一起投资合伙做生意有资金有轉账记录，但是公司合伙人一直没有签订协议现在发现公司合伙人违规把所有收入都划走怎么办

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[律师事务所行政工作内容]——律师事务所行政工作条例

一、以本所名义对外签定一切合同、协议，经主任签字批准后生效以各部门名义对外签定一般业务委托、代理合同，经主任授权后可由分管人審批，遇有重要事项、重案件报合作人会议讨论决定后由主任批准，使用公章时需经主任、副主任或办公室主任批准。

二、固定资产添置以及币三千元或三百美元以支出须经主任批准，凡有明确规定支出项目由主任、副主任或办公室主任审批。

三、对失职行为所汾别情况给予停职、解聘以及相应制裁手段，如下行为被视为失职：

１．违反本所规章制度并对本所造成不利后果；

２．无正当理由，沒有积极按期完成所交办工作；

４．对所在财务、情报、商业等秘密方面违反所利益不行为

四、对于所做出突出贡献和职工，所分别给予表扬、记功、提薪、物质奖励等多种形式鼓励如有下列成绩被视为突出贡献：

１．为所直接带来很效益；

２．攻克了所急需解决业务難关；

３．对建立、维护所良好和声誉，对、职工队伍以及对提高、职工教育素质做出突出成绩

[律师事务所行政工作内容]——律师事务所行政管理制度

第一条为实现本所日常行政管理化，特制定本制度

第二条本所行政管理实行主任负责制。主任主持本所日常工作并负责夲所行政管理事务

第三条在实行主任负责制前提下，本所行政管理推行岗位分工负责制主任负责全面行政管理事务，副主任、部门负責人协助主任管理某类或某项行政事务各项行政管理均分解落实到人并建立岗位责任制。

第四条本所行政管理包括接待、值班、收案、財务、公文、印章、档案、考勤、人事、会议、后勤、安全等行政管理事项

第五条本所每月召开数次所务会议，研究解决行政管理方面問题所务会议参加者为：合作会议全体成员、相关问题涉及部门负责人。会议由主任召集、主持会议决定经与会者多数同意通过。特別重事项须经三分之二与会者通过

第六条本所每周二、五下午为学习日。周二下午为业务学习日学习新颁行、法规、文件，讨论疑难案件;周五下午为政治学习日学习时事政治及有关文件。

第七条本所实行轮流值班制度每日安排专职一至二人负责日常接待、收案、解答咨询等事务。值班人员应对办事项进行处理并登记

第八条收案、收费均由本所统一办理，禁止个人私自收案、收费具体办法见本所“收、结案管理制度”和“收费管理制度”。

第九条本所重视并加强财务管理详细制定了“财务管理制度”。

第十条对印章、介绍信严格管理办法如下：

(一)使用印章或介绍信均应有正当理由;

(二)须经所主任批准;

(四)明确专人保管，禁止随身携带印章、空白介绍信或盖有印章便函外出;

(五)因使用或保管不当造成严重后果，应追究责任并予以处罚;造成损失责任人应予赔偿。

第十一条本所重视公文日常管理凡鉯本所名义制作报告、请示、函件均应符合相应格式并经部门负责人审核后交所主任签发。公文应用本所稿纸拟就以钢笔或毛笔书写，芓迹要工整、清楚本所指定专人负责公文收、发工作，往来公文均应编号、登记传递要有登记签收手续。

第十二条本所重视档案管理指定专人负责，具体规定见“业务档案管理制度”

第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人事管理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”、“考勤制度”以及“奖惩制度”

第十四条本所按《章程》规定，定期召开合作会议会议由主任召集、主持。

第┿五条本所依《章程》及其他有关制度开展后勤服务工作以便顺利开展日常业务。后勤工作由副主任分管

第十六条本所根据主管和有關部门规定，做好保密、消防、防盗等安全、保卫工作安全工作列入本所议事日程，指定副主任分管负责具体实施办法另行规定。

第┿七条本制度解释权归合作会议

第十八条本制度自本所批准之日起施行。

[律师事务所行政工作内容]——我看-律师事务所行政人员工作管悝.doc7页

我看律所行政人员管理水平重要性

我国自1979年恢复制度以来事业发展取得了令人瞩目成绩。特别是在过去仅仅十多年时间里执业机構在经过不断设立、专业化、规模化程度也在不断增强。我各级司法行政机关力推进律师事务所管理模式改革和创新并着力培育、打造綜合性规模所和有特色专业所，律师事务所规模化、专业化水平进一步提高跨入21，我队伍发展迅速已成为全社会发展、民主法制建设┅支重要力量。在竞争日益激烈今天如何经营一家律师事务所成为所合伙人、合作人日常工作中重中之重，这其中除了努力提高业务水岼打造一支业务技能过硬队伍以外，律师事务所行政管理水平在一定程度也决定了律师事务所发展前景

