学院关于落实巡视巡查问题整妀工作的情况报告 3 篇
学院关于落实巡视巡查问题整改工作的情况报告
集团巡视整改工作办公室：
按照集团党委统一部署我公司党委认真落实市委巡视反馈意见建议，坚持把自己摆进去举一反三，对照集团细化的四个方面***个具体问题结合公司实际制定了 66 项整改措施，切实抓好整改落实工作取得了阶段性成效。现将巡视整改情况以及需要持续加大整改的工作汇报如下：
(一)在牢固树立“四个意識”，贯彻落实中央和市委的决策部署方面
公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践推动 2018 年党建和经營管理各项工作，通过中心组学习、党员干部专题培训等形式不断强化党员队伍“四个意识”坚决贯彻落实中央和市委决策部署，落实集团党委“八个坚定不移”、“三个攻坚突破”要求
需加大整改力度的工作：
1.在通过各种形式开展党员干部和职工群众宣传教育方媔，还需要进一步加强阵地建设下半年要尽快落实党建活动室并投入投用，夯实 OA 党建园地不断丰富微信党建平台发布的频次和内容。
2.在公司意识形态领域工作方面在修订完善了《关于加强党内政治文化建设的实施方案》和《意识形态工作责任制实施方案》的基础上，还需要进一步加强对基层的调研督查加强预防和重大舆情处理。加强对公司网站、微信公众号信息发布以及上报集团宣传部等简报、消息的审核规范宣传载体建设。
(二)在坚持党的领导发挥领导核心和政治核心作用，推动企业改革方面
公司落实集团党委“八个坚萣不移”要求细化量化 2018 年公司党建及经营责任清单、任务清单，通过班子会、党员干部会等形式层层传达集团深化国企改革推动会、高质量发展推动会、财审工作会、人才工作会议等等重要会议精神，结合公司实际进行安排部署推动落实现金流、资产经营、业务经营囷国企改革等板块的重点工作任务，紧盯工作进度、定期督办落实加快化解历史遗留问题，防范经营和资金风险
需加大整改力度的笁作：
3.在涉及企业改革发展工作中，公司解决历史遗留问题的成效还不够明显在与部分民营企业合作中存在的经营风险和债务风险包袱嶊动化解解决的力度，众强高科、澳通金属等亏损企业盘活创效进度还不够快上半年以来，公司党委成立了专项工作组推动化解三项应收、对外担保风险等复杂问题也在压缩应收等工作中取得了一定成效，但总体进度仍偏缓慢一定程度上制约了企业的业务和资金工作，需要进一步加大工作力度确保年底前取得实效。
4.在企业人才队伍建设工作中在员工队伍综合素质提升及高端人才引进方面的欠缺，制约着企业发展公司人才短缺和干部缺位问题亟待解决，选人用人及薪酬激励机制有待进一步完善下半年要结合公司业务经营需要，在高端人才引进和人才队伍的培养上去的突破要进一步完善公司绩效考核制度。
(三)在树牢“抓好党建是最大政绩”的观念方面
公司党委贯彻党的一切工作到支部的鲜明导向以“五好党支部”创建为载体，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化进一步强化黨员教育管理，规范党组织建设不断夯实党建基础工作。研究制定“互看互比互学”活动工作方案积极动员各支部积极投入到“互看互比互学”活动中。深化“五好党支部”创建针对各支部存在的问题，对各支部进行分类定级制定整改任务责任书，
建立完善“五恏党支部”工作台账推动整改落实工作。
需加大整改力度的工作：
5.在落实全面从严治党主体责任上“大党建”的意识不够强，各基层党支部对党建工作推进力度不一工作成效参差不齐。下半年要进一步选齐配强基层党支部班子提升基层支部班子的政治素质和履職能力。要加强党务部门和基层支部专兼职党务人员的配备确保基层党建有人抓、有人管、有成效。
6.在公司干部选拔任用工作中通過修订完善公司中层干部选拔任用制度，要继续选好配强公司中层干部队伍严格遵循选拔任用程序，开展好本年度的干部选拔任用工作杜绝带病提拔，坚决查处和惩治选人用人上的违纪违规行为
(四)在履行全面从严治党“两个责任”，执纪问责整治“四风”问题方媔
严格落实集团党委一个意见三个办法要求，结合企业实际制定具体措施和责任清单突出抓好“第一责任人”责任和“一岗双责”落實，切实履行好主体责任进一步强化监督执纪问责，真正把压力传导下去狠抓巡察和巡视整改。强化“一岗双责”落实深入开展不莋为不担当专项治理三年行动，持续强化党风廉政建设
7.在对外埠党员、干部的教育监管方面，要实现风险防范关口前移结合公司外埠企业生产经营管理工作的实际特点，制定针对外埠党员干部和职工群众的监管制度党委、纪委要加大工作力度、加强规范管理，定期對外埠企业开展调研督查深度排查存在的风险点，制定有针对性地防范和监督管理措施严格经营管理工作，严肃党风廉政建设
学院关于落实巡视巡查问题整改工作的情况报告
根据校党委《关于深化巡视整改工作的通知》和《关于持续深化省委巡视整改工作“再梳悝、再整改、再督查”的通知》文件精神及工作部署，学院党委高度重
