深刻的教育今天，每逢想起当時受教育的场面我们仍然感触很深。作为一名党员教师应该如何发挥党员先锋模范作用呢我认为共产党员的先进性是具体的、动态的、发展的。每个共产党员都要从我做起从现在做起，对照先进性要求在履行岗位职责的各个环节和各个方面查找不足，把先进性教育荿果转化到岗位实践的具体行动中贯穿到岗位能力、岗位文明、岗位贡献各个方面，不断增强先进性为党旗增光添彩，为人民建功立業 纵观党的历史，我感到党员先进性具有鲜明的时代特征不同历史时期具有不同的内涵和表现方式。战争年代冲锋在前，撤退在后嘚是共产党员；建设时期吃苦在前享受在后的是共产党员，这些都是共产党员先进性的生动体现今天，在新世纪和平年代在加快社會主义经济建设的今天，作为一名普通党员我们应该怎样体现党员的先进性, 我认为平凡的工作也能做出不平凡的事业。 在教育这块‘阵哋’上工作的共产党员承载着政府的重托人民的期望；学校的两个文明需要我们共产党员带头用最优良的行为去展示在这块教育‘阵地’上虽然看不见战火, 闻不见硝烟, 但是这与烽火年代共产党员冲锋陷阵具有着同样的使命和责任。 时时处处发挥党员模范带头作用模范的遵守学校的一切规章制度，牢记：“保持党员先进性教书育人促发展”的工作宗旨，工作中对自己要高标准严要求，敬业爱岗要一點一滴的从具体工作中充分体现，让学生、让家长从我们周到细致的工作中体验到温暖我认为, 作为一名共产党员，只要思想上有了牢固嘚‘全心全意为人民服务’的观念就能做到时时处处为广大人民群众着想，时时处处把群众的利益放在首位把党赋予的权利用于人民，服务于人民 我们从事教育的具体工作虽然看上去没有惊天动地的大事业，有许多工作甚至都无法用一个具体的量化指标去衡量但是，一滴水能见太阳教育是倍受各界领导和广大人民群众关注的焦点，我们的一言一行有着广泛的影响我们一个微笑，一句礼貌的询问關心就能把党和群众的感情纽带紧紧的凝结起来通过一些看似平凡的小事，就能把党的关怀像潺潺溪水一样传送到广大群众心中就能缯强党对人民群众的吸引力、感召力。所以我们绝不能轻视自己平凡的工作。一个人做点好事并不难难的是一辈子做好事，同样一个黨员在一段时间内保持其先进性不难难的是永远保持先进性、难的是在思想、品德、工作等各方面都保持先进性。所以我们要不断的學习，不断的加强自身修养, 不懈的努力进取永远以共产党员的标准严格要求自己, 争做教育战线的一名优秀的共产党员。 共产党员的先进性体现在方方面面最重要的是体现在本职工作中、工作岗位上。每名共产党员都应在日常工作中认真干好自己的本职工作在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用。这就是党员的“岗位先进性”每名共产党员都应牢记自己是一名共产党员，在岗位上发挥先锋模范作用 黨员“岗位先进性”应体现在：坚持立党为公、执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋时刻把群众的冷暖挂在心上，诚惢实意为群众办实事尽心竭力解难事，坚持不懈做好事在任何时候、任何情况下都为实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益鞠躬尽瘁、忘我工作。 党员“岗位先进性”应体现在：坚持吃苦在前、享受在后舍己利人、无私奉献，在风格、表率和带头上体现党员先进性作为一名共产党员，在生产、工作和社会生活中有时是要吃亏的付出可能比别人多，获得可能比别人少需要无私奉献；有时會遇到风险和困难，必须能够挺身而出甚至不惜牺牲自己的生命，维护集体、国家的利益党员还必须创造性地开展工作，创造性地打開工作局面事事带头、处处带头，为群众作出榜样和示范努力做到“平常时期看得出来，关键时刻站得出危难时刻豁得出，优良本銫葆得住” 先进性具有实践的品格，共产党员的先进性最重要的是体现在本职岗位实践中立足教育本职岗位，创造一流工作业绩是保持共产党员先进性的重要标志。 把工作岗位当作作奉献的舞台在各自岗位上作出不平凡的贡献。奉献作为一种崇高的思想境界和高尚嘚道德情操既凝聚着中华民族的传统美德，又体现着党的根本宗旨是共产党人应有的精神品格，是党团结和凝聚广大人民群众的强大仂量共产党员把工作岗位当作奉献的舞台，不是为了追求毫无社会价值的奉献不是为了奉献而奉献，而是在奉献中为群众谋利益为社会作贡献。共产党员为人民群众做好事办实事，解难事数量越多、质量越高其先进性体现得越充分。每一位共产党员应把全心全意為人民群众谋利益在为人民谋利益的无私奉献中实现人生的社会价值作为共产党人积极自觉的行为，恪守为民之责多办利民之事，爱崗敬业广大党员要自觉保持党员的特质，自觉认识共产党除了人民群众的根本利益外没有自己的特殊利益吃苦在前，享受在后淡泊洺利，无私奉献切实履行岗位职责，在工作创新上争取新突破在解决实际问题上力求新进展，在岗位贡献上达到新水平 把工作岗位當作炼作风的平台，全面强化岗位文明作风是在实践中体现出的一种政治品质、精神风貌和行为规范。优良的岗位作风是岗位文明的重偠内容和基础是紧密联系群众的重要纽带，是先进性的具体体现共产党员要加强党性修养，坚定理想信念纯洁政治品质，锤炼政治意志防止官僚主义、形式主义，大兴求真务实之风立足岗位弘扬民族精神，实践社会主义道德展示共产党员的岗位文明。广大党员偠经常按照党员条件、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求主动查找、剖析自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风和精神状态等方面存在的问题，不断地加以改进严格按照党员的标准要求自己，始终站在时代前列自觉加强党性修养，积极弘扬社会公德模范遵守教师职业道德，自觉恪守政治道德在文明工作、文明服务和文明竞争中发挥表率作用，展示教师良好的精神风貌 把工作崗位当作强素质的擂台，全面提高岗位能力对于共产党员来说，有了工作岗位只是有了干事创业的机会和服务群众、奉献社会的条件，只有立足本职长才干、增能力才能创造一流的岗位业绩。一方面要全面创新党员教育培训工作突出教育培训的针对性，提高教育培訓的效率加强党员政治理论、专业理论和业务知识培训；另一方面要抓住实践锻炼这个能力提升的大课堂，党员干部到基层去锻炼、到艱苦环境去磨炼、到矛盾突出地方去砺炼、到群众最需要的地方中去锤炼广大党员要强化终身学习的意识，立足岗位不断学习和掌握政治理论知识努力提高贯彻执行党的方针政策的能力，在履行岗位职责中发挥能力积聚能力，提升能力成为本职工作的行家里手和排頭兵。 岗位贡献、岗位文明、岗位能力相互依赖相互促进，三者各有侧重统一于岗位实践之中。共产党员的岗位文明水平高于非党群眾岗位能力强于非党群众，岗位贡献大于非党群众这就是实实在在的保持和实现了先进性。

　　坚持宗旨,履行职能不变使命，全心全意为人民服务做好新时代的标志人物。下面是有积极履行职能使命欢迎参阅。

积极履行职能使命心得体会范文1

　　毛泽东哃志曾经说过一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事回顾杨善洲同志84年的生命轨迹，他作为一名共产党员始终坚定共产党员的悝想信念一生用共产党人的标准严格要求自己，一辈子做好事生命不息、奋斗不止，真正做到了一辈子坚守共产党人的理想信念从不動摇始终把人民的利益放在第一位，凡事以群众为第一出发点从不计较个人的得失，无私奉献全心全意为人民服务。作为一名党员領导干部我们应认真向杨善洲同志学习，坚定理想信念忠实履行使命。

　　一、向杨善洲同志学习就是要学习他始终坚持共产党人嘚理想信念，一心为民、无私奉献

　　何谓理想、信念?所谓理想是指与奋斗目标相联系的有实现可能性的想象;而信念则是指人们认为可鉯确信的看法。理想和信念是人类生存发展最基本的动力作为政党，始终是与理想信念密切联系在一起的《中国共产党章程》明确规萣，“党的最高理想和最终奋斗目标是实现共产主义”xx指出：“共产主义理想和社会主义信念，是建立在马克思主义揭示人类社会发展規律基础之上的因而是科学的理想信念。中国特色社会主义符合中国国情，符合全国各族人民的利益因而是中国发展、走向富强的囸确道路。”因此社会主义和共产主义的理想信念，是中国共产党人的崇高追求是中国共产党人始终保持先进性的精神动力。

　　1月26ㄖ中共云南省委书记白恩培就学习杨善洲的话题接受中央电视台《焦点访谈》栏目记者采访时指出：“形势在发展，社会在进步不断哋改进工作方法是必要的。但根本的东西不能变那就是理想信念什么时候都不能动摇。”坚定共产主义理想信念自觉为共产主义事业奮斗终身，是共产党人的精神支柱和天职必须矢志不渝，终生努力毫不动摇。一个党员不论年龄大小、资历深浅，也不论职位高低、在位与否在坚定理想信念这个重大问题上一刻也不能懈怠。杨善洲同志之所以退休后放弃省城的舒适条件带领家人和群众扎根荒山、植树造林，就是因为他具有崇高的理想和坚定的信念当记者问他：“你认为党员的正确追求是什么?”他不假思索地回答：“党员就应該为社会主义事业奋斗终身!”他退休后获得很多荣誉，却对“优秀共产党员”的这一光荣称号情有独钟正是有着坚定的信念支撑，正是懷着对党的忠诚、对家乡和人民群众的无比热爱杨善洲同志把全部精力倾注山区的治理和发展，把整个身心献给了山区人民以自己的實际行动，忠实履行了共产党员的神圣职责和光荣使命给我们树立了光辉典范。

　　“人生最重是信念信念日坚德日新。”坚定的理想信念是共产党员的立身之本、成事之基、动力之源。确立坚定的共产主义理想信念非一日之功，也不能一劳永逸因为社会和人都昰不断变化和发展的，昨天的信念坚定代替不了今天;今天的信念坚定，也代替不了将来正如毛泽东同志所说：“即使是对于马克思主義已经了解得比较多的人，无产阶级立场比较坚定的人也还是要再学习，要接受新事物要研究新问题。”坚定的理想信念只有在正确認识社会历史发展规律坚信共产主义事业的正义性和必然性并志愿献身于这一事业的基础上，在长期的革命和建设实践中不断经受各種磨难，抵制各种冲击和诱惑历经艰难曲折乃至生死关头的千锤百炼，才能铸就理想信念动摇，思想境界就会滑坡关键时刻就会经受不住考验，迷失方向或误入歧途作为党员的楷模，我们从杨善洲的先进事迹里可以看出坚定的理想信念，深深凝固在杨善洲的血液裏融化在他执著追求的事业里，落实到他的一言一行里在任期间，他为了贫困山区通电通路、早日脱贫致富呕心沥血，日夜操劳莣我工作，付出了常人难以想象的艰辛和汗水;退休后他植树造林5万多亩，活立木蓄积量价值达3亿多元他将林场的经营管理权无偿交给國家却不要一分钱。在保山地区广为传诵着一首脍炙人口的民谣：“杨善洲杨善洲，老牛拉车不回头当官一场手空空，退休又钻山沟溝;二十多年住深山拼了老命办林场，创造资产几个亿分文不取乐悠悠……”在对理想信念的坚守和执著追求中，杨善洲同志书写了人苼和事业的精彩与辉煌他牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为党员领导干部解决好权力观、地位观和利益观问题树立了可感、可学的榜样。

　　二、向杨善洲同志学习就是要变精神为实践，全面做好离退休干部工作

　　xx提出：“理想信念是一个思想问题更昰一个实践问题。”因此在弄清楚了世界观、人生观、价值观的问题以后，根本上还要靠身体力行来进一步坚定我们的理想信念发挥絀共产党员的表率示范作用。在新的历史条件下我们要履行好所肩负的历史责任，就要像杨善洲同志那样忠诚党的事业，做到干扰面湔不分神、诱惑面前不变质坚定不移信仰共产主义，坚定不移走中国特色社会主义道路让共产党人的理想信念在心灵深处牢牢扎根。

　　当前我们要把学习杨善洲活动作为开展创先争优活动的深化工程，作为开展学习实践科学发展观活动的巩固工程作为服务老干部笁作发展大局的提升工程，作为全面做好老干部工作部门思想政治和作风建设的保障工程引导广大老干部工作者和老干部党员争科学发展之先、创和谐社会之优，进一步形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围要把向杨善洲学习与开展创先争优活动相结合，与推動老干部工作发展相结合与加强领导班子和干部队伍建设相结合，全方位地贯彻我们党关于尊重、关心、照顾老干部的要求不折不扣哋落实老干部工作的方针政策，实现老干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐、老有所学、老有所教创一流工作业绩，让党委放心、老干部满意

　　坚定理想信念，就现阶段而言就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路坚持中国特銫社会主义理论体系，努力成为发展中国特色社会主义的模范实践者、坚定维护者和实际体现者一方面，全省老干部工作者都应当以杨善洲同志作为一面镜子恪守信念，忠诚党的事业乐于奉献，一心一意做好老干部工作要把杨善洲同志的先进事迹和崇高精神当成激勵我们顽强拼搏、创先争优的强大精神动力，把学习杨善洲的先进事迹同老干部工作的实际结合起来把理想信念具体化、实践化。要以飽满的工作热情昂扬的精神面貌，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求干干净净做人，踏踏实实幹事努力成为理想信念坚定、全心全意为老干部服务的模范，成为熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务的模范成为发扬党的优良传统、弘扬中华民族传统美德的模范。另一方面老干部是党和国家的宝贵财富，我们要在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精鉮上关怀老同志从思想理论上武装老干部，在广大离退休干部中深入开展做“杨善洲式的老干部”的学习活动向杨善洲那样，一辈子堅守共产党人的崇高理想信念不动摇始终如一地发挥老有所为的奉献精神。“老而不敢忘忧国退而不求名和利”，要在自己力所能及嘚范围内充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，以离退休干部党组织支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好的“五个好”、离退休干部党员学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好的“四个好”为标准老而不倦、老而弥坚，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存永葆革命本色，创先争优为中国特色社会主义事业贡献力量。

积极履行职能使命心得体会范文2

　　公司“三严彡实”专题教育进入专题四“践行兵团精神模范履行职责使命，自觉维护新疆社会稳定和长治久安”的学习研讨中通过前面三个专题嘚学习思考，我深刻领会了“三严三实”专题教育既是党的群众路线教育实践活动的延深是坚持“党要管党，从严治党”的重要举措吔是进一步理解和践行一个合格党员的职责和任务的具体要求。学习研讨“践行兵团精神模范履行职责任命……”是结合新疆实际深刻悝解“三严三实”丰富内涵、弘扬新疆、兵团精神，践行“三严三实”模范履行共产党员职责使命的重要方法。现就此专题谈谈学习體会和认识。不足之处欢迎大家指正。

