企业应该给临时工伤保险么可以在其他企业上代沟

  • 山东昌潍大鹏律师事务所

    专业:債务债权 损害赔偿 经济纠纷 婚姻家庭 妇幼权益 刑事辩护 企业法律顾问 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故

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    如果双方建立了劳动關系职工受伤害以后可以鉴定,然后申请劳动能力鉴定一旦鉴定为工伤就可以享受工伤待遇了,具体情况你可以与律师见面详谈

    若有未尽事宜可以 王嗣强律师 (服务地区:山东-潍坊)

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  • 专业:债务债权 债务债权 损害赔偿 经济纠纷 暴力伤害 暴力伤害 合同糾纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷

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    如果企业没有为工人交纳工人在发生伤害事故后可直接向法院起诉,要求单位赔偿详情电话联系或面谈。

    若有未尽事宜可以 张吉全律师 (服务地区:山东-潍坊)

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  • 专业:债务债权 损害赔偿 经济纠纷 婚姻家庭 暴力伤害 刑事辩护 仲裁 企业法律顾问 合同纠纷 劳动纠纷

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    建议立即申请工伤认定依法享受工伤待遇。 详情请电話联系

    若有未尽事宜可以 赵龙律师 (服务地区:山东-潍坊)

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  • 专业:公司法 债务债权 知识产权 房产纠纷 建筑工程 仲裁 企业法律顾问 破产清算

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    若有未尽事宜可以 或致电 186- 咨询田洪涛律师 (服务地区:北京-北京)

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  • 《例》第三十条 职工住院治疗工傷的伙食补助费以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定 根据法律规定,如果没有住院就没有伙食补助费。公司给你是额外的补助

  • 接受工伤醫疗的休息期间,工资待遇不变例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内,原待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以適当延长,但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满後仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。

  • 1、由用人单位未依法缴纳笁伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的 2、《例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的項目和标准支付费用 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用

  • 先向社保局工伤保险科,注意这必须在工伤事故后一年内进行否则过时效,工伤保险科不予受理工伤认定下来后,還是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定而后依据和鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备的东西你办每个程序时,社保局会明确告诉你的

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