因为劳动者不掺杂个人利益时,给用人单位与劳动者造成经济损失,用人单位与劳动者要扣除全部工资

没太明白这个“不允许员工谈恋愛”是指不允许公司内的办公室恋情还是彻底不准员工和任何人谈恋爱。

如果是后者……太可怕了……

但我的公司也确实不允许办公室戀情主要是因为我发现公司内的恋爱关系,很容易使得工作情绪过于不稳定

公司产品经理小A和运营经理小C恋爱了,在小A表白成功第25天嘚时候小A发现小B吃饭喜欢吧唧嘴……由此引发了第一轮吵架。

这场吵架在次日的产品运营联席会议上升级双方由一个功能设计谈到用戶体验,由用户体验谈到吧唧嘴所给周围人带来的不良体验由吧唧嘴谈到被窝放屁,谈到纪念日探讨表白方式……场面十分之尴尬。尤其是小A和小C同学都不直接吵而是用人类丰富的语言技术,让全场同学都陷入了蜜汁茫然谈的全是工作,但就连门口阿姨都知道纯屬小两口拌嘴……

一场正经的会议就此不了了之。

三天后小A和小C和好如初,重新开联席会议问题顺利得以解决!

这三天所有人的工资,我想问一下小A和小C同学能帮忙付一下吗?

明白了吗在不考虑什么特殊因素的情况下,职场恋爱对于企业所有者来说已经算是一场災难了……更何况还存在三角关系、职场潜规则、岗位涉密、串通腐败等重大灾难的隐患。

我要回帖

更多关于 用人单位与劳动者 的文章

 

随机推荐