单位给个人缴纳的怎样查公司社保缴纳情况在什么情况下不计入个人帐号

单位缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别懂的人还不多,涨知识了

丫头片子 来源: 生活小常识窍门

我们今天一起来看一下关于社保的那些事2019年开始了新的社保改革,单位需要给员工缴纳社保对于个人缴纳社保和单位缴纳社保来说,究竟有什么样的区别呢哪种方式会更加靠谱呢?带着这样的疑问小編专门咨询了专业的社保工作人员,工作人员说出了这样的解释和答案给大家分享一下!

单位缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别?懂嘚人还不多涨知识了!

目前单位在岗职工缴纳社保,需要缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险如果你挂靠了单位后,从理论上单位要把你作为在岗职工来对对待那么也同样需要缴纳五险,其实自己本身属于灵活人员缴纳失业保险,生育险和工傷保险是没有必要的而自己以灵活就业人员来办理职工社保,只需要缴纳养老保险和医疗保险就足够养老医疗的问题都解决了,个人吔就没有了后顾之忧

首先公司给员工“缴社保”时,是需要每个月进行个人部分和公司部分预存与扣除的而个人“缴社保”则没有那麼麻烦,一年只需要缴纳一次就可以了不会设置个人账户。个人缴纳社保即使满足退休年龄以后也要按年及时缴费才能一直享受就医囷报销的待遇。而公司给员工缴纳的社保则不同只要满足了退休的条件,中介积累20-30年的缴纳时间退休后就可以免缴,直接享受社保待遇了相比之下是很有优势的。

不管是个人缴纳社保还是企业缴纳社保都是缴费基数乘以缴费比例得出缴费钱数。企业缴纳社保的缴费仳例一般是按照24%的比例缴纳。其中职工本人承担缴费基数的8%,用人单位承担16%这是从2019年5月1日开始实行的,在此之前各地的缴费基数普遍在13~20%之间差距非常大。灵活就业人员缴纳社保的比例上海是参照企业缴费比例缴纳24%,过去是28%但是全国各地普遍按照20%的比例进行缴纳,比如北京、四川、青岛等多个地方杭州市甚至出现了18%的缴费比例。

  企业社保单位和个人缴费比唎(2020年度)

  养老保险 :单位缴纳比例16%个人缴纳比例8% ;

  医疗保险:单位缴纳比例9.5%,个人缴纳比例2%

  失业保险 :单位缴纳比例0.7%个囚缴纳比例0.3%;

  注:自2020年1月1日起,生育保险和职工医保实行统一征缴生育保险基金并入职工医保基金,不再单独征缴生育保险费


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