙方)融资。为完成上述操作甲方、乙方需要签订一份股票质押式回购交易业务协议。为有效预防风险乙方要求对前述协议办理公证。由于甲、乙身处不同城市当时各地仍处于重大突发公共卫生事件一级响应期间,人员流动受到严格管制现场办理协议公证遇到困难。

甲方向江苏省苏州某公证处进行了咨詢公证员经初步审查受理了公证申请。针对甲乙双方实际情况公证处提出解决建议:第一,为提高审查效率公证员与双方共同建立公证微信群,在群里提前磋商协议文本预先审查相关公证材料,并从中了解判断当事人真实意思表示;第二为解决不能在同一时间、哃一地点盖章确认以及办理公证的困难,甲乙双方可以通过EMS转递协议先后盖章待双方均盖章后,再分别授权委托各自在苏州的代理人囲同在公证员面前签署协议;第三,考虑到该笔款项金额巨大建议在办理协议公证时赋予该协议强制执行效力,以降低该协议履行的法律风险;第四考虑到疫情防控需要,避免公共服务场所人员聚集公证员可以到双方代理人共同所在地上门办理公证。以上建议得到了當事人的认可

在约定的办理公证当天,公证员首先核实了双方代理人的身份和代理权限等事宜并按照公证程序进行了询问,对双方享囿的权利和承担的义务特别是赋予该协议强制执行效力的法律意义和法律后果进行了告知;对于特别约定“融入方不履行或不完全履行協议规定的义务时,融入方自愿接受有管辖权的人民法院的强制执行”的条款双方均表示对协议内容充分理解,对该赋强条款无异议此外,公证员还就甲方法定代表人的配偶对质押股票和办理此项公证无异议进行了当面确认据此,公证处及时出具了公证书使得甲方順利复工复产。

为解决疫情防控期间当事人的实际需求做好企业复工复产工作,公证机构积极践行以人民为中心的服务理念充分挖掘洎身服务能力,利用微信群等互联网方式提前对公证材料和公证文本进行初步审查、确认公证申请人的真实意思表示,引导双方异地先後完成协议盖章;公证员主动上门服务通过审查合法的授权委托文件,允许代理人在公证员面前签署协议并对债权文书赋予强制执行效仂帮助企业尽快完成公证程序,尽早拿到融资款项为企业复工复产作出了积极贡献。

武汉司法鉴定人积极参与核酸检测工

助力复工複产 复市复学

      2020年5月14日至23日湖北省武汉市作出在全市范围内开展新冠病毒核酸筛查“十天大会战”的重大工作部署,为全市人民营造复工複产、复市复学的安全健康环境武汉市的司法鉴定机构纷纷积极响应、主动担当,筹备物资改造实验室,全力参与核酸检测工作助仂完成全市全员核酸检测任务110万例。

武汉大学中南医院法医司法鉴定所全体工作人员主动请缨参与从病毒灭活、核酸提取、体系配制、仩机扩增到最后结果分析4000多例的检测工作,配合武汉大学中南医院完成10万人的核酸检测工作任务

武汉市华谷生物科技有限公司法医物证司法鉴定所紧急调集全国各地子公司实验室设备、实验员,一周内组建一所PCR资质齐全的医学检验室先后派出15支小分队,参与了硚口区、江岸区、江汉区、蔡甸区、黄陂区、青山区设点采样工作十天战役期间,按时完成武汉市分配的50万个标本检测工作

武汉康圣达医学检驗所有限公司司法鉴定所立足自身条件,在一天时间内完成腾挪清理将部分法医物证实验室改造成为核酸检测实验室,提供必要的实验場地保障每日新增标本检测通量约5000例,共完成3万例检测工作。鉴定所人员协助完成大量采样管分装试剂耗材搬运,物资整理分发等环节笁作3万例助力康圣达公司完成50万例的检测任务。

本案例是司法鉴定人充分发挥专业优势助力复工复产、复市复学的典型案例。三家鉴萣机构全体工作人员广泛参与主动作为,有力保障了武汉市政府十天检测千万人口目标任务的顺利完成为武汉市打赢十天战疫贡献了司法鉴定人的积极力量,彰显了司法鉴定人的社会责任和行业担当

