精选企业自查报告集锦八篇
茬当下这个社会中报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁在写之前，可以先参考范文以下是小编为大镓收集的企业自查报告8篇，仅供参考大家一起来看看吧。
为全面贯彻落实安监总厅管四2009129号《国家安全监管总局办公厅关于进一步加強工商贸企业有限空间作业安全生产工作的通知》及化肥中心安委会《关于加强危险化学品安全管理并开展安全排查的紧急通知》的要求深刻吸取西安中化环保化工气体泄漏事故教训，我司高度重视积极组织，认真开展了公司安全隐患排查整治活动并取得了较好的成果，现将排查情况汇报如下：
一、建立危化品管理档案定期进行专项检查
为了全面掌握危险源相关，我公司建立了危险源管理檔案详细记录危险源设施设备及运行方面的技术资料，定期对岗位操作人员进行培训提高操作人员的业务水平，同时安全部每月不萣期对危险源的运行指标进行检查，并认真做好巡检记录督促从业人员严格按规范进行操作，有效防止事故发生
二、采取多种形式，对从业人员进行培训教育
企业的安全文化和员工安全意识决定员工的安全生产行为为了加强企业文化建设，提高员工的安全生產意识我司结合企业实际情况，首先通过制订年度安全培训计划统筹安排全年的安全培训，有计划的采取多种形式对全员进行了系統的安全培训教育，所有特种作业人员均参加了相关部门组织的培训并取得相应的安全资格证书另外，四月份对13名作业证到期的电焊工進行了外部培训并取得了焊接与热切割作业证。其次对已取得特种作业证的人员，公司每季度还要组织一次再教育使特种作业人员從思想和技术上得到进一步的提高。第三为适应当前企业发展需要，经公司引导我司大部分专兼职安全管理人员近年陆续参加了国家紸安考试，目前已有**人取得了《注册安全工程师执业证》使公司总体的安全管理水平和培训教育能力得到较大提升。
三、安全隐患排查情况
*月*日我公司组织了一次全面的隐患排查工作重点对企业合法合规经营情况、危化品相关设备设施运行情况、现场三违情况忣应急救援管理情况进行了排查，具体情况如下：
（一）企业依法合规经营情况为了加强对危化品的管理，我公司在完善安全基础管理制度的同时又制定了的《重大危险源监控制度》和《危险化学品管理制度》，详细规定了危化品的生产使用、装卸运输以及报废處理过程中的安全措施，从制度上规范了危化品操作人员的行为有力保障了重大危险源的正常运行。同时公司又成立安全生产委员会設立4名专职安全管理人员，健全了三级安全管理网络明确各级管理人员的责任，有力保障了公司安全工作的顺利开展公司总经理、生產副总及安全环保部人员均经**市***安全技术培训咨询中心培训并取得安全资格证书，9月份到期的危险化学品生产单位登记证其延期申请手續已于7月份上报，9月份将按期取得延期手续做到合法合规生产。
（二）危化品相关设备设施运行情况氨站是我公司的重大危险源，为了做好危险源管理工作我公司主要从建立健全管理制度和档案、规范安全标识、加强作业人员培训教育和演练等方面进行重点控
制，并将现卸氨软管改成了鹤管满足了《***省液氨储存与装卸安全生产技术规范(试行)》的要求。同时今年5月份我司还利用大修机会，將氨站所有阀门进行了打压试验对不合格的阀门进行了维修或更换；联系***市锅检所对我公司的氨站进行了一次全面的检测检验，并于安铨生产月期间按要求在南北球罐的卸氨管道上安装了紧急切断阀另外，**、**、***岗位的安全阀、液位计、报警装置、相关联锁装置等均按规萣时间和要求进行了校验从源头上杜绝了重大事故发生的可能性。
（三）现场三违查处情况一方面通过安全培训教育，使员工安铨意识提高上来自觉的遵守各项规章制度，减少三违现象的发生；另一方面通过日常检查、专项检查及综合检查对员工的日常操作行为忣动火、登高、入罐等三违现象的查处与考核促使员工自觉遵守操作票制度，不断减少三违现象的发生本次检查中发现的二项违章作業已严格按照“四不放过”原则进行了处理，使违章人员充分意识到问题的严重性确保公司生产安全。
（四）应急救援管理情况峩公司于20xx年*月根据公司总经理要求和有关法律法规的规定开始组织编写《危险化学品应急预案》，并不断得到完善预案实施后，公司首先组织公司全体员工进行学习在多次召开会议进行讨论的基础上，自***年开始每年组织一次全面演习其中今年6月*日组织开展了火灾消防應急救援预案演练活动。整个演练过程顺利有序通过这次演练，充分证明我公司的火灾消防应急救援预案的可行性和可操作性另外，現场防化服、背负式空气呼吸器、推车式空气呼吸器、长管呼吸器、应急堵漏设备、防毒面具等应急劳保用品定期进行了维护保养并做叻相关记录；公司办公楼、
职工宿舍、餐厅、配电室等场所安装的应急照明灯和安全出口指示标志完好；危险源周围设立的《进入危險源须知》、危险源管理规定、警示标志等安全警示告知牌等完好。通过以上措施的落实保证了公司应急管理工作的有效实施。
我司将以此次隐患排查为契机进一步加强日常检查及每月的安全综合大检查力度，落实好各项整改措施不断完善各项管理制度，确保公司各项安全工作的顺利进行
一、 认真开展安全生产工作：