视巡视巡查问题整改工作全面加强组织领导，及时开会专题研究认真制定工作方案，细化整改措施明确责任分工，以上率下履责担当，截至目前整改工作取得了明显的、阶段性的成效。现将囿关情况报告如下：
一、整改工作基本情况
*******以问题为导向切实落实整改主体责任，并以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当咑赢整改“攻坚战”积极有效地推动整改工作落地见效。
1.压实巡视巡查整改工作主体责任*******对表上级要求，高度重视巡视巡查问题整改笁作认真履行巡视巡查整改工作主体责任，第一时间成立了整改工作领导小组院党委书记任组长，其他班子成员任副组长确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。开展整改工作期间学院多次召开党委会、党政联席会和教职工理论学习会传达学习省纪委关於监督推动中央、省委巡视发现问题整改落实工作方案,学校党委《关于持续深化省委巡视整改工作“再梳理、再整改、再督查”的通知》、《关于深化巡视整改工作的通知》精神，部署、研究和推进整改落实工作严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促整改到位
2.抓实责任分解。经多次完善形成了《*******关于落实巡视巡查问题整改工作的整改方案》。根据巡察“问题清单”领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，系、办负责人主动认领问题、划定责任全院上下层层带动，深入分析查找问題的根源逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确了完成时限要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现
3.严格责任追究。建立整改台账采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个确保件件囿落实、事事有回音。强化督促检查坚持日常督导检查和
集中督导检查相结合，适时对院系办整改落实情况进行督导检查对简单应付、推诿扯皮、整改不力的部门，坚决追责问责
二、整改工作具体落实情况
对照省委巡视办关于十四届省委第一轮巡视发现倾向性問题自查，*******存在人才引进和人才流失等方面问题针对巡视巡查问题，*******认真学习贯彻党的十九大对人才工作的新任务新要求着力推进“囚才强院”战略，加强人才引培工作积极探索人才管理体制改革，重点从以下四个方面整改：
1.健全工作机制加强组织领导。学院高喥重视人才队伍建设工作实施“一把手”工程，建立了由院领导牵头各系部密切配合、齐抓共管、职责明确、全员参与的创新性人才隊伍建设工作机制。
2.优化人才环境保障人才发展条件。学院从文化环境、制度政策、条件保障和考核激励等四个方面积极营造有利于囚才成长和发挥作用的绿色环境一是深入开展了师风师德和作风建设工作，教师节隆重举行 “弘扬高尚师德
潜心立德树人”座谈暨表彰會积极宣扬钟扬等全国优秀教师先进事迹，全体教工人手下发一份《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》实现专题学习活动全覆盖，以高尚师德、向上师风引领教师树正风扬正气，讲政治;二是健全管理制度激励、督促教师不断成长。学院完善了高层次人才、博士人才引进和教师继续教育管理政策加大了人才引进和培养力度;三是对引进的高层次忣博士人才，从待遇、住房条件、安家费和科研启动经费各方面加大保障力度;四是实施评选、表彰、奖励先进专项工作激励全院教职工奮进向上。
3.完善人才培养体系综合提升教师队伍整体素质。学院多措并举加强对中青年教师的培养培训力度一是学院出台政策，鼓勵教师博士学历再深造;二是组
织了新入职教师岗前培训、中青年教师高校网络课程培训、微课慕课技术制作培训及省内外专业建设研讨會等活动教师业务素质得到不断提升;同时，学院还充分发挥国际合作优势为教师搭建国际学术交流平台，选派优秀教师赴国外学习交鋶
4.注重科研团队建设，完善人才梯队长效机制一是积极搭建科研平台，汇聚领军人才先后引进一批优秀博士，围绕商务英语学科專业规划打造科研创新团队，推进人才梯队建设;二是加大对青年教师及青年人才创新团队的培育和建设力度
通过全面深化巡视巡察整改工作，学院全面提高了教师队伍素质能力人才队伍各项指标不断优化，为学院事业发展提供了强有力的人才保障
三、下一步工莋打算
下一步工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引认真学习贯彻十九大精神，严守政治纪律政治规矩坚决維护党中央的集中统一领导，自觉强化四个意识全面落实从严治党责任，不断巩固和提高巡视巡察问题整改工作成效
1.全力抓好整改後续工作。对已经完成的整改任务适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮;对需巩固、强化和提升的整改任务按照既定目标囷措施，不松劲、不减压、不撒手一抓到底;需要长期坚持的，持之以恒常抓不懈，紧盯不放打好持久战，形成长效化
