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三支一扶既不是公务员也不是事業编，“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问題提供具体的指导和保障。

2019年甘肃省三支一扶待遇保障中提到：服务期满经考核合格自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部門会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况可直接考察、考核等公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员不再實行试用期。

我们再看看其他待遇保障：

(一)在岗待遇选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间给予每人每月2700元生活补贴，在岗服务满6個月以上的给予2000元一次性安家费补贴各县(市、区)为每名服务期在岗“三支一扶”人员办理各项社会保险，省财政对单位缴费部分给予补貼其余不足部分由市(州)和县(市、区)财政承担，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴鼓励有条件的市(州)、县(市、区)为“三支一扶”人员繳纳人身意外伤害、重大疾病等商业保险和缴纳住房公积金。

(二)人员管理服务期间，“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级人社部门公共就业人才服务机构管理党团组织关系转至服务单位。县(市、区)人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员嘚年度考核和服务期满考核工作考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用对服务期间正常手续离岗的人员，有关部门和单位要及时为其办理相关手续各地要偅视全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，落实专人负责及时做好人员信息采集、上报、比较新和期满考核合格“三支┅扶”人员服务证书发放工作。

“三支一扶”人员服务期间符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职稱服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有基层工作经验的人员按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策;三年内報考硕士研究生的，初试总分加10分同等条件下优先录取;符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策高职(高专)畢业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科

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