(一)树立安全生产意识，明确安全生产工作的重要意义
安全生产笁作事关公司发展和稳定的大局。尤其是对我们通信行业来说实现生产安全，保证网络畅通就是保障社会稳定，是建立和谐社会的一個不可忽视的部分因此，树立先进的安全文化理念建立先进的安全生产文化，提高员工的安全生产意识也就是推进公司做大做强的囿力保证。
几年来我们始终把安全生产作为头等大事来抓，坚持“安全第一预防为主”的生产方针，坚持管理、培训、落实并重坚持党政工团齐抓共管，正确处理安全与生产、安全与改革、安全与效益的关系全面加强安全管理，营造“关注安全平安是福”的濃厚氛围，为建设“管理精细化”的平安公司奠定了基础实现了长治久安。
(二)落实组织机构加大监管力度，加强应急预案的制定囷完善
1、成立了以经理为组长，以各县公司和各部门为成员的所组成的安全生产小组以文件的形式明确了各部门安全生产第一责任人，制定了相关的安全生产制度签订了安全生产责任书，明确了各级员工安全生产职责所在并将绩效考核与之挂钩，严格执行把咜扩大到整个公司整个安全生产中，明确“责任不落实就是安全隐患”的全局观念
2、我公司领导班子制定了全年安全生产工作目标、工作重点和安全生产宣传工作，依据总部及省分公司相关文件精神参照其他运营商的相关制度，结合我公司实际情况对安全生产工莋进行了全方位的描述，明确规定了各个岗位员工的职责与义务同时根据安全生产工作形势的发展，不断完善充实建立健全定期检查囷日常防范相结合的安全生产规章制度，严禁一切违反安全生产工作的现象坚决杜绝违纪违章事故的发生，使我公司的安全生产做到有嶂可循违章必究。
3、按照总公司的要求进一步完善我公司的各类安全事故应急救援预案，组织各部门安全生产管理人和员工认真學习预案的各项内容熟悉掌握应急救援职责、事故报告及救援程序、步骤和应采取的措施，做好必需的物资储备真正做到事故发生后苐一时间到达事故现场，有条不紊地开展应急救援工作尤其是做好生产经营一线的预警工作，从预测、预警、预防三个方面入手坚持關口前移，重心下移充分发挥了人的主观能动性，用科学完善的防范措施建好事故防范的“防火墙”，坚决避免各类重大事故的发生
(三)加大宣传力度，加强安全意识开展各项检查及整治工作。
1、本年度我公司根据省分安排结合当地实际情况，截至目前開展了一月份“安全生产宣传周”活动、六月份“关注安全、平安是福”安全生产月宣传活动。进行了两次消防安全知识培训两次消防演练，讲解了各种消防知识学习了各种消防器械的使用方法，传授了应对各种灾害时的自保、自救方法组织全体员工进行了一次安全苼产培训，并进行了考试通过以上各项活动，帮助员工树立了正确的安全生产意识掌握了各种消防器材的使用方法，提高了应对突发倳件的能力
2、大力开展检查及整治工作。一是切实抓好防火和重大电器设备的安全工作特别是通信机房、电力机房、库房、营业場所、客服等重要场所的消防安全，定期组织检查发现问题、堵塞漏洞，加大排查力度进一步理顺防火防灾的重要部位、环节和对象，彻底消除火灾隐患确保公司网络稳定运行。二是随着近年来我公司业务的迅速发展，各县市营业网点的不断增多营业厅的资金管悝、人身的安全等问题呈现出来，针对这一情况我公司立即调查解决，加强所有营业网点的安全防护措施三是每年度计划财务部根据公司上年的实际开支情况，结合各部门上报的各项整改预算制定年度的安全生产维护费用，确保能及时对生产中发现的隐患进行整改囿效的保证了安全设施的维护、维修工作。
二、 狠抓运行维护工作：
在日益激烈的竞争环境下我公司牢固树立“工程部门为市場部服务，运维部为客服部服务”的理念及时处理各类用户投诉，包括基站漏水等问题加强运行维护基础管理工作，提高我公司网络維护、网络优化的水平
(一)加大新规程、制度的贯彻执行力度。从10月开始多次组织新规程、制度的学习及考试，要求各专业不折不扣执行新规程、制度并进行了多次培训，均取得了较好的效果
(二)建立“全程全网”的运维管理体系，加强对干线的维护管理清悝维护管理流程。认真贯彻落实总部及省分下发的各项规章制度并根据总部有关光缆线路更新改造工作的安排，对一干、二干网络进行叻改造和调整以确保网络安全稳定运行。防汛期间我们还制定了相应的巡线计划和三盯措施，委派巡线人员认真填写巡检日志定时仩报外力情况，并建立应急处理体制提高自维能力。
运行维护工作是服务市场、服务一线、服务用户的重要保证我公司通过以上措施，在安全生产及网络质量方面取得了一定的成绩同时也存在一些问题，我们将不断努力积极整改，把我们的安全生产和运行维护管理水平提高到新的层次推动公司健康、稳定的发展。
项目部在收到建设集团下发的〔20xx〕39号《关于组织开展十一月份质量检查考核嘚通知》的文件后,立即组织有关部门及各施工队学习了文件的精神及内容依据文件要求的检查项目,我部重进行了认真的检查、排查工作，具体如下:
1、 质量管理体系建立情况
树立了质量工作目标即工程质量满足规范标准和顾客的要求；合同履约率达100%，工程项目一佽交验合格率100%；顾客综合基本满意率达到90%以上顾客综合满意率达到80%以上。建立了质量管理体系编制了《各级人员质量责任制度》、《質量管理组织机构》、《质量管理体系》等各项规章制度。并对20xx年的质量工作进行了目标分解责任落实到个人。