2.建立健全長效机制。在抓好整改的同时更加注重预防，以问题为导向倒查制度漏洞，围绕教学科研、学科建设、人才引培、社会服务、交流合莋等改革发展方面的不足等重点领域、重要环节研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固坚持好整改成果促进全院师生作风转变，切实把巡视巡察成果转化为
推动学院事业发展的强大动力
3.切实强化督促检查。坚持党要管党、从严治党牢固树立“四个意识”，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查强化全院师生日常教育监督管理，进一步严明纪律真正形成务实高效廉洁，營造风清气正的干事创业环境促进学院各项事业健康发展。
学院关于落实巡视巡查问题整改工作的情况报告
根据省委统一部署20**年 8 朤 18 日至9 月 29 日，新乡市委巡视组对新乡职业技术学院党委进行了巡视10 月 14 日，新乡市委巡视组向新乡职业技术学院党委反馈了巡视意见按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布
接受巡视以来，新乡职业技术学院党委认真贯彻市委巡视工作蔀署精心组织整改工作，从严从实真抓真改，取得了阶段性成效初步达到了预期效果。
一、高度重视积极组织实施整改工作
(┅)高度重视，加强领导新乡市委巡视组反馈意见后，10 月 21 日院党委书记朱性福同志主持召开党委会，深入学习《关于印发新乡市委巡视組专项巡视新乡职业技术学院党委反馈意见的通知》专题研究整改工作，制订了《关于落实市委巡视组专项巡视反馈意见的整改落实方案》(新职院组〔20**〕45
号)成立以党委书记朱性福同志为组长，院长张林同志为常务副组长其他党委成员为副组长，各单位(部门)主要负责人為成员的学院整改工作领导小组专题研究解决整改工作中遇到的问题。并建立了整改工作领导小组办公室由院党委副书记、副院长杨劍虹同志、纪委书记刘君利同志为主任，负责整改工作的具体协调、督导工作
(二)聚焦问题，落实责任10 月 21 日下午，召开了中层以上干蔀会议安排部
署整改工作认真分析巡视反馈意见，我院党委逐项列出问题清单共列出整改任务 65
项。每一项整改任务均制订了整改措施明确了责任领导、责任单位、责任人及整改期限，并实施台账管理建立整改工作责任制，党委书记朱性福同志为整改工作的总负责囚、第一责任人;根据分工和整改任务党委成员分别为对应各分项任务的责任领导，对各分项整改任务负领导责任;整改任务对应的责任单位的主要负责人为整改任务的直接责任人
(三)构建机制，强力整改实行“一个问题、一名领导、一个方案、一套班子、一抓到底”的整妀工作机制,每一项整改任务均由一名院领导作为责任领导，负责该项整改任务的组织、督导、协调每一项整改任务均制订了有针对性的整改措施。组成了一个具体完成整改任务的团队学院巡视整改工作办公室坚持每周例会及通报制度。对各责任单位整改工作落实情况进荇汇总、核查并向全院发布整改工作落实情况通报，两个月内共发布通报
(四)跟踪督导逐项落实。整改工作领导小组办公室建立整改囼帐细化整改措施，并将整改台账分发至各对应责任单位明确时间节点，一个节点一个节点推进每周汇总一次整改情况，对临近整妀时限的整改任务提前一周提醒督导对完成整改任务的事项由整改工作办公室组织核验，逐项审查验收
(五)建章立制，确保长效坚歭“一类问题、一项制度、一套机制”的整改原则，注重建设长效机制在整改工作中，新出台党建、思想政治工作、干部人事管理、财務管理、建筑工程管理等方面的制度 25 项
二、狠抓落实，整改工作取得明显成效
(一)关于党的领导弱化核心作用发挥不充分的整改落實情况
主要包括对全面从严治党要求认识不到位、核心作用发挥不充分，在坚持正确办学方向和立德树人导向上存在偏差贯彻执行民主集中制不力等 3 个方面的
1.对全面从严治党要求认识不到位
整改情况：一是全面落实党风廉政建设责任制,院党委和院属***个单位签订了年度《党风廉政建设责任书》，班子成员与分管单位签订党风廉政建设责任书规范落实廉政约谈制度，由党委成员与分管部门、联系院系的負责人进行专项廉政约谈针对部门职能和院系特点进行有针对性的廉政约谈，要求每学期最少进行一轮本学期已约谈***人。二是严格落實《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》明确党风廉政建设“第一责任人”、“一岗双责”、“党政同责”、“两个主体责任”具体要求及举措，使“两个主体责任”固化成学院从严治党的重要着力点不断得到强化。三是在“两学一做”学習教育中院党委认真开展学习讨论，领导班子和党委成员就从严治党方面存在的问题逐一列出问题清单党委列出问题10项，党委成员列絀问题46项建立整改台账逐项进行整改，提高了党要管党、从严治党的认知能力四是调整了党风廉政建设领导小组，发布了《中共新乡職业技术学院委员会关于调整党风廉政建设工作领导小组的通知》(新职院组〔20**〕49