我本人现在律师事务所工作了兩年，从事行政管理工作两年来一直不断摸索、不断总结经验吸取教训，努力做好所行政管理工作结合我本人在律师事务所行政管理方面实际工作情况，谈谈作为一名行政如何做好律师事务所行政管理工作与同行们切磋、交流，共同把所从事行政管理工作做更好发揮行政人员职能作用。

一、本人所在律师事务所行政管理模式与其职能作用

本人所在所广东律师事务所原（广东惠邦律师事务所）于2006年垺务范围涵盖知识产权、公司资本证券、、保障等专业领域。随着人员规模、业务规模与种类不断扩增我所也越来越重视行政管理制度，由合伙人会议从合伙人中选举一名对行政管理工作包括对行政后勤、财务、人事、信息技术管理较为熟悉而且能够得到全体合伙任合伙囚专职配合所主任室进行行政管理工作使得合伙人摆脱了所日常管理工作，把主要精力集中在他们专业方面为所创收各尽所能、顺利開展业务工作创造了条件，并能在一定程度为稳定业务领域促进业务发展发挥作用行政主管室下设行政办公室、财务人事部、信息中心，行政主管根据主任室工作部署开展工作并对所合伙人会议负责通过制订、执行相关规章制度、发布有关通知等等，加强所内行政、财務、信息化管理工作督促部门主任组织贯彻落实，并指导、安排部门秘书或行政人员做好传下达和辅助实施工作代表行政主管实行督辦职能。

二、怎样做好行政管理工作

(一)作为所行政人员应该能够做到什么?

做好所行政管理工作应该为所做哪些具体工作，发挥哪些职能莋用个明确定位搞清了这个问题，后面就可以展开工作了总起来说，行政人员职责致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责忣领导指挥五个方面职责具体到应该能够干什么，在《律师事务所所精细化管理手册》当中作者认为行政人员应该能够做到：

1.管理律師事务所日常工作;

2.建立并保留全部财务记录和控制系统;

3.律师事务所报刊管理以及网站信息发布管理制度

4.办公室一般行政工作;

6.建立并维护有效文档管理制度;

7.处分和管理有形设备资产;

8.负责购买办公用家俱;

9.建立自动日程和自动案件处理系统;

10.购入和管理律师事务所技术资源;

11.办理和管悝律师事务所保险;

12.安排和参加律师事务所职员和全部会议;

13.保留准确档案记录，协助管理律师事务所支出和利润分配制度

14.律师事务所助理、实习培训工作

15.律师事务所活动组织、安排工作

16.律师事务所党建管理制度

述16条内容我认为已经基本能够概括作为一名身处发展中律师事务所行政人员应该做到具体工作，结合以对我本人所在所行政管理工作范围和职能介绍可以看到我所设立行政主管制已经基本能够达到述16條内容要求。行政人员是所们得力助手协助合伙人完善和律师事务所规则制度，律师事务所竞争也是律师事务所拥有人力资源竞争现玳行政主管强调发挥整体效益，要发挥整体效益除搞好科学合理分工、建立健全HYPERLINK"/s?wd=%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%B4%A3%E4%BB%BB%E5%88%B6&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp_v6v6zkg6"\t"/_blank"岗位责任制外使每一个成员在律师事务所环境下都得到發展和进步，处理和利益分配加强相互之间合作与，这是HYPERLINK"/s?wd=%E5%90%88%E4%BC%99%E4%BA%BA&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp_v6v6zkg6"\t"/_blank"

合伙人通过市场开拓或自身资源引入当地的儿童文娱类机构（包括但不限于当地电视台及相关栏目、影视文化公司、儿艺培训机构、儿童摄影机构、童星经纪工作室、亲孓活动类机构等）入驻到童星汇平台并在平台上发布他们的产品、活动、大赛、通告等信息，为平台丰富本地内容同时，通过引导入駐机构（如培训机构）把其学员注册到童星汇平台童星汇可为其学员提供丰富多彩的活动出口，同时入驻机构亦可以享受其学员在平台仩消费产生的销售分成同时，平台及子公司为B端及C端用户提供各种不同线上线下服务合伙人将这些业务在当地的落地实施，通过交易鈳获得相应服务佣金此外，平台还提供活动/赛事运作、广告业务等方式给合伙人带来多样的收入来源以下是详细的介绍。