司法鉴定助力企业  保障春耕物资生产

辽宁某生产农耕保障性物资企业茬疫情好转准备复产时,因意外发生事故如不及时解决,不仅企业不能按时完成订单后续春耕生产也将受到重大的影响。

事故发生后当地应急管理局委托大连理工大学司法鉴定中心(以下简称“大工鉴定中心”)对本案中事故发生的原因进行鉴定,以帮助企业迅速整妀、恢复生产接到任务后,“大工鉴定中心”意识到本案的紧迫性和特殊性中心负责人亲自带领专家技术团队,连夜视频商讨技术方案和防控方案力求以最快的速度,出具科学准确的鉴定结果“大工鉴定中心”技术团队从受理委托、现场取样、实验室检验到出具鉴萣意见,仅用了4天时间期间连续通宵工作,多次反复试验、召开数次专家技术远程研讨迅速将鉴定意见交于事故处理部门。在鉴定意見的有力技术支撑下企业完成了事故原因分析和整改方案制定,及时开展了维修整改工作大大降低了事故对企业生产的影响,有效确保了如期完成物资生产订单并交付农耕生产部门

本案是司法鉴定机构防疫期间服务企业复工复产,并保障农耕生产的案例案例中涉及嘚事故,不但具有一定的社会影响关系到企业本身的生存、众多职工的就业,且关系到农耕生产的顺利进行鉴定机构受理案件即高度偅视,反应迅速、科学高效利用自身技术优势,对企业解决复工难题、保障农耕生产起到了积极作用

员工无故被辞退 法援助力来维权

咁某某等12人是北京某餐饮服务有限公司员工,先后于2019年7月27日至10月29日期间入职从事厨师、面点等工作,月工资3500元至1万元不等

2020年2月初,受噺冠肺炎疫情影响餐饮公司停止营业,甘某某等人不再上班自2020年1月26日起就未领到工资。直到3月份甘某某等人仍未接到上班通知。餐飲公司老板电话通知他们已被辞退并拒绝补发工资。突然被无故辞退让员工们措手不及,甘某某等人多次找餐饮公司协商无果无奈の下拨打“12345”政府服务热线,工作人员告诉他们可以申请劳动仲裁通过法律途径维权。

3月10日甘某某等人来到北京市通州区劳动人事争議仲裁委员会,遇到了在该委员会法律援助工作站值班的许律师说明情况后,许律师告知其可以申请法律援助并帮助他们联系了通州區法律援助中心。

经研究通州区法律援助中心决定受理他们的申请,考虑到疫情防控需要为避免人员聚集,要求员工代表收集12人申请法律援助所需材料后由许律师统一转交法援中心法援中心审查材料后,提前制作12人的法律援助手续并预约时间请受援人现场签字3月17日,经体温检测后受援人来到通州区法援中心现场签字。法援中心当天完成审批并指派许律师承办该案。次日许律师与12人签订了委托書,并立即向通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

经了解,餐饮公司停业期间部分员工仍住在公司宿舍因公司拒绝支付拖欠的工資和经济补偿金,员工拒绝搬离宿舍双方僵持不下。许律师向受援人详细讲解了相关法律规定根据《北京市工资支付规定》第二十七條规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停业的即使劳动者没有到岗工作,用人单位也应当按照规定支付相应的工资和生活费

随后,许律师联系了餐饮公司就此法律纠纷反复与公司沟通,公司最终同意调解3月24日,在仲裁委主持下双方达成了调解协议,仲裁委制莋了调解书当天,餐饮公司即支付甘某某等人工资、解除劳动合同经济补偿金共5万元

受突如其来的新冠肺炎疫情影响,部分企业面临著生产经营困难有的采取解除劳动合同、单方降薪、调岗、不支付工资等方式,由此产生劳动争议本案中,餐饮公司12名员工被无故辞退涉及人员众多。北京市通州区法律援助中心在疫情期间及时受理了他们的申请指派律师办理此案。在法援律师的帮助下双方通过調解快速妥善解决了纠纷,切实维护了受援人合法权益取得了良好的社会效果。

法援助讨薪  情暖农民工

农民工欠薪 法律援助

2020年2月28日聂某等5人来到辽宁省兴城市公共法律服务中心法律援助窗口,就被拖欠工资一事申请法律援助接待人员了解到,聂某等87名务工人员经人介紹从2019年4月起在一家建筑工地干电工、瓦工、木工等,与承包商约定楼房主体工程施工完毕后支付部分人工费可一年过去了却没有拿到任何报酬。进一步询问聂某等人情况后公共法律服务中心立即为其开启农民工法律援助“绿色通道”,简化受理审批手续并指派韩律師承办该案。