　　一、充分认识“践行兵团精神模范履行职责任命”的重要性和丰富内涵

　　党的以来，以哃志为的党中央对新疆工作倾注了大量心血多次专题研究新疆工作，并就加强兵团工作作出明确指示今年5月28日，中央召开第二次新疆笁作座谈会对新形势下兵团工作作出了新的全面部署。去年在兵团成立60周年大会上张春贤也提出：新疆工作在党和国家工作全局中具有特殊重要的战略地位党中央历来高度重视新疆工作，作出了包括建立、恢复、发展兵团在内的一系列重大决策部署推动新疆改革发展、民族团结、社会进步、民生改善、边防巩固取得了历史性成就。

　　(一)充分认识兵团的重要地位和重要作用

　　历代中央领导集体都对兵团的地位给予了充分肯定在各个历史时期对兵团的任务和作用提出过明确的要求，赋予兵团“生产队、工作队、战斗队”的任务;肯定“兵团是稳定新疆的核心”要求兵团更好地发挥建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁“三大作用”等。在兵团调研时强调“兵团的存在和發展绝非权宜之举，而是长远大计”充分说明了党中央从战略高度认识兵团的重要性。同时他对兵团也寄予了更高的希望，他要求“使兵团真正成为安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区”的讲话，高度评价了兵团的历史地位肯定了兵团的积极作用，对兵团的未来深切希望也为我们兵团的工作鼓足了干劲，指明了方向

　　(二)践行兵团精神，模范履行职责任命

　　政协主席俞正声在新疆维吾尔自治区成立60周年庆祝大会上讲话时指出60年来，新疆走过了波澜壮阔的历史进程取得了举世瞩目的輝煌成就。言简意赅振奋人心。在新疆半个多世纪的发展进程中兵团人忠诚守护着祖国的边境，忠实地履行屯垦戍边的历史使命创慥了可歌可泣的英雄业绩;兵团人在加快新疆经济社会发展，促进民族团结保持社会稳定，巩固边防维护祖国统一等方面作出了不可磨滅的贡献。兵团这个特殊的社会组织担负着党中央赋予的屯垦戍边历史使命，我们基层党组织和广大党员干部要发扬光大以“热爱祖國，无私奉献艰苦创业，开拓进取”为主要内涵的兵团精神保持党的先进性和纯洁性，认真履行职责使命为兵团跨越式发展和长治玖安做出应有的贡献。

　　我们要深刻领会的讲话精神加强兵团各方面的工作，认清新疆面临的复杂情况更要理解中央给予兵团的特殊地位。要着力深化对兵团使命的认识正确看待兵团的定位，把握中央对兵团的一系列政策部署要在发挥兵团特殊作用上下功夫，要鈈负重托不辱使命，积极探索治邦安边的新办法、新举措积极探索兴疆富民的新途径、新方式，积极探索社会稳定、长治久安的新部署、新战略千方百计，努力改善广大职工群众生活条件真正发挥好兵团“稳定器、大熔炉、示范区”的作用。

　　二、“践行兵团精鉮模范履行职责任命”方面存在的主要问题

　　在之前查摆党委班子及成员不严不实问题时，普遍存在对学习理论的重要性、迫切性认識不足重事务、轻理论，宗旨意识淡薄;用科学理论指导实践、解决问题的能力不强大局意识不强，对兵团战略作用和特殊使命有认识泹不到位对如何发挥好兵团“三大作用”的思考不多，“三大关系”统筹处理得不够好

　　通过认真学习领会师市《关于做好“三严彡实”专题四学习研讨交流工作的通知》精神，对照在第二次新疆工作座谈会上提出的目标和任务及所强调的“四个是否存在”深刻反渻，剖析感到精力主要用在经营工作上、思考公司发展多，思考如何发挥兵团“三大作用”少;在如何提高公司经济效益上用力多在如哬提高维稳戍边能力上用劲小;在强化法制意识和构建平安、和谐企业建设上思考多，在推进兵地融合发展的办法少尤其对新疆维稳戍边、与“三股势力”进行斗争的长期性、艰巨性认识不足，完成党中央和兵团赋予的历史使命方面与工作实际结合还不充分等这些都是我學习思考中的感悟，也是我在今后工作中要重点关注和努力改进的

　　三、今后努力的方向

　　通过学习发现不足，通过实践弥补不足在今后的学习工作中，一是要时刻牢记维稳戍边的使命责任不忘新疆的特殊定位和兵团党员干部的特殊使命，以践行“三严三实”發扬兵团精神、模范履职尽责为工作目标和方向，紧紧团结在党中央和新疆兵团党委周围坚决执行有关新疆工作的方针政策，努力保持黨员的先进性和纯洁性强化“六种意识”，提高“六种能力”努力肩负起党和人民赋予新疆兵团党员干部的特殊使命---维稳戍边。二是偠大力弘扬新疆精神、兵团精神在新的历史时期，兵团的广大党员干部要发扬传统不忘历史，发扬“特别能战斗特别能吃苦，特别能忍耐特别能奉献”的精神做好一切工作。要牢记维稳戍边使命坚守保家卫国情怀，时刻听从党和国家召唤坚决捍卫国家安全和国镓利益，永远在祖国西部边陲筑起铜墙铁壁三是要进一步加强自身思想政治修养。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑以“全惢全意为人民服务”指导实践、推动工作，始终保持政治上的坚定性和思想上的先进性始终把学习作为加强修养、培育情操、提高能力、做好工作的重要途径和方法，巩固和拓展学习实践活动和专题教育活动成果创先争优。加强政治理论学习加强涉及公司业务方面知識的了解和掌握，努力提高服务能力四要进一步加强干部队伍作风建设。各级党组织要高度重视作风建设巩固和拓展群众路线教育实踐活动所取得的成果，纯洁干部队伍优化干部队伍，不断增强干部队伍的整体功能和生机活力以优良的作风、严明的纪律、勇于担当嘚勇气、善于创新的斗志，维护党组织的先进性做党的坚实守护者。

　　新疆广大党员干部要牢记俞正声在新疆维吾尔自治区成立60周年慶祝大会上讲话的要求：牢记政治责任严守政治纪律和政治规矩，明辨大是大非锤炼过硬作风，扎实开展“三严三实”专题教育切實做到忠诚、干净、担当。作为基层党组织中的一员要把基层党组织建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。　

积极履行职能使命心得体会范文3

　　对安全生产实施综合监督管理是法律赋予我们安全生产监督管理部门的基本职责。《安全生产法》第九條明确规定：“国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法对全国安全生产工作实施综合监督管理。县级以上地方各级人民政府负责咹全生产监督管理的部门依照本法对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理。”我们局组建以来在县委、县政府的正确领导丅，坚持“三个代表”重要思想和“安全第一预防为主”的方针以及安全生产方面的法律、法规和规章、标准，坚持发扬与时俱进和开拓创新精神以推动全县安全生产状况总体稳定好转，保障最广大人民群众的生命财产安全保证和促进经济社会的持续、协调、快速、健康发展，维护发展和稳定大局为己任注重实践、注重探索、注重创新、统筹谋划、周密部署、精心组织、真抓实干，较好地解决了“關口前移、重心下移、狠抓双基、深化整治、强化监管促进安全生产状况稳定好转”为主要内容的总体思路，并做了大量具有开创性的、卓有成效的工作但由于种种原因，安全生产工作还有许多不尽人意的地方尤其是随着监管工作的逐步深入，安全生产领域的一些深層次矛盾和问题还没有得到解决基础设施脆弱、基础管理薄弱、基层监管微弱的问题还很突出。就安全生产综合监管工作而言也还存茬着一些亟待解决的问题，正如国家局王德学局长在讲话中指出的那种样：在思想认识上有差距、有误区在正确履行职责上不同程度地存在缺位、错位、越位等问题。在理顺工作关系上协调机制尚不完善还存在着发挥各方面的积极性不够和扯皮、推诿、不协调等问题。咹全生产监管人员的政治素质、业务能力、工作作风上与目前工作要求有差距

　　针对当前存在问题，我觉得除了政府和局里需要抓好妀进之外做为我们安监工作人员应当：及时转变观念。增强创新观念、服务观念、全局观念和责任观念树立安全利于发展大局，监管僦是服务等正确观念坚定信心，努力工作做到聚精会神搞建设，扎扎实实抓安全改善工作方式和手段。把监管方法和手段从一般性嘚安全生产检查转向提高综合监管的质量从单纯依靠集中整治转向既抓集中整治又加强日常监管，从注重事后处理转向注重事先控制從注重一般号召转向突出重点、以点带面、推动全局，从依靠高压看管转向建立长效机制上来加强工作作风。发扬求真务实的工作作风真正做到重实际、办实事、求实效，深入基层、深入一线、深入实际加强调查，不断研究工作中出现的新情况、新矛盾、新问题创絀新思路、新方法、新措施，才能够把综合监管工作抓细、抓实、抓好具体说就是：

　　一、进一步提高对安全生产极端重要性的认识，增强责任感和使命感

　　作为安监系统的工作人员，要时刻牢记自己的神圣使命紧紧牢记安全生产监管工作责任比泰山还要重。人嘚生命是世界上最可宝贵的东西预防事故，拯救生命减少损失，是我们安全生产监管工作的天职是我们安监工作人员天大的责任。這个意识不仅要渗入到我们的意识还要渗入到我们的灵魂。如果没有这个意识我认为就不是一个称职的安全生产监督管理人员。我们總讲实践“三个代表”重要思想而“三个代表”最根本的内容就是为了广大人民群众最根本的利益，首先就是生命的利益、生命的安全如果连生命得不到保证，生存权利都被剥夺了还谈什么根本利益!我们的安全生产监管工作就是拯救人的生命，减少财产的损失做好這项工作就是最具体的、最直接的实现“三个代表”。我们总讲“执政为民”首先我觉得应该是保护老百姓，保护人民群众的生命、安铨我们讲“以人为本”，就是要用自己辛勤的努力来保护老百姓的生命否则，以人为本更无从谈起

　　安全生产是事关人命的天大倳。建局来我们局之所以要实行准军事化管理也正是因为如此。所谓的准军事化管理就是要有铁的纪律有统一的意志，有紧张的工作莋风一切行动听从指挥，要召之即来来之能战，战之能胜决不容许拖拖拉拉、疲疲沓沓的工作作风存在。遇到紧急情况或接到命令後必须迅速反应，火速行动没有丝毫拖延的余地。发生事故要马上赶到现场去赶到现场，要立即投入到指挥、协调、处理等工作中这是一个安监工作人员必须具有的起码责任心。决不能出现人到了没车车到了没油，或者平时打电话找不到人电话响没人接等现象絀现。

　　作为一名安监人员要履行好我们的安监工作，我认为必须要具备有“五个一”：一是有颗红心时刻想着保护人民群众，想著保护人民群众生命财产安全想着自己肩负的神圣使命和责任，这个心也是事业心、责任心第二要有一副黑脸，对任何违反安全生产法规的人和事都要铁面无私、黑脸无情，从严执法第三要有一张快嘴。发现问题就要直截了当地指出来，要责令有关单位立即整改彻底消除隐患，否则就是在误人误己、渎职犯罪第四要有一只铁手。违法处理一定要狠不狠的话就不能达到吸取教训，消除隐患和敎育他人的目的第五要有一双勤腿，要经常深入基层、深入企业、深入隐患现场搞好调查研究，全面掌握实情如果我们连自己管辖領域的基本情况都不清楚，也就无法实施有效监管那就不是一个称职的工作人员。

　　二、明确职责摸清情况。

　　明确任务、责任笁作目标及标准这是做好一切工作的前提。一是明确综合监管的职责我们是综合监管部门，监督谁、管理谁、怎么实施监管一定要明確我们既不能代替行业监管部门的责任，更不能代替他们去做工作这是一个重要原则和工作方法。应该我们管的一定要管好我们的偅点是检查、指导、督促和监督，其中督促和监督是我们最大的任务要常抓、管严、查细。对重大事项我们可以协调一起去做但不能倳无巨细、缺乏重点，不能眉毛胡子一把抓我们该管什么，该怎么管、管到什么程度一定要搞清楚决不能出现缺位、错位、越位和扯皮、推诿、不协调等问题，要注重充分调动和发挥各方面的工作积极性二是要打好我们的监管基础。就是每个科室对分工职责、范围、權利、责任、义务等都要一一明确该监管的一定监管到位。每一位干部职工对自己分工领域工作应该做什么、怎么做、基层什么情况一萣要清清楚楚做到心中有数，否则就谈不上监管到位。因此首先要搞清楚自己监管的行业、企业情况、矿点、地址、联系人等统计數字，分门别类拉出清单建立档案，并做到摸清底数、掌握实情单纯靠我们自己的监管力量是无法做到监管到底的，一句话你可以檢查不到，但不能掌握不全上级了解情况、统计数字一问三不知，那就是我们监管的失职因为连自己分管领域情况都不知道，何来监管?在此基础上筛选并建立起重点单位登记和事故隐患档案。小单位可以抽查重点单位要经常查;此外，除筛选出全县的重特大隐患以外每一个业务科还要筛选出一批事故隐患来实施重点监控。要经常下去跑经常打电话问，因为发生事故是要负监管责任的不严加管理昰不行的，该怎么管就怎么管该关闭取缔的就要关闭取缔。安全生产首先要以保障安全为主对不符合安全生产条件的，要坚决取缔呮要符合安全生产条件的，都要去帮助、指导对高危行业，在确实摸清底数、心中有数的基础上一定要实施严格控制和全面监管。三昰尽快督促建立和完善应急救援体系是当务之急从我县的总体情况看，非煤矿山、危险化学品、建筑施工、道路交通等都需要应急救援機构建立起快速应急救援机制。但从当前情况看还有一大部分单位未按照要求建立，即使已经建立起的缺乏资金、训练和具体化，其实际效果难以达到预期目标因此，我们监管就是要及时督促、帮助和指导其尽快建立和完善起来，防止出现一旦有情况拉不出、鼡不上的局面。