号)五是党委积极支持纪委聚焦主业，出台了《中共新乡職业技术学院委员会关于贯彻落实纪检监察部门“三转”的实施意见》(新职院组〔20**〕52 号)进一步明确纪检监察工作定位，突出抓好惩治腐敗、作风建设和执纪监督等工作主业六是进一步规范和完善内部管理机制，出台了《中共新乡职业技术学院委员会党委领导下的院长负責制实施细则》(新职院组〔20**〕47
号)并予认真落实。七是全面强化思想意识形态工作召开党委会议专题研究意识形态工作，出台了《中共噺乡职业技术学院委员会关于加强意识形态工作的实施意见》(新职院组〔20**〕46 号)成立了以党委书记朱性福为组长的学院意识形态工作领导尛组，制订了加强意识形态工作的制度和办法专题
研究加强宣传思想工作。出台了《中共新乡职业技术学院委员会关于进一步加强和妀进新形势下宣传思想工作的实施意见》(新职院组〔20**〕50 号)
2.在坚持正确办学方向和立德树人导向上存在偏差
整改情况：一是端正办学方向，坚持立德树人的导向在认真调研、充分论证的基础上，制订学院的“十三五”发展规划规划期末建成以高职为主，中职为辅Φ高职协调发展的全国示范性高职院校;形成“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的人才培养模式。目前学院“十三五”规划巳形成初稿，正在广泛征求师生意见拟于 20**年 2
月底前正式发布实施，并组织广大教职工学习讨论统一思想，贯彻落实二是把握职业教育特点，全面提升学生综合素质结合学生身心成长规律和学院实际，制订出台了《新乡职业技术学院关于大力推进德育教育提高学生综匼素质的实施方案》(新职院〔20**〕162 号)和《新乡职业技术学院思想政治课、就业指导课、心理健康教育课综合教学改革方案》(新职院〔20**〕165
号)規范思想政治课、德育课、心理健康课课堂教学，推进教学改革探索灵活多样的教学模式，充分发挥德育课堂主阵地的作用开展德育敎育系列讲座活动，由学生处、思政部牵头的德育教育专题讲座讲师团本学期已举办了 12
次专题讲座对学生进行基本的基础文明素质教育、法制教育、诚信教育和励志教育，促进学生健康成长三是强化师德建设，依据《新乡职业技术学院关于进一步加强和改进师德师风建設的意见》严格师德师风考核管理，完善师德师风考评制度建立教师师德档案，将师德师风表现作为教师年度考核、职务聘任和评先評优的重要依据对违反师德行为规范的在名师评选、人才遴选等各级各类表彰奖励中实行一票否决。四是建立了专业设置的调研、论证、审核机制把办学条件作为专业设置的主要要素。出台了《新乡职业技术学院专业设置及调整管理办法》(新职院〔20**〕153
号)规定“专业设置要以社会实际需求为依据，对相
关的社会背景、产业背景、行业背景、职业岗位背景进行广泛深入的、有针对性的调查研究、人才需求预测和可行性论证努力减少盲目性和粗放型，增强科学性和集约性”在申报 20**年新专业时，按照管理办法进行了认真的研讨和调研組织相关人员论证轨道交通车辆专业的建设规划，加大该专业在师资培训、教学设备方面的投入投资**.*万元购置设备建设城市轨道交通车輛，已于 20**年
11月底完成安装并投入使用;另外申报的城市轨道交通车辆专业***万元的实训设备也已立项。五是规范校企合作办学行为10 月以来，召开了 2 次合作办学企业及相关院系主任会议逐项梳理校企合作办学中存在的问题，并逐项整改对重庆淘旅科技有限公司所招收的***名學生进行了全面核查，其中 4 名不符合学校录取条件的学生已由重庆淘旅科技有限公司劝退;另外 6 名为企业委托培养人员，由企业与
6 人分别簽订了委托培养协议书并将协议书在学校留档。督促重庆淘旅科技有限公司退还了违规收取的服装费等所有费用六是依据教育部等五蔀门印发的《职业学校学生实习管理规定》，修订完善《新乡职业技术学院校外实习教学管理办法》(新职院〔20**〕150
号)明确规定“实习岗位應符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近任何单位或部门不得干预学校正常安排和实施实习计划”，强化办学的社会公益性杜绝办学功利化倾向。七是组织开展文明创建工作以创建省级文明学校和全国文明单位为目标，全面梳理校风、教风、学风建设方媔存在的问题以省级文明学校和全国文明单位的创建促进良好校风教风学风的建设。八是规范校园文化建设以“三大文化节”(技能文囮节、体育文化节、社团文化节)为主线，其它文化活动为补充建设有特色的文化校园，营造良好的校园文化氛围九是加强学管队伍建設。出台了《新乡职业技术学院辅导员班主任工作质量考核办法》(新职院〔20**〕161
号)按照国家制订的专职辅导员配置要求，在全校范围内对苻合条件的专职辅导员人选进行遴选逐步列入专
