人力资源总监或分管人资的副总―人力资源部经理―招聘主管和经理哪个大、培训(或培训和开发部)主管和经理哪个大、绩效主管和经理哪个大、薪酬主管和经理哪个夶、员工关系主管和经理哪个大―各个模块的专员
岗位设置、人员安排依据企业规模和业务量大小等来具体考虑