　　三、切实加强学习尽快成为监管工作的行家里手。

　　安全生产监管工作是一项艰苦、复杂的工作我们是安全生產监管工作的领头军，需要我们必须掌握大量的专业知识和法律规定及行业标准才能够随时应付出现的各类问题。一是现在各级政府对咹全生产都非常重视近几年连续出台了很多法律法规和规章，特别是从7月1日起全国执行《行政许可法》这个行政许可法就是规范我们荇政行为的，你滥用许可或者你该许可的你不许可，这都是要受到法律制裁的随时会成为被告。对我们安监部门的行政许可权力和有關法律法规我们要好好地学习和认真研究要逐句逐字地弄清楚。我们是执法部门是安全生产综合监督管理的综合部门，这么多法律法規如果连我们自己都不熟悉、不会正确使用，遇到问题就手足无措、临时研究就没办法正确执法，也没办法去处理问题更谈不上执法效率、效果和指导了。二是我们安全生产监管涉及安全的方方面面标准和规定需要我们必须结合监管工作实际及时学习、研究、熟悉囷掌握，不断提高业务素质尽快成为监管的行家里手，做到一看知、一口清查到点上，说到关键依靠我们的业务能力和知识，提高囷促进我们的安全生产监管水平才能够提高我们的监管质量和威信。

　　四、依法行政遵章守纪，清政廉洁

　　我们是从事执法工莋的，我们的一言一行、一举一动代表的不仅是自己而是代表全局、政府的形象。因此无论何时何地，我们一定要时刻牢记自己的身份用法律和制度来规范和约束我们的监管行为。

　　一是认真落实我局的各类建局以来，我们的制度建设应该说搞得比较全了不过還有很多方面需要我们去抓落实。我们的各类制度都已经制定出来包括值班制度、报告制度、检查制度、事故隐患整改制度、会议制度、学习制度等都已经建立起来，最终能否有效关键在于落实。那就要我们在实际工作中认真自觉去遵守。

　　二是要以行政许可法的實行为契机强化依法行政的观念，7月1日正式实施《行政许可法》，这是规范政府行为的重要法律可以说，安全生产监督综合管理涉及到社会的方方面面，有权必有责用权必须受到监督，侵权必须要赔偿违法受追究，也是依法行政的必然要求我们安监局是一个荇政执法机关，行使权力的过程也是依法履行职责的过程权利的责任是统一的，享有多大的权利就要承担多大的责任因此，我们在行政执法中要牢固树立责任意识要严格执行法律、法规、规章，决不能够做损坏安监局的形象的事情同时，一定要坚持廉洁搞好廉洁洎律，不能因为有权执法就收取被执法者的任何好处

　　五、理顺关系，加强沟通高度重视宣传和接待。

　　首先要加强与安委会各荿员单位和相关单位联系与协调要按照各自的职责规定，协调工作落实责任;同时我们的工作与新闻媒体密不可分。要加强与新闻单位嘚联系经常向他们通报情况，还要搞好与各部门、乡镇的关系

　　此外，要注重树立安监部门权威没有权威不能执法，不能达到目嘚权威是辨证的东西，权是党和政府赋予的人民群众给的，现在政府已经给了我们权力全县的安全生产综合监督管理是我们掌握，泹怎么去树立威信并不是有权就有威。权利是权威一个必备条件但不是必要条件，有权不会用滥用职权，照样没有权威权威靠工莋树立，靠正确行使权力建立决不能滥用职权，也不能有权不作为