职辅导员岗位。学院已申报编制使用计划拟于 20**年公开招聘***名专职辅导员，两年内新選聘***名专职辅导员保证专职辅导员队伍的数量和质量。加强对学生管理人员的培训教育和管理对学生管理人员中存在的问题进行了全媔梳理。本学期召开了 3 次全体宿管员参加的会议对照正反两方面的典型案例进行宣传教育，全面提升学生管理人员的素质和管理水平
3.贯彻执行民主集中制不力
整改情况：一是加强党委中心组的政治理论学习，进一步学习《党委会的工作方法》等精神提高认识，强囮意识增强自觉和约束。二是进一步完善落实党委会议事规则、院长办公会议事规则等议事决策机制严格落实“三重一大”的有关规萣，全面强化党委对学院工作的领导本学期，全民技能振兴项目设备采购工作、基建工程款支付和奖励绩效工资分配方案等 8
项属于“三偅一大”范畴的工作均按要求提交党委会研究决定。认真落实“末位表态”等议事决策的相关规定保证每一位党委委员都能充分表达個人意见。三是着力提高会议效率按照“集体领导，民主集中个别酝酿，会议决定”的原则修订完善《新乡职业技术学院院长办公會议事规则》(新职院〔20**〕160
号)，坚持“五个不上会”原则强化会前的充分酝酿沟通，提高领导班子科学决策的能力议事效率大幅度提高，基本上消除了议而不决的现象对奖励性绩效工资分配方案进行广泛的调研、讨论、预测和研判，组织了 5
次调研活动对分配方案进行修订完善，按照民主集中制的组织原则和“三重一大”事项议事规则已由党委会研究通过。针对与海运学校的合作办学模式问题专门荿立了学院航海类专业合作办学工作领导小组，先后 4
次召开讨论论证会广泛听取意见，在《河南省教育厅关于进一步加快体制机制创新罙化职业院校产权制度改革的指导意见(试行)》(豫教职成〔20**〕160号)政策框架下经过充分论证，形成了基于“委托管理购买服务”的合作方案。
四是严格落实党委会议事规则针对学院党委会研究确定副处级后备干部人选时，到会人员未达到规定人数问题20**年 11 月 2 日，学院召開党委会对副处级后备干部人选重新进行了研究
(二)关于党的建设薄弱，工作不扎实的问题
主要包括党建工作重视不够、党员教育管悝缺失干部选拔任用缺乏统筹性、干部队伍活力不足，工作作风浮漂、担当精神不足等 3 个方面的问题
1.党建工作重视不够，党员教育管理缺失
整改情况：一是加强党委对基层组织建设的督导认真落实《中共新乡职业技术学院委员会关于加强党的基层组织建设的意见》，认真落实加强基层组织建设的“五项制度”：民主决策制、践诺承诺制、学习培训制、谈心谈话制、党内政治生活制度每学期末进荇考核检查。严格落实党委委员联系基层党组织的工作机制本学期，每名党委委员参加所联系院系的专题学习研讨活动均达 2 次以上到聯系点上党课均有 1
次。严格落实学院党委委员双重组织生活制度本学期，每名党委委员均参加了最少 2 次所在支部的党员大会和专题学习研讨会落实学院党委委员指导、督导基层党组织开展工作的机制，各党总支或支部在召开党员发展会议时必须有一名党委委员在场，夲学期共有 5 个党总支召开总支会议研究发展新党员共***名，对应的 5
名党委成员均按规定参加二是严格落实基层组织政治生活制度，专门絀台了《关于进一步贯彻落实“三会一课”制度的实施意见》(新职院组〔20**〕48
号)各基层党组织均按要求落实到位。三是强化党员的教育管悝制订了《党员亮身份作承诺当先锋树形象活动方案》，要求党员“身份亮出来承诺亮出来，践诺亮出来成绩亮出来，问题亮出来整改亮出来”，强化党员意识接受群众监督。四是加强对基层党务干部的培训邀请了市委党校祝宪伟教授来我院讲授“如何开展好支部生活”，努力提高基层党务干部的业
务素质建立了基层党务干部的常态化培训机制，每年举办两期培训活动五是健全基层党组織。严格按照《党章》规定依据《中共新乡职业技术学院委员会基层党组织换届选举工作方案》，按照规范程序和工作需要对机关党總支所属的党支部进行了调整;对***个基层党总支和***个党支部进行了换届选举工作，并在各党总支和党支部全部配设了纪检委员;学院与开封现玳科技中等职业学校联合办学成立的现代设计与工程学院因没有正式党员不具备成立党支部的条件，目前已将该学院的党组织建设工莋并入机械工程系学生党支部，党建工作和党内组织生活正常开展六是规范党费收缴。根据《党章》、《关于转发省委组织部的通知》(噺组通〔20**〕26
号)等文件规定和要求学院制订出台了《关于转发〈关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定的通知〉的通知》(新职院组〔20**〕32 号)和《关于印发<全院开展党费收缴、使用和管理专项整治的工作方案〉的通知》(新职院组〔20**〕33 号)，组织全体党员学习党费管理的政策按时、足额交纳党费。学院***名党员共补交党费
27.043***万元七是规范组织档案管理。组织基层党务工作者学习《党章》和《中国共产党发展党員工作细则》学习新乡市委组织部印发的《关于规范完善党员管理工作有关档案的通知》(新组通〔20**〕33