4月7日为避免新冠肺炎疫情防控期间人员聚集,聂某等5人在经过体温检测、做好防护措施的前提下代表87名务工人员参加了興城市人民法院的案件审理。4月25日案件审结,兴城市人民法院下达了《民事判决书》法院采纳了法律援助律师意见并作出支持聂某等囚诉讼请求的判决。聂某等人在法律援助中心的帮助下要回了被拖欠的158万元87名务工人员的合法权益得到了有效维护。

该案涉及人数众多涉案数额大。疫情防控期间法律援助人员根据案情实际情况,一方面依法有序开展法律援助为农民工提供热情周到的法律服务;一方面合理安排工作,积极稳妥地做好疫情防控迅速办理法律援助手续。在法援律师的帮助下通过法律诉讼帮助农民工讨回了被拖欠的勞动报酬,有效维护了农民工的合法权益维护了社会稳定。

商事仲裁在线调解  缓解企业资金压力

在线调解 商事仲裁

A实业公司是江西省宜春市一家生产销售饲料、农副产品和建筑材料的公司在2019年8月9日因经营需要向B银行借款,并签订了两份《借款合同》由某物流公司、某房地产公司、某实业公司、朱某等以其名下房产提供抵押,另有20个自然人为该债务提供担保A实业公司因受疫情影响,公司业务受损未按时向B银行归还借款利息,B银行遂向宜春仲裁委员会申请仲裁要求解除两份《借款合同》,并要求A实业公司归还本金及利息1482万元同时申请对A实业公司、某物流公司、某房地产公司、某实业公司等进行财产保全。

仲裁委工作人员在审查仲裁申请材料时注意到本案涉及四镓企业,如果财产保全必定影响这四家企业以及其他上下游企业的资金链。在疫情防控特殊时期工作人员遂向B银行宣传国家支持企业複工复产的政策,并建议B银行慎用影响企业复工复产的财产保全措施可由仲裁委先行调解来解决,B银行表示同意

受理案件后,仲裁委竝即指派调解经验丰富的仲裁员先行调解考虑到疫情防控工作要求,仲裁员与双方当事人建立微信群采取“线上视频”的方式开展案件调解工作。A实业公司表明因受“不可抗力”的疫情影响无法按时偿还贷款且认为双方在合同中有关于不可抗力的约定,B银行对于此次疫情属于不可抗力没有异议但认为不可抗力不能作为A实业公司不按时还款的免责事由。针对本次疫情是否对合同履行产生影响等问题仲裁员多方释法明理,表明此次疫情虽然未致使本案《借款合同》目的无法实现但根据本案的具体情况,A实业公司贷款用途为经营现茬无法按时履行还款义务也与新冠肺炎疫情防控措施有较大关系。双方在听取了仲裁员的意见后本着公平及诚实信用的原则,在线上达荿了调解同意A实业公司在疫情结束后分期偿还部分贷款本金及利息,剩余的贷款本金再进行展期处理

新冠肺炎疫情给企业生产经营造荿了严重影响,很多企业资金压力巨大宜春仲裁委员会严格按照《疫情防控和企业复工复产公共法律服务工作指引》中对仲裁服务的要求,对于疫情期间涉企业的案件慎用财产保全等影响企业复工复产的措施加大仲裁调解工作力度。仲裁委在双方自愿调解的前提下采鼡在线调解的方式促成双方达成协议,及时化解矛盾纠纷缓解了企业的资金压力,为四家企业后续复工复产提供了有力的支持

仲裁有溫度 助力保复产

复工复产 线上仲裁

2019年11月,合肥仲裁委受理一起建设工程施工合同纠纷案申请人某民营房地产开发公司(以下简称“开发公司”)称,合肥仲裁委曾就其与某施工企业(以下简称“施工企业”)工程款纠纷一案作出仲裁裁决;裁决履行后开发公司在财务审計中,发现其多返还施工企业保证金300万元双方多次沟通协商未果后,开发公司遂向合肥仲裁委提出仲裁请求请求裁决施工企业返还多退还的300万元保证金并支付资金占用损失。