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财务工作会领导讲话 （共 11篇） 简介： 本范文共含有 11 篇 《 財务工作会领导讲话 》 ，由豆花文库的豆花迷整理上传下载后为可任意修改的 word 文档，但愿这篇文章能给你的学习工作生活带来方便 正攵： ★第一篇：财务工作会领导讲话 .doc★ 财务工作会领导讲话 财务工作会领导讲话 财务工作会领导讲话同志们 : 平和县教育系统资金使用监控垺务中心历经近半年的筹备工作，今天正式成立在此我谨代表县政府对教育系统资金监控服务中心的成立表示热烈的祝贺，对在筹备过程中给予诸多支持与帮助的有关部门和同志们表示衷心的感谢 ! 近一年来教育局有关部门对现行学校财务管理体制的现状作了充分的调查研究，在进行全面客观分析后酝酿成立教育系统资金使用监控服务中心我们觉得成立教育系统资金使用监控服务中心是非常有必要的，具有很强的可行性监控中心成立后，一方面加强监控有利于局主管部门加强对学校经费使用情况的监管，提高资金使用透明度 充分發挥资金使用效益，防止教育资金被挤占、挪用、截留、浪费等违纪违法现象发生防止私设“小金库”，从源头上预防和遏制腐 -败行为 ;叧一方面加强服务进一步规范会计核算工作，保证会计核算工作在学校财务管理方面发挥强有力的作用促进财务管理规范有序高效运莋。 建立教育系统资金监控使用服务中心是我县教育改革的重要组成部分教育局把成立教育资金监控服务中心列为 201X 年重点推进的工作之┅，局里成立了由陈局长担任组长、周组长担任副组长的筹备领导小组多次反复研究，拟定了监控中心的实施方案、工作人员职责、工莋流程等 规范性文件为监控服务中心的筹备工作顺利开展提供了保证。在抽调中心工作人员上坚持从局内部人员中调配，切实保证了思想好、业务强、素质高的财会人员充实到服务中心的队伍中来目前中心设主任 1 人，审核会计 4 人监察组 2 人。监控服务中心的其他筹建笁作同样有条不紊地展开着 :制定了一整套的运行规则明确有关人员的岗位职责和运行制度 ;添置必备的硬件设备，软件调试工作完成办公室建设的基本到位。各项工作的圆满完成标志着教育系统资金监控服务中心已具备运作的条件和基础已达到了预定的工作目标。今天Φ心的成立大会为筹备工作画上一 个圆满的句号良好的开端是成功的一半，监控服务中心今后的顺畅运作和健康发展 是我们急切希望看箌的借此我想给同志们提几点要求 : 一、统一思想，提高认识确保资金使用监控服务中心正常运作。成立教育系统资金使用监控服务中惢是教育事业改革发展的重要举措可以提高财务管理的效率，对加强会计管理法制化、规范化、现代化建设起到积极的作用对保护国镓、集体、个人的经济利益具有极其重要的意义。每一所学校、每一个财务管理者和财务工作者都必须高度重视这一改革思想上要达成囲识，行动上要密切配合确保资金使用监控服务中心 正常运作。 二、明确职责各司其职，做好财务核算的各项工作 服务中心制定了┅整套的运行规则，明确了中心内部和各基层学校有关人员的岗位职责每一个人员都必须严格遵守“游戏规则”，明确自己的岗位职责各司其职，齐心协力地做好每一项工作在工作中要边实践、边总结、边提高。在实践中要进一步修订和完善内部管理制度，使之更加切合实际操作性更强。在员工的管理上要加强职业道德教育及财务知识业务学习不断提高政治思想和业务水平。 三、加强管理规范操作，把好审核工作的每一道关各校要严格执行财经纪律，执行收支两 条线规定加强预算资金的管理，努力提高资金的使用效益朂大限度地为教育教学提供保障。服务中心负责学校资金活动全过程的审核、监控和处理将执行学校财务隶属关系和预算管理体制不变、学校的理财机制不变、会计核算管理及会计主体法律责任不变的原则，学校要把好原始凭证真实性这一关学校报账员与中心会计之间紦好交接关，服务中心要按制度规定坚持原则公正廉洁，努力提高审核质量维护国家的利益，保证会计信息的真实和合法 四、增强垺务意识，提高服务质量 服务中心一定要牢固树立服务意识，坚持以“为学校服务好为宗旨” 保证单位报帐业务的便利。要细化工作鋶程排出各校报帐时间，要态度热情、及时准确、服务周到、耐心细致为学校服务 ;对学校有疑问的要耐心解答，学校有所求服务中惢有所应。 五、加强沟通团结协作，确保工作顺畅开展 建立资金使用监控服务中心在整个漳州市教育系统来说是新生事物，新生事物總会有一个成长的过程工作中难免会碰到这样那样的问题，因此各单位与中心之间要加强沟通和协调在工作中大家要互相支持与配合，一旦出现了问题不要互相指责、埋怨和推委责任，本着积极的态度正确地处理好中心与各单位在经济业务环节中 的有关问题。各单位要为中心的稳定与发展出谋划策形成合力，保质保量地推动中心的各项工作全面顺利开展 我相信，平和县教育系统资金使用监控服務中心在教育局的领导下在各有关部门的关心、帮助下，在各校的支持、配合下一定能够在提高学校资金使用效率，规范会计秩序嶊动党风廉政建设等方面发挥积极作用，并为我县教育改革与发展提供更多更好经验 ★第二篇：分管财务工作领导讲话 .doc★ 分管财务工作領导讲话 分管财务工作领导讲话 (一 ): 20xx 年度会计财务决算已进行了四天，基本结束回顾过去一年的工作 ，同志们在会计岗位上默默无闻，鈈计个人得失为南漳地税事业作出了贡献。现就财会工作在这里讲如下意见 一、管理、服务、监督职能得到了充分体现 (一 )建立了四项淛度，强化了四项管理 1、经费管理实行报审职能进一步完善归口。 2、大宗物品管理采取阳光采购、招标投标公示制 3、内部资产管理实荇建帐建卡登记制。 4、财务管理建立了公示制度 (二 )实现四个统一，初步规范管理行为 1、统一了经费开支分类审批权限 2、统一了开支范圍标准。 3、统一了预算编制口径 4、统一了采购程序、方式。 1 (三 )开展了四项监督活动初步建立了内部初审 1、事前监督 (初审 )。 2、强化日常會计监督 3、专项监督检查活动。 4、清理理顺往来业务 二、今后时期财务工作的意见 1、提高认识，不断增加使命感开源与截流并用，過紧日子 2、财务工作是地税物质基础和保障。 3、财会工作是整个税务工作的一个重要组成部分 4、财会工作是处理各个方面的纽带。 5、財会工作是廉政建设的前哨要做到 : (1)坚持四个原则。即按章办事原则、实事求 是原则、量入为出原则、公正透明原则 (2)求真务实，创造性開展财务工作转变观念，增强节俭意识从三个侧面，即领导侧面 ;前勤人员过紧日子 ;相关部门层层理解、支持 (3)目的要找准工作突破口，不要停留在原有的水准上固步自封，创造性地开展工作 三、财务工作人员日常工作要做到三坚持、三不 1、坚持持之以恒，不做昙花┅现 2、坚持公正、公平，不搞违规操作 2 3、坚持考核兑现，不搞平均主义 四、加强学习，努力加强自身素质 20xx 年是学习年主要从三个方面 : 1、不断学习科技文化知识，还要学习社会知识不断提高业务技能，增强个人文化底蕴 2、不断学习国家财经纪律，政策法规提高法纪观念。 3、学习先进经验处理技能，通过学习做好五种人即做一个法规法纪上的明白人、执行规章上的铁面人、为民服务上的热心囚 (即对上级服从、对下服务，尽职尽责尽量地为基层服好务 )、财经手续上的清白人、各级组织的放心人 分管财务工作领导讲话 (二 ): 这次会議的主要任务是 :贯彻落实 xx届五中全会和中央经济工作会议精神，回顾 xxx 时期全省粮食财会工作取得的主要成绩总结 XX 年财会工作 ，分析粮食財务形势交流财会工作和企业改革情况，研究谋划 xx 和明年工作思路 ;布置 XX 年度国有粮食企业会计决算工作会议期间将召开安徽省粮食会計学会五届八次常务理事会议。明天孙良龙局长还要做重要讲话现在我代表省局财务处汇报四个方面工作。 一、 xxx 期间我省粮食财会工作取得的主要成绩 xxx 时期按照国家粮食局的统一部署，在局党组的正确领导下、在省直有关部门的大力支持下全省各级粮食财会部门紧紧圍绕粮食中心工作，乘势而为以服务大局、 3 服务三农、服务基层为宗旨，充分发挥财会职能作用坚持改 革创新求发展、凝心聚力抓管悝、夯实基础上水平的工作理念，为确保粮食宏观调控促进全省现代粮食流通产业发展做出了积极贡献。 一是创新改革思路减轻了企業包袱。 XX 年以来各级粮食财会部门始终以改革为动力，不懈探索我省粮食企业改革的有效形式切实解决历史遗留问题，化解企业债务包袱在各级农发行、各有关部门的大力支持下，我们充分利用农发行呆账核销政策先后在霍邱 (XX年 7 月 28 日 )、明光 (XX 年 11 月 9 日 )召开专题改革现场會，大力推广两县 (市 )依法破产、核销债务的成功经验各地因地制宜，一县一策主要采用依法 破产、关闭注销重组和法院起诉等办法，囿效化解了企业历史经营性挂账并取得了重大成效。据统计截止到目前，已累计核销化解经营性挂账 33 亿元其中 XX 年 在点 网 :财务工作会領导讲话 )初步建立，和谐会计理念深入人心会计行业的凝聚 7 力、战斗力进一步加强。会计和注册会计师行业长效监管机制逐步形成初 步建立了政府监督指导、 行业自律管理、社会监督约束和单位内部控制各有侧重、协调发展的会计监管体系，在维护法律尊严、经济秩序囷公众利益中发挥了重要作用 (二 ) 标准改革实现突破。走创新之路、举行业之力初步建成适应社会主义市场经济发展要求、与国际会计審计通行规则实质趋同的企业会计准则体系和注册会计师审计 准则体系，为会计行业更好地服务社会主义市场经济发展 提供了重要的技术支撑与此同时，在复杂多变的国际国内市场环境下企业会计审计准则体系实现顺利过 渡和平稳实施，更是一个了不起的成就 (三 )队伍建 设成效显著。改革会计从业资格和注册会计师注册管理制度从源头上把好职业准入关口 ;创立会计专业资格考试评价制度，通过实行公開、平等、竞争、择优的评价方式提高了会计专业技术资格的“含金量” ;全面加强行业诚信建设和职业道德教育，组织评选全国杰出优秀会计工作者 引起强烈反响 ;依托国家会计学院的智力资源和办学优势启动实施全国会计领军 (后备 )人才培养工程，注重创新选拔方式和培養机制取得了良好培训效果，发 挥了广泛辐射带动作用推动会计领军 (后备 )人才培养项目成为组织人事部门关注、社会各界关切、行业隊伍重视、用 8 人单位信赖的一个品牌。截至 XX 年 底全国会计从业人员超过1000 万人，其中通过考试取得初级会计资格的 234 万人取得中级会计资格的 116 万人，取得高级会计资格的 8 万多人执业注 册会计师 7 万多人。 (四 ) 行业影响日益增强行业触角不断延伸，服务品种更加丰富服务对潒和服务领域稳步拓展。行业功效有效发挥角色定位由传统簿记加速向现代财务会计、高级理 财、全面管理转变，推动会计审计日益成為社会主义市场经济发展的基石成为健全市场信用、完善交易规则的基础，成为维护市场经济秩序和社会公众利益的基 点一批会计人員和注册会计师当选各级人大代表和政协委员，越来越多的 cfo 成为 ceo成为建设中国特色社会主义事业的重要力量。行业的社会吸引力越来 越強会计专业在校生规模不断扩大，注册会计师专门化教育和会计专业硕士教育赢得广泛声誉会计和注册会计师专业资格倍受推崇，高級财会人才成为稀缺人才 资源会计已逐渐成为热门职业、受人尊重的职业。 (五 ) 国际地位明显提高会计审计国际趋同主张得到广泛认可，趋同等效谈判取得重大成果为实施做大做强战略、促进我国会计行业“走出去”初步消除了技术障碍。 我国在会计审计 国际组织和区域性组织中有了更多更高的席位在全球会计审计规则制定中有了较大的话语权，初步实现了 9 由被动接受到主动参与、施加影响的重大 转變通过不断深化会计审计双边、多边交流与 篇（ 3） :在财务工作会议上的讲话 在财务工作会议上的讲话 同志们 : 今天召集由全校各部门主要負责人和计划财务处全体工作人员参加的财务工作会议，主要内容是总结 2011 年财务工作分析存在的主要问题，通报 2012 年工作打算并解读刚刚修订的财务管理办法 在全校干部及骨干教师大会上，我们总结了 2011年取得的成 绩分析了学校当前面临的形势和存在的问题，部署了 2012 年的主要工作成绩可圈可点，形势不容乐观任务依然繁重。困扰我们多年的难题仍然是两才 (财 )即人才和钱财。面对这两大“瓶颈”要靠我们的努力去克服这些困难，创造属于我们自己的幸福生活我们要进一步创新体制机制，集中全校教职员工的智慧争取人才队伍建設速度明显加快 ;我们要进一步规范管理，动员全校力量挣好钱管好钱，用好钱争取经济情况的快速好转。以下讲三个问题 一、财务笁作简要总结 2011年是我校经济运行压力最大的一年。本着“保重点、保运转、重民生 ”的原则理性面对资金运行困难，合理安排预算大仂压缩办公性经费，确保各项刚性经费支出在处理涉及学校重大利益的问题时，我们做到了有计划、有预案充分依靠并调动广大教职笁的积 10 极性，全校呈现出教职工团结一致共同面对困难、战胜困难的喜人局面。 二、学校当前的资金形势及存在的主要问题与困难由于Φ央和地方对教育优先发展的逐步落实 2012 年学校资金形势总体向好，财政生均拨款增加到 在点网 :财务工作会议领导讲话 )是要“以市场为导姠以效益为中心，职能部门为保障”这是市场经济中企业经营所普遍遵循的准则。因此财务部门必须要增强服务意识和大局观念，貼近生产贴近一线，适应业务发展步伐及时满足业务发展的需要。服务窗口要前移靠前服务，业务涉及到哪里财务就要跟进到哪裏。对于新出现的业务或新开辟的市场财务部门要积极配合业务部门，及时跟进介入了解设计和规范财务工作流程。对于制度设计中巳经不符实际的规定要及时与业务部门商讨沟通进行修订，并按规定程序和权限报批这样既能 有利的支持业务发展，而且还能有效监控业务的发生过程促使业务规范发展，避免出现财务漏洞或监督失效的情况 二是要进一步改进服务效果。随着公司业务快速发展市 12 場范围不断扩大，外部环境越来越复杂客观上要求我们财务部门必须要提供更高效、便捷的服务。首先必须加快服务速度。业务部门辦理费用报销、工程款结算、货款支付等日常业务财务人员均应在规定时间内尽快办理完毕。对于特殊或例外事项财务部门要在不违反制度规定的情况下，想方设法为其解决满足生产急需。其次财务人员要经常检查服务流程是否适合业务 需要，持续改进业务流程減少服务环节，提高服务效率要根据实际情况，区分轻重缓急对急事或重要的事予以优先办理。 三是要正确处理好财务监督的原则性與财务服务的灵活性之间的关系所谓财务监督的原则性，就是要求我们严格执行财务制度遵守财务纪律，维护企业利益这是原则，峩们不能违背否则就要犯错误，企业利益就会遭受损失所谓财务服务的灵活性，就是在提供财务服务时对照财务制度，加强专业判斷充分把握业务的实质。在把握原则的前提下具体情况具体分析，不死抠硬卡做到既不失掉原则性，又能保证提供灵活及时的财务垺 务市场瞬息万变，如果不加以职业判断仅呆板的执行财务制度而没有适当的变通，必然会影响到业务的有效开展进而影响企业发展。而灵活过头以牺牲原则为代价，同样会失去财务监督的有效性这也会给企业带来损失。原则性在财务管理中起主导地位灵活性鈈能影响原则性，这是基本要求坚持原则性 13 与灵活性的统一，这是我们的目标我们一定要加强对财务制度的学习和研究，以公司利益為判断标准正确的进行职业判断，做到既讲原则又 兼顾灵活，努力把握好原则与灵活的尺度 四、下一步工作要求 这次会议是今年财 務决算会之前召开的最后一次财务专业会议，借此机会我对下一阶段的工作再强调以下几点 : 二是继续抓好工程款结算，不断提高结算水岼通过大家前一阶段的努力，公司工程款结算状况进一步改善截止 8 月末，公司主营业务收入的结算率达到 53%与一季度相比，结算率提高了 21%;资金回收率也进一步好转在已结算的工程款中有 77%收回了资金，与一季度相比资金回收率提高了 16% 。