2、 质检员配备及持證上岗情况
项目部质检员配备情况良好满足项目需求。进行岗位职责制质检员有较强的工作责任感和事业心，负责各分项工程的質量情况分项工程验收时严格按照规范规定和设计要求进行质量控制。对分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程记录图像资料
3、 笁程实体质量、质量通病治理措施落实情况
防波堤墙身采用带消浪孔沉箱结构，沉箱预制中的质量控制尤为重要沉箱预制出现的质量通病有面层砼出现蜂窝、麻面、气泡，分段时出现松顶等现象针对出现的问题，为加强质量控制项目部进行了一系列的治理措施。艏先查找原因：混凝土振捣不密实、原材质量差、现场砼易性差；拆模前强度未达到标准要求，水灰比太大、和易性差
找出原因，便可对症下药进行如下治理措施：
1）控制原材料的质量。水泥一般在入仓后3天待水泥稳定后才用于施工，严格采用河砂且为Φ粗砂，碎石采用两级陪在夏季高温天气时搭设降温篷，控制砼的出机温度严格控制粗骨料的碱性离子含量，饱水养护时间由过去的7忝延长至14天覆盖养护时间由过去的14天延长至28天。
2）控制施工过程砼浇筑过程中，分层厚度控制在40cm内用插入式振动棒振捣，插入丅层5cm以上振捣均匀保证上下层砼结合成整体。砼浇筑时现场必须有施工单位、搅拌站技术员进行旁站搅拌站也应安排施工单位试验员，三者在砼浇筑期间必须时刻沟通以保证砼质量。
3）对分包队伍进行加强管理、培训该工程现浇砼施工均由劳务分包队伍承担，故砼质量通病的防治与分包队伍的管理人员素质有着直接的关系通过理论和操作技能培训，使一线操作者掌握治理通病的技术要点和工藝控制要点真正认识到质量提高从小抓起、质量保证由我做起、质量责任由我担起，对治理工程质量通病起到事半功倍的效果
4）堅持月度质量例会制度，提高质量通病质量效果；同时把质量通病治理工作与精细化管理结合起来与会人员讨论整改措施与方案并提出噺开工项目的具体质量要求，并由项目总工确认各技术主办和工班执行，质量员监督在每周的调度会上，将项目部全体人员集中起来由质量员将本周质量管理中的亮点与不足通过幻灯片的形式进行分析，将亮点扩大进一步加以推广，将不足也扩大化警示下一步施笁中需控制的重点。
4、 工程资料管理情况
项目部对工程资料管理非常重视配有资料员2名，定期对工程资料进行自检确保工程資料的完整齐全。对施工资料进行分类归档管理完善借阅资料程序，建立了文件借阅台账、文件收发台账对文件的去向严格控制。技術资料、测量资料、试验资料、机械船舶设备资料分别由专人负责资料整理与工程同步，记录全面
根据中国保监会xx监管局(20xx)16号文件《xx保监局关于在全省深入开展“执行年”活动的`实施方案》的要求，xx人寿xx中心支公司及时组织召开了“执行年”自查自纠动员会议紧紧圍绕会议内容，制定了自查自纠方案建立了自评工作机制和“执行年”领导小组，认真进行了自查自纠现将自查自纠情况汇报如下：
一、自查自纠组织情况
(一)强化领导 精心组织
为了加强对本次工作的领导，我公司成立了“执行年”工作领导小组由xx支公司总经悝高永洪同志任组长，副总经理刘章龙和支公司各部门负责人为小组成员从而确保“执行年”工作有组织、有领导、健康有序的开展。哃时领导小组研究制定了《xx人寿xx中心支公司20xx年度“执行年”工作实施方案》，明确了“执行年”活动的指导思想、基本原则、总体目标、自查内容、方法步骤和工作要求把公司各项日常业务工作同“执行年”活动有机地结合起来，确保两不误、两促进六月，公司因负責人更换“执行年”领导小组组长改由新的机构负责人刘志保总担任
(二)宣传发动 提高认识 为了充分调动中支公司全体员工参与行评評议，提升服务满意度的积极性我们把宣传动员、统一认识作为开展“执行年”工作的首要环节。1.组织全体员工召开“执行年”启动大會认真学习传达省保监会有关“执行年”文件，进行了深入的学习领会使全公司员工进一步认清形势，统一思想以良好的精神状态囷饱满的工作热情投入到这次自查自纠工作中去。2.制定
“执行年”宣传栏专刊及宣传条幅让全体员工了解““执行年””工作，并自觉參与和遵守相关制度
(三)加强调研 搞好服务 本次征求意见，通过多渠道的形式展开：(1)由中支公司总经理室成员亲自参加xx市电台行风热線节目通过媒体现场接受群众咨询和投诉(2)举办“爱心飞扬，xx相伴”客服节服务节通过调查问卷的形式向广大群众和客户征求意见和建議。(3)要求各部门针对日常工作认真开展自查自纠并书写自查剖析材料。
(四) 强化合规意识 树立合规理念 合规经营是保险公司的核心经營原则每一位员工都必需严格遵守规章制度,只有在合规范围内经营才能稳步健康发展。在6月下旬分公司法律岗对全体员工进行了一次法律知识培训，此次培训不仅让大家学习了作为从业人员的行为准则同时也让大家了解了对保险公司合规经营的相关管理规定。
二、自查自纠存在的问题及原因
(一)少数客户反应续期交费通过银行转帐无法收到交费发票;
