凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司，成立于2017年6月专注于互联网保险科技进步。公司旗下有“多保鱼选保险”微信小程序”和“我爱多保鱼”微信公众号
社保费不属于福利费。社保费的账务处理；1、企业计提；借：管理费用—社会保险费（分明细百；五險一金）贷：其他应付款（分明细；五险一金）2、职工工资中扣除度；借：应付工资（应付工资薪酬），贷：其他应回付款（分明细；彡险一金）3、收到社保中心的银行托收单后，借：其他应付款（分明细；五险一金）贷：银行存款。
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根据有关规定，为了保证职工身体健康改善和提高职工集体福利待遇，单位可依据职工工资总额的┅定比例（14%）计提一项专门用于职工福利的款项称作职工福利费。这笔费用可用于补助职工及其家属和举办计提福利事业的费用如生活困难补贴、交通费补助、探亲往返车船费补贴、幼儿入托费补贴、房贴、取暖费、清凉饮料以及疗养费等。至于社会保险费缴费基数或解除劳动合同经济补偿金基数是按规定依据职工工资性收入确定的。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定以货币形式直接支付给本单位劳动者636fe3633364的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入如根据国家规定发放的创慥发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等单位支付给劳动者个人的福利费用，不属于工资范围也不应计入社会保险费缴费基数。另外劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用
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