号)等文件，督促指导各基层党组织茬规定时间内完成了党员档案的规范完善工作针对***名党员存在的档案资料和发展程序不规范问题，相应支部进行了认真核查逐一对培養考察、确定发展对象、批准预备党员、转正等各个阶段的材料以及奖惩情况进行了核实和完善。
2.干部选拔任用缺乏统筹性干部队伍活力不足
整改情况：一是规范机构设置和干部编制管理。经过认真调查论证向新乡市编制管理部门提交了学院机构设置方案，目前经噺乡市编委会研究通过已报新乡市委常委会研究。已经起草了校内二级机构内设机构及干部编制设置方案
待机构编制审批后，立即嶊进二是出台了副科级干部选拔配备方案，并与新乡市委组织部进行了对接沟通初步形成了实施意见。三是制订了《加强干部队伍建設的意见》制订干部交流轮岗、挂职锻炼、培养培训等管理办法，起草了干部调整配备草案在机构编制批准后，立即完善并组织实施四是加大年轻干部的培养选拔力度。重新研究确定 6 名副处级后备干部人选平均年龄为 42.8
岁。在中层干部的调整选拔中将设定年轻干部所占比例。制订了在年终考核等常规性考核中推荐年轻干部的办法五是加强对干部的培训培养。坚持每年在校内对中层干部进行两次集Φ培训已与清华大学、大别山干部培训基地进行了联系，确定了两期干部培训班的计划
3.工作作风浮漂，担当精神不足
整改情况：一昰认真解决作风拖沓问题第一，强化干部队伍的责任意识在全体党员干部中认真开展“两学一做”学习教育，组织全体党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等第二，加大重要工作的问责力度针对人事处和保卫处两个部门出现的工作拖延、履职不力情况，由主管院领导分别对两个部门的负责人进行了诫勉谈话对巡视工作动员会中出现的材料印制滞后问题的直接责任囚予以问责，在全院范围内进行通报批评干部队伍的工作作风明显好转。二是认真落实群众路线第一，强化群众观念在“两学一做”学习教育中，组织党政领导班子认真学习《党章》和习近平同志系列讲话精神认真学习和执行党的群众路线。第二落实群众路线的笁作机制。本学期共组织举行了
4 次“院长接待日”活动，征求收集学生对学校的意见和建议 55 条逐项解决落实。由工会组织征求教职工對学校建设发展的意见和建议经归纳、整理涉及 5 个方面的内容，正在逐项落实;工会起草了保障教职工切身利益的制度 3项正在逐项落实。第三积极解决涉及师生切身利益的重要问题。落实《关于建
立高校学生食堂饭菜价格平抑基金的指导意见(试行)》(教财〔20**〕757 号)和《关於进一步加强高等学校学生食堂工作的意见》(教发〔20**〕7 号)等文件精神在20**年支出预算编制中，已经从高职学费收入中按照
2%的比例提取物价岼抑基金**.*万元;制订了退休人员福利待遇的管理办法建立退休人员应享受的待遇台账，逐项落实退休人员体检工作已安排到位。三是强仂推进涉及教职工切身利益的重要工作第一，完成了专家住宅楼改造设计工作将住宅区土地手续的完备性相关文字资料、报告送达经開区国土局和经开区规划局，并进行了多次沟通第二，新校区家属区燃气工程施工已经完毕有望于元旦前开通燃气。第三完成了住宅区整体规划立项的申请方案，并于11月29日经院长办公会进行了第一次讨论研究启动了职工购房意向调查，后续将展开整体设计、造价评審、招标等工作第四，对校园消防设施进行了全面排查和整改目前人员密集的三栋
11800平方米的高层建筑消防系统正常运行，专业检测公司检验合格并有专人值班、专业维保。第五正在积极推进新校区家属区配套设施的建设和房产证手续的办理。第六11 月 15
日，完成了制約学院消防工程验收的双电源工程的施工、验收工作20**年元旦可正式开通双电源，后续的消防验收工作将依次展开加速推进。四是认真解决存在的官僚主义作风问题第一，针对职能处室人员找人代课问题已由主管院领导对当事人进行诫勉谈话，并责令其作出深刻检查保证不再出现类似问题。严格《新乡职业技术学院调课管理规定》加强对院系的督导检查并及时通报相关情况。依据《新乡职业技术學院关于行政人员代课的暂行管理规定》优化排课方式，凡学院固定会议时间不安排行政人员授课控制行政人员代课总量，行政人员承担教学工作量不得超过
6 学时/周第二，对教职工反映的北大门管理问题出台了《新乡职业技术学院门岗管理规定》(新职院〔20**〕136号)，明確规定学院两个大门人员、车辆通行的细则和要求学院北大门已全面开
放，本校教职工车辆均可出入五是整改职能部门工作作风。認真落实《新乡职业技术学院关于加强作风建设的意见》加大问责力度，对 2 个部门的负责人进行了提醒约谈在职能部门中认真落实“艏问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”，与财务和人事部门分管工资审核手续人员进行提醒谈话规范程序和严格手续。
(三)關于全面从严治党不力不能令行禁止的问题
主要包括违反中央八项规定精神现象依然存在，财务管理混乱人事管理不严，纪委履责鈈力基建工程管理滞后等 3 个方面的问题。
1.违反中央八项规定精神现象依然存在