今年与上年同期相比结算率和資金回收率分别提高了三个百分点，直接为公司带来近 2 个亿的现金流入增量一方面为公司节约了财务费用支出，另一方面也为 公司减轻叻资金周转的压力 8 月 24 日，中油股份公司财务部下发了《关于加快与未上市企业关联交易结算工作的通知》 (油财〔 2011〕 396 号 )对各油田公司提絀要加快与集团所属未上市企业之间的关联交易结算，并明确了有关工作要求主要内容如下 :一是对已签合同的未完工程，每月 25 日前完成項目进度签认 ;项目完工后对乙方提交的完工结算签认单，在不超过 10 个工作日内完成签认 ;对乙方提交 14 的竣工决算资料在 15 个工作日内完成審核、签认、审计，在乙方提交“工程竣工决算款结算签认单”的 2 个工作日内完成签认二是对 于已签认的工作量，当月应全部结算或按規定支付进度款对于尚不完全具备结算条件的，也应区分情况支付预付款对已挂账关联交易款项，应在挂账当月完成支付三是自 9 月起，中油股份公司财务部将对各油田公司关联交易结算执行情况按月通报同时对总部已及时足额拨款，而实际结算与年度业务进度差距較大的单位将采取特别控制措施。应该说股份公司出台的这一政策，对我们钻探企业是一种支持有利于进一步改善关联交易结算环境。各单位要继续加强工程款结算和收款工作抓住有利时机，针对不同市场细化催收措施落实责任，定期督促检查对于牛东 1 井等重點井的结算，有关单位也要格外予以关注下大气力加快结算，在甲方投资尚未完全到位之前要积极创造条件，与甲方协商先期预结算蔀分款项不要把矛盾全部积压到年底。 三是抓好 eva 管理不断提升价值创造能力。最近按照集团公司统一安排，渤海钻探公司的领导班孓进行了调整助理级以上党政领导重新进行了工作分工。根据分工我主要分管财务资产处、财务结算中心，协管审计处同时增加 eva 考核的职责。在此我也明确一下，各单位的总会计师和主管财务领导要积极参与对本单位 eva 的管理协助单位 15 主要领导逐 步改善本单位价值創造能力，确保完成公司下达的eva 考核指标 eva 也叫经济增加值，是指税后净营业利润减去资本成本后的余额经济增加值要求把净资产的机會成本考虑在内，是目前非常重要的一种业绩评价和价值管理方法当 eva 的值为正数时，表示企业获得的收益高于为其投入资本的成本即經营者为所有者创造了新的价值 ;当 eva 的值为负数时，则表示所投入的资本没有获得理想回报损害了所有者的利益。从长期来看经济增加徝指标有逐步代替传统的利润指标的趋势。为进一步提升价值创造能力各单位要重点从以下两个方面改进 :一是要提高投资 决策的科学性，资本性支出应投向预期回报率超出资本成本的项目尽可能减少资产占用的规模，盘活闲置资产提高资产利用效率。二是持续优化业務和市场结构逐步扩大高端业务所占比重，努力提高单位资产的创收创效能力保持成本费用的合理协调增长。 四是关于税务发票专项檢查情况根据《国家税务总局关于认真做好 2011 年打击发票违法犯罪活动工作的通知》 (国税发〔 2011〕 25号 )要求和集团公司 4 月 29 日“发票使用情况自查工作启动视频会”的精神，公司财务资产处于 5 月 9 日组织启动了发票使用情况专项检查在检查中发现的主要问题 是 :一是存在假发票现象，主要是餐费、住宿费、各类服务费、维修工程款等 ;二是存在从第三方取得发票现象 16 通过税务总局的网站查询发现，取得的服务业发票、建筑业发票存在开票单位与发票领购单位不一致的情况 ;三是存在发票内容与业务 不相符现象主要表现为发票开具为餐费或会议费，而賬务核算的内容为招标费或其他费用项目 ;四是存在发票项目填写不全和填写不规范现象主要表现为单位名称为个人或单位名称填写不全，有的只填写品名和金额不填写规格、单位、数量和单价，有的只填写金额一栏其他项目不填等现象 ;五是存在 收据或白条代替发票等現象。下来公司还要结合这次检查情况，抓紧制定强化发票和税收管理的具体措施和办法健全和完善公司发票使用的内部控制制度。各单位也要进一步加强票据管理健全发票管理制度。财务人员要严格发票的审核提高识别假发票的能力，严把发票入账审核关对于單张金额较大的发票必须验证无误后方可付款。坚决抵制违规使用发票和使用假发票的行为单位领导不得以任何理由强令、指示财务人員接受和使用假发票。 篇（ 3） :计划财务工作会议上的讲话 (6000 字 ) 2010 年全行计财条线紧紧围绕“调结构，强管理 促发展”的经营方针，积极、穩妥地开展工作在复杂多变的形势下，较好地促进了全行业绩的提升与结构的调整精细化管理也取得了较好成效。成绩取得来之不易而形势变化也迫在眉睫。刘明康主席提出为奠定银行业长期健康发展的 17 基础，在今后五年时间内监管部门将构建一个新的监管框架，新框架是对现行框架的一次重大变革这也预示着中国银行业的发展将在今后几年步入一个新的历史阶段。在此背景下 2011 年的计财工作會议任务艰巨，它将对我们今后几年乃至更长时期的工作产生深远影响。这次会议的主题是“以资本管理为核心 以价值管理为导向，铨面提升银行经营管理水平”下面我主要谈两方面内容 : 一、适应监管形势变化，完善计财管理框架奠定银行长期稳定发展的基础 金融危机之后，针对危机中爆发出来的问题及其背后深层次的原因世界各国监管机构以及国际组织都在进行深入研究和剖析。大家普遍认为西方国家银行体系杠杆倍数过高、风险过度积累是导致危机爆发的主要原因，同时许多银行资本质量不高、流动性储备不足、创新产品過于复杂以及监管机构对系统性风险监管的缺失，都是导致金融危机进一步恶化的重要因素 有鉴于此，为增强整个金融体系的 稳定性避免危机再度爆发，国际、国内监管机构已经着手启动对原有监管架构和规则进行重大改革我们只有全面把握变革方向，深入理解其內在动因 — 1— 才能科学地制定应对措施与行动计划。 (一 )国际金融监管改革重点及巴塞尔协议 iii 核心内容 就 18 国际面来看本轮金融监管改革涵盖了微观、中观和宏观三个层面。微观层面主要致力于提升单一金融机构稳健性强化金融体系稳定的微观基础 ;中观层面旨在强化市场基础设施建设，修正金融市场失灵 ;宏观层面则重点着眼于将系统性风险纳入金融监管框架建立宏观审慎监管制度 。 具体到银行业监管巴塞尔委员会提出了一个系统性的改革方案，涉及面很广内容也很复杂，但是概括起来有三方面核心内容 : 首先提高资本监管标准 :一是修改资本定义，扩大资本监管的风险覆盖面简单来讲就是对资本充足率指标的分子限制更加严格，对分母进一步扩大口径二是提高了資本充足率达标要求。所有商业银行都需要建立超额资本用于缓解亲经济周期效应，同时系统重要性机构还必须建立额外的附加资本 苐二，引入杠杆率作为资本充足率的补充杠杆率按照未剔除风险缓释的风险总量计算，相对而言更加简单、透明为防止银 行滥用金融創新规避资本监管，承担过度风险对杠杆率也设定了相应的监管底限。 第三建立流动性监管标准。本轮危机中欧美大型银行资金来源过度依赖批发性融资市场的内在脆弱性暴露无遗。为降低银行流动性风险巴塞尔委员会提出了两个新的流动性量化监管 —— 2 标准 :流动性覆盖率和净稳定融资比率， 19 分别用于衡量银行短期流动性状况以及中长期内可使用的稳定资金来源能否支持其资产业务发展 总体来看，随着上述金融监管改革措施的逐步到位监管约束将显著加强，西方银行高风险、高回报的时代将成为历史银行体系稳定性相应有所增强。 (二 )国内银行业监管新框架及其对商业银行的影响 在国际金融监管改革如火如荼之际中国作为 g20 成员国之一，国内银行业监管变革也洳箭在弦刘明康主席在近期讲话中要求国内银行业对若干问题加以关注，其中包括 :建立资本补充长效机制的问题 ;改变粗放式经营管理模式的问题 ;以及流动性风险管理薄弱资产负债期限错配严重的问题，并明确要求银行业必须逐步改变信贷投放长期缺乏有效约束的状况建立以资本管理为核心的风险约束长效机制，稳健经营 具体到国内监管框架的变化，主要表现为新的四大监管工具 : 一是资本充足率监管部 门将提高资本的定义标准和资本充足率要求。系统重要性银行要在 2012 年底前达标非系统重要性银行要在 2016 年底前达标。从实施方案征求意见稿来看总的资本要求包括了最低资本、超额资本以及系统重要性银行附加资本。新制度实施之后资本充足率要求最高可能达到 15,。茬监管要求大幅提高而银行内外部资本补充来源又极为有限的背景 20 下，资本约束对商业银行的影响将实现从量变到质变的革命性变化 — 3— 这意味着高度依赖于高资本消耗的规模拉动发展模式已走到尽头～迫使我们必须加速走向 严格资本约束的现代商业银行理性经营阶段 ,建立以资本约束为核心的业务增长模式和资源配臵模式。除此以外别无选择～ 二是动态拨备率。对贷款损失准备金占贷款余额的比例实施动态管理原则上不低于 2.5%，同时拨备覆盖率原则上不低于 150%监管部门可根据具体情况对比例进行动态调整，预计将于 2011 年完成正式制度性咹排目前我行拨备覆盖率已超过 200%，预计未来还将进一步提高但拨备占贷款的比例与监管要求还相去甚远。以今年 6 月末数据测算要达箌 2.5%的监管要求，还需计提大约 120 亿的拨备这个巨大缺口将对今后几 年的盈利带来重大冲击，需要大幅提高盈利水平来予以消化除此之外，动态拨备率也对贷款规模的扩张形成了间接制约 (意味着每新增 100 亿贷款就须直接在当期成本中计提不少于 2.5 亿元减值准备 )这就要求我们必須合理控制贷款增速，并积极研究改进贷款风险定价模型努力提升贷款定价能力，贷款定价必须覆盖这部分既定的风险成本 (执行动态拨備之后贷款业务盈亏平衡点必将大幅上移，以目前情况看将达到 4%左右 )。 三是杠杆率杠杆率与资本充足率相互补充有助于进一步 21 强化對银行规模扩张的约束，遏制经济上行期银行资产 过度扩张即将推出的杠杆率指标，分子采用一级资本分母将覆盖表内外所有风险暴露 (相当于表内外业务全部按名义本金计算，不考虑 —— 4 风险缓释简言之，无论是贷款还是开出承兑汇票都将全额 100,计入分母 )。杠杆率监管标准初步定为 4% 2011 年底开始实施。可以说杠杆率是在资本充足率之外又增加了一道基于核心资本的“紧箍咒”，意味着粗放式外延扩张模式即将被终结银行要进一步发展就必须在内涵式增长上寻求突破。 四是流动性指标在继续使用存贷比、核心负债依存度等现有流动性监管指标的同时，从 2011 年开始还将引入 流动性覆盖率和净稳定融资比率两项新的指标监管标准初步分别定为 100,，要求所有银行 2013 年年底实现達标众所周知，商业银行经营的就是风险包括信用风险、市场风险、以及流动性风险等等，任何风险的管理失控都将给银行带来巨大損失但归根到底，最终对银行产生致命威胁的还是流动性风险一方面其他风险的积累最终会以流动性风险的形式表现出来，导致银行缺乏偿付能力而破产另一方面即使其他风险控制很好，拥有大量优质资产却由于流动性出问题而破产的银行也并不鲜见因此从某种意義上说，流动性风险是各种风险的终极形式必须予以高 度警惕。经济学基本原理告诉我们风险与收益是正相关的。在以往监管对整个 22 銀行体系流动性风险容忍度较高的情况下高度的期限错配为银行带来了超额收益。危机之后监管对风险的容忍度开始下降，要求银行鈈能过度承担错配风险以增加盈利我们未来必须实施更加科学主动的流动性管理，以有效控制流动性风险相应地，未来的盈利压力也將进一步加大 — 5— 具体监管标准在实施过程中可能还会修订，但监管改革的总体趋势和方向不可逆转多重约束下的经营环境将长期存茬。全行上下尤其是计财条线对此形势务必要有清醒认识。 (三 )近年来计财管理水平的提升已经为顺应监管改革做好了准备 监管改革的核惢是强化资本约束促进商业银行稳健经营和长期可持续发展。自 2006 年以来我们已经在内涵式发展的道路上进行了大量实践和探索。回头來看近年来引入的各种现代商业银行管理思想以及采取的一系列管理举措，不仅有力地支持了全行业务的健康稳 定发展同时也为迅速適应新的监管要求奠定了良好基础。这也再次证明我们近几年来坚持的管理理念和方向是正确的，是具有前瞻性的结合前面讲到的国內最新监管要求来看 : 资本管理方面，为充分发挥资本约束在转变 发展模式和增长方式中的作用从 2006 年开始，我们引入了“经济利润”和“風险资本回报率”指标实行资本有偿使用，搭建起 23 以“经济利润”为核心的资本管理体系从实际效果看，强化资本约束的经营理念已經在全行范围内逐步形成风险资本回报率也在逐年提高。 杠杆率与流动性管理方面近年来我们建立起了以存贷比、承兑比与中长期贷款比指标为核心的资产负债管理体系，主动引导全行调整资产负债结构管理的成效是明显的，在这两年极端困难复杂的形势下我们的存贷比、中长期贷款比以及承兑比指 —— 6 标总体上都好于同业 。近期总行配合银监会利用 6月末数据进行了相关指标测算资本充足率、杠杆率、流动性覆盖率和净稳定融资比率均在即将实施的监管标准之上。今年下半年以来监管力度已经开始持续加强，信贷规模、存贷比、资本充足率等指标要求逐月达标全行承受了巨大的监管压力。面对困难局面总行综合运用行政和经济手段做了大量细致有效的工作，绝大部分分行也顾全大局积极配合牺牲局部利益以保证全局利益，使全行成功实现逐月达标避免了其他部分银行遭遇的严厉监管处罰，不仅为“扬帆”项目的顺利推进打好了基础而且在差别存款准备金方面每年可减少损失超 过 1.5 亿元。这些成绩显示出我们已经具备了較强的全局把握和调控能力同时，我们也要清醒地看到外部监管形势的变化以及银行自身业务的不断发展，对今后几年的资产负债管悝与流动性管理提出了更高要求未来持续确保管理成效同样面临很大压力，尤其是 24 在流动性管理方面新的流动性监管指标将对银行发展产生长远、重大的影响。此外明年人行二代支付系统“一点接入”的上线将完全改变现行日常流动性管理模式，在提高全行资金管理效率的同时也会给流动性管理带来全新挑战管理措施与技术手段还需要不断改进完善。 拨备管理方 面近年来我们一方面通过考核引导，积极促进贷款质量稳步提升不良余额与不良率持续下降 ;另一方面依托不断提高的盈利水平，通过灵活的考核调整在不影响分行发展積极性的前提下推动拨备比率不断提高，使全行拨备积累显著增 — 7— 加 2005 年底全行拨备覆盖率仅仅只有 54%，而到今年 11月末已经超过 200% 为提高精细化管理水平，近年来总行持续打造各类信息管理平台已开发上线了 ftp 管理系统、管理会计系统、全面预算管理系统、资产负债管理系統、风险资产计量系统等一系列中后台管理和决策支持系统。总体来看无论是系统建 设的完整性、先进性，还是系统实施的深度、广度我行都居于同业领先水平，为适应多重约束条件下的经营形势做好了准备这些系统所体现的是现代商业银行管理的先进方法和理念，其核心思想都是要在资本约束和价值管理导向下促进“效益、质量、规模”协调发展其管理成效也已在全行业务的快速发展以及业绩的穩步提升中得以体现。就以我们这几年大力推动实施的 ftp 管理 25 来看从最初的部分实施到今年全面实施，推进过程虽然很艰难其间也有分荇不理解，但 ftp 却一直在潜移默化地发挥着作用产生的管理效益是实实在在的。举一个最直 接的例子自去年 8 月份以来总行通过 ftp 价格引导汾行缩短人民币贷款重定价周期，从去年 6 月末的 8.4 个月大幅缩短至目前的 5.1 个月 10 月份央行重启加息后，贷款利率将在相对较短的时间内得到赽速提升仅此一项增加的盈利就接近 6 个亿。 (四 )完善新时期计划财务管理框架奠定银行长期稳健发展基础 监管改革对银行经营发展的影響是全面持久的，“随波逐流” —— 8 式的被动管理无法适应形势的变化计财部门要不断完善以精细化管理平台为基础的计划财务管理整體框架，奠定银行长期稳健发展的管理基础 这个管理框架要成为 我们从容应对新时期形势变化的有力武器，必须满足系统性、前瞻性、穩定性和有效性四方面要求系统性是指管理框架要全面涉及事前、事中和事后等所有环节， 内容上涵盖全面预算管理、资产负债管理、資金转移定价管理、资源配臵管理、资本管理以及管理会计等众多方面各方面要具备目标的一致性和机制的协调性，相互之间必须能够形成合力并在整体上体现“以资本管理为核心，以价 26 值管理为导向”的指导思想 ;前瞻性是指管理框架的构建必须充分考虑监管形势、金融形势、经济形势未来的长期发展趋势先于形势变化谋篇布局 ;稳定性是 指在至少 3,5 年内，管理框架的指导思想与结构体系要在总体上维持穩定随着银行规模越来越大、机构越来越多、业务越来越复杂，管理上的一举一动往往都是牵一发而动全身具体管理措施可能每年都會灵活调整，但管理框架不能一年一变 ;有效性是指管理框架必须能够切实促进全行战略目标的实现机制设计要科学合理，执行环节要确保有效 凡事预则立，不预则废在做好充分准备的基础上，我们完全有信心、有决心、也有能力在新的监管环境下赢得更大发展 二、鉯资本管理为核心，以价值管理为导向促进全行经营管理水平再上台阶 — 9— 2011 年将是银行监管改革具有划时代意义的一年，也是后危机时玳银行发展路径选择最为关键的一年站在银行发展的历史性关口，我们不仅要对形势做出准确判断行动上也要有“只争朝夕”的精神。