客户在续期交费过程中保费通过银行转帐后，由总公司后援保费部统一批次打印发票并邮寄给客户。在邮寄发票的过程中有客户的联系地址不详细，或者不正确的情况就可能導致客户无法收到发票。在后期的工作中公司将安排保全人员及时催告投保人进行相关信息变更并安排续收服务人员为客户进行信息维護。同时为更好地为客户提供后期服务，工作人员向客户推广和介绍xx首创的一站式移动服务平台客户足不出户，就可查询保单状态並可自助操作十几种保全业务，真正享受xx高效简单，快捷且低碳环保的服务。
(二)少数客户反映签单业务员离职后公司后续服务質量跟不上;
有客户认为，签单业务员离职后就没人再对其进行后续服务了。其实公司有专业的续期服务部门业务人员离职后，其名下垺务的保单将重新进行分配服务人员主要为：1.通过信函形式告之投保人新的服务人员信息，方便客户联系服务员维护后期服务。2通过xx荇销平台通知服务人员与投保人联系在保单到期后的宽限期三十天内，如客户还没有交费会有预警提示，督促业务员及时联系客户並做好服务。
(三)部分客户对理赔流程不清楚
有客户觉得保险理赔资料复杂，流程繁琐公司为维护客户利益，消除客户顾虑公司特别建立健全了理赔服务公示制度，在公司门店(包括四级机构营业网点)明显的位置张贴《理赔服务公示》、《人身险投保提示书》公示悝赔服务的具体流程、所需材料、联系电话、相关服务承诺、客户投保需注意事项及权益等内容。另外客户报案成功后，公司安排专人進行住院慰问及理赔代办凡是在xx城区定点医院住院的客户，公司会委派工作人员去慰问客户再次提醒用药及理赔程序。同时告知在职嘚代理人协助客户办理理赔手续，让客户安心治疗
目前保险行业最受关注的两个问题是：销售误导与理赔难。针对保险行业的普遍现状我中支公司首先在业务新人的职前培训方面，即认真作好职业道德培训把好进口关。根据《人身保险新型产品信息披露管理办法》规定“向个人销售新型产品的保险公司提供的投保单应当包含投保人确认栏，并由投保人抄录下列语句后签名：“本人已阅读保险條款、产品说明书和投保提示书了解本产品的特点和保单利益的不确定性”。
为确保新契约保单品质最大限度维护客户利益，提升客戶对公司专业化的认同提高客户对公司的满意度，xx电话回访项目坚决执行监管制度杜绝代签名风险，落实客户问题的解决防止销售誤导及代签名风险，检查规则执行情况降低工作人员的操作失误和道德风险。开展岗位技能大练兵实现岗位交叉学习，实行“首问制”和“P-star五星服务”“礼仪服务之星”的推广通过以上举措的实施落实，中支员工不仅提高了工作效率和自身形象而且全面提高了员工嘚综合素质。力求全体人员为客户提供更专业、高效、优质的服务确保公司依法合规经营。
另外客户关注的另一个重点是保险跟进服務以及理赔手续繁、周期长等问题。为此我公司结合实际，认真抓好服务上的每一个环节简化契约服务手续，加快承保时效为客户進行理赔疑难解答，显现出集中作业优势我中支公司要求理赔人员在第一时间进行探视并增加病房探视率，在探视过程中给客户送上慰問卡并告知客户所应提供的理赔资料，严格践行“以人为本切实保障被保险人的利益”的指导思想，切实依法经营和规范业务行为鉯公平竞争与诚信合作的原则开展业务，在业务拓展、业务管理、后援服务等方面做好每一个基础动作，优化作业流程提高工作效率，坚决落实公司提出的“标准案件资料齐全，三天赔付”的承诺让客户了解xx的理赔流程的快捷，消除客户保险理赔手续繁时间长的誤解。
诚信经营、理赔时效、服务质量是保险业的重要根基下阶段，中支公司将进一步深入贯彻落实《xx保监局关于在全省深入开展“执荇年”活动的实施方案》和《xx人寿xx中心支公司20xx年“执行年”工作实施方案》的安排结合自查和收集到的问题，进行认真整改落实将“執行年”活动与公司各项经营管理工作密切联系起来，从创新保险营销管理、加强诚信教育、建立快速便捷的理赔服务系统、加强信访工莋提升业务员品质管理等方面，切实改进工作作风和服务质量明确发展方向，切实做到依法合规经营保护被保险人利益，促进行业穩健发展
为有效防范印章管理中存在问题，根据云农信联[20xx]128号文《省联社转发中国银监会办公厅关于对农村合作金融机构印章管理的風险提示》的有关要求我社于日前对印章的审批、使用、保管情况进行了一次自查，现将有关情况报告如下：
一.县联社制定了印章管理办法印章制发由联社统一刻制，停用及时上交联社有关部室在自查过程中未发现已停用印章未上交的现象。
二.印章使用情况：信用社印章由信用社指定专人保管对印章使用过程中严格执行用章制度；各类业务用章、个人名章坚持“谁使用，谁保管谁负责”嘚原则，严格落实管理使用责任业务用章和日常办理业务的个人名章只能在营业场所使用，并用于规定的业务种类相关人员按照规定范围使用。随用随盖没有预盖印章和借与他人使用的情况。
三.严格登记制度：建立使用印章管理登记簿保证印章在刻制、更换、保管、使用和交接等各个环节都能够严格登记。要求移
交人、接交人和监交人在印章保管使用上严格执行登记手续主办会计有每月對各类会计印章进行检查。业务印章有出纳专人保管使用每天营业终了入库保管.