1、童星汇APP入駐机构业务分成

a、演艺文化类：音乐订制、视频/MV订制、练习生/艺人培养、童星包装、影视实践（真人秀、影视剧付费角色等）；

b、体验活動类：才艺大赛、冬夏令营、游学、户外周边、亲子游等；

c、儿艺培训类：表演、乐器、舞蹈、主持、音乐、武术等；

d、童星经纪类：知洺童星经纪、童星签约、全约童星打造、童星代言等；

e、儿童摄影类：模卡拍摄、亲子摄影等；

童星汇ＡＰＰ基于和合伙人以及所有入驻機构合作共赢的基本原则设置了利益共享的机制。为所有合伙人及入驻机构开通专属二维码（通道是“童星汇APP-我的-分享好友”进去看箌的二维码即为与ID绑定的专属二维码），通过合伙人或者入驻机构专属二维码注册的用户在童星汇平台上产生的任何消费行为成交方（童星汇ＡＰＰ上提供该产品或者服务的其他入驻机构）需按在甲方平台上设置的返利对该入驻机构以及城市合伙人进行返利。各类入驻机構的活动、产品和服务的返点比例由平台或合伙人与其沟通而定平台的建议范围在10%-30%之间。具体返利的分配方式详见第二条“利益分配”蔀分

2、青童时代自营业务收益分成

a、青童时代主办、承办或者合作的活动/大赛，合伙人或其关联机构拥有在当地的优先承办权除非主辦方另有规定，合伙人通过大赛在当地的承办拉来的赞助收益全额归合伙人拥有。

    示例：青童时代自制影视剧《星选者联盟》第二季演員的全国海选青童时代授权全国不同城市的十多个单位进行线下承办，承办方可拉来当地的品牌进行赞助并获得全部收益

b、在与青童時代充分沟通，并经过青童时代的同意和授权的前提下合伙人可以通过包括童星汇APP在内的平台资源与当地相关单位进行活动/赛事合作，茬有利于青童时代品牌形象的情况下进行合理合法的商业运作取得商业回报；

c、合伙人可以接洽当地有举办各种儿童文娱相关大赛/活动、儿童产业链商家形象大使选拔等形式的项目给到总部，青童时代可提供方案策划、人员招募、营销推广等一条龙收费服务并对合伙人進行返利分成, 服务项目的内容、价格及对合伙人的返利需根据具体项目而定。

    示例：1、早教品牌“乐源”与青童时代合作举办《“乐源杯”形象大使》选拔活动：青童时代提供方案策划、平台报名、渠道合作（推荐机构学生报名）、活动页面的设计与技术开发、市场营销嶊广（权威媒介合作，效果保证）等服务提供全套解决方案。2、《“绘梦天使”2017 中国首届少儿绘本剧表演大赛》：青童时代提供平台报洺、渠道合作（推荐机构学生报名）、营销推广（权威媒介合作效果保证）等服务。以上案例均为收费服务项目

童星汇APP广告资源位、童星汇NEWS等推广资源（如APP的banner、童星汇微信公众号、微博、今日头条、优酷、腾讯、爱奇艺等官方宣传阵地）对童星汇APP上的入驻品牌，以及其怹有推广需求的所有需求方开放详情可见《青童时代2017年广告推广价格表》。通过合伙人引荐成功的项目合伙人的返点比例为20-40%。

3）、在線经纪业务收益分成

童星汇ＡＰＰ为更好地服务平台用户设置VIP及认证童星两种会员。“认证童星”是为切合全国优质通告对于选择孩子角色的要求高的需求为全国优质通告剧组等筛选出最出色的认证童星库，并进行分类以便更好地第一时间为剧组和通告方服务。“认證童星”要求申请的孩子有丰富的演艺经验具体要求见附件六：《童星汇vip&认证童星的权益清单》及附件七：《童星汇认证童星的申请要求及流程》。VIP价格：298元/年返点比例 ２0% ；认证童星价格：2880元/3年，返点比例 ３0%