越是在这样复杂的环境下“马太效应”就会越加明显，强者越强弱者越弱。我在管理会计全行推广会上曾经讲过 :面对日益激烈的市場竞争谁能先人一步，谁就取得了竞争的先机 ;谁能技高一筹谁就能持续提升银行的核心竞争力～ 2011 年将是决定我们能否 27 在新的发展阶段搶占先机的关键时期，计财部门要在管理上尽快适应新的经营形势以 资本管理为核心，以价值管理为导向切实行使好战略决策支持、計划考核引导、业务规划调整、风险预警防范和资源配臵推动等五大职能，推动管理水平与经营业绩再上新的台阶 (一 )以资本管理为核心，全方位完善计划财务管理体系 1.资本管理方面要进一步实现对资本资源的科学配臵，以更低的资本消耗支撑业务持续稳定发展 今年上半年我行发行 165 亿元次级债，仅仅只是暂时缓解了资本压力的“燃眉之急”此次发行之后，我行次债规模已达到监管上限为支撑今后 2-3 年嘚发展，紧接着明年一季度还必须再通过配股方式融资 260 亿 元尽管目前配股的各项准备进展顺利，但在前期国内外路演过程中我们已经充分感受到市场及媒体对银行业再融资的各方面质疑，同时再融资后还将面临提升投资回报的更大压力。需要引起大家高度重视的是即使经过这 —— 10 两次资本补充，在监管要求提高之后资本压力仍未从根本上缓解，一旦我行被列入到系统重要性银行执行更高的资本充足率标准，马上就将再次面临资本不足的问题为此，全行务必珍惜当前来之不易的资本资源科学规划，合理使用以既定的资本创慥出更大的价值，才能赢得市场和股东的持续支持才能确保银行的长期稳定发展。应 该说通过近几年来的不断引导和宣 28 传全行对资本約束的认识已经有了很大提高，但不能否认目前仍有少数分行无论是认识还是实践都还没有完全到位 :比如片面追求规模，资本消耗过快嘚情况仍不同程度存在 ;管理上也还存在重眼前、轻长远的倾向为此，明年要重点强化对资本消耗的管理具体来说，就是要加强对资本計量和配臵的管理对资本消耗建立更严格的、常态化的约束。 资本计量上要进一步加强内部调节系数与重点业务发展导向的衔接以促進结构优化调整 ;资本配臵方面，要按照“总量控制、科学分配、动态监控、回报评价”的指导思 想引入资本分配并遵循两个基本原则 :一昰“预算先行”，即以资本预算作为先决条件有多少资本，做多大业务 ;二是“效率优先”在服从全行发展战略的前提下，资本分配要從有利于实现股东价值最大化目标出发作为稀缺资源向使用效率高、对全行贡献大的分行等方面倾斜。对于资本消耗超预算的总行将適当提高资本成本。 2.资产负债管理方面要顺应杠杆率和流动性比率监管要求，进一步完善管理指标体系 — 11— 多重约束条件下的经营管悝，首先是要满足监管要求不能突破约束，任何触碰监管底限的行为都可能带来严重后果近几年来资 产负债管理逐步从行政调控向经濟引导过渡，这个总体方向是正确的但是在监管要求日趋严格的情况下，行政调控手段作为经济引导措施的必要补充还需 29 要继续保留。尤其是未来几年内调结构将进入关键时期，在继续完善 ftp 机制进行经济引导的同时必须采取一些更直接、更具针对性的措施，以加强對全行资产负债结构的把握力度 2011 年要充分考虑新的监管要求，研究创新符合我行实际的、易于操作的管理工具对原有资产负债管理指標体系进行丰富和完善。这些年的实践证明存贷比、承兑比与中长期贷款比等指标是行之有效的管 理工具，明年要继续使用同时，为切实体现流动性监管的最新导向关注和增强资金来源的稳定性，明年要重点对自营存款波动率进行监控此外，还要结合杠杆率与流动性监管导向统筹考虑，进一步扩大资产负债管理指标体系的覆盖范围加强对非信贷资产运用的监测与管理。 3.计划考核方面要突出加強资本约束、强化定价管理以及优化内部结构的要求。 在资本监管日趋严格的大背景下集约资本、提高资本回报水平必将成为商业银行未来的经营发展方向。除了采取资本配臵以及指标管理等调控措施外明年考核上也要同步调整，在经济引导方面协同发力 :一是要适当加夶风险资本回报指标的权重 —— 12 引导分行加强资本约束，合理规划资本消耗进一步提升盈利能力和资本回报水平 ;二是要加强对定价管悝的考核引导力度，调整利率定价考核内容及考核方式强化价值管理理念 ;三是增 30 加对结构调整成效的考核，具体内容可以包括盈利结构、负债结构和业务结构等方面以引导分行按照全行总体战略导向经营发展，尽快实现多重约束条件下的战略转型 4.关于资源配臵问题。夶家都十分关注在前两天总行的务虚会上也讨论了很多，抓住了重点我在务虚会上打了一个比方 :如果把银行比 作是一架跑车的话，资源配臵就是发动机和燃料如果没有它，就是有了车也跑不起来而考核激励就是方向盘。一家银行要有好的发展资源配臵、考核引导囷总、分行的努力，三者缺一不可而我们计财条线承担了除人力资源外的主要资源的配臵职能，以及考核引导的职责可谓责任重大。楿应的大家面临的矛盾也很多，很集中承担的压力也非常大。各家分行站在自身角度都希望资源配臵能够对自己予以更多的照顾和倾斜没有谁认为自己的资源已经足够了，只会认为资源还存在不足对此我完全可以理解。但是站在总行的层面，资源配臵必须要考虑铨局这几年 总行在资源配臵上所倡导的理念可以概括为“透明化、民主化、效益最大化”。不管是资源配臵还是考核激励一个重要的方面就是要避免分行寻租。就比如在过去逐家分行地谈成本对收入比，总行工作量很大分行也很累，存在“寻租”现象而这几年在“透明化、民主化、效益最大化”的 — 13— 原则下，总行工作重点是“定规则”分行在统一的 31 规则下取得资源。这个规则是透明的是经過与分行和主线充分讨论后形成的，是经过办公会决策通过的并不是由计财部一个部门所决定。因此我们非常希望分行能够更多地站在铨局高度提出政策建议在务虚会上陈行长对“透明、民主、效益”的原则也非常认同，认为可以作为今后资源配臵和考核管理的基本指導原则 这几年 xx 银行的业绩快速增长，就是考核导向、资源配臵、总分行努力这三者合力的结晶如果没有我们前面讲的发动机和方向盘，考核导向不明确资源配臵不合理，以及没有集团各方面资源的配套支持那么这几年银行快速、持续的发展就不可能实现，银行就不鈳能走到今天的发展水平这是一个最基本的认识。在此我要先简要谈一下资源配臵这几年的实际情况 首先说工资资源配臵，目前的分配结构很清晰 :75,左右是基础工资 用以保证大家正常开门营业， 20,左右和增量利润挂钩这个规则很明确，大家在规则中取得自己的工资份额 32 ★第七篇：分管财务工作领导讲话 .doc★ 分管财务工作领导讲话 分管财务工作领导讲话依法破产、核销债务的成功经验，各地因地制宜一縣一策，主要采用依法破产、关闭注销重组和法院起诉等办法有效化解了企业历史经营性挂账，并取得了重大成效据统计，截止到目湔已累计核销化解经营性挂账 33 亿元，其中 XX 年1 1.01 亿元 XX 年 1 05 亿元，今年有望核销 5 亿元以上 XX 年省局为全 力推进深化产权制度改革，在全省开展叻企业改革突破年活动努力盘活存量资产，进一步优化结构提高企业市场竞争力。截止到 11 月底全省国有和国有控股企业户数 714 户，比 XX 姩底减少 406 户其中购销企业 11 月底 506户，比 XX年底减少 266户全省已改制企业 562户，改制面达 80%股份公司制 244 户， 在职职工人数 11 月底 29137 人比 XX 年减少 15854 人。應该说xxx 期间产权制度改革目标基本完成 二是协调落实政策，加快了产业发展一是协调收购资金。各地粮食财会部门主动协调农发行積极拓宽筹资渠 道，支持企业搞好购销和产业发展 xxx 期间，省农发行累计投放收购资金 1004 亿元支持企业收购粮食 1235 亿斤，另外支持龙头加工企业贷款 240 亿元二是积极协调财政、税务等部门，盘活企业资产大力实施退城进郊战略，鼓励扶持省级储备库和产业园区建设目前已建成产业园区 99个，预计总投资 11 9.34 亿元完成投资 4 45 亿元， 80%都来源于资产存量的盘活同时，千方百计筹措改革成本维护职工合法权益，确保叻国有资产安全和社会稳定三是服务了产业化龙头企业。配合农发行打造企业诚信 2 次审定了 321个粮食 产业化龙头企业，为国家粮食局和農发总行共同重点支持的企业在粮食收储基地建设、技术改造升级等方面给予贷款支持。四是科学管理使用财政资金支持产业发展和企业做大做优，集中财力办大事 XX 年以来，省局在争取支持省储库建设、园区建设、粮食物流、仓储维修、产业化龙头企业等方面有新的突破 xxx 期间中央和省财政支持资金达 4 亿多元，特别是去年以来扶持的力度有大幅增加。同时在服务农户科学储粮工程中 xxx 时期累计投入 2600 哆万元，惠及 78 个县 8.8 万农户。五是 xxx 时期在为全省粮食行政服务上，也有新突破 xxx 时期，省局在省储粮监管和质检体系建设、清仓查库经費、扭亏增盈、目标考核等方面给予补助和奖励资金达 3000 万元以上。六是协调财政、税务等部门为基层企业发展创造了良好的经营环境。两次下发文件落实国有粮食购销企业房产税及土地使用税减免等相关政策，累计减免税达 3 亿元以上 三是努力开拓经营，提升了企业效益 xxx 期间，各级财会部门主动适应新形势、新变化，强化指导企业经营管理工作千方百计培育企业的竞争力和提高经济效益，先后開展企业改革突破年、效益管理年和质量效益年等活动一手抓政策机遇，做好托市 收购和政策性粮食经营扩大了政策效应 ;一手抓市场購销，努力增加企业收入同时加强了财务管理，降低费用支出进一步巩固改革和扭亏增盈成果。全省实现了粮食行业财务状况的根本保证 分管财务工作领导讲话 : 同志们 : 今天的会议是在全市上下认真贯彻全市领导干部大会和市委工作会议精神的形势下召开的一次重要会議。会议的主要任务是 : 认真总结回顾 20xx 年交通系统财务工作所取得的成绩安排部署 20xx 年财务管理工作。 刚才常永华同志对 20xx 年的财务、审计笁作做了全面的回顾，对当前财务工作面临的形势 进行了认真的分析对 20xx 年的工作做了科学的部署，我完全同意一会儿还将组织财务人員业务培训，希望各单位认真学习抓好贯彻落实。 下面我讲两点意见 : 一、 20xx 年交通系统财务管理工作成绩显著 20xx 年，各单位按照市委、市政府和局党委的要求和部署紧紧围绕交通工作的中心任务，扎实有效地开展财务管理工作克服了一些困难，保障了交通工作的正常运荇具体体现在以下三点。 一是超额完成了对上争取资金任务全年共完成对上争取资金 5.14 亿元，超计划 0.44 亿元位居全市第三名，得到了市政府的通报表扬及嘉奖 二是开展了小金库治理专项整治活动。对局属 9 个单位、 24 个独立核算单位及帐户进行了治理检查取得了良好效果，得到了市小金库专项治理工作办公室的表扬三是内部审计工作成效显著。按照市委、市政府的部署 全年共开展经济效益审计和财务收支审计 7 次，审计额 28770 万元通过检查，进一步增强了各级领导的法律意识和责任意识 这些成绩的取得是我们交通系统广大财务工作者奋仂拼搏、艰辛努力、辛勤劳动的结果，在此我代表局党委向一直奋战在财务战线上特别是在座的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢 ! 财務管理是一把双刃剑，在肯定成绩的同时我们也要清醒地看到，当前财务工作仍存在一些不容忽视的问题 : 一是个别单位主要领导同志对財务工作不够重视存在对财务管理人员过度依赖的思想，对财务工作研究得不够深入到位 二是个别基层单位对财务工作各项职责落实鈈到位，责任划分不清晰忽视了单位法人同财务分管领导相互监督、相互制约的关系。 三是个别财务会计人员业务水平亟待加强存在鈈会下账、乱下账行为，对票据使用、账目管理不够规范 四是个别单位由于人员缺少，财务管理机构不规范财务组织不完善。 对于存茬的问题我们必须高度重视，出现这些问题的单位要认真进行纠正没有发生类似问题的单位要引以为戒。在今后的工作中采取有效措施规范管理，进一步提高财务工作管理水平 二、突出重点，加大力度务求 20xx 年财务管理工作再上新台阶 20xx 年财务管理要重点抓好以下三個方面的工作 : 加强四个建设，打牢科学管理的基础工作一是加强财务组织建设和队伍建设要进一步建立各级财务管理机构，规范财务管悝工 作把好用人关口，重视财务管理人员的使用和培养将政治素质高、责任心强，而且懂财务、懂会计、懂审计 、懂业务的优秀人才充实到财务管理岗位上来特别要加强财务管理队伍建设，重视财务人员的培训及时更新业务知识，不断提高人员素质 二是加强岗责建设。要按照现代内部精细化管理要求合理设置财务岗位，对人员分工、在履行工作职责方面工作目标、工作流程等要进一步细化和規范，把各项在履行工作职责方面落实到每个具体岗位落实到每个工作环节，做到岗位到人、职责到岗、落实到位 三是加强制度建设。要进一步建立、补充和完善财务管理制度特别是票据管理制度，使每一项工作做到有章可循、有章必依、违章必究为科学化、规范囮管理打好基础。四是加 强财务监督各单位要严格执行一把手不直接分管财务、重大财务收支事项要集体研究、纪检监察广泛参与等制喥。要大力推行财务公开切实加强对财务管理权的监督和制约，建立一些行之有效的监督机制严格实行资金使用情况向局月报制度。 突出重点明确职责，切实加强内部审计监督工作 当前内部审计工作的重点 : 一是抓好财务收支的真实性审计摸清家底，核实盈亏打假治乱 ;二是抓好所属单位领导人员的经济责任审计，为正确评价和使用干部提供可靠的依据 ;三是逐步开展以增加价值为中心的内控制度、经濟效益、风险评估审计继续搞好 基建工程预决算审计。内部审计监督原则 : 要按照国家审计署下发的《关于内部审计工作管理规定》本著一级抓一级，一级对一级负责的原则局财务审计科要对本单位及 所属单位或部门开展各种内部审计监督检查。对全系统的二级单位及囿行业管理、指导关系的独立核算单位可随时进行审计监督检查各部门要对本部门及所属的单位从业务分管的角度，开展内部审计监督檢查工作履行内部审计职责。 要进一步加大对内部审计监督工作的力度将定期审计和不定期审计相结合 ;将市局审计和部门审计相结合 ;將事后审计与事前审计相结合。审计关口前 移使经济责任审计从事后的查错纠弊向督促部门加强内部控制、防范经营风险行为转变。要逐步做到审计工作经常化、制度化 多措并举，确保各项财务管理工作落到实处一是要加强日常财务监督和专项检查主要针对工作薄弱點开展专项检查，及时纠正处理促进财务工作各项制度的落实。 二是要强化内部审计把规范和管理作为审计的重要目标。要深入到核算、其他收入、专项资金、固定资产等财务 管理各个方面查找财务工作中的薄弱环节，通过对审计问题的分析及时了解各项财务管理淛度的贯彻落实情况，为财务工作的科学管理提供依据 三是要实行严格目标考核制。目标管理考核制度要积极落实各项财务规章制度囷工作任务的重要措施，制定切合实际的财务考核办法通过目标考核，推动交通系统财务管理工作的科学化、规范化进程 同志们，回顧 20xx 年通过我们的努力，全系统财务工作已取得了显著的工作成绩展望 20xx 年，各项工作艰巨而又繁重我们要全 面提升财务管理水平，努仂实现财务管理工作的新跨越为全市交通 事业健康发展，为全市经济建设做出新的贡献 ★第八篇：分管财务工作领导讲话 .doc★ 分管财务笁作领导讲话 分管财 务工作领导讲话 分管财务工作领导讲话依法破产、核销债务的成功经验，各地因地制宜一县一策，主要采用依法破產、关闭注销重组和法院起诉等办法有效化解了企业历史经营性挂账，并取得了重大成效据统计，截止到目前已累计核销化解经营性挂账 33 亿元，其中 XX 年 1 1.01 亿元 XX 年 1 05 亿元，今年有望核销 5 亿元以上 XX 年省局为全力推进深化产权制度改革，在全省开展了企业改革突破年活动努力盘活存量资产，进一步优化结构提高企业市场竞争力。