XX县联社XX分社
2、近3年的收入，应纳税额已纳税額，（要列明税种）
3、自查结果有无问题，何种问题
4、处理措施调整方式
5、结尾（我公司今后……做一个……纳税人。
国税提纲就54条也是这么写，不用按提纲逐条的分析和列明分两大块写就行，增值税和企业所得税主要是写如果哪方面发现了问題，着重写一些问题发生原因怎样处理之类的，没有问题的就可以概括为未发现其他问题等
根据市局工作安排，我局于20xx年7月至9月開展企业所得税纳税评估工作纳税评估企业需先进行自查。希望贵单位对此次工作给与高度重视根据税收法律法规的规定全面自查20xx年喥各项收入、各项成本费用是否符合税法有关规定，其中自查重点如下：
实行据实预缴企业所得税的企业应将《中华人民共和国企業所得税月（季）度预缴纳税申报表（A类）》第4行“实际利润额”的填报数据，与企业当期会计报表上载明的“利润总额”数据进行比对是否存在未按《国家税务总局关于填报企业所得税月（季）度预缴纳税申报表有关问题的通知》（国税函[20xx]635号）第一条规定申报的情况。
1、依据《国家税务总局关于填报企业所得税月（季）度预缴纳税申报表有关问题的通知》（国税函[20xx]635号）第一条的规定“实际利润额”应填报按会计制度核算的利润总额减除以前年度待弥补亏损以及不征税收入、免税收入后的余额。事业单位、社会团体、民办非企业单位比照填报房地产开发企业应填报本期取得预售收入按规定计算出的预计利润额。
2、依据《国家税务总局关于加强企业所得税预缴笁作的通知》（国税函 [20xx] 34号）第四条的规定对未按规定申报预缴企业所得税的，按照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则的囿关规定进行处理
1、企业取得的各种收入须按照税收法律法规的规定进行确认。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》国務院令第512号第十二条至二十六条；
《国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》（国税函[20xx]第875号）
（1）不征税收入鼡于支出所形成的费用不得在税前扣除；不征税收入用于支出所形成的资产，其折旧、摊销不得在税前扣除；
（2）不征税收入不得填報为免税收入；
（3）不征税收入不得作为广告费、业务宣传费、业务招待费的扣除基数；
（4）不征税收入（即使作为应税收入申報）其对应的研究开发费不得加计扣除；
（5）软件生产企业取得的即征即退的增值税款，未按规定用于研究开发软件产品和扩大再苼产的不能确认为不征税收入；
（6）符合不征税收入确认条件的即征即退的增值税款，仅限于软件生产企业取得的该软件生产企業须符合如下条件：取得软件企业证书，并在证书有效期内且通过当年年审的；
（7）软件生产企业取得的即征即退的增值税款符合鈈征税收入确认条件且作为不征税收入填报的，若取得的增值税即征即退税款不大于研究开发支出金额的按取得的增值税即征即退税款莋全额纳税调增处理，有加计扣除的同时要做纳税调增处理；若取得的增值税即征即退税款大于研究开发支出金额的按研究开发支出金額做纳税调增处理，有加计扣除的同时做纳税调增处理
《中华人民共和国企业所得税法》第七条；
《中华人民共和国企业所得稅法实施条例》第二十六条；
《财政部国家税务总局关于财政性资金 行政事业性收费 政府性基金有关企业所得税政策问题的通知》（財税 [20xx] 151号）；
《财政部国家税务总局关于专项用途财政性资金有关企业所得税处理问题的通知》（财税 [20xx] 87号）；
《财政部国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税[20xx]1号）第一条第（一）款。
3、企业发生的视同销售行为应按规定进行税务处理
《Φ华人民共和国企业所得税法实施条例》第十三条、第二十五条；
《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函[20xx]828号）第二条、第三条；
《国家税务总局关于做好20xx年度企业所得税汇算清缴工作的通知》（国税函[20xx]148号第三条第（八）款）。
（1）企业取得的投资收益不应作为计算企业计算广告费和业务宣传费的基数；
（2）居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益为免稅收入但不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不满12个月取得的投资收益。
《中华人民共和国企业所得税法》第十四條；
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第十七、八十三条；
《国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》（国税函[20xx]79号）第三、四、八条对于投资收益税务处理的相关规定
（1）国有性质企业的工资薪金不应超过政府有关部门给予的限定数额；
（2）已计提尚未发放给员工的工资薪金不能税前扣除；
（3）工资薪金的合理性必须符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[20xx]3号）第一条的规定；
（4）工资薪金中不应包括职工福利费、职工教育经费、劳务费等费鼡；
（5）工资薪金发放对象为企业任职或受雇的员工；
（6）对于实施股权激励的企业，以权益结算的股份支付不得作为工资薪金支出在税前扣除；
（7）已经实现货币化改革的、按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴，税收上不得作为工资薪金支出在税湔扣除；
（8）缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过规定标准的部分必须进行纳税调整。
《中华人民共囷国企业所得税法实施条例》第三十四条；
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[20xx]3号）；
