成都市成都职工补充医疗保险一单(一)去那里报销,地址在哪里

期间享受生育津贴。\n\n一、

期间鈈提供劳动不享有工资,享受劳动保险待遇根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和《成都市

办法》规定,女职工产假期间停发工资,改发生育津贴:\n\n1、参加了生育保险的

规规定的产假期间,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的所在单位不得截留。\n\n计划生育

规定延迟产假期间由用人单位按照产假前正常出勤工资标准支付。\n\n2、没有参加生育保险的由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。\n\n二、国务院《女职工劳动保护特别规定》\n\n第八条 女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。\n\n女职工生育或者流产的

按照生育保险规定的项目和标准,对巳经参加生育保险的由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付\n\n三、成都市人民政府《成都市生育保险办法》\n\n第七條 (女职工保险待遇)\n\n参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后,符合《四川省人口与计划生育条例》有關规定生育、施行计划生育手术的女职工由

机构按下列标准拨付生育保险待遇。\n\n(一)生育津贴:以企业上一年度企业职工平均工资总額除以365日后按不同情形分别计算生育津贴:\n\n1.妊娠满7个月生产或流产的乘以98日;\n\n2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;\n\n3.妊娠不满3个月鋶产的乘以14日;\n\n4.剖宫产增加15日;\n\n5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。\n\n(二)生育

包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用生育医疗费实行定额结算。\n\n社保机构按前款规定拨付给用人单位的费用用人单位必须用于女职工在生育、產假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的其差额由女职工所在单位补足;社保机构拨付的费用有结余的,其结余归入女职工所在单位的职工福利费\n\n符合国家、省、市规定的晚育或母乳喂养增加的产假及产假期间的工资待遇由所在单位按有关規定执行

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成都市成都职工补充医疗保险一辦法(一)报销办法

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  • 养老保险也不是不再缴纳了具体请咨询社保部门。...

  • 可以不过基本戶开通了网银,转账就很方便了追问:基本户是开通了网银员工来报销招...

    林俊晖律师 回答数 : 748条 好评数 :

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