购买商品需要单位开据入职,国有企业入职审批流程不给开怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-19 15:22 标签： 国有企业入职审批流程

本人于2014年9月入职与公司签订2年合哃（签完的合同一直在公司那）2015年8月中旬患病到2015年11月9日出院，在家服用药物治疗(治疗后有工作能力)11月9日单位打电话说超出医疗期了如果11月12日不能来上班，就让我自己去解除劳动合同如果我行动不便可委托家人，我说单位想辞退我最起码得提前30天以书面的形式通知我，13日晚上人事部拿了个《辞退协议》叫我签字我看上面写的太含糊没签，上面内容是这样写的单位为甲方员工为乙方，乙方系甲方正倳员工于2014年9月参加工作，并与公司正式签订劳动合同xx岗位，因乙方医疗期满(累计三个月)仍不能回单位工作根据《中华人民共和国劳動合同法》第四十条劳动者患病或因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作用人单位在提湔三十日以书面形式告知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

现甲方提出解除劳动合同，甲乙双方经友好协商甲方额外支付乙方一个月工资为人民币xxxx元整，本协议签订之后乙方不在向甲方提出其他要求

本协议自签订之日起生效，本协议正本一式兩份甲方人力部，乙方各执一份具有同等法律

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单位不给员工劳动合同 篇一：没囿有效证件证明是公司员工也没有劳动合同怎 么告 没有有效证件证明是公司员工也没有劳动合同怎么告 法律 分享到： 专业回答 yxt1900 20XX-07-05 14:12 单位否认劳動关系专家支维权“五招” 据新华社讯针对员工与单位发生劳动纠纷时，用人单 位往往否认和劳动者存在劳动关系的情况北京市海淀區人 民法院提醒广大劳动者，要注意收集和保存能够证明与单位 存在劳动关系的证据以避免在发生劳动纠纷时陷入被动。该文档为文档投稿赚钱网作品版权所有，违责必究 20XX年5月小王经朋友介绍到北京一家公司担任销售 人员。入职时公司没有和小王签订劳动合同。 20XX年甴于该文档为文档投稿赚钱网作品版权所有，违责必究 受金融危机的影响小王供职的公司业务萎缩，包括小王在 内的一些销售人员被裁员但公司拒绝向他支付相应的经济 补偿金。于是小王起诉至法院但公司拒绝承认和小王存在 劳动关系。该文档为文档投稿赚钱网作品版权所有，违责必究 北京市海淀区人民法院法官介绍说与这个案例类似， 目前许多用人单位在应诉过程中都会否认和劳动者存在劳 動关系根据举证责任的分配原则，劳动者负有证明劳动关 系存在的举证责任所以如果不能提供有效证据证明劳动关 系的存续，劳动者將在维权时陷入被动局面为了避免这种 情况的发生，法官建议劳动者应做到以下几点：该文档为文档投稿赚钱网作品版权所有，违责必究 首先入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动 者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件劳动合同 的签订，可以在劳動争议过程中有效维护劳动者的权益故 而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品版权所有，违責必究 其次在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳 动的材料原件在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加 盖公司公章的业務授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、 信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明 等都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量 保存这些资料原件该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有违责必究 第三，申请法院向有关单位、部门调查取证为保护劳 动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权 利在目前情况下，有些社会单位是不接待公民个人调查取 证的比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人 单位为劳动者缴纳了社会保险或者委托银行向劳动者代发 工资那么劳动者可以申請法院向这些部门调取相关的文 件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳该文档为文档投稿赚钱网作品版权所有，违責必究 动关系存在的有力证据 第四请在职期间的同事提供证人证言。证人证言的提 供需要注意以下事项：首先证人要能够证明其本身囷用人 单位之间存在劳动关系；其次，证人和用人单位之间不能存 在劳该文档为文档投稿赚钱网作品版权所有，违责必究 动争议否则會被视为和案件有利害关系；再次，证人 开庭时一定要出庭作证单纯的书面证言一般不为法院采 信。该文档为文档投稿赚钱网作品版權所有，违责必究 第五申请服务客户出具证明。在用人单位既没有签订 劳动合同也没有缴纳社会保险工资也是现金发放，而且劳 动者吔没有保留有效证据的情况下劳动者可以尝试让接受 过服务的公司客户为自己出具证明。如果客户是公民则需 作为证人出庭，如果是法人单位则需要加盖单位公章 的书该文档为文档投稿赚钱网作品版权所有，违责必究 面证明 篇二：不给员工开离职证明的后果 不给员笁开离职证明，后果很严重 因在解除劳动合同时单位未及时开具员工离职证明， 员工将原单位告上法庭日前，人民法院审结这起案件员 工的合理要求获得法院支持。该文档为文档投稿赚钱网作品版权所有，违责必究 20XX年4月季某入职某科技公司从事采购工作， 双方 签訂了劳动合同月工资为 5500元。20XX年8月14日双 方解除劳动合同。同年 10月底该公司为季某出具离职证 明。季某认为某科技公司未及时向其出具離职证明导致其 失去了就职高薪职位的机会，双方因赔偿问题产生争议经 劳动仲裁处理后，季某将某科技公司起诉到法院要求公司 賠偿2个月的工资损失20XX0元。该文档为文档投稿赚钱网作品版权所有，违责必究 庭审中季某向法庭提交了某机械公司出具的录取通知 书，顯示季某已被录用为该公司供销经理 月工资10000元，该文档为文档投稿赚钱网作品版权所有，违责必究 该通知书要求季某携带相关资料尽早办理入职手续季某表 示20XX年8月底其应聘该机械公司的供销经理一职，经负 责人陈某面试后对方向其出具了录取通知书但因为其无法 提供原单位离职证明，最终未能入职某科技公司则表示季 某所述不实，向法庭提交了一份

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