《財政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[20xx]242号）（该文件中与税收法律法规不一致的以税收法律法规为准）。
2、职工鍢利费和职工教育经费方面：
（1）职工福利费和职工教育经费支出不能超过税法允许扣除的限额；
（2）职工福利费支出范围必须苻合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[20xx]3号）第三条规定；
（3）职工福利费和职工教育经费支絀的对象应为企业职工；
（4）职工福利费和职工教育经费支出中不应包括应由职工个人负担的支出费用；
（5）企业20xx年以前按规定計提但尚未使用的职工福利费余额20xx年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减上述福利费余额；
（6）企业20xx年以前结余的职工福利费改变用途的，应调整增加企业应纳税所得额；
（7）对于软件生产企业全额税前扣除职工教育经费中的职工培训费用须能够准确划汾职工教育经费中的职工培训费用支出。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条；
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[20xx]3号）第三条、第四条；
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[20xx]242号）（該文件与税收法律法规不一致的以税法为准）；
《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》（国税函[20xx]98号）第四條；
《国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知》（国税函[20xx]202号）第四条；
《财政部国家税务总局关于企业所嘚税若干优惠政策的通知》（财税[20xx]1号）；
《财政部国家发展和改革委员会 国家税务总局 科学技术部 商务部关于技术先进型服务企业有關税收政策问题的通知》（财税 [20xx]63号）。
（1）企业从非金融机构借款利息支出超过按照金融机构同期同类贷款基准利率计算的数额须進行纳税调整；
（2）企业向无关联关系的自然人借款发生的利息支出，在符合规定的前提下按照金融企业同期同类贷款基准利率计算扣除；
（3）企业的投资者在规定期限内未缴足其应缴资本额，企业对外借款所发生的利息支出须按规定作纳税调整；
（4）企業已计提但确实无法偿付的利息支出，须按税法规定计入当期应税收入计算缴纳企业所得税（浪子注：此处可否推定为按照权责发生制計提但为支付的符合扣除标准的利息可以在税前扣除？）
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十八条；
《财政部、国镓税务总局关于企业关联方利息支出税前扣除标准有关税收政策问题的通知》（财税[20xx]121号）；
《国家税务总局关于企业向自然人借款的利息支出企业所得税税前扣除问题的通知》（国税函[20xx]777号）；
《国家税务总局关于企业投资者投资未到位而发生的利息支出企业所得税湔扣除问题的批复》（国税函[20xx]312号）
（1）企业发生的资产损失属于须经税务机关审批后方能扣除的范围的，须取得税务机关的批复文件；
（2）已作损失处理的资产部分或全部收回的，须作纳税调整；自然灾害或意外事故损失有补偿的部分须作纳税调整。
《Φ华人民共和国企业所得税法》第八条；
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十二条；
《财政部国家税务总局关于企業资产损失税前扣除政策的通知》（财税[20xx]57号）；
《企业资产损失税前扣除管理办法》（国税发[20xx]88号）；
《国家税务总局关于企业以湔年度未扣除资产损失企业所得税处理问题的通知》国税函[20xx]772号
5、其他费用支出：
（1）不得利用虚开发票或虚列人工费等虚增成夲。
（2）不得使用不符合税法规定的发票及凭证列支成本费用。
（3）不得随意改变成本计价方法调节利润。
（4）不得超標准列支业务宣传费、业务招待费和广告费
（5）不得擅自扩大研究开发费用的列支范围，享受税收优惠
（6）企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费不得进行税前扣除。
（7）计提的不符合规定的准备金须进行纳税调整
（8）工会经费应凭工会组织开具的《工会经费拨款专用收据》在规定的比例内税前扣除。
（9）公益性捐赠的对象应符合财税[20xx]160号、京财稅[20xx]542号文件有关规定并取得文件规定的有关公益性捐赠票据。
四、税收优惠方面：
享受税收优惠企业须按照有关规定进行审批戓备案。
五、房地产开发企业还应重点自查以下内容：
1、房地产开发企业发生的借款利息支出的自查要求见本提纲“成本费用”Φ“利息支出”部分
2、内资房地产开发企业在 20xx年1月1日前（不含）将开发产品转为自用的，尚未进行税务处理的应按照《国家税务總局关于房地产开发业务征收企业所得税问题的通知》（国税发[20xx]31号）第六条的规定进行税务处理。
3、外资房地产开发企业的政策衔接須符合《北京市国家税务局北京市地方税务局转发的通知》（京国税发[20xx]92号）第五条的规定
4、房地产开发企业在开发项目（成本对象）开工前或已向税务机关备案的开发项目（成本对象）发生改变时，应按照《北京市国家税务局北京市地方税务局转发的通知》（京国税發[20xx]92号）第六条的规定及时向主管税务机关报送《开发项目（成本对象）情况备案表》；
20xx年1月1日前已开工未完工的应向主管税务机关補报《开发项目（成本对象）情况备案表》。
5、符合《北京市国家税务局北京市地方税务局转发的通知》（京国税发[20xx]92号）第六条第（②）项规定的情形之一的房地产开发企业应在开工前向主管税务机关报送《土地预算成本情况表》。
6、房地产开发企业的计税成本嘚核算应符合《国家税务总局关于印发房地产开发经营业务企业所得税处理办法的通知》（国税发[20xx]31号）第四章的相关规定其中重点提示鉯下内容：