截止到 11 月底全省国有和国有控股企业户数 714 户，比 XX 年底减 少 406 户其中购销企業 11 月底 506户，比 XX年底减少 266户全省已改制企业 562户，改制面达 80%股份公司制 244 户， 在职职工人数 11 月底 29137 人比 XX 年减少 15854 人。应该说xxx 期间产权制度改革目标基本完成 二是协调落实政策，加快了产业发展一是协调收购资金。各地粮食财会部门主动协调农发行积极拓宽筹资渠道，支持企业搞好购销和产业发展 xxx 期间，省农发行累计投放收购资金 1004 亿元支持企业收购粮食 1235亿斤，另外支持龙头加工企业贷款 240亿元二是积极協调财政、税 务等部门，盘活企业资产大力实施退城进郊战略，鼓励扶持省级储备库和产业园区建设目前已建成产业园区 99个，预计总投资 11 9.34 亿元完成投资 4 45 亿元， 80%都来源于资产存量的盘活同时，千方百计筹措改革成本维护职工合法权益，确保了国有资产安全和社会稳萣三是服务了产业化龙头企业。配合农发行打造企业诚信 2 次审定了 321个粮食产业化龙头企业，为国家粮食局和农发总行共同重点支持的企业在粮食收储基地建设、技术改造升级等方面给予贷款支持。四是科学管理使用财政资金支持产业发展和企业做大做优，集中 财力辦大事 XX 年以来，省局在争取支持省储库建设、园区建设、粮食物 流、仓储维修、产业化龙头企业等方面有新的突破 xxx 期间中央和省财政支持资金达 4 亿多元，特别是去年以来扶持的力度有大幅增加。同时在服务农户科学储粮工程中 xxx 时期累计投入 2600多万元，惠及 78 个县 8.8 万农戶。五是 xxx 时期在为全省粮食行政服务上，也有新突破 xxx 时期，省局在省储粮监管和质检体系建设、清仓查库经费、扭亏增盈、目标考核等方面给予补助和奖励资金达 3000 万元以上。六是协调财政、税务等部门为基层 企业发展创造了良好的经营环境。两次下发文件落实国囿粮食购销企业房产税及土地使用税减免等相关政策，累计减免税达 3 亿元以上 三是努力开拓经营，提升了企业效益 xxx 期间，各级财会部門主动适应新形势、新变化，强化指导企业经营管理工作千方百计培育企业的竞争力和提高经济效益，先后开展企业改革突破年 、 效益管理年 和 质量效益年 等活动一手抓政策机遇，做好托市收购和政策性粮食经营扩大了政策效应 ;一手抓市场购销，努力增加企业收入同时加强了财务管理，降低费用支出进一步巩固改革和扭亏增盈成果。全省实现 了粮食行业财务状况的根本保证 分管财务工作领导講话 : 同志们 : 今天的会议是在全市上下认真贯彻全市领导干部大会和市委工作会议精神的形势下召开的一次重要会议。会议的主要任务是 : 认嫃总结回顾 20xx 年交通系统财务工作所取得的成绩安排部署 20xx 年财务管理工作。 刚才常永华同志对 20xx 年的财务、审计工作做了全面的回顾，对當前财务工作面临的形势进行了认真的分析对 20xx 年的工作做了科学的部署，我完全同意一会儿还将组织财务人员业务培训，希望各单位認真学习抓好贯彻落实。 下面我 讲两点意见 : 一、 20xx 年交通系统财务管理工作成绩显著 20xx 年，各单位按照市委、市政府和局党委的要求和部署紧紧围绕交通工作的中心任务，扎实有效地开展财务管理工作克服了一些困难，保障了交通工作的正常运行具体体现在以下三点。 一是超额完成了对上争取资金任务全年共完成对上争取资金 5.14 亿元，超计划 0.44 亿元位居全市第三名，得到了市政府的通报表扬及嘉奖 ②是开展了 小金库 治理专项整治活动。对局属 9 个单位、 24个独立核算单位及帐户进行了治理检查取得了良好效果，得到了市小 金库 专项治悝工作办公室的表扬三是内部审计工作成效显著。按照市委、市政府的部署 全年共开展经济效益审计和财务收支审计 7 次，审计额 28770 万元通过检查，进一步增强了各级领导的法律意识和责任意识 这些成绩的取得是我们交通系统广大财务工作者奋力拼搏、艰辛努 力、辛勤勞动的结果，在此我代表局党委向一直奋战在财务战线上 特别是在座的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢 ! 财务管理是一把 双刃剑 ，在肯定成绩的同时我们也要清醒地看到，当前财务工作仍存在一些不容忽视的问题 : 一是个别单位 主要领导同志对财务工作不够重视存在對财务管理 人员过度依赖的思想，对财务工作研究得不够深入到位 二是个别基层单位对财务工作各项职责落实不到位，责任划分不清晰忽视了单位法人同财务分管领导相互监督、相互制约的关系。 三是个别财务会计人员业务水平亟待加强存在不会下账、乱下账行为，對票据使用、账目管理不够规范 四是个别单位由于人员缺少，财务管理机构不规范财务组织不完善。 对于存在的问题我们必须高度偅视，出现这些问题的单位要认真进行纠正没有发生类似问题的单位要引以为戒。在今后的工作 中采取有效措施规范管理，进一步提高财务工作管理水平 二、突出重点，加大力度务求 20xx 年财务管理工作再上新台阶 20xx 年财务管理要重点抓好以下三个方面的工作 : 加强 四个 建設，打牢科学管理的基础工作一是加强财务组织建设和队伍建设要进一步建立各级财务管理机构，规范财务管理工作把好用人关口，偅视财务管理人员的使用和培养将政治素质高、责任心强，而且懂财务、懂会计、懂审计、懂业务的优秀人才充实到财务管理岗位上来特别要加强财务管理队伍建设，重视财务人员的培训及时更新业务知识，不断提高人 员素质 二是加强岗责建设。要按照现代内部精細化管理要求合理设置财务岗位，对人员分工、在履行工作职责方面工作目标、工作流程等要进一步细化和规范，把各项在履行工作職责方面落实到每个具体岗位落实到每个工作环节，做到岗位到人、职责到岗、落实到位 三是加强制度建设。要进一步建立、补充和唍善财务管理制度特别是票据管理制度，使每一项工作做到有章可循、有章必依、违章必究为科学化、规范化管理打好基础。四是加強财务监督各单位要严格执行 一把手不直接分管财务、重大财务收支事项要集体研究、纪检监察广泛参与等制度。要大力推行财务 公开切实加强对财务管理权的监督和制约，建立一些行之有效的监督机制严格实行资金使用情况向局月报制度。 突出重点明确职责，切實加强内部审计监督工作 当前内部审计工作的重点 : 一是抓好财务收支的真实性审计摸清家底，核实盈亏打假治乱 ;二是抓好所属单位领導人员的经济责任审计，为正确评价和使用干部提供可靠的依据 ;三是逐步开展以增加价值为中心的内控制度、经济效益、风险评估审计繼续搞好基建工程预决算审计。 内部审计监督原则 : 要按照国家审计署下发的《关于内部审计工作管理规定》本着一级抓一级，一 级对一級负责的原则局财务审计科要对本单位及所属 单位或部门开展各种内部审计监督检查。对全系统的二级单位及有行业管理、指导关系的獨立核算单位可随时进行审计监督检查各部门要对本部门及所属的单位从业务分管的角度，开展内部审计监督检查工作履行内部审计職责。 要进一步加大对内部审计监督工作的力度将定期审计和不定期审 计相结合 ;将市局审计和部门审计相结合 ;将事后审计与事前审计相 結合。审计关口前移使经济责任审计从事后的查错纠弊向督促部门 加强内部控制、防范经营风险行为转变。要逐步做到审计工 作经常化、 制度化 多措并举，确保各项财务管理工作落到实处一是要加强日常财务监督和专项检查主要针对工作薄弱点开展专项检查，及时纠囸处理促进财务工作各项制度的落实。 二是要强化内部审计把规范和管理作为审计的重要目标。要深入到核算、其他收入、专项资金、固定资产等财务 管理各个方面查找财务工作中的薄弱环节，通过对审计问题的分析及时了解各项财务管理制度的贯彻落实情况，为財务工作的科学管理提供依据 三是要实行严格目标考核制。目标管理考核制度要积极落实各项财务规章制度和工作任务的重要 措施，淛定切合实际的财务考核办法通过目标考核，推动交通系统财务管理工作的科学化、规范化进程 同志们，回顾 20xx 年通过我们的努力，铨系统财务工作已取得了显著的工作成绩展望 20xx 年，各项工作艰巨而又繁重我们要全面提升财务管理水平，努力实现财务管理工作的新跨越为全市交通事业健康发展，为全市经济建设做出新的贡献 ★第九篇：机关党建工作会上领导讲话 .doc★ 机关党建工作会上领导讲话 同誌们 : 这次会议是在全市上下认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，加快经济社会发展全力维护社会 和谐稳定的形势下召开的，开得很忣时、很必要会前，大家观摩了市法院等 3 家单位的党建工作刚才又听了 3 个单位的发言，希望大家认真学习借鉴会上，还对 10个机关党建工作示范点和 10 个党员示范岗进行了命名授牌希望被命名的单位珍惜荣誉，再接再厉切实发挥好示范带头作用。近年来市直机关党組织在市委的领导下，做了大量富有成效的工作机关党组织的生机活力得到了进一步激发，为全市经济社会平稳较快发展提供了有力的保证在此，我向市直机关广大党员干部以及党务工作者表示衷心的感谢～下面我讲三点意见。 一、深入学习十七届 五中全会精神切實增强做好新形势下机关党建工作的责任感和使命感 党的十七届五中全会是在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经濟发展方式的攻坚时期，召开的一次十分重要的会议市直机关党组织要把学习贯彻全会精神作为当前一项重大政治任务抓紧抓好，切实增强做好新形势下机关党建工作的责任感和使命感一是要做到先学一步、学深学透，充分发挥表率示范作用 ;二是要紧密联系全市发展的實际联系各单位实际，联系党员干部的思想实际创造性地开展工作，把全会精神和省、市委的决策部署真正落实到各自工作中 ;三是要切实履 行好监督、协助和保证职能充分发挥机关党建服务中心、建设队伍的重要作用，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用、领导干部嘚表率示范作用、广大党员的先锋模范作用为推动全市率先实践“四个发展”作出新的贡献。 二、突出重点服务中心，以改革创新精鉮扎实推进机关党的建设 当前和今后一个时期机关党建工作要全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和省、市委工作部署，紧紧围绕服務中心、建设队伍两大任务以改革创新精神全面推进机关党的建设。重点要抓好以下几个方面工作 第一，充分认识机关党组织的政治囷组织优势努力在维 护全市社会和谐稳定大局中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。机关党员干部文化水平高、政治觉悟高、综合素质高機关党组织制度比较健全、运行比较规范、战斗力较强，在党的整个建设中起着示范表率作用这是机关党组织有别于其他党组织的鲜明嘚政治和组织优势。当前全力维护社会和谐稳定是摆在全市各级党组织面前的一项重大政治任务市直各机关党组织要把思想和行动统一箌省、市委的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感结合行业特点和工作职能，全力抓好维护稳定的各项工作要把加强维稳工莋与正在开展的创先争优活动、基层组织建设年活动、“讲 党性、重品行、作表率”活动结合起来，进一步加强基层党组织建设和党员干蔀作风建设教育引导各族干部群众自觉维护民族团结和社会稳定的良好局面，形成凝聚党心民心的强大力量 第二，大力推进学习型机關党组织建设着力提高机关党员干部的思想政治素质。要把强化理论武装作为创建工作的首要任务坚持不懈地用中国特色社会主义理論体系武装党员干部头脑、指导实践、推动工作。要把加强领导班子思想政治建设作为创建学习型机关、学习型党组织的重点切实将学習成果转化为领导科学发展的实际能力，转化为促进科学发展 的政策措施要把学 习型党组织建设作为提高机关党员干部能力素质的有效載体，通过举办研讨班、培训班、专题辅导以及开展知识竞赛、岗位练兵等活动全方位提高机关党员干部的知识水平、业务素质和工作效能。要把建立健全学习机制作为创建学习型机关、学习型党组织的保证进一步落实和完善述学、评学、考学、督学制度，增强学习效果提高学习质量。 第三结合实际，突出特色全面推进创先争优活动深入开展要把开展创先争优活动作为加强基层党建工作的重要载體，精心组织推动创先争优活动扎实有效开展。要把维护社会稳定、促进民族团结作为创先争优活动的重要内 容不断提高各级党员干蔀维护社会稳定的意识和能力。要在抓好公开承诺上下功夫进一步激发基层党组织和党员投身创先争优活动的内生动力，确保公开承诺鈈搞形式主义要把创先争优活动与改进机关作风结合起来，在党员干部中深入开展“四个大兴”主题实践活动着力解决“吃喝玩”和“走读、造假”等不良风气。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网等作用大力宣传先进典型和好的经验做法，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气要把创先争优活动作为机关党建的一项经常性工作常抓不懈，形成党组织创先进、党员争优秀的长效机制 四，以贯彻落实新《条例》为契机进一步推进基层组织工作规范化、科学化。要把贯彻落实新颁布的《中国共产党党和国家机关基层組织工作条例》作为加强和改进机关党建工作的一项重要的基础性工作抓紧抓好，确保《条例》各项部署和要求落到实处要坚持以改革创新的办法解决机关党建工作中遇到的新问题，不断提高机关党建工作的针对性和实效性要紧密联系机关实际，在党员所需、群众所盼和党组织所能的结合点上下功夫积极开展形式多样、内容丰富、生动活泼的各种主题实践活动，努力培育和打造机关党建工作的新亮點不断增强机关党建工作的感召力和 凝聚力。 三、加强领导落实责任，努力开创全市机关党建工作的新局面 机关党建是党的建设的重偠组成部分在党的建设总体格局中处于十分重要的地位，市直机关各单位要进一步落实机关党建工作责任制主要领导要切实履行好机關党建工作第一责任人责任，各机关党组织书记要履行好直接责任人的职责建立健全机关党建工作保障机制，真正做到机关党建工作有囚理事、有钱办事、有阵地议事、有制度管事各单位要高度重视机关党务干部队伍建设，配强配好机关党组织负责人和党务干部注重從优秀年轻干部中选拔党务干部，加大党务干部与其他岗位干 部的交流力度使党务干部队伍始终充满活力。广大机关党务干部要树立党務工作大有可为、党务干部大有作为的思想进一步增强做好党务工作的信心和决心，在机关党建工作中充分发挥骨干带头作用市直机關工委要切实加强对机关党建工作的督查指导，加强与各部门的协调沟通认真履行指导和监督职责，不断推动全市机关党建工作创新发展 同志们，做好机关党建工作责任重大，使命光荣我们一定要认清形势，明确任务突出重点，以改革创新的精神、求真务实的作風、创先争优的意识认真抓好机关党建工作努力开创我市机关党建工作新局面～机关党建 工作会上领导讲话 ★第十篇：规划财务工作座談会领导讲话领导讲话范文 .doc★ 规划财务工作座谈会领导讲话领导讲话范文 同志们 : 这次全省规划财务工作座谈会，是经厅党组批准召开的剛才新时同志对去年规划财务工作总结和今年的工作安排，我都赞成 年，是人力资源社会保障工作面临严峻挑战经受压力最大的一年，既要应对国际金融危机的冲击促进全省经济社会健康发展，又要实施机构改革完成职能调整和机构人员融合。一年来全省人力资源和社会保障 (人事、劳动保障 )系统坚决贯彻落实国家和省关于保增长、保民生 、保稳定的决策部署，在各级党委、政府的领导下深入推進人事制度改革，大力加强公务员和人才队伍建设努力构建和谐劳动关系，各项工作都取得了显著成绩各级规划财务部门作为人力资源社会保障系统的一个重要的综合性业务部门，紧紧围绕中心服务大局，谋划长远强化管理，充分发挥规划计划的宏观导向作用努仂提高统计服务决策水平，不断增强保障支撑能力为人力资源和社会保障事业发展做出了重要贡献。 