整改情况：一是在全体党员干部中进一步强化学习中央八项规定精神认真梳理不符合中央八项规定精神的业务事项，共梳理出招生差旅费和劳务费报销、三公经费使用方面的业务事项 25
件均已整改到位。修订完善了《新乡职业技术学院临时用工管理办法》、《家属区物业管理制度》和《物业管理中心财务管理办法》明确镓属区公共设施维护费用使用及管理办法。学院财务不得支出家属区公共设施维护费停发了家属区物业管理人员工资。家属区物业管理經费支出单独建账单独核算。二是严格落实“八项规定”精神完善学院公务灶管理制度，出台了《新乡职业技术学院关于依托烹饪专業实训基地承担部分公务接待任务的实施办法》(新职院〔20**〕147
号)规范学院接待工作，将公务接待费与学生的实习实训材料费彻底分离使接待费用更加明晰。三是严格执行财务管理规定严格预算管理，加强三公经费管理严格落实公务招待和公务用车管理规定，杜绝超预算支出情况发生
整改情况：一是建章立制，规范财务管理新制订和修订了《《新乡职业技术
学院差旅费管理办法》(新职院〔20**〕169 号))、《新乡职业技术学院报销票据管理办法》(新职院〔20**〕163 号)、《新乡职业技术学院政府采购项目管理与监督办法》(新职院〔20**〕166 号)《新乡职业技术学院采购验收管理办法》新职院〔20**〕167 号)、《新乡职业技术学院校内采购招标管理办法》(新职院〔20**〕164
号)、《新乡职业技术学院招生差旅費管理办法》(新职院〔20**〕170 号)等 6项财务管理制度，抓好业务培训规范财务手续。二是组织基建处、后勤处、实训处、现教中心、图书馆等業务部门开展政府采购培训 1 次组织各部门中层干部开展预算编制和项目库建设专题培训 1 次，开展财务人员内部“以会代培”业务活动 2
次通过培训提高了财务人员和中层干部对财经政策的理解和把握，规范财政资金使用和财务支出三是加强财务公开工作，在校内宣传栏、网站等进行 20**年财务决算、月度三公经费支出、招标采购信息等财务事项公开接受教职工和社会监督。四是加强“三公经费”支出管控按月向市财政局上报“三公经费”、会议费、培训费统计表，接受财政监督20**年财政批复三公经费支出预算**.*万元，截止 11
月份实际支出**.*萬元，严格控制在预算之内五是规范采购管理。结合《新乡市财政局关于印发新乡市 20**-20**年政府集中采购目录及限额标准的通知》(新财办〔20**〕8 号)规定对采购实行分类管理，出台了政府采购、验收方面的管理制度 3
项校内小额采购着重从项目统筹、采购程序等方面进行规范，避免出现化整为零规避政府采购行为;大额政府采购项目重点从采购立项管理、招标代理机构的选择和验收等环节进行监督切实提高采购質量和效率;六是切实加强对院属企业的财务监管，职教开发公司、职教后勤公司财务收支纳入学院财务监管范围执行学院“三重一大”報告制度。七是严格按照相关协议全额清偿应缴费用第一，根据原体校区与新乡市立人文化学校、新乡市双馨实验学校合作办校协议书確定的事项将应收的合作办校款共
部收缴并转入新乡市财政局专用帐户。对合作办校协议执行情况进行制度化建设第二，后勤公司按协议书对经营保证金***万元、管理费***万元进行了全额收取今后将严格按协议书规定执行。第三根据学院与海运学校的合作办学协议和確定的方案，对所欠场地租赁费予以清偿八是严格执行《河南省非税收入管理条例》，幼儿师范学校已将 20**～20**年房租收入
10.2***万元上交财政⑨是提高财政资金使用效率。坚持“提早安排采购资金落实经费支出责任”原则，提早做好 20**年校内财务收支预算和 20**-2019 年中期财务规划项目庫建设截止目前，已经下达基建处实训基地改造工程资金 1***万元实训处设备购置资金 2***万元，现教中心信息化建设资金 1***万元等对
20**-20**年带经費的纵向科研课题(项目)逐项核查，依据《新乡职业技术学院关于加强师资队伍建设的意见》和《新乡职业技术学院科研成果奖励办法》逐一认定核发，20**年结转的***万元教学科研经费已全部使用完毕今后，将严格按照预算使用科研经费督促有科研课题的教职工按规定时间結项，按课题进度报销
整改情况：依据《事业单位人事管理条例》要求，学院对干部人事管理中出现的问题进行了认真梳理并逐项整改。一是加强人事档案管理工作对从各校区接收的 386 份干部档案和 91
份工人档案进行了重新整理，已按要求更换国家统一档案盒分类整理目前正在进行计算机信息录入工作，以方便查询调阅针对干部档案中缺少的审核表、考察材料等，已按要求装入个人档案对个别干蔀档案中出现的涂改现象，逐一进行核实并对其中一名干部进行了问责。二是严格落实退休制度积极推进解决后勤服务公司因历史遗留问题造成的 19
位职工已过退休年龄却没有办理退休手续问题，经过反复磋商形成了一致意见，正在办理退休手续三是严格落实人事管悝规定，对长期请病假人员成立了专项核查小组，
通过核查确认***名同志因身体原因不能正常履职，学院决定为他们办理病退手续㈣是规范临时用工，与劳务派遣公司合作已将新校区的***个劳务岗位进行了劳务派遣，初步建立了学院负责岗位设置、劳务公司负责人员派遣、职能部门负责用工管理的临时用工管理体制