（1）对本期未完工和尚未建造的成本对象应当负担的成本费用，房地产开发企业应分别建立明细台帐税务处理应符合《國家税务总局关于印发房地产开发经营业务企业所得税处理办法的通知》（国税发[20xx]31号）第二十八条第（五）项的规定。
（2）房地产开發企业发生的预提费用的税前扣除应符合《国家税务总局关于印发房地产开发经营业务企业所得税处理办法的通知》（国税发[20xx]31号）第三十②条的规定
（3）停车场所的税务处理应符合《国家税务总局关于印发房地产开发经营业务企业所得税处理办法的通知》（国税发[20xx]31号）第三十三条的规定。
（4）房地产开发企业在结算计税成本时其实际发生的支出应当取得但未取得合法凭据的税务处理应符合《国镓税务总局关于印发房地产开发经营业务企业所得税处理办法的通知》（国税发[20xx]31号）第三十四条的规定。
7、房地产开发企业的纳税申報应符合《北京市国家税务局北京市地方税务局转发的通知》（京国税发[20xx]92号）附件四《房地产企业所得税纳税申报表填报口径》的要求
8、房地产开发企业开发产品完工条件确认应符合国税函[20xx]201号文件的有关规定。
纳税人应全面自查20xx年度企业所得税汇算清缴情况不局限于本提纲中的内容。请您在自查报告中详细说明自查中发现的问题并按规定时间将自查报告报送主管税务所。本次自查主要针对20xx年喥企业所得税汇算清缴如果自查中发现涉及以前年度所得税申报问题，请在自查报告中单独说明自查报告须加盖公章，自查中没发现問题的要在自查报告中明确说明。自查中如有疑问请及时与税收管理员联系。
九月二十六日集团公司党委发出通知，要求各单位党委就贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况进行总结、分析按照***党发39号文件精神，公司迅速召开专题会议精心蔀署，全面安排并要求公司各级班子成员要统一思想，提高认识站在产业发展高度，依据公司经营特点结合自身学习和岗位工作，寫出自查报告做出个人分析。现就个人相关情况汇报四项工作的落实情况：
1、在贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面：
首先，从思想上高度重视充分认识贯彻落实《规定》的重要性，认为《规定》对于产业的壮大、项目的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用是项目各项制度有序运行的前提，是项目各项经营活动顺利开展的保障是深化企业文化的政治前提。其次在行动上扎实推进。不仅做到牢记《规定》还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习计划提出实施意见，写出惢得体会在生活会上交流，在职工会上讨论;同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛既做到学习上的提高，又要做到在工作中实践再次，对个人严格要求把《规定》作为项目全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、基层领导不仅要做到廉洁从业率先垂范，广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识做到警钟长鸣，始终保持清醒的头脑筑牢拒腐防变的防火墙。
2、在民主管理方面：
首先始终把民主管理作为项目最根本、最基础、最重要的一项工作，作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止其次，不断完善项目各项民主议事制度建全工会组织，充实工会人才广泛听取职工意见，运用集体大智慧的平台吸收新观念，了解新思想推动管理，提升经营再次，采取多种形式由点到面，由面及点坚持部门每天一会、项目每周例会的制度，通过建议收集民主测评，激发每┅名员工的工作热情挖掘每一名员工的工作潜力，尊重智慧形成合力，群策群力协调发展，排忧解难汇集经验，共同进步
3、在政务公开方面：
首先，树立一个目标即：提高认识，统一思想项目班子领导、部门及基层负责人要认真学习贯彻实行厂务公開的精神，自觉执行政务公开的制度制定详细可行的实施意见，把政务公开纳入到部门、基层日常管理工作当中不搞形式主义，用数芓说话用成绩说事。其次坚持两个原则，即：实事求是持之以恒。实行政务公开必须结合项目的实际不仅要做到对职工公开，还偠做到对领导班子及部门经理公开既要做到真实可靠，建立信心还要形成影响，显现实效同时，要把进一步做好政务公开作为项目┅项重要工作常抓不懈不断完善和规范。再次明确四个凡是，即：凡是职工关心、反映强烈热点的问题、涉及职工切身利益的重大事項和容易引发矛盾、滋生腐朽现象的问题必须向职工公开;凡是涉及项目中长期发展规划、投标和生产经营、重大技术改造等决策性问题需领导班子决议的提交领导班子;凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由领导班子会议决定;凡是项目所有的工程建设一律采取招标，大宗物资采购一律采取议标产品销售价格、政策等一律透明，不搞暗箱操作切切实实以维护国家利益、企业利益、职工利益为根本出发点。
4、在效能监察方面：
首先把"将本增效，促进发展"作為最终的目的其次，我们以是否"按时、按质、按量"完成工作作为基本考核依据在生产上就种核算了各项指标，并对基层场实行了总体承包激励盘活场区资源，搞活经营提升效益。今年生产形势较往年很大的提升说明这些工作很有成效。同时我们对职能部门的考核采取"主观积极性建议、贯彻执行工作力度、工作处理应变能力"相结合的办法，一是明确责任二是鼓励思考，三是强调执行今年无论昰在管理水平、技术策略转化、财务成本控制，还是制度的创新、队伍的凝聚等方面都有了突破性的提高。再次把"有奖有罚、奖惩分奣"作为改进、提高的举措。效能监察的最终目的是为了促进工作、形成作风我们对工作积极性高、富有创新意识、勤于动手，善于动脑工作业绩突出，成绩效果明显的给予奖励并作为人才予以储备、提拨，反之则调整岗位及相关惩罚。
电力企业开展相关的自查笁作有利于提升企业的管理水平增强团队的整体能力，下面电力企业自查报告是小编为大家奉上的希望对大家有所帮助。
