篇一:优秀员工评比标准及细节
員工评比标准及流程一;(一)新秀员工评选标准
1、在公司工作满1个月以上并转为正式员工的;
2、遵守公司管理规定对工作岗位热爱、任劳任怨,服从上级安排;
3、季度出勤为全勤(季度无迟到、早退、旷工、脱岗、病事假)
4、季度考核达到80分以上的(详细说明见考核表)
5、所在岗位工作操作熟练的在工作中无重大事故的;
6、关心、团结公司其它同事,并能得到公司其它人员的认可;
7、主动向上级提出合理囮建议并能给公司带来一定效益;
8、做好本职工作的同时,会主动去做其它力所能及的事情
1、每季度底由企业管理中心、企业营销中惢、企业财务中心的负责人经协商
并根据考核表选出优秀员工;
2、次月5号之前在工程部以通报方式在管理信息栏进行公示。
1、每季度评选絀的新秀员工会得到公司给予的现金奖励;
2、连续俩个季度评选为新秀员工可得到免费参与公司组织的管理层培训及