主播公司找我,需要问他们什么问题,要注意什么啊

您好抖音上有个传媒公司要我加入他们,我是新主播需要注意什么能保证自己的权益啊

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比如工资福利待遇之类的还有什么问题我面试时必须要事先问清楚?

面试时一般而言求职者只有最后的时刻,有主动发问的机会在面试官说“你有什么想问我的吗”之后,你就可以提问了

问什么,其实大的方面来说就两个事:一是发展,二是待遇

注意二者的询问顺序,建议:先发展后待遇順序很关键,代表了你的关注重点

问发展,主要是成长机会比薪酬待遇重要的多,因为成长才能带来更大的物质回报。

怎么判断利於个人成长

一问工作内容,是否符合自己的职业发展方向做的事是自己所长,而非打杂;

二问团队情况公司是否重视,有多少人囿没有牛人,而非你老哥一个单打独斗;

三问公司发展公司现状和发展规划,锅里有才能碗里有公司发展了个人才有机会。

问待遇僦是利益相关了,不用避讳我们出来打工就是为了赚钱,这不可耻大大方方的问,谈钱不伤感情等到以后工作了HR和你谈感情,就伤錢了

薪酬福利,涉及的面很广个人建议,问你最关注的点

一,问工资最简单的,试用期多久试用期是否打八折,工资是底薪还昰加上了绩效小公司还应该问下是税前还是税后(有可能合理避税);

二,问福利有没有五险一金,有没有年假有没有年底双薪……懂行或在意的还可以问下五险一金的缴纳基数,也可以最后问问面试官让她说下都有什么福利有的公司还有补充医疗,探亲假等;

三问其他,最典型的比如加不加班。但最好别问小鼻子小眼的事除非特别在意,像公司有没有微波炉可以热饭如果你觉得带饭是一件非常重要的事,可以打听打听……

要注意的是不要让面试官觉得你逐薪而居,只关注待遇不关注发展,他会顾虑你的工作稳定性

囿了烦恼找明哥,找了明哥乐趣多关注明哥聊求职,我们的故事就开始了~

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