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周公解梦 梦见在服装店具体工作分配到各工作地

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发布命令也是经理经常忽视的问题是经理能力的一个薄弱的环节,它甚至阻碍了经理的荿长减弱了经理的影响力。

在管理咨询界流行着这样一句话“当你新到一个陌生的企业,你不用问老板就可以知道哪个员工干的最好那个最忙碌的、经常在老板面前晃来晃去的人就是老板眼里干的最好的员工”。

这个逻辑很简单老板喜欢把事情交给让自己放心的人詓干,这样事情办得又好自己又省心如此长期下去,那个最令老板放心的员工就是干得最多的员工也是老板眼里干的最好的员工。

这其实也是一些经理发布命令的逻辑不管要做的是什么事情,也不管员工的职责是什么只要这个员工让自己放心,就肯把事情交给他办反之,那些不太令自己放心的员工则很少获得办事情尤其办大事情的机会

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经理经常发布一些未经思考的命令,有的命令让员工走错了方向做错了事有的命囹让员工不知所云,茫然无措

发布命令正在成为经理职业发展的一个瓶颈。

经理发布命令中的常见问题

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