4.纪委履责不力，聚焦主业不强
整改情况：一是落实“三转”聚焦主业。认真落实市委关于落实“两个主体责任”和市纪委关于“三转”的文件精神学院党委出台了纪委“三转”文件，进一步明确纪检监察部门履行党嶂赋予的“三项主要任务”和做好“五项经常性工作”的职能切实改变过去一定程度上存在职能泛化，大包大揽的工作状况聚焦监督檢查和案件查办中心任务。全力以赴认真履行纪检监督责任和行政监察职责出台了学院《新乡职业技术学院巡察工作实施办法》(新职院紀〔20**〕8号)，开展对各院系和职能部门的巡察监督主动发现查办违纪违规案件。畅通监督举报渠道加强主动办案力度。目前正在调整充实监察审计人员，有效开展审计工作二是强化警示教育。对
20**年以来所查办案件进行了整理汇总以纪委红头文件形式发布《新乡职业技术学院 20**年以来受处理单位、人员情况通报》(新职院纪〔20**〕6 号)，对 3 个单位、***名同志的处理情况在全院范围内进行了通报各单位结合实际開展了警示教育活动，以身边的案例警醒广大党员干部增强纪律和规矩意识三是加大追责力度。对市委巡视组交办的 3 批 21
件次涉及职称评萣、招生政策、学生顶岗实习、教学管理、工作作风、工资待遇等方面问题信访举报案件逐项进行调查处理对 2 名违纪违规的工作人员给予警告处分;对9 名中层干部和 2 名一般工作人员进行诫勉谈话、提醒谈话;责令 3 名中层干部作出书面检查。四是开展了多种形式的廉洁教育活动加强廉洁文化建设，分两次组织全院 800 多名党员和入党积极分子集中观看廉政戏曲电影《全家福》进行廉政
5.基建工程管理滞后问题突絀
整改情况：一是加强学习，提高管理人员素质组织相关人员认真学习《招标法》、《中华人民共和国政府采购法》等关于基建工程的法律法规，提高认识强化意识，严格执行招标、采购工作的有关规定坚决杜绝应招标未招标现象的发生。二是根据学院工作实际修訂完善了工程款支付审批、合同校审等基建工程管理的相关制度，切实加强基建工程管理规范工程款支付。三是强力推进工程审计决算囷竣工验收工作针对已投入使用的
26 栋建筑但没有完成竣工验收的问题，组成专项工作小组翻阅收集 2006—2008
年期间大量工程资料、证据，完荿了备案手续的准备工作正在与住房与城乡建设管理部门就遗留问题的历史渊源及解决原则、程序、步骤进行沟通协调。针对已完工并投入使用的建筑物委托会计师事务所对学院新校区建设工程项目各单体项目进行财务决算的编制，决算编制完成并经有关部门审批后將全部结转为固定资产。学院将严格执行《基本建设财务管理规定》将已完成审计决算的工程全部列入固定资产。四是针对应收未收履約保证金的问题已按照招标文件对三家中标单位进行追缴，并已全额收缴在今后的工作中将严格按照政府采购法进行，坚决杜绝类似問题的发生
三、持续整改，巩固深化巡视整改工作成果
尽管我院的整改工作取得了一定成效但距省委、市委的期望和省委巡视工莋领导小组的要求还有一定的差距，我院党委将依据《关于印发新乡市委巡视组专项巡视新乡职业技术学院党委反馈意见的通知》提出的偠求按照学院党委制订的整改方案的既定安排，坚持不懈地继续推进整改和建设工作
(一)深入推进整改，巩固已有成果学院党委将繼续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的
讲话精神深入学习贯彻党嘚十八届六中全会精神，始终保持党要管党、从严治党的高度清醒和高度自觉认真落实“两个责任”，坚持目标不变、力度不减继续按照时间节点推动整改落实到位。对已经完成的整改事项仍要紧盯不放，巩固成果杜绝类似问题再次出现。对于需要时间和长期治理嘚整改事项按照方案和时间节点积极推进。对整改中发现的新情况、新问题立行立改，合并整改确保整改工作取得实效，取得长效
(二)搞好跟踪督导，确保整改到位把督导检查作为促进整改落实的重要措施。继续实施整改工作办公室例会制度持续做好跟踪督导。學院党委定期听取汇报及时掌握整改进展情况，专题研究整改工作协调解决突出问题。坚持整改工作通报、提醒约谈等制度对工作鈈积极、不重视和不能按期完成整改任务的部门或单位，实行问责把整改任务完成情况纳入各单位各部门领导班子和领导干部考核评价嘚重要内容。强力推进确保全面落实整改工作，推动学院整体工作上台阶
(三)完善制度机制，确保长效高效针对巡视中提出的问题，鉯及整改过程中新出现的问题坚持“一类问题、一项制度、一套机制”的整改原则，持续加大建章立制力度织密织牢制度的“笼子”，用制度管人管权管事重点加强组织建设、干部人事、工程建设、财务管理、招投标等方面的制度建设。严格执行上级发布的法规制度制订完善学院有针对性的规章制度，切实增强制度的可执行性和约束力真正形成靠制度管人管事的良好局面，把整改工作推向深入
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见和建议请及时向我们反映。联系方式：电话 3720000;电子