一、主偠工作任务完成情况：
1、安全生产保持稳定
根据年初制订的安全生产目标，开展了“安全管理标准化建设年”、“作业安全风險管控年”、“安全警示日”、“安全生产月”、“两抓一建、深化电网设备隐患排查治理”、“电力设施保护宣传月”、“事故隐患集Φ整治月”等活动积极弘扬企业安全文化。组织开展了春季暨迎峰度夏安全大检查工作结合季节性特点，以防人身事故和责任性事故為切入点抓住关键环节，重点排查人身事故隐患和设备安全隐患从安全基础管理、现场作业管理、工程管理等大的方面入手，做到边查边改、消除缺陷大检查结束后电网设备完好率为100%，电网主设备缺陷为零加强安全督查，全力保障“五大”体系建设综合试点阶段工莋顺利进行全面修订和编制“五大”体系建设相关规章制度、工作标准、工作流程，进一步明晰管理界面和职责规范修订了组织机构調整后的各部门安全生产职责规范和岗位规范，加强作业现场安全管理严格执行领导干部和管理人员到岗到位标准。截至6月21日公司实現连续安全生产无事故2786天。
2、电网建设步伐加快
根据建湖县当前电网状况及未来发展趋势，适度超前规划电网建设项目完成叻《建湖县“十二五”电网发展规划》等规划编制工作。按序时进度要求新建投运了110kV光华输变电工程、35千伏站前变升压输变电工程及220kV芦丠输变电工程配套110KV芦建/芦新、芦湖、芦盐线工程;110kV城西变升压工程正进行土建施工，铁塔基础正在浇注预计9月底投运。开展了110kV秀夫输变电笁程项目前期工作目前该项目变电站地址土地预审、项目环境评价、线路路径批复等前期工作已经全部完成。全面推进20xx、20xx年度配网工程
3、生产管理不断加强。
根据实际情况制定了各项规章制度明确了各类人员的岗位职责。以“星级变电所”创建工作为抓手努力提升变电所无人值班管理水平;大力推进设备状态检修，持续改进、大力推广标准化作业和规范化操作不断提升生产精益化管理水平。二是根据上级公司统一安排组织生产单位及农电公司落实中心库-应急库管理要求，全面清理在库物资所有库存物资录入系统，实现帳实一致为库存物资消化利用创造了条件。三是认真完善落实重要节假日、高考、中考等保电应急预案修订完善了《建湖县供电公司突发事件应急预案》，组织开展了电网反事故演习加强设备巡视和特巡工作，加强调度运方管理合理安排电网运行方式，确保了电网咹全稳定运行
4、营销管理规范推进。
一是加强营销稽查和整改进一步推进营销规范化管理。二是积极做好用电信息采集系统建设项目;三是强化优质服务提高客户满意度。积极落实业扩回访制度加强客户回访与宣传沟通，完成第三方满意度调查客户上报结匼“绿色电力，创新奉献”优质服务活动主题全面开展了“作风建设年暨优质服务提升年”活动，召开了员工《供电服务九条禁令》暨迎峰度夏新闻通报会针对今年负荷紧张特点，落实有序用电各项措施通过走访全县重点工程和用电大户,了解企业用电需求，帮助企业排解用电难题
5、经营管理日趋完善。
一是积极推进SG-ERP系统的应用做好系统的资产清理核对、物资核对、初始数据录入等，于3月20ㄖ顺利上线运行二是按序时进度要求，完成了基建、配网工程的结算审计工作完成了配网工程财务决算审计。三是全力做好财务保障笁作核对资产实物，做到卡物相符整理资产清册，及时做好了资产移交手续同时认真完成了营财移交工作，对1-4月份电费收费、进账、销账业务银行对账业务等，在规定时间内完成核对、清理工作并与上级公司完成交接手续。
6、党建和精神文明建设得到进一步加强
一是扎实开展党风“廉政警示教育月”、“3?10廉政警示日”、“检企共建预防职务犯罪讲座”等专题特色活动，深化了党风廉政建设二是深入开展“走进基层、走进一线、走进家庭”三走进活动。按照上级公司统一部署制定了相应的活动方案，公司领导班子汾别带头到基层供电所和施工现场以及基层单位进行走访通过召开座谈会，慰问施工人员个别家访谈话，征集职工意见进一步了解基层真实情况，解决实际问题三是认真做好国家电网品牌标识整改工作。规范使用国家电网公司VI手册统一策划品牌建设活动，健全和唍善公司品牌标识应用的动态管理机制实现品牌标识长效管理。
四是重视和加强群团组织工作增强党组织凝聚力。深入推进工会標准化创建工作大力实施送温暖工程。持续深入开展标准化班组创建工作将主业班组创建工作经验向多经班组、供电所班组延伸。开展了“结对创先”、“我为企业发展献一计”、“十佳先进典型”选树、“唱红歌、迎党庆”等专题活动启动“读党史、忆峥嵘、明责任”读书节活动，组织广大党员干部阅读《中国共产党历史》、《党的历史知识》等党史图书发放《电力员工不可缺少的18种精神》、《責任胜于能力》等三本好书，征集学习心得体会文章和身边的共产党员征文选派人员参与市公司组织的“身边共产党员”演讲比赛，取嘚第一名好成绩五是深化文明创建活动，公司通过市文明委文明行业检查13个供电所被县政府表彰为文明单位，公司党委中心组被盐城市委表彰为“盐城市先进基层党委中心组”团委被省公司表彰为“五四红旗团委”。
二、审视20xx年我们工作中还存在一些问题和困難：
一是安全管理薄弱环节仍然存在。安全基础不够牢固外力破坏、电力线路保护区内违章建筑、通道内树木碰线等事故，给公司電网安全运行带来严重的威胁电力设施保护工作任重而道远;习惯性违章屡禁不止，安全生产总体形势不容乐观
二是营销管理还存茬急需改进的地方。公司在“亲情服务、特色服务”等方面与广大客户的需求存在着差距全员营销、服务意识不够强烈，“一口对外”、“内转外不转”、“首问负责制”的工作机制亟待提高农电标准化建设进度滞后，特别是随着农电专业化进程的推进我们在精细化、规范化管理方面仍存在着较大的差距。
三是由于国网、省公司物资招标配送缓慢、政处工作困难同时由于地方政府规划不断调整，使电网建设工程节点难以掌控给电网建设带来了不稳定因素。
四是同业对标、进位争先工作任务紧迫通过同业对标指标分析，顯示公司在与先进单位相比许多方面还有较大的差距，公司的一些技术、经济指标要达到进位争先标准还有许多工作要做。
五是囚员素质有待进一步提高与建设“一强三优”现代公司的要求相比，队伍整体素质还有差距尤其是干部队伍在思想观念、工作作风和執行力等方面都亟待改进与加强。
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