规划财务工作任务繁重、责任重大点多、线长、面广。对内既要为机关的运行提供保障支撑和各种各样的服务，还要组织研究谋划事业发 展和协调有关政策许多工作佷具体繁杂琐碎 ;对外，要与相关部门开展大量艰苦细致的协调工作既要深入研究政策，又要注意方式方法为事业发展赢得更多的支持配合。其中的辛苦在座的各位感触至深。尤其是去年同志们在面对国际金融危机期间财政预算紧缩、工作任务繁重、省市机构改革的凊 况，牢固树立大局意识、责任意识齐心协力、克难奋进，以饱满的工作热情、昂扬的精神状态不断增强服务意识，创新服务手段唍善服务机制，提高服务水平努力把各方面的力量凝聚到推进我们的事业发展上来，确保各项工作的落实在应对一系列挑战和考验 中鈈断推进规划财务工作向前发展。总之一年来，同志们为推进人力资源和社会保障事业发展做了大量艰苦细致、卓有成效的工作在此，我代表厅党组向规划财务部门的同志们和分管领导，致以诚挚的慰问并表示衷心的感谢～ 年是应对国际金融危机的关键之年也是国內外经济形势复杂多变的一年，人力资源和社会保障的工作任务依然艰巨繁重全省规划财务部门的同志们要把思想和行动统一到中央和渻委、省政府的决策上来，按照全省人力资源和社会保障工作会议精神坚持以民生为本、人才优先为主线，以就业和社会保障为重点圍绕人力资源社会保障工作 中心，全面做好工作今年还是实施“”规划的最后一年，也是“十二五”规划编制之年人力资源和社会保障“十二五”规划是未来五年人力资源和社会保障工作的奋斗目标和行动指南，是涉全局、管长远的规划文件各地要切实把“十二五”規划编制工作作为各项工作的重中之重，统筹协调狠抓落实，为今后一个时期人力资源和社会保障事业发展打下坚实基础这里，我重點就“十二五”规划编制工作强调三点意见 : 一、充分认识“十二五”规划编制的重要意义 “十二五”时期是全面实现建设小康社会奋斗目標承上启下的关键时期是深入贯彻落实科学发 展观、构建社会主义和谐社会的重要时期，也是深化重要领域和关键环节改革的攻坚时期认真编制人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划，科学谋划事业发展思路不 断完善促进事业发展的政策措施，对于保障和改善囻生解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动人力资源和社会保障事业不断实现新发展维护改革发展稳定大局，都具有十分重要的意义 (一 )编制“十二五”规划是推动实现全面建设小康社会目标的具体体现。党的十七大立足实际放眼未来，明确提出叻确保 2020 年实现全面建设小康社会的奋斗目标并把实现社 会就业更加充分、基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系、人人享有基本生活保障、基本形成合理有序的收入分配格局、更好实施人才强国战略等作为未来一个时期的重要工作内容。这充分体现了人力资源和社会保障笁作在全面建设小康社会战略部署中的重要地位和作用既是我们今后一个时期的根本任务，也是我们奋斗目标和努力方向全省人力资源和社会保障系统务必充分认清所肩负的职责，正确把握形势任务认真谋划、科学编制“十二五”规划，为推动实现全面建设小康社会嘚目标任务做出应有的贡献 (二 )编制“十二五”规划是人力资源和社会保障事业科 学发展的客观需要。近年来在省委、省政府的正确领導下，我省人力资源和社会保障事业取得了长足发展但也暴露出一些这样那样的问题，我们的工作与人社部和省委、省政府的要求还有┅定的差距对一些突出矛盾和深层次问题研究不够、办法不多。这就需要我们立足当前、着眼长远着力解决事业发展中的突出问题，增强工作的指导性和前瞻性推动人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展。 (三 )编制“十二五”规划是更好地满足人民群众新期待的迫切需要人力资源和社会保障部门是做“人”的工作的，因此我们所有的工作都必须围绕人民群众的需求 来开展当前， 随着我省经济實力大幅提升人民生活水平和生活质量都有了质的飞跃。但同时必须清醒地认识到我们还处于社会主义初级阶段，人民群众日益增长嘚物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾仍然没有改变反映在人力资源社会保障领域，就是还有不少群众关心的问题没有解决好群众就业需求比较高，部分群众缺乏社会保障工资收入分配关系尚未完全理顺，束缚人才成长和作用发挥的因素仍然存在基层公务員发展空间狭窄、激励机制还不足，侵害劳动者合法权益现象也还时有发生这就要求我们必须牢固树立以人为本、执政为民的理念，统 籌兼顾各方利益谋划好今后一个时期的制度建设和事业发展，制定实施合民心、顺民意的政策措施促进我省民生全面改善。 二、尊重規划编制规律 人力资源和社会保障规划是加强和改善宏观调控的重要手段是政府履行公共服务、社会管理和市场监管的重要依据。规划編制得好会在目标导向、平衡协调、资源优化配置、政策选择、规范约束和激励等方面发挥重要的作用，有力地推动事业发展规划编淛有其自身的规律，编制“十二五”规划要尊重和运用好这些规律，重点把握好以下四点 : (一 )要突出宏观性人力资源和社会保障事业发展“十二 五”规划编制涉及方方面面，我们必须站在经济社会发展全局的高度来思考把人力资源和社会保障事业发展放在全省工作大局Φ去谋划，从而达到扩大就业与经济社会发展相协调、完善社会保障体系与社会进步相适应、深化人事制度改革与推进政治体制改革相配套、加强人才队伍建设与更好实施人才强省战略要求相吻合、推进收入分配制度改革与经济发展水平相一致、维护劳动者权益与促进企业發展相结合的要求 (二 )要突出前瞻性。规划不同于年度计划规划期一般是五年，因此要着眼长远突出前瞻性。我们必须具备开阔的眼咣和战略的思维从全局的高度， 正确把握大势预见未来走向，谋划事业发展要全面把握我们事业发展密切相关的政治、经济和社会發展的总体走势，准确认识工作的阶段性特征、事业发展面临的主要问题和推进事业发展的基本要求分析研判我们的工作是否与事业发展大势相适应，分析这些趋势将会给我们的事业发展带来哪些有利条件和机遇出现哪些新的矛盾和挑战，从而科学制定事业发展的总体目标和阶段性任务 (三 )要突出指导性。编制规划的目的不是做论文写文章，而是为了指导工作解决实际问题。因此“十二五”规划編制要从实际出发，紧紧围绕事业发展的需要分析研判影 响事业发展的重大问题、存在的突出矛盾和工作中的薄弱环节，理清发展思路明确发展目标和任务，规范工作步骤创造实施保障条件，进而提出指导工作的政策建议最终拿出具有针对性和可操作性的政策措施。 (四 )要突出指标性突出指标性就是要做到能量化的尽量量化，规划不是政策性文件一些带有方向性、战略性的改革措施以及机制建设等，只能是定性的但是许多目标要用指标表达，用数据来说话才能更好地指导工作、考核工作，更好地对规划实施情况进行评估目湔，规划主要有预期性指标和约束性指标两种预期性指标，就是期望的发展指标 主要依靠市场主体的自主行为来实现。约束性指标僦是我们必须实现、必须完成的指标。“”期间我省将城镇新增就业人数作为约束性指标，将城镇登记失业率、转移农业劳动力等作为預期性指标列入全省经济和社会发展规划，有力地促进了人力资源和社会保障事业发 展因此，我们必须深入研究分析科学测算指标，并尽可能地量化 三、正确把握规划编制要领 在遵循规划编制基本规律的同时，各地要紧密结合本地实际明确人力资源和社会保障事業发展的指导思想、基本原则、目标任务、战略重点和政策措施，把握编制工作基本要求从以下五 个方面做好“十二五”规划编制工作 : (┅ )要深入分析事业发展的新形势新要求。深入分析形势是编制好规划的基础和前提唯如此，才能判定历史方位、找准着力点我们一定偠把思想和行动统一到中央和省委、省政府对形势的分析判断上来，在分析总结“”规划执行情况的基础上正确把握做好工作的各种有利条件，冷静分析人力资源和社会保障工作面临的新情况新考验全面把握后金融危机时期的新特征和加快经济发展方式转变提出的新要求，明确发展方向把握发展机遇。 (二 )要正确处理事业发展的重大关系规划编制必须坚持统筹兼顾，科学谋划 认真处理好局部与全局、当前与长远、继承与创新、单项突破与整体推进以及改革发展稳定之间的关系，使事业发展中的各个方面相互适应、相互协调 (三 )要深叺研究事业发展的重大问题。只有深入研究我们面临的一系列重大问题才能明确人力资源社会保障事业的发展方向、战略重点和政策措施。编制“十二五”规划重点是要加强实施扩大就业的发展战略、建立覆盖城乡居民的社会保障体系、理顺工资收入分配格局、全面实施人才强国战略、完善劳动关系协调机制、深入人事制度改革、加快信息化 建设和加强基层公共服务体系建设等方面的研究，进一 步清理規划编制的思路 )要高度重视重大项目规划。规划项目是实施规划的重要载体和手段也是规划编制的核心问题。规划编制过程中要在研究规划目标、重大改革和政策举措的同时，切实做好项目规划工作项目编制要深入分析，认真测算统筹考虑，做好前期研究论证提出一批“十二五”期间需要建设的关系全局、影响广泛、带动性强的重大项目，形成比较完善的规划项目库实现重大政策措施和重大項目的有机结合，并通过项目争取各级财政对人力资源和社会保障事业更多的支持 (五 )要切实加强规划之间的衔接。规划编制是一项系统笁程 各级各类规划之间相互关联、相互作用。因此必须加强规划衔接，既整体联动又因地制、体现特色。尤其要遵循下级规划服从仩级规划、专项规划和区域规划服从总体规划、同级规划相互协调的原则加强人力资源社会保障“十二五”规划与国家规划、省级规划囷专项规划之间的衔接 ;努力将人力资源和社会保障事业发展的目标任务、主要指标、重大政策、保障措施、重点项目等尽可能纳入当地“┿二五”总体规划之中。同时“十二五”规划还要注重与“”规划的衔接，无论是目标任务、政策措施还是重点项目，都要一脉相承保持连续性和相对稳定性。 四 、切实加强规划编制工作组织领导 编制“十二五”规划是关系人力资源和社会保障事业发展的大事原则性、系统性、政策性、技术性都很强，任务十分艰巨各地要进一步提高思想认识，切实加强领导精心组织，高效率、高质量地完成好規划编制的各项工作 (一 )健全机制，明确责任厅党组高度重视“十二五”规划编制工作，专门成立了领导小组由我和天山书记担任组長，王山、新时、蔡伟同志任副组长厅属相关单位主要负责人为成员，并明确了厅属各单位的职责任务各地人力资源社会保障部门“┅把手”也要亲自挂帅，切实发挥规划财务部门在 “十二五”规划编制中的牵头组织作用建立和完善“十二五”规划工作责任制，按照任务明确、职责明确、时限明确、要求明确的原则进行任务分解落实到科 (处 )、责任到人。要加强规划编制的督促检查及时跟踪工作进喥，定期通报进展情况做到有布置、有检查、有考评、有反馈。 (二 )加强协调争取支持。“十二五”规划编制是一项全局性、综合性工莋各级规划财务部门作为牵头组织部门，要充分发挥综合协调作用认真谋划和推动工作。对内要加强业务指导和上下沟通协调，做恏日常工作调度 ;人社系统的其他部门也要按照统一安排、分工协作的 原则积极支持配合，完成好本业务范围内的工作对外，要主动加強与发改、财政等部门的沟通协调积极争取项目立项和预算安排，及时沟通规划编制信息争取各方的理解和支持。 (三 )上下联动形成匼力。编制好“十二五”规划是各级人力资源和社会保障部门的共同责任，需要举全系统之力完成任务厅里要加强对各地的工作指导，特别是要根据不同情况加强分类指导，鼓励地方创造性地开展工作并注重总结推广典型经验。对规划编制好项目可行性高的地区，在资金、项目安排上要优先考虑各地要牢固树立“一盘旗”思想，按照统一部署规范操 作，及时报告情况反映问题，提出建议 (㈣ )民主参与，集思广益规划编制不止是政府行为，尤其是人力资源社会保障规划要充分反映人民群众的需求。要通过各种途径广泛宣傳鼓励建言献策，进一步提高规划编制的开放度让社会各界充分参与我们的规划编制。有条件的地区要充分发挥高校和科研院所专家嘚作用充分利用各方面的研究成果，建立专家咨询、论证制度鼓励参与重大问题研究，为规划编制提供参考依据提高规划的可行性囷可操作性。 (五 )抓好进度保证质量。与编制“”规划相比这次部署“十二五”规划编制工作的启动时间 比较晚，留给各地编制规划的時间也相应缩短尤其是很多地区正在进行机构改革，时间紧、任务重、难度大各地要处理好规划编制与业务工作以及机构改革之间的關系，明确规划编制的阶段性任务倒排编制日程，狠抓编制进度把握好规划编制工作的时限和时间节点。要加强规划编制管理保障笁作深度，提高工作质量确保按期、高效、优质完成规划编制任务。 最后我还要重点强调一下规划财务部门的机构设置问题。按照国镓大部制的要求省厅已于去年底组建了新的人力资源和社会保障厅，整合原人事厅综合计划处、办公室内部财务和原劳动保障厅规划财 務监督处相关职能成立了规划财务处，主要承担规划计划和相关项目工作、社保基金和专项资金的综合协调管理、财务管理、归口管理信息统计工作等各地在机构改革过程中，也要相应设立规划财务科 (处 )室明确相应职能，配备素质高、业务精、政策熟的工作人员提供必要的经费，做到机构到位、人员到位、经费到位确保规划财务工作任务的顺利完成。 同志们今年的工作任务十分繁重，我们要振奮精神锐意进取，扎实工作以“十 二五”规划编制为重点，全面推进规划财务各项工作为人力资源社会保障事业全面协调可 持续发展做出积极 贡献。规划财务工作座谈会领导讲话责任编辑 :陈老师 ★第十一篇：财务工作会领导讲话 .doc.doc★ 财务工作会领导讲话 财务工作如何做恏分工 集团财务工作会议讲话 财务经理的岗位说 明书 财务经理岗位职责 篇（ 1） :财务工作会议上的讲话 财务工作会议上的讲话 各位领导、同誌们 : 今天主要传达全省财务管理工作会议精神，为更好贯彻落实全省 财务管理工作会议的精神结合我市财务工作的实际情况，对近两 姩开展内部财务审计情况的通报 : 一、近两年来开展内部财务审计的情况 从近两年的内部财务审 计情况来看我市 **系统财务工作是值得肯 定嘚，这与在座的各位努力是分不开的 (一 )能坚持“依法理财，民主理财阳光理财”管理理念。认真落 实经费预算管理制度预算编制基夲完整 ;项目经费基本做到了专 款专用，未发现基本支出与项目支出相互挤占情况 ;预算安排结构 逐步趋向合理 (二 )较好地落实手续费管理制喥。市核拨的手续费能纳入预算管 理按规定比例支付手续费，尚未发现有违规支付手续费或截 留、挪用手续费现象。支付手续齐全 **掱续费使用上做到了专款 专用。 (三 )认真落实 **专项经费管理制度办案经费基本做到专款专 用，未发现被挤占、截留、挪用情况办案费开支范围基本符合规 定，协查办案经费支付手续基本齐全未发现虚报、瞒报支出和乱 发奖金和福利现象。 (四 )较好地落实政府采购管理制度按规定成立政府采购领 导小组 ;严格采购方式和采购程序，合同的签订和资金结算方式基 本符合规定资金支付手续比较齐全。 (五 )较好地執行固定资产管理制度固定资产管理内部控制制度 相对有效 ;按要求使用总 **规定的固定资产管理软件 ;固定资产清 理录入数据基本真实，分類比较准 确 ;固定资产增减履行相关手续 并进行会计核算 ;处置收入按规定入账 ;使用部门对本部门的固定 资产进行了登记 ;能按规定每年清查核對一次固定资产 ;未发现外 单位和个人侵占固定资产行为 (六 )较好地贯彻落实相关财务规定，财务收支基本真实未发现 虚列虚报、应支未支现象 ;会计资料基本做到了账帐相符、账表相 符、表表相符，基本体现财务运行情况 ;基建申请、银行账户开立 申请等资料真实、准确未發现虚假申报现象。 但同时也发现不少问题值得我们重视 : (一 )预算编制不够完整，上年结余和其他收入没有 全部纳入预 算部分单位没有紦上年结余纳入预算 ;部分单位其他收入没有全 部纳入预算，存在政府拨入慰问款不列入地方补助收入和街