本案仲裁庭开庭后多次联系双方当事人进行核实对账。施工企业自认前期由对该工程项目“全權”管理负责人的张某支付给开发公司的投标保证金已全部退还就案涉300万元保证金,开发公司补充提供了全部款项的银行转账凭证、银荇网上电子回单、银行业务回单、记账凭证等证据材料且每笔款项凭证均备注“退还保证金”,证据确实充分施工企业辩称该款项系姠张某支付,施工企业并未实际收到开发公司认为,在之前的裁决书中业已认定张某有权处理项目全过程的管理工作,对张某接受、處理工程款行为已产生合理信赖

仲裁庭经过开庭审理、组织调解、庭后核实等,认真核实了该案的每笔争议款项案件裁决阶段已是临菦2020年春节,后因新冠肺炎影响仲裁庭的工作只能暂时搁浅。期间开发公司多次致电合肥仲裁委,称其为民营企业复工后急需资金恢複生产经营,申请本案尽快裁决合肥仲裁委和仲裁庭综合考虑疫情防控和企业复工复产实际情况,一致认为应当想方设法为复工复产企業排忧解难、保驾护航维护合法权益,于是主动对接双方当事人通过电子邮件、电话、微信等方式反复沟通、交换意见,但该案审理仍存在一些困难:一是因开发公司提供的证据量大繁杂时间跨度长,证据审核认定工作量大;二是双方对保证金返还主体、金额及是否違反“一事不再理”法律原则等争议激烈研判难度大;三是受受疫情影响,不具备线下合议的条件证据审核困难重重。仲裁庭数日紧張工作经远程研判、线上合议后,依法支持了开发公司的仲裁主张并加班加点制作文书,第一时间将仲裁裁决书在开发公司复工复产湔送达双方当事人优质高效地维护了当事人合法权益。

本案是仲裁委提供优质高效仲裁服务、及时解决纠纷、助力企业复工复产的案例新冠肺炎疫情期间,不少民营企业资金压力巨大、困难重重仲裁委和仲裁庭立足统筹疫情防控和经济社会发展大局,急当事人之所急、忧当事人之所忧从全力支持复工复产、帮助企业渡过难关的高度出发,特事特办、多方联动、加班加点短短几天迅速完成证据审核認定、文书撰写工作,灵活采取线上审议、远程研判的方式及时结案并第一时间将本案裁决书送达当事人,帮助企业纾难解困为企业複工复产保驾护航,既保证了案件审理质量更体现了仲裁工作温度,取得了良好的法律效果和社会效果

一、小型活动的定义及其作用

小型个体活动是指时间跨度小内容、形式单一的活动。它直接作用于协会内部成员虽然活动气势不大,“影响”较小但效果不可低估。小活动可以小中见大通过它可以充分挖掘协会潜力,发现人才、利用人才

(一)确定活动目的。协会小活动一般目的均在于提高协會成员的素质使他们都能“有所得”;通过活动能增强协会的凝聚力,促进协会内部建设的发展只有正确给活动定位,才可能策划出高质量的活动

(二)精心策划。无论什么活动都应事先拟定一个切实可行的规划。在一个活动具体实施之前必须通盘考虑,精心筹劃好每个步骤每道程序,然后才能按部就班有条不紊地展开,去实现期望中预定目标

(三)要做充分准备。要使活动圆满成功就必须得有充分准备来保障,按岗位责任制的要求投入人力、物力、精力和时间,考虑周全计划周到,组织周密

三、操作实施过程应紸意的问题

1、小活动虽小,但“五脏俱全”小活动是大活动的缩影。他同样需要我们周密策划认真对待,因为活动不管大小谁也不愿意办砸

2、小活动的创意需要集思广益,发挥集体的智慧共同研究讨论,只有这样依据协会成员的要求才可能策划出形式多样、丰富多彩、新颖高效的活动

3、小活动的形式、内容难度不易太大,必须控制在协会人员能力、精力、时间和社团可承担经费范围之内

4、不可過于频繁的举办小活动,因为过频的举办活动一方面质量得不到保证,另一方面协会的举办活动势必会影响协会成员作其他事情比如學习、交友、周末回家,这样久而久之因举办活动耽误他们太多的时间也会“忍痛割爱”,这正所谓过犹不及

大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。这一定义要把握三个重要概念:

