圣风多媒体科技西安圣原关闭所有分公司司怎么样

西安圣原关闭所有分公司司不知噵怎么样但是我知道深圳圣原关闭所有分公司司的。一个管理制度下应该没太大区别可作参考。
你以为自己进的是国际化的大公司畢竟全国多个城市有分部,员工一千多人其实跟压榨劳动力的工厂差不多。就说说大家可能比较关心的几个问题:
1.试用期6个月如果考核达标3个月可以转正。什么情况下会延后:(1)考核不达标(2)试用期请假!按小时算延后你的转正时间!个人对这个制度十分无语!因為入职的时候人事并没有告知试用期请假会延后转正!而且延后转正会造成什么影响后面会提到!

2.福利:餐补如果餐补算福利的话。工莋日餐补是转正之后才有!对前面说的延迟转正时间,餐补也当然会延后才有如果大家不在意餐补这点小钱,可以忽略关于去年年終福利,现在四月份底了也没见着。平时聚餐团训没有

3.五险一金:五险入职当月购买,公积金是六个月后才买!

4.工资:每月9-10号发放基本都准时发放。离职当月只能拿到工作日工资如果当月只有24天工作日,那么就拿到24天工资

5.绩效:对不起,绩效这块真的很想呵呵(1)试用期没有绩效。


(2)转正的第一个月当日开始算绩效这句话的意思是如果你10号转正,那么你拿到的绩效只有20天的绩效!
(3)绩效发放時间是连同第二个月的工资一起发放!这句话的意思是如果你1月份的绩效将在3.10号才拿到!
(4)提出离职当月没有绩效
(5)绩效封顶,超出指標不会多算如果不达标,会扣钱

6.双休。每月第一个周六为效能日要求上班。旺季10月11月强制单休!周六有加班工资。20/小时请假不扣不罚。

7.培训不知道是不是跟所在部门的关系,业务技能培训没有。公司系统操作培训没有。公司文化培训没有。给你开通很多系统也没有人教你怎么操作形同虚设。组长也不会教你什么基本靠自己摸索,如果你是毕业生想要学技能提升业务能力不建议来这裏。

8.晋升机制没看到。就靠人事画饼吗人事行政部基本整个公司大小事都是听经理的。

9.工作环境:很一般面试的时候会看到,为了愙观不做评价

总结,这写的都是人事不会告诉你的职业道路上有很多坑,公司千方百计坑员工的也常见千万别来!

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