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1.本月“薪资单”中发现绩效奖金項目不见了公司方面公布栏说暂缓发放,有问厂里什么时间发放但没有指出明确日期,既然薪资架构中明确规定有"绩效奖金"项那么暫缓发放就是拖欠薪资!此举应该违返劳动法! 长安明冠电子厂怎么样绩效奖金发放条例明确规定,绩效奖金于每月薪资中发放并且每個人来厂应聘时都有明确说明全薪中包含绩效奖金,现在暂缓发放也不说什么时间发放,应该属于拖欠薪资违返劳动法。 2.公司的薪资結构调整为了适应东莞市政府的最低工资标准,公司将间接人员的薪资底薪部分由原1510元调升为现1610元但从其它项目中又扣除100元,“即工資总额不变拆东墙补西墙”。另外明冠厂每年涨底薪都这样拆东墙补西墙请确认是否违法。 以上恳请各位领导查实帮忙追回拖欠的薪资.

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