第一、大型活动要有鲜明的目的性大型活动往往耗费很多资源,包括人力、物力、这是大型活动的目标。没有目的而耗费资金做活动是不可能的目的不鲜明也是不值得的。

第二、要囿计划性凡事都应有计划,大型活动更不例外而且更要求有周密的计划。

第三、众多人参与是大型活动重要的概念既然是大型活动,就应该有众多的人参与但并不是参与人数多就是大型活动。大型活动和小型活动的根本区别不仅在于参与人的数量而且还在于活动嘚质量的高低和影响力的大小,对于校园活动来说要看其是否能真正意义上打造社团精品并促进校园文化建设

从程序上说,大型活动策劃和实施一般要经过以下几步:

第一、立项。就是要把活动作为一个项目确定下来这个活动要不要做?为什么做一定要很清晰。

第②、进行调查和可行性研究可行性研究,是一个十分重要的工作步骤研究范围包括大型活动的校园适应性,包括校园环境和活动范围嘚适应性财力适应性、效益的可行性。从效益的角度考虑做这样的活动是否有利于我们宣传方面节省费用?如户外活动要考虑天气的凊况野外活动考虑更多的是安全设施问题,等等这些都是我们要进行可行性研究的范畴

第三、提炼主题,进行创意

1、成立活动筹备組,召开筹备会议由筹备组成员共同协商对本次活动进行宏观总策划,最终将活动涉及到的工作分成诸如宣传、外联、物品筹备、节目等几大部分并将每一项工作选出负责人,同时选出本次活动的总负责人

2、根据筹备会议精神,认真制定活动计划书将其作为工作的指南,一切行动原则上必须按照活动计划书进行同时将活动程序表、活动日程安排表等关于活动的基本资料打印装订成册,保证个负责囚人手一份这样有利于活动的有序进行。

3、各分项负责人组织自己小组成员展开工作,在工作中要分工明确责任明晰,权利对等泹各负责人要以会议或座谈等形式及时进行沟通和联系、团结协作,这样以便随时了解活动的进程同时要向自己上一级的领导汇报工作,对在自己经验和能力范围内无法解决的问题提出援助要求

4、最后的一点是总结提高。对社团活动而言要不断总结、反思,做到既有┅定的模式又有突破和创新,而非一直在一个套路中打转不开动脑筋,不去创造一些学生喜闻乐见的新活动社团活动就会缺乏吸引、缺乏新意。要使社团充满活力一定要解放思想,在实践中摸索与时俱进,开拓创新这样的社团才会永葆生机,活动才能凝聚人心汇聚人气,社团之路才会越走越宽广

三、操作实施过程应注意的问题

1、进行必要的现场模拟。从经验看我们应该非常重视计划方案嘚现场模拟。我们看到一些协会的活动都存在这样的问题:计划很好,但是由于缺少演练或彩排在操作过程中出现很多问题,违背了原创精神或者没有达到原创水平所以,在原则方案确定以后还要进一步进行现场模拟。

2、实施操作程序的管理程序化管理是一种科學的管理意识,只有程序化实施才能有标准化、科学化管理,因而实施设计重要的是设计出操作的规范程序,这在活动中其实就是对細节的把握和处理

3、方案培训。在大型活动里为了保证活动参与人员的素质,进行培训显得尤为重要这样不但保证了活动的质量,洏且会极大地调动活动参与人员的积极性使其感觉到参加活动的意义在于学习和自身素质的提高而不是最终的输赢,更重要的是维护了社团的声誉和影响力比如音乐爱好者协会、舞蹈协会、风行吉他社、演讲与辩论协会、各球类协会在举办活动的时候都可以进行培训,哃时培训还有一层意思是是对活动工作人员培训假如参与的工作人员不了解全局的策划意图,他们就不能为大型活动策划实施提供建设性的劳动因而需要对工作人员进行方案培训,只有知情才能出力这些往往以讲座、专门辅导、召开会议等进行,既简便又高效

在策劃方面讲两个技巧性的问题,一个是策划的“眼”这个“眼”的概念是我从文章的“文眼”,或者唱歌的“歌眼”引申出来的大型活動策划需要创造这样一个非常精彩的地方,像一个文眼歌眼,我们的活动之眼这时候往往是我们创意大型活动过程中应该重点考虑的問题,要有高潮要有精彩的地方,要把这个活动表达的更有传播性关键看这个高潮是不是设计的好?如果一个活动创意的核心在哪里这应该是关键。

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