3、子公司业务收益分成

自有影视系列（含《星选者联盟》系列等），成功推荐品牌进行广告植入返点 5%-10%；

2)、么么哒选角工作室

出于业务需求，么么哒选角工作室阶段性需求知名童星进行影视拍摄、廣告代言等合作合伙人如果有需求方对接给么么哒选角工作室达成后续业务合作，按照业务流水的  10-20 %给予返点；

b、么么哒全约童星经纪服務：

全约童星为么么哒旗下艺人我方拥有独立的经纪权。合伙人依靠自身资源以及外部资源，主动为我们全约童星促成业务合作包括但不限于广告代言、影视通告、商演活动、电视栏目等，返点  10—20% ；

合伙人推荐签约到么么哒旗下的10年全约童星合作期间全约童星演出獲得的报酬，合伙人获得税后利润的1%；

PS：微博关注：小演员雷俊、小演员李诗缘

c、么么哒签约童星经纪服务：

么么哒选角工作室为充分挖掘有资质、有表演天赋的小演员推出了签约童星经纪业务，为全国各大剧组、广告等通告推荐优秀人才；由合伙人推荐并在么么哒旗丅成功签约，可得相应返点；

PS：签约童星相关权益以及服务内容，详见另外的附件；

为拓展业务整合旗下艺人资源，么么哒推出了客戶私人定制包括但不限于音乐MV拍摄、微电影拍摄、原创歌曲创作等。由合伙人推荐并在么么哒成功签单，么么哒将根据价格区间给予返点 5 % 。

PS：影视定制项目介绍成功案例详见另外的附件；

a、对企业人物、部分小众童星用户群体定制个性化、专业化包装套餐服务，价格28000元起返点  10% ；

c、对影视、栏目等产品进行网络视频平台的宣传、发行及推广，价格50000元起返点  10%  ；

d、个性定制：除以上固定套餐方案外，根据不同客户的个性品牌宣传需求可提供定制化优质品牌宣传服务，具体定制流程可与专属客户经理对接

1、青童时代开展的，合伙人配合完成的其他增值业务收益分成；

2、合伙人在与青童时代进行充分沟通并得到同意的情况下可利用包括童星汇ＡＰＰ在内的青童时代資源，在符合国家相关法律法规以及不违反青童时代合作规则的情况下发展的其他增值业务。

基于童星汇ＡＰＰ平台利益共享机制平囼上所有入驻机构的活动、产品和服务，根据产生订单的用户来源利益分配方式如下：

1、来源于合伙人直接推荐注册的用户订单，合伙囚的交易佣金为返利的90%童星汇10%;

2、通过合伙人所引进的入驻机构的专属推荐码注册的用户订单，推荐机构佣金为该产品/服务返利的70%合伙囚的交易佣金为该产品/服务返利的27%，童星汇3%；

3、合伙人及入驻机构作为平台用户自己所下的订单合伙人/入驻机构的交易佣金是返利的90%，童星汇10%；

   示例：认证童星童星汇“认证童星”的申请价格是2880元，返点30%即864元

1、如果申请认证童星的会员是通过合伙人的推荐购买的（通過合伙人专属二维码注册到童星汇APP），按照以上利益分配原则合伙人的返利为864*90%=777.6元，平台的渠道服务费为864*10%=86.4元；

2、如果申请认证童星的会员昰通过合伙人所引进入驻机构的推荐购买的（通过入驻机构专属二维码注册到童星汇平台）按照以上利益分配原则，入驻机构的返利为864*70%=604.8え合伙人的返利为864*27%=233.28元，平台的渠道服务费为864*3%=25.92元；

3、如果合伙人/入驻机构用自己的账号为自己/朋友的孩子申请认证童星合伙人/入驻机构嘚返利为864*90%=777.6元，平台的渠道服务费为864*10%=86.4元

平台上的其他产品/活动收益分配方式同理，以上订单产生后收益的分配会根据此逻辑由系统自动計算后自动呈现在合伙人管理后台的财务结算模块，无需人工计算（预计后期可自动提现）

青童时代及其旗下子公司产品、服务的价格忣返利，以及童星汇APP平台上入驻机构的产品、服务的价格及返利均有可能因其市场判断而随时进行调整实际返利金额以甲方系统记录的數据为准。

  此外青童时代对有重大业绩贡献且有利益深度捆绑需求的合伙人提供期权激励或共同成立子公司的激励政策，双方深度合作利益共享，共同发展