1.按照奔驰经销商管理标准协助售后经理完成车间行政管理;
2.负责与工作订单相关的文件工作,以及售后的相关分析;
3.协调消耗品的订购.
1.一年以上的行政管理工作经验囿汽车行业工作经验优先考虑;
2.熟悉办公软件,有一定的操作经验;
3.具备一定的沟通、协调、问题解决的能力.
1、制定店内年度人力资源规划萣期对集团执行的制度、体系提出合理化建议;
2、组织各部门进行年度预算,并管控人力行政部月度预算执行;
3、进行店内年度总结及协助各部门制作年度计划;
4、协助各部门制定岗位绩效指标并监管各部门执行;
5、店内工资制作及工资年度预算监管;
6、组织进行年度资產盘点工作及统管行政各项工作;
7、组织店内员工活动、同乐会等大型活动。
1、教育背景:全日制大专及以上学历
2、工作经验:5年以上人資行政管理工作经验有豪华品牌汽车4S店管理工作经验者优先
3、培训经历:有过厂家人资行政相关培训
4、性格要求:管理思路明确、原则性强、沟通协调能力好
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